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1、民主生活会对领导班子成员的看法及建议 领导应多下基层关怀职工，了解基层职工的实际生活状况，多关心基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应主动协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的沟通。下面是我给大家带来的民主生活会对领导班子成员的看法及建议，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 民主生活会对领导班子成员的看法及建议 1.在意识形态方面，观念落后，工作创新意识有待提高。 2. 在作风方面，要加强机关作风建设，彻底消退作风的浮躁和形式主义。 3.在工作思路上，要充分发挥党员的主观能动性，加强对各项工作的监督，注重详情。 4.
2、在工作措施方面，要明确工作思路和部门职责分工，为各项工作供应坚实支撑，收集更多有利于工作进展的建议。我们应当更加重视基层干部。 5. 进一步明确工作的长期目标和有效性 6. 推动进展，就是要挖掘潜力，强化管理和评价体系，进一步促进进展。 1. 领导小组工作成果 (1)领导班子整体政治素养高，在党员干部中树立了良好的形象。 (2)领导小组具有较强的团队精神。集团成员分工明确，沟通协调力量强。在重大问题决策方面，通过大会的商量和决定，严格执行重大问题集体商量制度。充分体现集体 团队的力气和团结。 (3)领导机构思路清楚，战略进展清楚。 (4)领导班子敬业负责，常常没有休息日。 致力于进展纪检监察事
3、业，不顾个人得失。 (5)在廉洁自律方面，领导班子可以以身作则，严格要求，自觉落实党风廉政建设责任制，有效防止腐败的发生，树立良好的口碑。 2. 主要问题。 (1)领导要多到基层，了解基层党员干部的实际生活状况，多关心基层解决实际困难，提出更加人性化的管理，增加基层领导干部之间的沟通。 (2)建议领导小组加强对青年领导人的培训。加强对管理人员和专业人员的培训，提高管理者的意识和学问。 (3)建议领导干部的晋升应坚持公开公正的原则。要事先向总参谋部公开晋升干部的个人状况，广泛征求看法，加强对晋升干部的考核和监督。 (4)领导在管理上制定了规章制度，但在检查执行上不够执着。 (5)建议领导在工作中
4、对下属保持平易近人的看法，保持员工与领导之间轻松和谐的工作氛围。领导者的威信是由人格魅力、专业水平和管理力量建立起来的。 (2)对领导小组成员的看法和建议 1. 总体评价。领导班子成员普遍具有较高的政治素养、较强的工作力量、改革创新意识、良好的团队团结协作精神、较强的敬业精神和事业心，能够严格自律、诚恳守信、为_服务。 3. 缺陷和建议。 (1)个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习_重要思想，而要在实践中实行，维护群众利益。 (2)个别领导，包括部分中层干部，工作方法简洁，缺乏领导风格和艺术。 (3)改进领导工作方法和方法。它们应当是合理的，有劝说力的，不应当是武断的。 有些同志很重视管理工作，把管理工作抓得很紧，但是不知道管理工作的中心。有些同志处理简单状况、解决重大简单问题的力量不够，工作中缺乏远见卓识，事先解决问题的力量不够。更多的时候，他们是灭火和灭火之后。 党员民主生活会征求看法和建议。1. 领导班子要保持良好团结，以学校进展目标为核心，团结一心，带领全校老师英勇进展，取得更好的成绩。2. 党支部要加强学校党建工作，充分发挥内部作用
民主生活会对领导班子成员的看法及建议
