员工培训对企业文化的认识

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1、员工培训对企业文化的认识感悟美丽_ 为了让我们进一步了解进港企业文化熟悉港口实际操作流程与工作环境磨练我们的耐性和意志尽快适应港口高效率、快节奏的生活方式和_港独特的企业管理模式从而有效帮助我们完成从学生到工人的转变更好的走进_港走上工作岗位学院组织我们进行了内容丰富的培训。首先感谢学院和集团对我们的关爱为我们准备了精彩的培训课程让我们从各个方面了解_港对_港有了新的认识；其次培训课程在业务上对我们有极大的帮助；第三培训过程中我们发现了很多有待改进的不足之处；最后我们认识到要成为一个合格的员工还有很长的路要走还要付出很多努力。 一、对_港企业文化的认识 何谓企业文化？企业文化是一个企业精神的集

2、中表现；是一个企业全体成员共同信仰、价值观和行为；是一个企业不断开拓创新、发展进步的灵魂。它是企业在创业和发展过程中形成的共同价值观、企业理想目标、基本行为准则、制度管理规范和外在形式表现的综合。企业文化来源于实践升华为理念又指导实践。良好的企业文化是一个企业生存和发展的原动力是维系员工共同奋斗的强大精神纽带。有无先进的企业文化不但直接关系到企业能否持续健康发展,永葆生命力而且影响到企业与员工之间建成和保持的信任与忠诚关系。而_港注重以人为本尊重人的培养、教育和发展的先进企业文化使企业形成了共同价值观增强了企业凝聚力这才使得_港飞速发展跻身世界_前列。 （一）_港的核心理念 企业文化中最深奥、

3、最具魅力的内容无疑是企业的核心理念而企业核心理念是企业价值观的集中表现是企业的精神支柱和精神推动力是企业之魂。 _港坚持党的基本路线以邓小平理论、三个代表重要思想为指导深入学习、实践科学发展观一切从实际出发把_港自己的事情办的更好。始终不忘三大使命：精忠报国、服务社会、造福职工。给国家交“真金_”为国家创造巨大利益；向社会提供大量工作岗位解决了很多社会人员的就业问题；改革开放来为职工涨工资三十多次不断提高职工的生活质量。工作过程中坚持“四个有利于”的工作标准：是否有利于提_口安全质量和经济效益；是否有利于增强港口的竞争实力和发展后劲；是否有利于职工生活质量的提高；是否有利于加强港口精神文明建设

4、。发展过程中不断挑战自己干就干一流争就争第一；自我加压加快发展；历史从不加注解发展创造一切；挑战12；用数字思维挑战模拟观念。这种种先进的思想深入每一个_港人的内心为_港飞跃式的发展打下了基础。 （二）人本理念 _港坚持造福职工把职工放在第一位职工的事再小也是大事再难也要办好。多年来_港一直为职工考虑给职工办实事落实“五子”：老子、房子、孩子、银子、车子。老子即退休老职工每年给老职工发补贴冬送温暖夏送清凉为老职工解决生活上的难题；房子这些年来购建住房 7000多套职工人均住房面积25平方米改变了当年职工“没房可住无家可回”的局面；孩子职工子女走进高等学府更有2000多名职工子女走出国门出国留学

5、；银子改革开放以来_港为职工涨工资三十多次解决职工实际问题让职工的钱袋子鼓起来；车子私家车4000多辆开着汽车进_已经不再是梦想。_港再福利上造福职工的同时还注重职工个人的发展。坚持“德为重、信得过、靠得住、能干事”“谁能干谁干人人都可以成才”的人才理念坚持“五学”：学政治、学业务、学技术、学文化、学实践一批又一批职工因此收益成为港口不可缺少的技术骨干。 二、业务帮助 学院邀请了港口各专业的技术人员为我们带来了精彩的讲座不仅开阔了我们的视野而且点明了工作中的重头戏安全。人类生产的目的即是改善生存质量。安全事人类共同的需要也事关系企业生存的重要工作。简单来说安全生产的条件又两条：一是在生产过程中

