进员工生产安全培训课程

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1、单击此处编辑母版标题样式,,单击此处编辑母版文本样式,,第二级,,第三级,,第四级,,第五级,,*,*,*,新进员工生产安全培训课程,,主要内容,,消防业务基础知识,,事故的预防业务知识,,安全生产相关法律法规,,员工宿舍管理办法,第一讲,:,消防业务基础知识,,第一节,:,物质燃烧基础知识,,1,全国火灾特点,,,1.1,群死群伤,,,1.2,商品流通领域火灾多,,,1.3,高层建筑火灾死伤多,,,2,消防工作方针和任务,,,2.1,方针,:,预防为主、防消结合,,,2.2,任务,:,严格监督管理,,,加强消防队伍业务,,建设,,,保卫公共,\,公民生命财产安全,3,火灾概念及其分类,,,3

2、.1,火灾,:,凡在时间,\,空间上失去控制的燃烧,,所造成的灾害,,,称为火灾,.,,3.2,分类,(,按人身伤亡数量和经济损失划分,),,,特大火灾,:,死亡十人以上,(,含本数,,,下同,);,死亡,\,,,重伤,20,人以上,;,受灾,50,户,;,财物损失,100,万,.,,,重大火灾,:,死亡三人以上,;,死亡,\,重伤十人以上,;,,,受灾,30,户以上,;,烧毁财物损失,30,万元以上,.,,,一般火灾,:,不具有前两项情形的燃烧事故,.,4,物质燃烧原理,,,4.1,燃烧,:,物质在空气中发生强烈的氧化反,,应,,,同时发生光和热的现象,.,,4.2,燃烧条件,(,另分析燃烧

3、类型结构图,),,a,可燃物,:,在空气中能烧着的物质,.,,b,着火源,:,凡帮助或维持可燃物燃烧的能源,.,,c,助燃物,:,帮助或维持燃烧的物质,(,氧气,\,氯气,),,5,着火源的四大种类,,,5.1,明火,:,炉火,,,焊接、灯火、烟头火等,,5.2,火花电弧,:,焊接、切割火花、电气火花、,,静电火花、磨擦撞击火花,.,,5.3,危险温度,(t>80c):,电炉、各类电热器具,,白炽灯、高压蒸气管道等,.,,5.4,化学反应热,:,能发生放热的化学反应,,,如,,酸碱反应等,第二节,:,建筑防火措施,,,1,防火间距,,,2,防火墙,,,3,安全疏散设施,,,a,安全出口,,,b

4、,疏散专用通道,,,c,火灾事故报警、广播,,,d,疏散指示标志和事故应急照明,第三节 危险化学物品防火措施,,,1,我国将化学危险物品合为九大类,:,爆炸品,;,压缩气,,体或液化气体,;,易燃液体和易燃固体,;,自燃物品和,,遇湿易燃物品,;,氧化剂和有机过氧化物,;,毒害品和,,感染品,;,放射性物品,;,腐蚀品,;,杂类,.,,2,化学危险物品防火措施,,,2.1,爆炸品存于专用仓库,,,2.2,压缩气体和液化气体必须与爆炸品、氧化剂,,,易燃自燃物、腐蚀品隔离储存,,,应放于通风好,,且远离火种的地带,,,气瓶严禁卧置滚动,.,,2.3,易燃液体应存放于通风阴凉处所,,,严禁区域明,

5、,火,,,且容器应留不少于,5%,空隙以防鼓桶和胀裂,,,2.4,易爆固体,\,自燃物,\,遇湿易燃物应专放,,,且通风,,阴凉、干燥并有隔热措施,.,,2.5,有机氧化剂不能与压缩气体混存,,,2.6,有毒品和感染性物品应存于阴凉通风的干燥,,,场所,,,避免露天场所,,,避免露天存放,,,且勿与酸,,性接近,.,包装封口必须严密且有明显名称和标,,志,.,生产使用该类物质中若发生破损和散漏,,,应,,尽快用土或木屑掩盖,,,然后清扫洗刷,.,清扫该类,,物质的人应有穿戴防护用品,,,会使用急救,\,中和,,,\,清洗,\,消毒等药,.,,2.7,腐蚀品种类多、性质各异,,,应依其腐蚀性的不

6、,,同选用相应的耐腐容器盛装运输,,,盛装量应小,,于容积的,90%,,且封口必须严密,.,,2.8,放射性物品应专门存放并远离生活区,,,运输需,,用专用车辆和防护容器,.,若发生泄漏,,,应穿上防,,护衣在上风,50,米处实施警戒,,,禁止无关车辆人,,员通行辐射区,.,,2.9,杂类的储运防火,,,依具体物质的不同,,,分别按其,,性质要求进行操作和管理,.,第四节 火灾的预防和扑救方法,,,1,防火的基本措施,,,a,控制和消除着火源,,,b,控制可燃物和助燃物,,,c,控制生产过程中的工艺参数,,,防止超温、超压和,,,物料泡,\,冒,\,滴,\,漏是防止火灾爆炸事故根本措施,,,d

