简历制作教程课件

《简历制作教程课件》由会员分享，可在线阅读，更多相关《简历制作教程课件（75页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、单击此处编辑母版标题样式,,单击此处编辑母版文本样式,,第二级,,第三级,,第四级,,第五级,,,,*,2016,届毕业生就业指导,简历篇,宋伟,小调查,,1.,有多少同学已经写好了自己的简历？,,2.,有多少同学有,2,份以上不同样式简历？,,3.,有多少人参加过招聘会？,,4.,有多少人尝试过网申？,,5.,有多少人慕名参加过宣讲会？,,6.,有多少人已经准备好了正装？,,7.,有多少人参加过,5,次以上的面试？,1,别人在做什么,1,上海,1,河南,1,济南,1,南京,1,你踏空的不是一场招聘会而是整个人生,1,你为这些企业准备好了吗？,1,一份好的简历，可能让你获得面试机会，而不是工

2、作机会,1,而一份差的简历,1,先了解一下,“,简历,”,简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的,技能、态度、资质和资信,。,,简历的寿命：,1.5,分钟,=90,秒,,简历质量的好坏直接影响到获得面试的机会,,有人说简历是把自己推销出去的说明书,1,简历 就是自己的广告,1,,我每天用半小时浏览,50,份或更多的简历，如果前,10,秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。,,,——,某外企人力资源主管,,其实简历一页就足够，两页已经太长了。,,,——,远大集团,HRM,王志宇,,,100,份简历中有多少份是合格的？不到,10,份。简历太长，

3、注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。,,——,某知名,IT,企业,HRM,1,别让你的简历进垃圾桶,,“,这份简历不知发给多少家了，不会选择我们这的”,,,（传说中的一招打遍天下无敌手）,,,（,1,）不是针对招聘用人单位的简历,,（,2,）本人太优秀，反映出期望值太高心理,,（,3,）用人单位条件不是太优越，人才竞争力较弱,1,“,好的简历，,目的性要强,，用人单位需要什么，你就提供什么,……,你还应该是个有心人，针对招聘单位的特点和要求，‘,量体裁衣,’特制一份简历，表明你对用人单位的重视和热爱。很多人的求职信就像公文，千篇一律，送给哪

4、家单位只需换个称呼就行，让人感觉他对应聘的公司一无所知，诚心不够，自然很容易被拒之门外。”,,——,爱立信人力资源部副总裁牛艳娜,1,,“,这份简历说的专业我们给他安排什么工作啊！”,,（没写应聘职位，没掂量自己分量，没搞清楚对手是谁）,,,（,1,）简历投错了主,,（,2,）只想自己愿意去，没想人家想要谁？,,（,3,）只考虑自己的优势，没仔细分析招聘条件,,别让你的简历进垃圾桶,1,,“,这份简历太不像样了”,,（简历没做好）,,,（,1,）简历表面有些褶皱，制作粗糙，甚至有污渍,,（,2,）内容上字体太小，增加阅读困难,,（,3,）排版不规范，空白过大浪费纸张等,,（,4,）有错别字，甚

5、至语言不通顺等。,,别让你的简历进垃圾桶,1,,“,这几份简历中的职务为何都是一样？水分太大”,,（夸张、弄虚作假）,,,（,1,）“精通”或“熟悉”英语和计算机,,（,2,）自我提拔职务,,（,3,）夸大实践经验,,别让你的简历进垃圾桶,1,,写简历的原则是，,突出你的能力与应聘的职位相称,，不是漫天说好；最聪明的做法是告诉别人，,我能做好这件工作，而不是能做所有的工作。,,,——,圣戈班集团中方人力资源经理陈美城,1,,“,就这一张纸就想找工作！”,,“这简历写了这么多，找不到有用的！”,,（简历内容）,,,（,1,）简历过短或过长,,（,2,）无论长短都不易找到招聘岗位需要的内容,,,别

