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1、2025年企业信息安全策划商业机密保密协议
甲方（以下简称“公司”）：
乙方（以下简称“员工”）：
鉴于甲方是一家专注于业务发展的高新技术企业，拥有大量的商业机密和核心技术，为了保障公司的商业利益和信息安全，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在任职期间对公司商业机密的保密事宜达成以下协议：
一、保密义务
1.1 保密范围
乙方在任职期间及离职后，对以下事项承担保密义务：
（1）公司所有的技术秘密、商业秘密、市场秘密、财务秘密、管理秘密等非公开信息；
（2）公司研发的新产品、新技术
2、、新工艺、新材料等；
（3）公司客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等；
（4）公司内部规章制度、人事档案、薪酬福利等；
（5）公司其他法律法规规定应当保密的事项。
1.2 保密期限
乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至乙方离职后满三年止。
1.3 保密措施
（1）乙方应严格遵守公司保密制度，自觉维护公司的商业机密安全；
（2）乙方在对外交流、合作过程中，不得泄露公司商业机密；
（3）乙方在离职前，应将掌握的公司商业机密资料完整无缺地交还给公司；
（4）乙方离职后，不得以任何方式泄露、传播、使用公司商业机密；
（5）乙方应采取一切必要措施，防止公司商业机密被泄露。
二
3、、保密补偿
2.1 保密补偿
甲方承诺在乙方任职期间，按照双方约定的工资待遇支付乙方保密补偿。
2.2 保密补偿支付方式
甲方按月支付乙方保密补偿，计入乙方工资总额。
2.3 保密补偿调整
甲方可以根据公司经营状况和市场水平，适时调整乙方的保密补偿标准。
三、违约责任
3.1 违约责任
乙方违反本协议的，应承担以下违约责任：
（1）向公司支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的十倍；
（2）赔偿公司因此遭受的一切损失，包括但不限于直接经济损失、商誉损失等；
（3）承担公司为追究乙方违约责任所支付的合理费用，包括但不限于律师费、差旅费等。
3.2 违约金支付
乙方
4、应在违约行为发生后五日内，将违约金支付给公司。如乙方未按期支付，公司有权依法向人民法院申请强制执行。
四、其他条款
4.1 争议解决
本协议履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4.2 法律适用
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
4.3 协议的变更与解除
（1）本协议经甲乙双方协商一致，可以变更或解除；
（2）本协议解除后，乙方仍应承担保密义务。
4.4 通知
本协议项下的通知，甲乙双方应通过书面形式进行，送达地址为双方约定的通讯地址。
4.5 附件
本协议附件为本协议不可分割的部分，与本协议具有同等法律效力。
五、附则
5.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
5.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____ 乙方（签名）：____
甲方代表（签名）：____ 签订日期：____
乙方（签名）：____ 签订日期：____
（以下为附件）
附件一：公司保密制度
附件二：乙方工作职责
附件三：乙方工资待遇及保密补偿明细
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2025年企业信息安全策划商业机密保密协议.docx
