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1、购物公司党建工作先进事迹材料江苏_购物中心有限公司党支部事迹材料 江苏_购物中心有限公司成立于20_年公司现有城区直营店9家乡镇加盟店25家。公司党支部隶属于县经信局党委共有正式党员89名预备党员7名。近年来公司党支部秉承“以人为本、为民服务”理念走出了一条以服务加强党的建设、以党建推动科学发展、以发展促进社会和谐的新路实现了党建工作与经营销售同频共振、互促共赢。经过多年的艰苦创业公司已发展成为年营业收入1.5亿元、每年上缴税收480万元的大型企业公司营业范围涵盖了连锁超市、百货商场、商务宾馆、食品加工、物流配送等领域。党支部20_年6月被县委表彰为“先进基层党组织”公司也于20_年被县政府授
2、予“五一劳动奖状”。 一、大力加强组织建设用坚强的队伍保障党建。公司党支部将“强组织、增活力”作为加强党建工作的重要内容不断强化党员队伍管理通过充分发挥党员示范带动作用实现了党的建设与企业健康发展的融合。采取竞争上岗的方式把一批年纪轻、有文化、有专长的党员吸收到公司领导层让他们在企业文化建设、经营决策、内部管理等方面大显身手。先后投资20多万元建设党员活动中心、职工活动中心和阅览室订阅党报党刊配备电教器材、图书资料和健身娱乐器材为党员和职工日常学习、教育培训和休闲娱乐提供了平台。坚持党群共建创先争优推动党组织与群团组织组织联建、活动联搞、资源联用注重从优秀员工中发展党员党支部从最初只有几名党员
3、发展成为拥有近百名党员的坚强战斗堡垒。充分发挥党支部在企业发展中的政治核心作用做到重大决策都在公司党支部会议初步讨论后提交领导班子最终决定重要决策邀请“两代表一委员”参与评估保障决策的科学性。先后修订完善了党支部议事决策、 “三会一课”、党务政务公开、财务管理等一系列规章制度22项使公司各项工作步入了规范化轨道。坚持每年对员工的业务技能、职业道德、身体状况、综合素质、群众反映等情况进行综合评价在评价过程中注重对党员员工高标准严要求根据评价结果确定上岗员工对排名靠后的员工根据所在管理、销售、配送等岗位实际采取不同的处理办法有效遏制了不文明行为的发生。开展“党在我心中”行动月、创先争优“金点子”征
4、集和争创“群众满意的窗口服务单位”等争创活动激发了党员比学赶超热情。 二、精心打造企业文化用真诚的服务推动党建。在党员中全面叫响“我的岗位我负责、我的工作请放心”口号牢固树立企业竞争、文化制胜理念经过多年的努力公司已初步形成了以责任文化为核心、服务文化为基础、安全文化为保障的特色企业文化开展“主题行动月”活动将消防、安全、节能、服务等方面纳入活动内容掀起了“强化责任树形象、争先争优争第一”的高潮。全公司所有党员坚持向社会公开作出承诺并积极践行承诺引领全公司员工在为群众争做实事好事中维护党员形象。20_年以来公司员工交还顾客丢失现金近20万元捡到证件、手机等重要物品并交还顾客100余次。注重培育
5、选树典型充分发挥先进典型的示范带动作用形成了具有公司特色的“争先文化”。广泛开展“党员示范岗”创建和优秀员工评比活动每月在前台营销部、综合管理部、售后服务部等直接联系群众的部门中员中按照个人自评、员工互评、群众评议的方式评比出 2个“党员示范岗”和10名“优秀员工”给予一定的经济奖励并将评选结果公布在显眼位置为员工树立了身边的学习标杆。大力弘扬创业文化扩大党课学习范围让全体职工都参与到党支部活动中来将创业技能培训引入党课内容定期邀请离开公司的创业有成者为员工开设创业课堂培养员工的创业意识并利用公司自身优势为创业员工提供市场信息、金融信贷等方面帮助。目前公司已走出了200多名创业者在各个领域服务
6、经济社会发展成为了_公司在社会上的一张靓丽的名片。 三、全面履行企业责任用和谐的氛围促进党建。公司党支部紧紧围绕“加强基层组织、促进社会和谐”目标要求充分发挥企业文化的时代魅力和党建工作的传统优势结合起来关心、激励和凝聚员工引导企业履行社会责任为企业的可持续发展营造了和谐的氛围、注入了强大的动力。建立关爱帮扶制度实施员工收入增长计划组织全员体检维护员工合法权益、缓解员工工作压力、培养员工阳光心态。充分发挥薪酬体系的激励作用采取超额奖励、旺季表彰、月度绩效等措施大幅度改善员工的生活水平定期组织优秀员工出境旅游既开阔了员工的眼界也增加了员工的福利。结合开展“惠民实事先锋行”活动为全县的百岁老人过生日从仪式的策划到宴会的举行都有党支部包办将关心和关爱送到每一位百岁老人的心中在全县引起了较大的反响。目前公司党支部已为 20多名百岁老人过了生日在公司员工中树立了服务、奉献、尊老、友爱的社会意识。开展各类志愿服务活动在全县范围内组建了16支党员志愿服务队累计开展中秋和春节两节慰问、资助贫困学生等志愿服务120多次累计受益人数达2000多人次受到了群众的一致好评。 第 4 页 共 4 页
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