6、让你的简历进垃圾桶,1,,简历一定要简单明了,,,——,西门子中国有限公司人事经理谢克海,1,简历和求职信最好一张纸，不要翻页。,,要回答好,3,个问题,:,,,一是为什么申请这份工作；,,二是为什么说你适合这个工作；,,三是未来你怎样为公司作贡献。,,,——,联邦快递公司人力资源亚太区副总裁陈嘉良,,1,应届生关于简历的几点疑惑,1.,精美封面，需要吗,?,,2.,一页简历，够了吗,?,,3.,期望薪水，该说多少？,,4.,一份万能简历打天下？,,5.,简历是否需要表格？,,6.,简历是否需要附照片？,1,,你的简历对我有没有价值？,,问题,1,：你的简历能让我在三秒钟内知道你是否是我需要的

7、人？,,问题,2,：简历中你的专业和技能是我需要的吗？,,问题,3,：你比其他应聘者优秀在哪里？,,问题,4,：相同岗位录用你比录用别人成本低吗？,,问题,5,：如果以上都没有，你的简历有创意吗？,,用人单位关于简历的几点疑惑,1,,人格品质很重要,,,,富士康企业集团案例：,,选才标准： 选干标准：,,操守 个性,,个性 意愿,,意愿 责任心,,责任心

8、 努力程度,,勤奋 勤奋,,,企业在关注什么,1,企业在关注什么,不同类型的企业对人才的关注点不同,,1,）外企重视外语水平和学校,,外企招聘特点：喜欢名校，不重视专业对口程度（技术类除外）；重视英语，不重视学习成绩和社会活动；喜欢应届生，不喜欢有工作经验。,,2,）国企重视政治面貌和思想觉悟,,国企因其性质，更注重应届生的政治面貌，更看重专业。越是热门的公司，其往往对在校成绩、社会实践、科技动手能力更关注。国企公开招聘的岗位比较少。,,3,）民企重视稳定程度和个人能力,,民企因其薪酬福利等，员工流

9、动性比较大，因此企业更重视员工稳定程度，此外，民企需要员工为企业创造更大价值，需要员工有更强的个人能力。,1,,总体印象重要,,所学课程次要,（对非技术类岗位而言）,,,,1,）只有２３％的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。,,,2,）他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。,,,3,）很多简历上会列出自己的学习课程，只有４％的公司会仔细阅读。,企业在关注什么,1,,硬性指标,,,企业选择方法：约有２０％的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有４５％的

10、雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。,,常见的标准：以雇主使用的频繁程度为序：,1,、学历 ２、专业技能,3,、学生干部,4,、学校名声,5,、四、六级英语证书。值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明。,,企业在关注什么,1,要像写情书一样写简历,2,,1.,中式简历,——,人口普查表,,信息丰富，,重视个人信息,,,中式简历,.doc,,2.,美式简历,——,哈佛商学院版本,,,言简意赅，字字珠玑，重视工作经验,,,哈佛,1,页版（中文）,.doc,,3.,港式简历,——,八,,,篇幅长、页数多，重视发掘个人隐私,,,港式简历,.doc,2,简历的种类,好简历的共性,1,

11、、针对性强、目的性强,,2,、包含有效内容多,,3,、简洁、明了，完整且重点突出。,,4,、语言清晰、逻辑性强,,,2,好简历的共性,——,from,人民日报,2,好简历的共性,2,好简历的共性,2,评分项目,评分细则,规范操作,一、外观设计,,(5%),1,、版面及文字设计,排版讲究有序，文字大小适中和版面设计相匹配，重点字体标示明显,,2,、纸张格式,使用标准优质纸张，简历在纸张中上下左右留白均匀美观,,3,、篇幅,一页为宜，不超过两页。每个小段落不超过,6,行，注意简明切题,,4,、直观印象,是否美观，是否有独创性,二、简历内容,,(65%),1,、基本信息（,10,分）,个人基本信息齐