6、保护职工的安全和健康二是保障生产的正常进行。 （一）人的安全 人是生产安全的主体人的安全是最重要的要保护人的安全就必须做到“生产必须安全不安全不能生产”而要做到这点就必须落实安全生产方针“安全第一预防为主”。在生产过程中发生的安全生产事故90%以上是操作者违章操作所造成的。因此必须加强操作人员的思想觉悟明确生产工人安全职责即（ 1）认真学习并严格遵守各项规章制度不违章作业并制止他人违章操作。（2）根据工艺条件精心操作各种生产记录要正确、清楚、可靠、正确分析、判断和处理事故。（3）班前、班后检查所有工具、设备保证安全可靠并做到正确使用保持现场整洁爱护和正确使用劳动保护用品。（4）积极参加安全生产

7、活动主动提出改进安全工作的建议。（5）发生事故立即报告班长保护现场向事故调查人员如实介绍情况。这样才能在一定程度上保障人的安全。 （二）设备安全 生产的高效率不但依赖于人的安全还依赖于设备的安全。设备的安全是安全生产的重要组成部分要保障设备的安全就必须认真执行设备保养制度坚持使用和维护相结合的原则减少设备故障率避免因设备故障而停止生产保障生产效率要做到这点就必须做到合理规划实现生产、维修两不误。同时注意采用科学的维护方法以达到效率最_。因此必须实行好设备维护保养制度明确操作者和专业维修人员的职责。操作者间实行设备交接班制度维修人员间实行设备点检制度。点检制度是设备保养制度的重点。怎样落实好点检

8、制度呢？（1）点检标准和点检卡应严格执行操作工人通过感觉器官进行检查后应按规定符号认真做好记录维修工人根据标志对有问题的项目进行处理。凡是设备又异状操作工人没有点检出来的由操作工人负责已点检出来的维修工人没有及时采取措施解决问题的由维修工人负责。（2）维修工人要实行巡回检查制度对点检结果发现由异常状况后应及时解决不可置之不理不能解决的也要说明原因并向上级报告。只有执行、落实好这些制度才能有效保障设备安全。 三、个人不足 培训使我们开阔了视野全面了解了_港扩展了知识面。同时也让我们发现了自身的不足：缺少经验、理论与实践不能完美结合、学历与专业知识还不够过硬。在学校我们学习了各种理论知识但没有工作

9、经验一切都是纸上谈兵遇到实际问题无从下手缺乏实践。同时学历问题也制约个人发展。因此我们还应积极学习提高自身素质加强专业知识努力成为企业需要的人才。 四、成为合格员工 进入企业走上工作岗位尽快成为一个让企业满意、放心的合格员工是每个从业人员的心愿。即将进入_港的我们怎样才能成为一名合格的员工呢？ （一）思想统一 感悟_港先进的企业文化牢记“一代人要有一代人的作为、一代人要有一代人的贡献、一代人要有一代人的牺牲”的“三个一代人”的精神不忘自己的使命。领会爱岗敬业、无私奉献的主人翁精神；艰苦奋斗、努力开拓的拼搏精神；与时具进、争创一流的创新精神；团结协作、相互关爱的团队精神提高自身的道德规范：爱国守

10、法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献明确“干就干一流争就争第一”的港口作风打造人企合一的思想境界。 （二）行动严明 遵守各项规章制度不违章违纪注重安全认真学习落实“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”的三不伤害原则牢记从业人员安全生产的权利和义务做一个对企业负责对自己负责的优秀员工。 （三）不断提高 认真学习专业知识积累工作经验把在学校学习的理论知识与工作实践相结合发现问题及时解决坚持“五学,积极参加各类培训提高自身素质与知识层面努力成为一个企业需要的专业人才为_港的发展贡献自己的一份力量。 几周的培训让我受益匪浅培训的过程就是提高的过程；就是塑造人企合一的精神境界过程；就是从优秀到卓越的历练过程；就是内强素质、外树形象的过程；就是以人为本、打造核心竞争力的过程。韩非子说“立志难也不再胜人在自胜。”世界上最大的敌人就是我们自己除了我们自己没有人可以阻止我们变得更好。经过培训我已经深深地被_港先进的企业文化所折服我相信在这种积极向上的文化影响夏我一定会走的更远走的更好！ 第 7 页 共 7 页