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1、应聘者申请撤销职位录用协议
甲方（用人单位）：____
地址：____
联系电话：____
乙方（应聘者）：____
身份证号：____
地址：____
联系电话：____
鉴于甲方与乙方于____年____月____日就乙方应聘甲方____职位达成《职位录用协议》（以下简称“原录用协议”），现乙方因个人原因，自愿申请撤销原录用协议。为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，达成以下协议：
一、协议主体
1.1 甲方为具有独立法人资格的用人单位，具备合法的招聘及录用员工的资格。
1.2 乙方为具备完全民事行为能力的应聘者，具备与甲方签订劳动合同的资格。
二、撤销原录用协议
2、
2.1 乙方自愿申请撤销原录用协议，甲方予以同意。
2.2 甲乙双方确认，自本协议生效之日起，原录用协议立即解除，双方不再享有原录用协议项下的权利义务。
三、双方权利义务
3.1 甲方权利：
3.1.1 甲方有权按照本协议约定解除与乙方的劳动关系。
3.1.2 甲方有权要求乙方承担因撤销原录用协议而产生的合理损失。
3.2 甲方义务：
3.2.1 甲方应按照本协议约定，及时办理与乙方的劳动关系解除手续。
3.2.2 甲方应妥善处理与乙方的相关事务，确保乙方合法权益不受损害。
3.3 乙方权利：
3.3.1 乙方有权要求甲方按照本协议约定，及时解除与乙方的劳动关系。
3
3、.3.2 乙方有权要求甲方支付乙方在职期间的相关工资及福利待遇。
3.4 乙方义务：
3.4.1 乙方应按照本协议约定，承担因撤销原录用协议而产生的合理损失。
3.4.2 乙方应妥善处理与甲方的相关事务，确保甲方合法权益不受损害。
四、损失赔偿
4.1 乙方同意，因撤销原录用协议而产生的合理损失，包括但不限于甲方为乙方入职所支出的费用、甲方因乙方撤销录用协议而导致的招聘成本等，乙方应予以赔偿。
4.2 甲方同意，在乙方支付合理损失赔偿后，甲方不再追究乙方的其他法律责任。
五、保密条款
5.1 乙方同意，在撤销原录用协议过程中，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等非公开信息予以
4、保密，并承担相应的法律责任。
5.2 乙方同意，在解除劳动关系后，继续承担保密义务，直至甲方书面同意解除保密义务。
六、争议解决
6.1 本协议履行过程中如发生纠纷，甲乙双方应友好协商解决。
6.2 若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签字日期：____年____月____日
（以下为正文）
一、撤销原录用协议的背景及原因
1.1 乙方于____年____月____日与甲方签订《职位录用协议》，约定乙方于_
5、___年____月____日入职甲方担任____职位。
1.2 乙方因个人原因，无法按照原录用协议约定的时间入职甲方，经与甲方协商，乙方自愿申请撤销原录用协议。
二、双方协商过程及结果
2.1 甲方收到乙方的撤销录用协议申请后，与乙方进行了友好协商。
2.2 经过协商，甲乙双方同意乙方撤销原录用协议，并达成本协议。
三、双方权利义务及损失赔偿
3.1 甲方同意乙方撤销原录用协议，但乙方应承担因撤销录用协议而产生的合理损失。
3.2 乙方同意支付甲方因撤销录用协议而产生的合理损失赔偿。
3.3 甲方应在收到乙方支付合理损失赔偿后，及时解除与乙方的劳动关系。
四、保密及争议解决
4.1 乙方同意在撤销原录用协议过程中，对甲方的非公开信息予以保密。
4.2 若本协议履行过程中发生纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
五、其他约定
5.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
5.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签字日期：____年____月____日
（正文结束）
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