7、,防止火势蔓延,,,扩大,,,2,灭火基本方法,,,2.1,冷却灭火法,,,2.2,隔离灭火法,,2.3,窒息灭火法,,,2.4,抑制灭火法,,,总之,,,在火场上,,,可以同时采用几种灭火方,,法,,,以充分发挥各种灭火方法的效能,,,迅速有效,,地扑灭火灾,,,保护公司,\,员工的生命财产安全,.,第二讲 事故预防的业务知识,,事故发生连锁因素,,,1,人员素质,,人员素质在生产活动过程中失控往往会带来一些生产安全风险,,,人员的素质受多种因素的影响,,,如地区的教育程度,\,工作的经历,\,先天的天赋等,.,在开展生产和经营活动中,,,人员的素质应注重以后天的培养为主,.,,2,个人缺陷

8、,,人有急燥,\,稳重之分,,,性格轻率,\,急燥,\,冲动,\,马虎的人发生事故的几率就比较大,,,这种人员在相对,影响健康安全的岗位工作,,,发生事故的风险也相对较高,.,,3,人员的不安全行为和机械物质的缺陷所带来的 危险性,.,,,由于在某些特定的情况下,,,人员的活动或机械物质的非预期作用,,,对危险造成诱导,,,使事故产生,,,风险增大,.,,4,发生事故,,当以上几因素同时存在时,,,往往会导致危险演变为事故,,,妨碍正常生产经营,.,,5,造成伤害,常见的事故预防对策,,,A,改进生产工艺和经营方法,,,B,设置安全装置,,,C,性能测试和定期检修,,,D,

9、电气安全预防,,,a,进行强制认证,,,b,设立备用电源,,,c,采取接地,\,绝缘,\,隔离,\,安全电压,\,安全距离,\,等,,,d,电气防火防爆,,,e,防静电等,危险源辨识的主要内容：,,1,厂址：分析厂区附近的自然灾害、环境资源等,,,方面的条件。,,2,厂区平面布局,:,功能区,(,生产,\,办公,\,生活区,),分布,,,,危险源分布,,,工艺流程布置，安全防护的距离,,3,建筑物：结构、防火、防爆、通道畅通性。,,4,生产工艺过程：物料性质、作业控制条件、事故及失控状态等。,,5,生产设备装置：机械、电器设备运转性能、操作失误或失控、特种设备等。,,6,有害作业：粉尘、毒害物

10、、噪声、震动、辐射,高低温等环境。,,7,工时制度、劳动强度、禁忌作业范围,,8,管理设施、应急设施和生产生活辅助设施。,,危险源的时态、状态、类型：,,A,三种状态,:,正常,\,异常和紧急状态,;,,B,三个时态,:,过去,(,如遺留的危害,)\,现在,\,将来,(,潜在的法规要求,);,,C,七种类型,:,物理,\,化学,\,生物,\,心理,\,生理,\,行为,\,其他,,E,职业病预防,,,a,防尘,(,通风,\,排尘等保护用品,),,b,防毒,\,防窒息,,,c,噪声和震动的控制,,,d,防辐射,,,e,高,\,低温作业,,,f,采光,\,通风,\,照明,,,g,体力强度,,,h,工

11、时制度和女工保护,影响企业安全生产经营的风险,,,A,人为的不安全行为,,,B,机械设备所带来的安全隐患,,,C,工作环境中所带来的不安全因素,不安全状态能导致事故发生的物质条件,:,,1,防护,\,保险,\,信号等装置缺乏或有缺陷,,2,设备,\,设施,\,工具,\,附件有缺陷,,3,个人防护用品用具,—,防护服、手套、护目镜及防毒面具、呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全帽、安全防护鞋等缺少或有缺陷,,4,生产,(,施工,),场地环境不良,不安全行为造成事故的人为错误,,1,操作错误、忽视安全、忽视警告,,2,造成安全装置失效,,3,使用不安全设备,,4,手代替机器操作,,5,冒险进入危险

12、场区,,6,物体（成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等）存放不当,,7,攀、坐不安全位置,8,在起吊物下作业、停留,,9,机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作,,10,操作时有分散泣意力行为,,11,在必须使用个人防护用品用具的作业或场 合中，忽视使用,,12,不安全装束,,13,对易燃、易爆等危险品处理错误,第三讲：安全生产相关法律法规,,我国安全生产的方针：“安全第一、预防为主”,,法律规定的作出不安全的行为和不履行安全生产,,职责的后果：,,其中最为危重的是刑法：,,第,114,条：放火、决水、爆炸、投毒或者以其他危,,险方法破坏工厂、矿场、油田、仓库、住,,宅等

