2025年人工智能研发人员聘用合同.docx



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1、2025年人工智能研发人员聘用合同 甲方(用人单位):____ 乙方(员工):____ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方的岗位职责、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动保护、合同期限等事项达成如下协议: 一、岗位及工作内容 1. 乙方担任甲方人工智能研发人员,负责____等工作。 2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,认真履行工作职责,按时完成工作任务。 二、劳动报酬 1. 乙方的月工资为人民币____元(税前),每月____日发放上月工资。 2. 乙方依法享受节假日、年假等休假待遇,休假期间工
2、资按国家规定支付。 3. 乙方的工作业绩突出,甲方将给予相应的奖金和晋升机会。 三、工作时间与休息休假 1. 乙方每周工作____天,每天工作____小时,超过工作时间部分按照甲方规定支付加班费。 2. 乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。 3. 乙方应按照甲方的工作安排,按时到岗上班,如有特殊情况需提前向甲方请假。 四、劳动保护 1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。 2. 乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,自觉遵守安全生产规章制度。 五、合同期限 1. 本合同期限为____年,自____年____
3、月____日起至____年____月____日止。 2. 合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月协商达成一致,并签订新的劳动合同。 六、违约责任 1. 双方违反合同规定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。 2. 乙方提前解除合同的,应按照甲方规定支付违约金。 七、其他约定 1. 乙方同意在合同期内,按照甲方要求保守商业秘密,不得泄露甲方技术和商业信息。 2. 乙方同意甲方在合同期内,对其进行职业技能培训和业务知识学习。 3. 双方因履行本合同发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 八、合同的签订和生效 1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 2. 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。 甲方(用人单位):____ 乙方(员工):____ 签订日期:____年____月____日 第 3 页 共 3 页
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