2025年企业员工股票期权协议书策划范本.docx

《2025年企业员工股票期权协议书策划范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2025年企业员工股票期权协议书策划范本.docx（4页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、2025年企业员工股票期权协议书策划范本 甲方（公司）：____ 乙方（员工）：____ 鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的股份有限公司（以下简称“公司”），乙方为公司的正式员工，为了激励乙方更好地为公司创造价值，提高公司核心竞争力，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方获得公司股票期权事宜，达成如下协议： 一、期权授予 1.1 授予条件 乙方须满足以下条件，甲方才有权授予乙方股票期权： （1）乙方为公司正式员工，与公司签订劳动合同； （2）乙方在公司任职期间，表现优秀，业绩突出； （3）乙方同意本协议书的内容，并签署本协议书。 1.2 授予数量 甲方同意授予乙方股

2、票期权，期权数量为____股，占公司总股本的____%。 1.3 授予价格 乙方股票期权的授予价格为每股人民币____元，该价格根据公司最近一次融资估值确定。 二、期权行权 2.1 行权条件 乙方满足以下条件，方可行使股票期权： （1）乙方在公司任职满____个月； （2）乙方在公司任职期间，无重大违反公司规章制度的行为； （3）乙方在行权前，未发生重大失误、失职或违反竞业限制义务。 2.2 行权期限 乙方股票期权的行权期限为自授予之日起____个月内。 2.3 行权比例 乙方股票期权行权时，按以下比例逐期行权： （1）授予后第____个月，可行权____%； （2

3、）授予后第____个月，可行权____%； （3）授予后第____个月，可行权____%； （4）授予后第____个月，可行权剩余全部股票期权。 2.4 行权价格 乙方股票期权的行权价格为每股人民币____元，该价格与授予价格相同。 三、期权管理 3.1 期权管理 甲方设立股票期权管理委员会，负责股票期权的授予、行权、注销等管理工作。 3.2 期权注销 在以下情况下，甲方有权注销乙方股票期权： （1）乙方离职、退休、死亡； （2）乙方因重大失误、失职或违反竞业限制义务被公司解除劳动合同； （3）乙方违反本协议书的规定。 四、期权激励效果评价 4.1 评价周期 甲方

4、对乙方股票期权激励效果的评价周期为每年一次。 4.2 评价标准 甲方根据以下标准对乙方股票期权激励效果进行评价： （1）乙方在公司任职期间的业绩； （2）乙方为公司创造的价值； （3）乙方的职业素养、团队合作能力等。 4.3 评价结果 根据评价结果，甲方有权对乙方股票期权进行调整，包括增加或减少期权数量、延长或缩短行权期限等。 五、其他约定 5.1 保密 乙方应对本协议书的内容予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。 5.2 法律适用 本协议书适用中华人民共和国法律法规。 5.3 争议解决 本协议书履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 六、协议书的生效与终止 6.1 生效 本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。 6.2 终止 在以下情况下，本协议书终止： （1）乙方离职、退休、死亡； （2）公司发生重大变革，如合并、分立、破产等； （3）甲乙双方协商一致终止本协议书。 甲方（盖章）：____ 法定代表人（签名）：____ 日期：____ 乙方（签名）：____ 日期：____ 附件： 1. 乙方身份证复印件 2. 乙方劳动合同复印件 3. 公司股票期权管理制度 第 4 页 共 4 页