国有煤炭企业基层党建创新的几点思考

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1、国有煤炭企业基层党建创新的几点思考 国有煤炭企业基层党建创新的几点思考 【摘要】随着社会经济的不断开展，能源供应大幅提升，煤炭作为主要能源，得到了快速的开展。近些年来，在煤炭资源不断整合集中的形势下，国有煤炭企业作为一个整合主体，正在逐渐壮大，相应的基层党建工作也遇到了一些新的挑战与机遇。以往基层党建工作已经不再适合现在新环境的开展，需要予以相应的创新。本文主要对基层党建工作的思路、方式、载体创新进行分析，促进国有煤炭企业的健康持续开展。 【关键词】国有煤炭企业 基层党建 创新 一、国有煤炭企业基层党建工作思路的创新 要想有效开展基层党建工作，一定要适应新形势与新任务的开展，确定党建工作的指导

2、思想，在工作思路上进行创新。所以，在开展具体工作的时候，可以从以下方面出发： 融合转变。 在国有企业中，党的工作要始终贯穿于企业生产经营管理的全程，将确保企业改革、经营机制转换、科技进步、科学管理、经济效益提高等当成是国有煤炭企业党组织工作的切入点与落脚点，并且将其看成是检验党建工作与党组织战斗力的指标之一。在此形势下，一定要加强国有企业党建工作的开展，将其融入到企业经营管理活动当中，并且进行有机的结合，促进国有煤炭企业的可持续开展。 实功转变。 在开展党建工作的时候，需要虚实结合，才可以有的放矢。通过生产经营管理活动的展开，提高党建工作的水平，将党建工作融入到每项业务当中，坚持党建工作不离生

3、产经营管理、生产经营管理不离党建工作指导思想的原那么，在新形势开展下，进行不断的调整改良，从大局生发，协助行政人员完成相应的工作任务，逐渐扩展党组织工作的范围，主动参与企业生产经营管理活动，转变党建工作“务虚的局面。 责任转变。 党建工作要想实现科学管理，就一定要加强对实际情况的结合，不断扩大党政管理人员的职责范围，实现“小政工向“大政工的转变。同时，在开展具体工作的时候，一定要对现有企业制度进行全面的考虑，明确党建工作的格局，重视“一岗双责制度的落实，打破只有政工人员才可以做党建思想政治工作的“专利。在组织上，落实交叉任职制度；在管理上，落实交叉管理制度，保证党务人员与行政管理人员可以一起承

4、当党建工作与生产经营管理工作的双重责任，进而促进党建工作的全面落实，实现国有煤炭企业的可持续开展。 二、国有煤炭企业基层党建工作方式的创新 要想实现党建工作的创新开展，就一定要加强对工作方式的改良与创新，只有这样才可以去其糟粕，取其精华，始终保持党的先进性，提高党组织的影响力、战斗力与凝聚力，为企业生产提供可靠的保障。在具体工作中，方式创新主要包括四点： 学习方法创新。 在开展基层党建工作的时候，一定要转变集中听读、自己抄写的单一学习方式，构建述学、评学考学等制度，确保人员、内容、时间、效果的全面落实，促进党建工作的全面展开。 制度建设创新。 在国有煤炭企业中，党委组织一定要制定鼓励考核与末位

5、淘汰制度，并且在年初的时候，制定党建考核制度，保证党建考核和业务考核的别离，加大奖惩力度，对一些考评较差的党支部进行教育与诫勉，促进其进步。在党委组织中，构建岗位述职制度，在半年与年末的时候，针对党建工作进行相应的述职，并且延伸至各个基层党支部。 核心工作创新。 在开展具体工作的时候，一定要坚持“围绕核心抓党建，抓好党建促开展的工作思路，强调“融入核心、转变作风、效劳大局的工作内容，促进核心工作的全面展开。 载体活动创新。 活动载体反映的就是一个企业的精神风貌，通过组织领导干部员工参与演唱会、拔河比赛等活动，增强企业的凝聚力，实现企业所有人员的团结一心，构建积极向上的精神风貌。并且每到五一、七

6、一、十一等重大节日，组织员工活动，增强员工集体归属感，进而为基层党建工作奠定坚实的根底。 三、国有煤炭企业基层党建工作载体的创新 党建工作作为一种理论化的观念形态，一定要向实践进行转变，通过相应的载体予以实现。其载体主要包括以下几点： 制度载体。 在党建工作中，制度建设是非常重要的环节。制度具有稳定性、长期性、根本性的特点，完善制度建设也是保证党建工作顺利完成的根底与前提。如果缺乏完善的制度，或者制度没有予以落实，那么均会导致党建工作成为一种形式。 队伍载体。 基层党组织书记、党员、群团组织等军事党建工作的根本队伍。这些队伍素质的上下、能力的强弱、作用的好坏，将会对党建工作质量与水平产生直接的

7、影响。同时，这些队伍也是保证党建工作顺利完成与活动顺利开展的主体，一定要予以充分的重视。在开展实际工作的时候，一定要落实“以人为本的原那么，逐渐提高这些队伍的紧迫感与责任感，并且让这些队伍学习一些专业知识与业务技能，在工作岗位上有效发挥自身作用，促进企业生产经营的可持续开展，实现预期的经济效益与社会效益。 活动载体。 在党建工作中，活动就是工作的内在动力，也是生命力所在。在开展党建工作的时候，一定要通过相关活动传播工作理念，加强信息交流，并且通过活动的落实，展现党建工作的魅力。同时，在党建工作中，通过活动的开展，还可以有效整合资源，实现优化配置，使党建工作一直处在最正确状态，促进企业的全面开展。 四、结束语 总而言之，国有煤炭企业基层党建工作是一项非常庞大、复杂的系统工程，与党在企业中的政治核心地位有着密切的关系，是企业开展的重要根底与前提。在开展党建工作的时候，一定要重视工作思路、方式、载体的创新，保证工作的全面落实，进而促进国有煤炭企业的可持续开展。 参考文献： 【1】郭乾.试论新形势下煤炭企业党建工作方式J.资治文摘，2021，. 【2】周静.探索“基层党建融入管理起作用的实践和思考J.企业与文化，2021，. 【3】苏红.试论新时期基层党组织执政能力建设A.纪念中国共产党建党90周年暨贺州市创新党建工作理论研讨会论文集C.2021.