2025年软件公司项目策划部门招聘协议书.docx

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1、2025年软件公司项目策划部门招聘协议书 甲方（甲方为软件公司，以下简称“甲方”）： 乙方（乙方为应聘者，以下简称“乙方”）： 鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘乙方担任项目策划部门相关岗位，经双方友好协商，达成以下协议： 一、协议背景 1. 甲方是一家专注于软件开发、系统集成及信息技术服务的公司，成立于____年，具有丰富的行业经验和优秀的企业文化。 2. 乙方具备项目策划相关岗位所需的专业技能和工作经验，愿意加入甲方，为甲方的发展贡献力量。 二、招聘职位及职责 1. 招聘职位：项目策划主管/专员 2. 职责描述： （1）负责公司项目的策划、组织、实施和跟踪，确保项目按期完成

2、并达到预期效果； （2）负责项目需求分析，撰写项目策划方案，为项目实施提供指导； （3）负责项目团队的建设和管理，协调各方资源，确保项目顺利进行； （4）参与公司战略规划，为业务发展提供建议和决策支持； （5）完成公司领导交办的其他相关工作。 三、招聘条件 1. 学历要求：本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2. 工作经验：具备____年及以上项目策划相关工作经验，有成功案例者优先； 3. 专业技能：熟悉项目策划流程，具备较强的逻辑思维和分析能力； 4. 团队协作：具备良好的沟通和团队协作能力，能够承受工作压力； 5. 职业素养：具备较强的责任心和职业操守，遵守公司规章制

3、度。 四、薪资待遇 1. 基本工资：根据乙方的工作经验和能力，甲方将提供具有竞争力的基本工资； 2. 绩效奖金：根据乙方的工作表现，甲方将提供绩效奖金； 3. 五险一金：甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金； 4. 带薪年假：乙方将享有国家规定的带薪年假； 5. 员工福利：甲方将提供生日福利、节日礼品、员工体检等福利。 五、劳动合同 1. 乙方自入职之日起，与甲方签订正式劳动合同，合同期限为____年； 2. 在合同期内，乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务； 3. 合同期满后，双方可根据实际情况协商续签或终止劳动

4、合同； 4. 乙方在合同期内提出解除劳动合同，应提前____日书面通知甲方； 5. 甲方在合同期内解除劳动合同，应提前____日书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。 六、保密条款 1. 乙方在合同期内及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方； 2. 乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任； 3. 保密条款在劳动合同终止或解除后仍具有法律效力。 七、争议解决 1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决； 2. 如协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。 八、其他约定 1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份； 2. 本协议自双方签字（

5、或盖章）之日起生效； 3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 签订日期：____年____月____日 一、项目策划部门职责及工作内容 （一）项目策划部门职责 1. 负责公司项目的整体策划和实施，确保项目达到预期效果； 2. 负责项目需求分析，撰写项目策划方案，为项目实施提供指导； 3. 负责项目团队的建设和管理，协调各方资源，确保项目顺利进行； 4. 参与公司战略规划，为业务发展提供建议和决策支持； 5. 对外联络和合作，提升公司品牌形象。 （二）项目策划部门工作内容 1. 项目调研：收集行业信息，分析市场需求，为公司项目策划

6、提供数据支持； 2. 项目策划：根据市场需求和公司战略，制定项目策划方案，明确项目目标、进度、预算等； 3. 项目实施：组织项目团队，分解项目任务，协调各方资源，确保项目按期完成； 4. 项目监控：对项目进度、成本、质量等方面进行监控，及时发现并解决问题； 5. 项目验收：组织项目验收，评估项目成果，总结经验教训； 6. 项目推广：撰写项目宣传材料，组织项目发布会，提升项目知名度。 二、招聘流程及选拔标准 （一）招聘流程 1. 发布招聘信息：甲方通过招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息； 2. 筛选简历：甲方根据招聘条件，筛选符合要求的简历； 3. 面试：甲方组织面试，对乙

7、方进行综合评估； 4. 发放offer：甲方根据面试结果，向乙方发放录用通知； 5. 签订劳动合同：乙方接受录用通知后，与甲方签订劳动合同。 （二）选拔标准 1. 学历要求：本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2. 工作经验：具备____年及以上项目策划相关工作经验，有成功案例者优先； 3. 专业技能：熟悉项目策划流程，具备较强的逻辑思维和分析能力； 4. 团队协作：具备良好的沟通和团队协作能力，能够承受工作压力； 5. 职业素养：具备较强的责任心和职业操守，遵守公司规章制度。 三、培训及晋升机制 （一）培训 1. 入职培训：乙方入职后，甲方将提供系统的入职培训，帮助乙

8、方熟悉公司文化、业务流程等； 2. 在职培训：甲方将定期组织在职培训，提升乙方的专业技能和综合素质； 3. 外部培训：甲方将选派优秀员工参加外部培训，拓宽视野，提升个人能力。 （二）晋升机制 1. 乙方在合同期内，表现优秀者，可申请晋升； 2. 晋升需经过严格的选拔程序，包括业绩考核、民主测评等； 3. 晋升后，乙方将承担更高层次的职责，享受相应的待遇。 四、福利待遇及社会保障 （一）福利待遇 1. 基本工资：根据乙方的工作经验和能力，甲方将提供具有竞争力的基本工资； 2. 绩效奖金：根据乙方的工作表现，甲方将提供绩效奖金； 3. 五险一金：甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗

9、保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金； 4. 带薪年假：乙方将享有国家规定的带薪年假； 5. 员工福利：甲方将提供生日福利、节日礼品、员工体检等福利。 （二）社会保障 1. 甲方将为乙方办理社会保障手续，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 乙方在合同期内，如发生意外伤害或疾病，甲方将按照国家相关规定给予相应待遇； 3. 乙方在合同期内，如符合国家相关规定，可申请享受相应的社会保障待遇。 五、合同解除及违约责任 （一）合同解除 1. 乙方在合同期内，如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同； 2. 乙方在合同期内，如因个人原因提出解

10、除劳动合同，应提前____日书面通知甲方； 3. 甲方在合同期内，如因业务调整等原因需要解除劳动合同，应提前____日书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。 （二）违约责任 1. 乙方在合同期内，如违反保密条款，应承担相应的法律责任； 2. 甲方在合同期内，如违反合同约定，应承担相应的违约责任。 六、争议解决及法律适用 1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决； 2. 如协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼； 3. 本协议适用中华人民共和国法律。 七、其他约定 1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份； 2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效； 3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 签订日期：____年____月____日 以上为《____年软件公司项目策划部门招聘协议书》的全文，内容丰富，格式清晰，希望能为您的招聘工作提供参考。 第 8 页 共 8 页