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1、2025年人才招聘策划权责协议示例
甲方（以下简称“甲方”）：____公司
乙方（以下简称“乙方”）：____人才招聘策划机构
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行____年人才招聘策划事项，达成如下协议：
一、协议目的
1.1 为了提高甲方人才招聘的效率和质量，甲方委托乙方进行____年人才招聘策划工作。
1.2 乙方根据甲方的需求，提供专业、高效的人才招聘策划服务，确保甲方招聘目标的实现。
二、服务内容
2.1 乙方负责对甲方招聘需求进行分析，制定招聘策划方案，包括招聘渠道、招聘方式、招聘时间等。
2、
2.2 乙方负责撰写和发布招聘广告，确保广告内容真实、合法、有效。
2.3 乙方负责筛选简历，组织面试，协助甲方完成招聘流程。
2.4 乙方负责提供人才评估报告，对候选人进行综合评价，为甲方提供决策依据。
2.5 乙方负责对甲方招聘过程进行跟踪，确保招聘进度和效果。
三、权责划分
3.1 甲方权利与义务
3.1.1 甲方有权对乙方提供的招聘策划方案进行审核，并提出修改意见。
3.1.2 甲方应提供乙方所需的招聘相关信息，包括但不限于公司简介、岗位职责、任职要求等。
3.1.3 甲方应及时支付乙方服务费用。
3.1.4 甲方应遵守国家有关法律法规，不得利用乙方服务从事违法活动
3、。
3.2 乙方权利与义务
3.2.1 乙方有权根据甲方需求，制定招聘策划方案。
3.2.2 乙方应保证招聘广告的真实性、合法性、有效性。
3.2.3 乙方应按照甲方要求，及时提供人才评估报告。
3.2.4 乙方应对甲方招聘过程进行跟踪，确保招聘进度和效果。
3.2.5 乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方相关信息。
四、服务费用与支付
4.1 甲方应按照以下方式支付乙方服务费用：
4.1.1 乙方完成招聘策划方案制定后，甲方支付乙方策划费用。
4.1.2 乙方完成招聘广告发布、简历筛选、面试组织等事项后，甲方支付乙方相应服务费用。
4.1.3 乙方提供人才评估报告后，甲
4、方支付乙方评估费用。
4.2 甲方支付乙方服务费用时，乙方应开具正规发票。
五、违约责任
5.1 任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。
5.2 乙方未按照约定完成招聘策划方案、招聘广告发布、简历筛选、面试组织等事项，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用。
5.3 乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。
六、争议解决
6.1 本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
6.2 若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本协
5、议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
7.3 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
签订日期：____年____月____日
一、甲方简介
甲方是一家成立于____年的____行业领军企业，拥有丰富的市场资源和强大的技术实力。为了进一步扩大市场份额，提高企业竞争力，甲方决定加大人才招聘力度，委托乙方进行____年人才招聘策划工作。
二、乙方简介
乙方成立于____年，是一家专业从事人才招聘策划的服务机构。乙方拥有一支经验丰富、专业素质高的招聘团队，致力于为客户提供高效、优质的人才招聘服务。
6、
三、招聘策划方案
3.1 招聘需求分析
乙方通过对甲方业务发展、组织架构、岗位职责等方面的了解，分析甲方招聘需求，为甲方制定以下招聘策划方案：
（1）招聘渠道：线上招聘平台、社交媒体、校园招聘、行业论坛等。
（2）招聘方式：发布招聘广告、筛选简历、组织面试、背景调查等。
（3）招聘时间：____年____月至____年____月。
3.2 招聘广告撰写与发布
乙方负责撰写招聘广告，确保广告内容真实、合法、有效。招聘广告应包括以下内容：
（1）公司简介：介绍甲方的基本情况、企业文化、发展前景等。
（2）岗位职责：详细描述招聘岗位的工作内容、工作要求等。
（3）任职要求：明确
7、招聘岗位的学历、专业、工作经验等要求。
（4）薪资待遇：合理设定薪资范围，提高招聘吸引力。
3.3 简历筛选与面试组织
乙方负责对求职者简历进行筛选，邀请符合要求的求职者参加面试。面试分为初试、复试两个阶段，具体安排如下：
（1）初试：由乙方组织，主要考察求职者的基本素质、沟通能力等。
（2）复试：由甲方组织，主要考察求职者的专业技能、团队协作能力等。
3.4 人才评估报告
乙方在面试结束后，根据求职者的表现，提供人才评估报告。报告应包括以下内容：
（1）求职者基本信息：姓名、年龄、学历、专业等。
（2）面试表现：求职者在面试过程中的表现，包括优点和不足。
（3）综合评价：
8、对求职者的综合能力进行评价，为甲方提供决策依据。
四、招聘过程跟踪与效果评估
4.1 乙方负责对甲方招聘过程进行跟踪，及时了解招聘进度和效果。
4.2 乙方应定期向甲方报告招聘情况，包括招聘人数、招聘质量、招聘成本等。
4.3 甲方有权对招聘效果进行评估，如乙方未达到预期效果，甲方有权要求乙方进行改进。
五、服务费用与支付
5.1 本协议签订后，甲方按照以下方式支付乙方服务费用：
（1）策划费用：____元人民币。
（2）服务费用：按照实际招聘人数，每人____元人民币。
（3）评估费用：____元人民币。
5.2 甲方支付乙方服务费用时，乙方应开具正规发票。
六、保密条款
6.1 乙方应对在招聘过程中获取的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，不得泄露给第三方。
6.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
七、附则
7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
7.3 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
签订日期：____年____月____日
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