12、全，关键信息准确有效，符合求职者的基本状况,,2,、求职意向（,10,分）,简历中含有求职意向，说明期望的职位类别或工作性质等，如有对行业属性、期望工作地区、求职类型（全职,/,兼职）有特殊要求的也可说明,,3,、教育背景（,15,分）,能够表达自身学历、毕业院校、专业、在校成绩等教育信息，并能突出自身外语、计算机、培训资格或证书获得优势,,4,、工作经历（,25,分）,能够准确描述实习经历、在校期间曾任职务、社团活动、义工活动、获奖情况、相关社会实践经历等,好简历的共性,2,三、简历用语,,(5%),1,、文字,简历中无错别字、语法正确、语句通顺、标点符号用法准确,,2,、措辞,措辞得当，称

13、呼、问候要得体、真诚,,3,、文风,文风平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主,四、突出重点,,(15%),1,、重点突出,有重点的从业经历、教育背景、技能等吸引读者,,2,、技能关联职位,是否突出反映了技能与申请职位的关联,五、真实程度,,(5%),真实性,真实、符合切身实际，不得明显夸大或刻意掩饰,六、附加信息,附加分值,推荐信、成绩单、荣誉证书、取得资格证书等附在简历后,,简历最重要的是要有针对性。,,一是简历要针对所应聘的,公司和职位,；,,二是简历要针对自己，,写出自己的特点,。,2,如何制作简历,第一部分：简历基本内容,,,1,．个人情况,,,2,．应聘职位,,,3,．工作经历、社会经

14、验,……,,4,．学习水平、获奖情况,……,,5,．个人技能、兴趣、爱好,,,6,．自我评价,2,第一部分：简历基本内容,,,一、个人信息,,,1,）根据企业性质和企业对个人信息的需求量撰写。,,,如：外企不需要知道籍贯、政治面貌等,,事业单位、国企需要了解全方面信息,,,2,）规避自己的劣势内容。,,如：政治面貌、学位等,,,3,）个人信息务必保持准确，尤其是联系方式。,,如何制作简历,2,范例,1,：,,,赵晓磊,,广东省佛山市高明区学府路,8,号,5-602,室,528459,,手机：,,电子邮箱：,,2,范例,2,：,,个,,人,,信,,息,姓 名,赵晓磊,性 别,男,,,

15、出生年月,1992,年,8,月,民 族,汉,,,政治面貌,中共党员,学 历,本科,,,籍 贯,广东梅州,联系电话,18319771066,,,电子邮箱,semola@,邮 编,528400,,,通讯地址,广东省佛山市高明区西江新城学府路,8,号,,,,2,第一部分：简历基本内容,,,二、应聘职位（制作简历的中心）,,书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。一般一次应聘一个职位，尤其是第二轮面试。要注意如果应聘两个职位，二者不要相差太大。比如将研发和市场放一起是不合适的。,,,如何制作简历,2,范例,1,：,,四海集团 企划部 总监助理,,范例,2

16、,：,,计算机软件开发工程师、网络系统工程师,,,失败范例：,,本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值,,2,,多说一句：,,如果是应聘技术型的工作，简历下面重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的论文；另外，也可以稍加一点你参加的社会活动，表现你的团队合作精神。,,如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩，你曾经做过的兼职，以及你因为坚持和毅力取得的成绩。,2,第一部分：简历基本内容,,,三、

17、教育背景,,,教育背景对于学生简历来说是排第一位的重要信息。最近、最高的学历要放在最前面。,,建议：不要罗列一大堆所学课程（应聘技术类的除外）,,,勇敢的说出你学校的名字！,,如果你瞧不起她，那么任何人都不会瞧得起她！！！,,,如何制作简历,2,,范例：,,,,2011.9,至今 广东职业技术学院 计算机应用技术（游戏制作）,,将于,2014,年,7,月毕业,,,GPA,：,3.56/5,综合测评成绩本专业第一,,失败范例：,教育,,情况,主修,,课程,2011,年就读于广东职业技术学院，学习数控专业；,,,主要有大学英语、思想道德修养与法律基础、体育、,PhotoShop,、计算机应用基

