关于做好新时期企业工会工作的几点看法

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1、关于做好新时期企业工会工作的几点看法 关于做好新时期企业工会工作的几点看法 【摘 要】 本文分析了新时期企业工会工作遇到的难点与挑战，提出了做好新时期企业工会工作的途径与方法。要完善企业工会工作机制；转变思路、创新工作方法；不断提升企业工会干部的自身素质。 【关键词】 新时期；企业；工会工作；方法 一、新时期企业工会工作遇到的难点 1、企业职工的收入差距越来越大，增加了工会工作的难度 随着社会主义市场经济的不断开展，企业体制改革的不断完善，已经彻底打破了过去的“平均主义大锅饭现象。 现代企业于传统企业相比，实行的是年薪制、岗位等级制、股权制等薪资制度，使企业内部的薪资待遇呈现出多样化的局面，而

2、现代企业比拟重视管理人才和科技人才，因此，逐步拉大了企业内部中管理、科技人员同普通职工之间的收入差距。同时，在这一时期，企业职工队伍在思想意识、道德意识和精神面貌等方面都发生了一定程度的变化，企业劳动关系也逐渐变得复杂、就业形势也逐渐向多样化开展。在过去的企业模式中，职工队伍的成份是非常简单的，不仅在地位上是平等的，而且薪资水平也没有太大的差距。随着市场经济的不断开展，企业不断进行体制改革，企业劳动关系也由简单逐渐变得复杂化、就业形势也呈现出多样化的现象。这无疑是给企业工会工作带来了新的困难和挑战。 2、工会干部身兼数职，专业素质不高 随着市场经济体制、企业改革的不断完善，现代企业体制也初步建

3、立，但是还是有大局部企业没有充分重视企业工会工作，甚至有些企业领导认为工会工作是有之不多、无之不少，完全没有意识到工会工作对于一个企业开展的重要性。因此，在公司进行重组、合并时，工会组织总是会被第一个重组、合并。由于企业工会工作得不到相应的重视，很多人都认为工会工作是可有可无的，因此，企业工会干部中很少有专职的，大多数都是由企业其他部门人员兼职。兼职工会干部把大局部的时间和精力都用在了自己的本职工作上，根本没有足够的时间去研究和钻研工会工作，工会干部对业务知识十分欠缺，最终导致工会干部无法真正地维护企业职工合法的权利和利益，使工会组织无法发挥它应有的作用。 3、工会经费收缴难度大 工会经费收缴

4、问题一直是工会工作中的一大难点问题。随着社会主义市场经济体制的不断完善，企业改革力度的逐步加大，企业工会经费收缴工作将面临着更加严峻的形势，也会不断遇到新的情况和新的问题，在现代企业中，工会的组织体系和原经费收缴渠道、方式、方法已经明显不能与新形势相适应。这些情况也说明了在将来的一段时期内，企业工会经费收缴问题仍然是工会工作中的难点。那么，造成这一现象的原因何在呢？依我们看来，主要原因还是由于企业对工会工作没有给予充分的重视和支持，缺乏缴费意识；其次是一些私有企业根本就没有依法建立工会组织，更不可能拨付工会经费。 二、做好新时期企业工会工作的途径与方法 1、完善企业工会工作机制 在新的形势下，

5、企业工会工作面临着人员相对较少、工作内容繁冗、工作难度大等一系列问题。因此，我们必须建立健全企业工会工作机制，切实的把工会工作落到实处。以我国企业开展的现状来看，要想建立完善的工会工作机制，就必须从以下三个方面着手： 建立完善的民主管理机制。我们必须从实际出发，根据企业开展的现状，逐步将职工民主议事会、职工民主管理大会和职工代表大会的内容丰富和充实起来。 建立完善的职工经济权益保障机制。即在平等、合理的根底上，建立协商、合同制度。同时，也要不断完善其内容。 建立完善的工会工作评判机制。建立评判机制，就是要以企业职工的意见作为评定工会工作是否合格的标准，就是要让企业职工来表达自己对工会工作的满意

6、与不满意。 2、转变思路、创新工作方法 我国企业现在都处于新的开展时期，社会主义市场经济体制也在逐步的建立。面临新的开展形势，企业工会工作方式、方法也不能一成不变地沿用传统模式。企业工会干部应根据企业目前的开展现状，不断地转变思想，与时俱进，不断创新工作方法，建立一种适用于企业目前开展的工作方法。 首先，要在思想上做到创新。要时刻树立效劳意识和责任意识，彻底摒除过去的随意性，将企业职工的合法权利和利益作为每项工作的出发点，将企业职工的满意度作为评定工会工作好坏的根本标准。 其次，是要在方式、方法上不断创新。在过去传统的企业中，工会干部缺乏效劳意识和工作主动性，也没有什么好的工作方法，主要是靠着

7、自己的经验来做工作。随着企业不断的深化改革，企业经济结构也在不断的变化中，因此，我们要与时俱进，不断创新工作方法，摒弃传统模式，加强工作主动性，用理论知识来指导实践工作。 3、不断提升企业工会干部的自身素质 要想提高企业工会干部的自身素质，首先要从思想作风上转变。作为党联系职工群众的桥梁和纽带。工会干部必须加强自身的责任感，时刻以职工群众的合法权益为根本，切实地做好本职工作，为职工群众解决工作及生活上的困难。其次是改善工作作风。企业工会作为职工群众的“家，应该给予职工群众温暖。职工群众遇到困难，一定是在第一时间找工会。因此，作为企业工会的一员，必须及时的为企业职工提供帮助，想职工所想，急职工所

8、急，加强与职工群众的交流与沟通，全心全意为企业职工效劳。另外，企业工会干部要不断地加强专业知识的学习，创新工作方法。在新的开展形势下，工会干部一定要与时俱进、改良工作方法，摒弃那种依靠经验来解决问题的传统方法。要通过不断的学习理论知识，通过理论联系实际，来解决职工所遇到的问题。 总之，在改革开放的新时期。企业工会工作遇到了巨大的困难和挑战，同时，也表达出了工会工作对于企业稳定开展发挥着不可替代的作用。作为企业职工的代表人、党联系群众的桥梁和纽带，企业工会必须不断加强工会队伍建设，提升企业工会干部的整体素质。工会干部自己也要不断加强理论知识的学习，提高自身的责任感和效劳能力。这样，才能更好的发挥工会组织作用，切实的为职工群众解决困难，更好的团结职工群众为了企业开展努力奋斗。 【参考文献】 【1】 尹娜璩.浅谈对企业工会改革的思考J.法制与社会，2021. 【2】 游正林.60年来中国工会的三次大改革J.社会学研究，2021. 【3】 余晓敏.经济全球化背景下的劳工运动：现象、问题与理论J.社会学研究， 2006.