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1、2025年夏季运动会策划项目临时工作人员雇佣协议
甲方（雇主）：____市体育局
乙方（临时工作人员）：____
鉴于甲方为成功举办____年夏季运动会，需临时雇佣乙方为策划项目工作人员，现经双方友好协商，就以下事项达成一致，特订立本协议。
一、协议主体
1. 甲方：____市体育局，地址：____，联系人：____，联系电话：____。
2. 乙方：____，身份证号：____，联系电话：____。
二、工作内容
1. 乙方在甲方安排下，担任____年夏季运动会策划项目的工作人员，具体工作内容如下：
（1）协助甲方完成运动会策划方案的制作；
（2）协助甲方组织运动会各项活
2、动的筹备工作；
（3）协助甲方进行运动会期间的现场协调与管理工作；
（4）完成甲方交代的其他临时性工作。
2. 乙方应严格遵守国家法律法规，服从甲方的管理和调度，认真履行职责，确保运动会策划项目的顺利进行。
三、雇佣期限
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年夏季运动会闭幕式结束之日止。
2. 如甲方因工作需要，可提前终止本协议，但需提前____日书面通知乙方。
四、劳动报酬
1. 乙方在协议有效期内，甲方按以下标准支付乙方劳动报酬：
（1）基本工资：人民币____元/月；
（2）绩效奖金：根据乙方工作表现，甲方有权给予乙方绩效奖金，具体金额双方协商确定。
3、
2. 甲方按月支付乙方劳动报酬，每月支付时间为次月____日前。
3. 乙方在协议期间，享有甲方提供的住宿、餐饮等福利待遇。
五、社会保险与福利
1. 甲方为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），个人部分由乙方承担。
2. 乙方在协议期间，享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。
六、保密与知识产权
1. 乙方在协议期间，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
2. 乙方在协议期间创作的作品，如未明确约定，其知识产权归甲方所有。
七、违约责任
1. 乙方违反本协议规定，甲方有权解除本协议
4、，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 甲方未按约定支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方支付未付部分及违约金。
3. 双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
3. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
一、项目背景
____年夏季运动会是____市举办的一项重要体育盛事，旨在推动我国体育事业的发展，提高市民的健康水平。为确保运动会的成功举
5、办，甲方需临时雇佣乙方策划项目工作人员，协助甲方完成运动会策划、组织、协调等工作。
二、项目目标
1. 确保运动会策划方案的科学性、合理性和创新性。
2. 提高运动会筹备工作的效率和质量。
3. 确保运动会期间各项活动的顺利进行。
4. 提升运动会的品牌形象和影响力。
三、项目进度安排
1. ____年____月至____年____月：乙方协助甲方完成运动会策划方案的制作。
2. ____年____月至____年____月：乙方协助甲方组织运动会各项活动的筹备工作。
3. ____年____月至____年____月：乙方协助甲方进行运动会期间的现场协调与管理工作。
四、乙方
6、职责与要求
1. 乙方应具备以下基本素质：
（1）热爱体育事业，具有较强的责任心和敬业精神；
（2）具备一定的策划、组织、协调能力；
（3）具有良好的团队协作精神和沟通能力；
（4）遵守国家法律法规，诚实守信。
2. 乙方在协议期间，应严格按照甲方的要求，认真履行以下职责：
（1）协助甲方完成运动会策划方案的制作；
（2）协助甲方组织运动会各项活动的筹备工作；
（3）协助甲方进行运动会期间的现场协调与管理工作；
（4）完成甲方交代的其他临时性工作。
五、项目风险与应对措施
1. 风险：运动会筹备期间，可能出现策划方案不合理、活动组织不力等问题。
应对措施：甲方应加强与
7、乙方的沟通，及时调整策划方案，确保活动组织的顺利进行。
2. 风险：运动会期间，可能出现现场协调与管理工作不到位，影响运动会顺利进行。
应对措施：乙方应加强与甲方的沟通，及时了解运动会现场情况，做好协调与管理工作。
六、项目总结与评估
1. 甲方应在运动会结束后，对乙方的工作进行总结和评估。
2. 双方根据评估结果，对乙方的工作进行奖励或处罚。
3. 甲方应根据乙方的工作表现，对本次合作进行总结，为今后类似项目的开展提供借鉴。
本协议旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，确保____年夏季运动会策划项目的顺利进行。双方应严格遵守本协议的规定，共同为实现项目目标而努力。
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