18、础、设计心理学、金属工艺学、,CAD,等,……,；,,选修,,课程,主要有观赏植物学、中国古代建筑、现代礼仪、电影音乐鉴赏、食品营养学等。,2,第一部分：简历基本内容,,,四、社会经验：（别拿豆包不当干粮）,,,,社会经验包括校内工作和实习经历,,校内实践工作即使小也要写，会填补工作经验少的缺陷。,,,例如，你在做学生会干事等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。,,,如何制作简历,2,,介绍社会活动时，很多人在简历中仅说明“担任学生会副主席”，其他内容皆无。不知他为学生组织做了哪些有益的活动，取得了哪些成果。重要的不是你是否担任学生会干部，而是你曾经为学生组织做过

19、哪些有益的活动，你承担了什么角色以及从中得到了什么收获，学会了什么本领，领悟了什么道理。,,工作成就要具体化、数字化、精确化，避免使用许多、大量、一些、几个这样的模糊词汇，应尽量使用具体的数字。,,比如，“参与撰写商业计划书的大部分工作”，就不如“在商业计划书撰写工作中完成了调查分析竞争对手部分,40%,的工作”更让人信服。,,,2,2,,学生会主席,2012.5-2013.6,擅长策划并成功组织多次大型活动、晚会、竞赛、社会实践、交流等系列活动；,,组织的广东省第二届大学生服装设计演绎大赛，第四、五届大学生电影节等大型省级活动获得巨大成功并吸引了广东电视台等媒体的关注；,,作为学生会的主要管

20、理者，创建了一个优秀的工作团队,,辅导员助理,2011.10-2013.7,,协助辅导员进行学生的思想教育、管理及党团建设等工作,,参与年级或专业学生自理制度的讨论、制定、实施，参与学生的卫生、考勤等日常工作的管理和监督；,,协助辅导员组织开展各种文体活动等。,,班 长,2011.9-2012.7,,总体负责全班同学的学习生活等,,定时召开班干部会议、班会，做好学期计划和总结,,参与组织策划班团活动，带动班级学习气氛。,,范例：,2,第一部分：简历基本内容,,,五、获奖情况（用数字说话）,,,,,在校获得的荣誉及从事的社会工作要描述清楚。此为用人单位初步判断人员素质的依据。最好用数字说话，比

21、如：,,连续四年获得三等奖学金,如何制作简历,2,,获,,奖,,情,,况,奖 学 金 类：,,2008/2009,华南农业大学二等奖学金（两次）,获奖比例：全校,0.8%,,2007.11,国家奖学金,获奖比例：全校,0.2%,,2008.12,中山四海奖学金,获奖比例：全院,0.4%,,2007.11,华南农业大学一等奖学金,获奖比例：全校,0.4%,,学生干部类：,,2009.05,华南农业大学优秀团员标兵,本学院唯一获得者,,2009.05,,华南农业大学艺术学院优秀学生干部,获奖比例：全院,2%,,2008.05,华南农业大学优秀团干部,获奖比例：全校,0.2%,,2008.05,艺术

22、学院,“,志愿者标兵,”,,获奖比例：全院,1%,,2007.05,艺术学院团委优秀干事,获奖比例：全院,2%,,社会实践类：,,2008/2009,广东省农业科技下乡先进个人（两次）,,2009.04,,《,关于博罗县主题新村建设的调研报告,》,获广东省二等奖,,2008.04,《,五华县安流镇的发展农村的调研报告,》,获广东省二等奖,,2007/2008,华南农业大学三下乡先进个人（两次）,,2007/2008,华南农业大学校园文化节先进个人（两次）,,2007.10,,华南农业大学迎新先进个人,2,第一部分：简历基本内容,,,六、个人技能：,,,多写你所应聘的岗位所需要的技能，以及工作延

23、伸技能。,,少用“熟悉”这样的字眼。“熟悉”就等于知道，说明你不熟练。如果几个软件，有的熟练，有的熟悉，建议只写软件名，而且只写目前最新版的名称。,Excel,和,PowerPoint,是公司内外交流中最需要掌握的两种软件，但是,Word,千万不要写，因为那无异于在向招聘者说“我会写字”，这只会降低你电脑操作水平的得分。,,2,如何制作简历,,第一部分：简历基本内容,,,七、兴趣爱好：,,介绍兴趣、爱好、专长，切忌“多”、“杂”、“虚” 。只需列出主要兴趣爱好即可。爱好广泛，就等于什么都不专、不精。从兴趣爱好中也可发现应聘者的价值观、志向和个性特征等很多信息。,,泛泛地罗列很多兴趣爱好，不如把

