《2025年人才招聘策划代理机构合作框架协议范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2025年人才招聘策划代理机构合作框架协议范本.docx（6页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、2025年人才招聘策划代理机构合作框架协议范本
甲方：（以下简称“甲方”）
乙方：（以下简称“乙方”）
鉴于甲方是一家专注于人才招聘与管理的公司，乙方是一家专业从事人才招聘策划代理服务的机构，双方为了充分发挥各自优势，实现资源共享，共同提高人才招聘效率，现就双方合作事宜达成以下框架协议：
一、合作背景
1.1 甲方拥有丰富的人才资源及招聘经验，致力于为客户提供高质量的人才招聘服务。
1.2 乙方在人才招聘策划代理领域具有丰富的经验和技术优势，能够为甲方提供专业的人才招聘策划代理服务。
1.3 双方本着平等互利、优势互补的原则，共同推进人才招聘项目，提高招聘效果。
二、合作原则
2、
2.1 诚实守信：双方在合作过程中应遵循诚实守信的原则，确保信息的真实性和有效性。
2.2 优势互补：双方应充分发挥各自优势，实现资源共享，共同提高招聘效果。
2.3 合作共赢：双方在合作过程中要追求共赢，共同分享合作成果。
三、合作内容
3.1 甲方职责：
3.1.1 提供甲方公司及招聘项目的详细信息，包括公司简介、招聘职位、岗位要求等。
3.1.2 根据乙方提供的人才招聘策划方案，及时提供反馈意见。
3.1.3 在合作期间，为乙方提供必要的协助和支持。
3.1.4 按照约定时间支付乙方服务费用。
3.2 乙方职责：
3.2.1 根据甲方需求，制定人才招聘策划方案，包括
3、招聘渠道、招聘策略、招聘流程等。
3.2.2 负责招聘活动的组织和实施，包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试等。
3.2.3 定期向甲方报告招聘进度和结果，及时调整招聘策略。
3.2.4 为甲方提供人才培训、薪酬福利设计等增值服务。
四、合作期限
4.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。
4.2 如双方同意续约，应在协议到期前一个月内签订新的合作协议。
五、费用及支付
5.1 双方根据实际招聘需求，协商确定招聘服务费用。
5.2 甲方按照约定时间支付乙方服务费用，乙方开具正规发票。
5.3 若甲方提前终止合作，已支付的服务费用不予退还。
六、保密条款
4、
6.1 双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
6.2 双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
七、争议解决
7.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
7.2 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
代表（签名）：
代表（签名）：
签订日期：
一、合作背景
（此处阐述甲乙双方的背景及合作原因，如甲方公司规模、业务范围、人才需求等，乙方在人才
5、招聘策划代理领域的经验、优势等。）
二、合作原则
（此处阐述双方在合作过程中应遵循的原则，如诚信、共赢、优势互补等。）
三、合作内容
3.1 甲方职责
3.1.1 甲方应提供以下信息：
（1）公司简介：包括公司名称、成立时间、业务范围、企业文化等。
（2）招聘职位：包括职位名称、岗位职责、岗位要求等。
（3）其他相关信息：如公司薪酬福利、员工培训计划等。
3.1.2 甲方应及时提供反馈意见，确保招聘策划方案的顺利实施。
3.1.3 甲方应为乙方提供必要的协助和支持，如提供面试场地、安排面试官等。
3.1.4 甲方按照约定时间支付乙方服务费用。
3.2 乙方职责
3.2
6、.1 乙方应制定以下人才招聘策划方案：
（1）招聘渠道：包括线上招聘、线下招聘、社交媒体招聘等。
（2）招聘策略：包括招聘时间、招聘人数、招聘标准等。
（3）招聘流程：包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试、发放offer等。
3.2.2 乙方负责招聘活动的组织和实施，确保招聘效果。
3.2.3 乙方定期向甲方报告招聘进度和结果，及时调整招聘策略。
3.2.4 乙方为甲方提供人才培训、薪酬福利设计等增值服务。
四、合作期限
（此处阐述合作期限，如有效期为一年，续约条件等。）
五、费用及支付
（此处阐述双方协商确定的招聘服务费用、支付方式、支付时间等。）
六、保密条款
（此处阐述双方在合作过程中应保密的信息范围、保密期限、违反保密义务的责任等。）
七、争议解决
（此处阐述双方在履行协议过程中发生争议的解决方式，如友好协商、诉讼等。）
八、其他约定
（此处阐述本协议未尽事宜的处理方式，如补充协议、协议副本数量等。）
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
代表（签名）：
代表（签名）：
签订日期：
第 6 页 共 6 页
2025年人才招聘策划代理机构合作框架协议范本.docx