13、或其他公私财产，危害公共安全，尚,,,未造成严重的，处三年以上十年以下有期,,徒刑。,,第,115,条：上述情况，致人重伤、死亡或者使公私,,财产遭受重大损失的,,,处十年以上有期徒刑,,、无期徒刑或者死刑。,第,118,条：破坏电力、燃气或者其他易燃易爆设备,,危害公共安全,,,尚未造成严重后果的,,,处三,,年以上十年以下有期徒刑。,,第,119,条：上述情况，造成严重后果的,,,处十年以上,,有期徒刑、无期徒刑或者死徒。过失犯前,,款罪的,,,处三年以上七年以上有期,;,情节较,,轻的,,,处三年以下有期徒刑或者拘役。,,第,134,条,:,工厂、矿场、建筑企业或者其他企业、事,,,业单

14、位的职工,,,由于不服管理、违反企业,,,规章制度,,,或者强令工人违章冒险作业,,,因,,而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果,的,,,处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特,,别恶劣的,,,处三年以上七年以下有期徒刑。,,第,276,条：由于泄愤报复或者其他个人目的,,,毁坏机,,器设备、残害或以其他方法破坏生产经营,,的,,,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；,,,情节严重的,,,处三年以上七年以下有期徒刑,,,,,此教材较简明，有大量数据待补充！不足,,之处请见谅！,----,刘向腾,04\26 \04,员工宿舍管理办法,,目的：,,为使员工宿舍保持良好、整洁的环境及公共秩序,,,,加强宿

15、舍的文明建设,,,使员工获得充分的休息时间,,,,以提高工作效率,,,特制定宿舍管理办法。,内容：,,一、在员工宿舍住宿者须系本公司员工。如员工离,,职,,,住宿权终止并同时办理离职,\,搬出宿舍手续,.,,二、宿舍的设施由公司统一配备,,,在新员工分配宿,,舍前,,,宿管员应将每间宿舍配备好应有设施,,,每,,间宿舍配备好应有设施，每间宿舍应配有床架,,书桌,,,电扇,,,扫把,,,塑料椅等物。其它自备。,,三、宿舍由行政人事部指定人员进行管理,,,任务为,,a,负责宿舍楼的日常管理工作,,,维持秩序,,,检查卫生,,保持安定,,,清洁的宿舍环境,;,B,监督,,,检查员工用电、用水方面的问

16、题，及时进行整改；,,c,台风季节要及时通知各宿舍注意关好门窗；,,d,统一保管好房门钥匙，为员工提供方面；,,E,如遇突发事件,,,应及时处理并同时向主管领导汇报；,,四、每一寝室须经大家推选出一位寝室长，其职责,,如下：,,1,协助宿舍管理员完成日常管理工作,;,,2,安排本寝室的卫生值日人员对寝室内外的卫生进,,行清扫,,,并负责组织,,,落实,,,监督,;,3,负责本寝室的住宿员工人身安全,,,员工的日常纪律监督,;,,4,遇突发事件及时处理,,,及时通报宿舍管理员,.,,五、住宿员工应遵守下则规则,:,,1,服从宿舍管理员管理与监督,;,,2,室内禁止烧煮、烹饪和私自接配电线及装接电

17、器,,禁止使用电炉、热水棒,,,电饭煲等大功率电器,;,,3,室内不得使用或存放危险及违禁物品；,,4,个人棉被,,,垫被起床后须叠整齐；,,5,注意个人卫生,,,换洗衣物不得堆积室内,,,换季衣物,,必须放入柜内或指定位置；,6,洗晒衣服需按指定位置晾晒；,,7,前后阳台樽上严禁晒鞋子，堆放杂物及有碍观瞻,,的物品；,,8,集体宿舍不得使用电视机；,,9,不得留宿外人或亲友。员工父母、祖父母等直系亲来探望时，经保安核查后进宿舍,,,其他人员一律不能进入员工宿舍；,,10,男女员工,21:00,后不得互相串门，非节假日在,23,,,时后关灯休息，非上班员工,23,时,30,分后不得进,,出宿舍

18、；,,11,注意防盗,,,宿舍内不得存放贵重物品及现金,,,若有,遗失,,,各自负责；,,12,不得在墙壁,,,橱窗上随意割,,,划以及张贴字画或钉,,挂物品；,,13,污秽、废物、垃圾等应集中倒置指定位置；,,14,室内卫生由住宿人员轮流清理、打扫,,,各寝室必须有值日表,,,每天必须有舍员做卫生；,,15,保持卫生间的清洁,,,不得乱扔杂物,,,堵塞排污、排水管道；,,16,节约水电,,,做到随手关灯,,,关水龙头,,,对浪费者予以罚款；,,17,宿舍楼道或房间内禁止大声喧哗或吵闹；,18,严禁在宿舍内吸烟,,,饮酒或打牌赌博；,,19,住宿员工严禁私下互换铺位；不得私自调房，若需调房仍须向行政人事部宿舍管理员提出申请,,,经批准后并办理手续方可。,,20,禁止随意移动宿舍内床铺位置或其他固定物品的位置,;,,六、住宿员工有下列情况之一者，将予以处理，具体办法如下：,,1,凡使用高功率,,