24、一两项最擅长的爱好或兴趣表述得准确一些。,,如：“围棋，业余,2,段”；“喜欢阅读经济管理类图书”；“爱好篮球，是校篮球队主力后卫之一”；,,2,,最好不要写：,“,本人无特别嗜好，除了每周踢一次足球，其余时间基本上都是上网聊天、玩计算机游戏,”,等。,2,第二部分：内容之外,,,一、纸张,,简历专用的高级米黄色钢古纸（也可以是普通白纸）,,纸张的重量，至少,80,克，或,100,克左右（许多打字社、复印铺都用,60,克、,70,克的纸，这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差）,,如何制作简历,2,第二部分：内容之外,,二、字体,,字体应当简单、无装饰而且容易阅读。,,对某些短语可以加粗或下划线，但

25、要让花饰程度降到最低,,英文字体建议用,Times New Roman,，而且不用两种以上（含两种）的字体,,中文简历可以把名字、学校名和公司名等用黑体，其他内容最好用宋体。,,2,,第二部分：内容之外,,三、,字号,,一般用五号。,,,This is 10 point,这是小五,,,This is 11 point,这是五号,,,This is 12 point,这是小四,,2,第二部分：内容之外,,三、,打印,,,打印方式上，激光打印价格适中，效果好。,,简历上不要出现任何文字以外的墨迹。每次投寄或者递交简历的时候最好都用电脑打印稿，尽量少用效果不佳的复印稿。,2,一点小建议：你该做的,1

26、,、语言要言简意赅,2,、强调成功经验,3,、简历内容要真实,4,、内容应重点突出,5,、注意细节,6,、词语使用要准确,7,、要突出自己的技能,8,、适当引用专业术语,9,、避免不利因素,,,10,、简历包装朴素自然（应聘设计类除外）,2,,求职目标清晰明确,,时刻不忘突出你的优势,,学会用事实和数字,,自信但不自夸更不弄虚作假,,制作水准：版面、内容条理，没有错别字，逻辑、语句通顺，信息精准，标点一致，行距统一，上下左右对齐。,,整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略,,可以附上一部分证书复印件,2,表

27、达复杂，用词带过多感情色彩；,,英语表达不规范，过长无重心；,,格式不规范。,,花了很多笔墨介绍学校、专业，列出专业课而没有成绩，很少写到个人,,空洞、缺乏事实和数字支持的简历：做事认真，能吃苦耐劳，具有团队精神、创新精神，适应能力强，沟通能力强,……,,一点小建议：你不该做的,2,别出现这些让人胃部翻滚的句子,“,给我一个机会，我会还你一个惊喜”,,“本人团结同事，能吃苦耐劳”,,“让我们风雨同舟”,……,,“,我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机”,,“也许有人会在乎我所读的学校,,,但,……”,,“,我虽然没什么工作经验，但,……”,2,2,挑错,中式范例,.doc,,哈佛版范例

28、,.doc,,港式范例,.doc,,,,简历样板,-,哈佛,1,页版（中文）,.doc,,简历样板,-,哈佛,2,页版（中文）,.doc,,赵晓磊中式简历,.doc,2,找工作花功夫越多的方式，越难堪看起来越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，机会就大多了。,3,关于网申的几点建议,1.,选取正规人才网站；,,2.,别完全公开自己；,,3.,核对企业真实性；,,4.,不要使用附件发送自己的资料。,,5.“,关键词”多多益善；,,6.,版式规矩朴实，不要花哨；,,7.,少用缩写；,,8.,网上简历,投递只发送一个地址，抄送个若干地址，则无,法显示出你对工作,的重视！,,,3,常用招聘网站,,,,,,,,,等等,,3,央视广告,.mp4,最后在找工作之前，要先完成一件事,3,搞清楚自己想要什么！,3,祝你成功,3,