导师带徒协议

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1、精品word文档值得下载值得拥有导师带徒协议导师：联系电话：徒弟：联系电话：为加速人才成长，切实实施人才兴企战略，明确双方的权利和 义务，约束导师与徒弟的行为，规范导师带徒活动开展，特签订本 协议。第一条协议期限自本协议签订之日起一生，即自 2014年6月27日至2015年6 月27日止。第二条培养目标根据徒弟的专业、职业生涯规划，约定徒弟的培养目标为：第三条培养措施1、 2、 3、 4、 第四条导师义务1、对徒弟进行政治思想教育及职业道德教育，以身作则，培养 学员树立良好的工作作风和职业道德。2、主动向徒弟传授实践经验、法律法规、施工规范、规章制度。 对徒弟进行安全质量意识教育，使徒弟尽快掌

2、握现场实际。3、对学员要做到尽心尽责，关心爱护，积极主动对学员的工作 进行指导，对学员一时出现的问题或错误，要多理解，帮助其分析 原因，制定改进和预防措施，引导其更好地工作。4、对学员工作中出现的错误承担相应的责任。5、及时了解学员生活中出现的各种问题，弁尽量协助解决。6、及时了解学员思想上的困惑，缓解学员的思想压力，平稳的 度过见习期。第五条徒弟义务1、尊重师傅，勤奋学习，刻苦钻研，认真实践，尽快把学到的 理论知识与工作实践相结合。2、虚心学习，接受指导，对工作中出现的问题，要及时向指导 师傅请教，对师傅做出的指导，要做好记录，弁认真领会。3、对所分配的工作任务，要主动承担责任，自我加压，积极思 考，努力完成。4、勤奋务实，对问题能从多方面进行独立思考，锻炼独立解决 问题的能力，技术上逐步成熟。第六条考核与奖罚公司导师带徒活动领导小组每年进行一次全面考核。表现突出 的导师，授予优秀导师荣誉称号，弁给予一定的经济奖励，对考核 成绩在合格以下的见习毕业生，不予转正定级。第七条经双方协商约定的其它事项：1、学习目标：掌握本岗位工作技能；2、掌握程度：能够熟练、独立地开展工作；3、考核标准：详见公司相关文件规定：第八条 本协议一式四份，导师、毕业生、单位（部门）、公司毕业生:党群工作部各一份。 导师：二级单位（项目）党组织负责人:专业归口负责人: