市纪委年工作计划

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1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第10页 共10页市纪委年工作计划 市纪委年工作计划市纪委年工作计划市纪委200*年工作计划200*年，在上级纪检监察机关的正确领导下，我们以落实党风廉政建设责任制为载体，坚持标本兼治，狠抓源头治理，使反腐倡廉和纪检监察工作在过去的基础上取得了新成效。主要表现为“三个创新两个突破”：版权所有一是反腐倡廉教育有所创新。开展了五个一警示教育月活动。即组织观看阅读了一组廉政警示教育片及教材、给党员领导干部家属邮寄一封廉政信、向全市副科级以上的领导干部发送一组廉政短信、开展了一次党员干部党纪条规知识测试活动。在市电视台成功地创办了全省县

2、级第一家的反腐倡廉之窗专题栏目，制作编播12期专题节目，得到省市纪委的肯定和上级新闻单位的采用。二是党内监督工作取得创新。进一步规范和完善了领导干部廉政档案，全部录入微机，实现了动态管理。在乡镇及市区主要繁华路段设立了党风监督公告牌，在方便群众监督举报的同时对党员领导干部起到了警示作用；为加强公车管理，禁止公车私用，便于监督检查，实施了公务用车统一标识制度，制定出台了xx市公务车管理使用办法。认真落实了领导干部个人重要事项报告，述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话等相关制度。对群众有反映，有苗头性问题的8名党员领导干部进行了警示谈话和诫勉谈话。进而完善了监督形式，提高了监督实效性，收到了较好的社会效果

3、。三是经济发展环境不断创新。建立健全了副市级以上领导项目建设包保责任制，项目监察专员制、收费公示制、罚没备案制和一般性工作检查报批制。为全市重点招商引资企业自用车制作了xx市招商引资企业自用车证明，为吉林油田油气勘探车辆制作了油气勘探专用车牌，办理了免费手续。为方便外来投资者和招收执罚部门创造投资环境，我们编制了xx市整治经济发展软环境资料汇编；在双山、服先等5个交通要塞设立了“软环境监测点”，设置了“双辽市整治经济发展环境投诉公告牌”及“举报箱”，方便了群众监督举报；同时加强了对政务大厅的监察工作，并针对一个时期比较突出的“三乱”问题，组织专人进行专项治理。四是案件检查工作取得突破。20xx

4、年，全市纪检监察机关受理群众信访156件（次），立案82件，结案82件，查处违纪金额万元以上经济案件19件；共处分违纪人员88人，其中副局级以上领导干部案件4件。在受处分的人员中，给予撤销职务处分6人，留党察看1人，开除党籍3人。在查办案件工作中，坚持一案两报告制度，对典型案件及时剖析，较好地发挥了查办一案、教育一片、稳定一方的社会效果。五是解决损害群众利益的突出问题取得突破。进一步规范了教育收费制度，严格规范了学校的收费行为，共查处违纪资金42万元，追究3名校领导及教师的责任。全面推行了“一费制”，实行“两免一补”政策，受益学生达1.7万人；开展了“医院联评”活动，对医疗药品价格进行了规范，

5、对3名医务人员服务态度差、搭车开药等问题进行了严肃处理，查处违法违规药品医疗广告14件，全部按规定进行了纠正或停播；为切实减轻农民负担，解决涉农问题，会同市农资部门对全市农民负担情况开展了联合检查，进行了专项治理。一年来，我们纪委监察局通过电话举报、来信和来访反映群众切身利益的问题65件,做到件件有着落，件件有回音，为全市的稳定做出了积极的努力。20xx年，我们将按照上三级全会的部署，全面履行党章赋予的职责，围绕落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，围绕市委市政府的中心工作版权所有深入贯彻反腐倡廉战略方针，认真落实实施纲要，在教育、制度、监督、惩处以及为经济发展服务上取得实际效果。（一）以开展

6、反腐倡廉教育为切入点，促进各级领导干部廉洁从政。一要突出典型的宣传教育作用，既要宣传那些长期工作在基层，默默无闻，甘于奉献，公正廉洁，成绩突出的党员领导干部，又要剖析反面典型方面，对典型案件召开通报大会，进行公开处理，以儆效尤深入剖析反面典型案例，使领导干部受到警示，引以为戒；二要巩固电视台反腐倡廉之窗栏目这一平台使其更加贴近生活、贴近实际，办出特色。发挥出更好的宣传教育作用；三要在广播电台开辟廉政之声这一阵地，进一步强化宣传教育功能，完善反腐倡廉“大宣教”格局；四要突出学习贯彻党章。把学习贯彻党章作为一项重大政治任务抓紧抓好。引导督促广大党员干部学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章；五要进

7、一步加大对领导干部执行廉洁从政相关规定情况的监督检查力度，严格执行“四大纪律八项要求”，重点检查领导干部以权谋私、借机敛财、参与赌博、公款大吃喝、公款旅游等违纪行为，注重防范权力失控、决策失误、行为失范。（二）以强化党内监督为着力点，切实解决领导干部从政行为中的突出问题。一是围绕贯彻落实党内监督条例（试行），进一步完善重大事 市纪委年工作计划第2页项报告等监督制约机制，把对领导机关和领导干部监督的着力点，放在重要权力的运行上，突出重点环节和重点部位，逐步建立健全有效管用的权力制约监督机制，切实加大对领导干部监督的实效性。二要实施党风廉政建设工作承诺制。将落实党风廉政建设责任制，由每年采取责任书

8、的形式改为个人向组织交承诺书形式落实。全市副局级以上领导干部按照廉洁自律的要求，提出自己的年度目标，年底前由党政主要负责人分别向市纪委常委会报告自己的党风廉政建设责任制落实情况和廉洁自律规定执行情况。并在一定范围内予以公布，使党内监督工作切实落到实处。三要建立健全廉政预警机制，注意各级党员领导干部动向，对有苗头性、倾向性的党员领导干部及时进行戒勉谈话、提醒谈话，使干部不犯错误和少犯错误。（三）以认真纠治损害群众利益的突出问题为突破点，切实加强党风政风行风建设。突出三个围绕：一是围绕解决群众子女上学难问题，严格执行义务教育阶段公办学校“一费制”，认真落实“两免一补”政策，加强对公办高中择校生“三

9、限”规定执行情况的监督检查，严肃查处教育乱收费和挤占、挪用、截留教育经费以及私设“小金库”问题；二是围绕解决群众看病贵问题，严格药品审评审批，强化医药价格监管，进一步完善药品集中招标采购工作；坚决打击制售假冒伪劣食品药品的行为；三是围绕规范市场经济秩序和健全社会信用体系，认真开展治理商业贿赂专项工作。采取明查暗访、鼓励群众举报等措施，严肃查处商业贿赂案件；同时继续纠正在征用土地、城镇房屋拆迁、农村土地承包中损害群众利益等问题。建立纠风督办制度。对群众反响的问题由主管领导签批，规定承办单位、承办责任人及办结标准、办结时限，实施挂单督办。加强监督检查，认真贯彻纠建并举、寓纠于建的原则，建立健全纠正

10、不正之风的长效机制。对损害群众利益的不正之风长期得不到有效治理的地方和单位，严肃追究主要领导的责任。（四）以促进地方经济社会更快更好发展为出发点，继续加大整治和建设软环境工作力度。结合省权下放，进一步清理行政事业性收费、经营服务性收费项目，整顿和规范社团、行业组织和中介机构，规范司法机关和行政执法部门执法行为，切实简化办事程序，提供便捷高效的投资服务，加强监督检查，及时查处涉软案件；以开展“优化发展环境，创建诚信双辽”活动为载体，着力推进服务承诺制，创建诚信单位、诚信窗口，完善信用体系建设，增强全市各行各业的“诚信立市”意识，打造诚信高效的政府形象、诚信热情的窗口形象、诚信守法的企业形象，以“

11、诚信品牌”构筑双辽招商引资的软环境；制定出台适合双辽实际的大额投资“绿卡服务”制度、年内投诉限次辞退制度、涉软环境行政问责制等一系列涉软制度;继续坚持把民主评议作为促进政(行)风和软环境建设的重要措施，改进和完善评议方式和考评标准，建立健全涉软投诉评议机制，开展百名科长创“十佳”活动，使双辽软环境工作提高到一个新水平。（五）以查办滥用权力、谋取非法利益的案件为重点，坚持从严治党认真查办违反党纪的案件。重点查处领导干部利用职权谋取个人私利的，工程建设、金融和经济领域、产权交易活动中发生的贪污贿赂案件；严肃查办党政干部、司法人员为黑恶势力充当“保护伞”与民争得利、严重侵害群众利益、干扰破坏经济发展

12、软环境的案件。以及公职人员不作为乱作为，不给好处不办事、给了好处乱办事，工作效率低下造成不良影响的案件。坚持把依法执纪、依法办案的要求，贯穿到立案、调查、审理、处理等各个环节，不断提高依纪依法办案的能力。加强对基层案件检查工作的指导，积极稳妥地推行“乡案市审”制度。加强案件剖析，针对存在的问题完善规章制度，切实加强案件管理，充分发挥查办案件的综合效能。认真处理群众来信来访。妥善处理信访突出问题及群体性事件。（六）以加强纪检监察机关的自身建设为关健点，提高新形势下纪检监察工作的能力和水平。紧紧围绕加强党的执政能力建设，深入研究新形势下反腐倡廉的特点、规律和发展趋势，深入研究如何进一步提高新形势下

13、纪检监察工作的能力和水平。要勇于开拓创新，善于借鉴和消化吸收来自方方面面的新鲜经验和做法，增强自主创新的能力，抓出有特色的工作，取得有特色的成果。加强业务培训工作，除开办全市纪检监察干部培训班外，计划采取轮训的方式，增加纪检监察干部外出考察交流的机会，努力提高纪检干部的整体素质。要建立健全内部监督制约机制，带头遵守宪法、法律和党章及其他党内法规，严格执行纪律特别是办案纪律和保密纪律，自觉接受来自各方面的监督，认真贯彻落实内部监督的相关制度，把加强监督的要求寓于各项工作之中，防止执纪不公、以案谋私等问题的发生。要加强学习，勇于实践，发扬公正无私、刚直不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神，坚决同各种腐败

14、现象作斗争，经受住腐蚀与反腐蚀的严峻考验，维护纪检监察机关和纪检监察干部的良好形象。总之，我们要按照上级的部署要求，紧密结合本地实际，坚持求真务实，扎实工作，认真完成好各项任务，努力取得反腐倡廉和纪检监察工作新成效，为使双辽经济和社会各项事业快速健康发展做出应有的贡献！ 推荐202x年市纪委反腐败工作计划 这篇关于202x年市纪委反腐败工作计划，是小编特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！为进一步履行纪检监察机关在反腐败抓源头工作中的组织协调职责，明确反腐败抓源头工作各牵头部门和参加部门的工作职责，建立健全反腐败抓源头工作的协调机制，根据中央和自治区以及呼伦贝尔市关于反腐败抓源头工作的总体要求

15、及有关法规，结合满洲里实际，制定本办法。一、总体要求和主要任务当前及今后一个时期，全市反腐败抓源头工作的总体要求是：以党的十七大精神为指针，认真贯彻*中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以改革统揽预防腐败各项工作，推进反腐倡廉体制机制和制度创新，重点加强对权力的制约和监督，拓展反腐败抓源头工作领域，加大从源头上预防和治理腐败的力度。主要任务：继续深入推进行政审批制度、财政管理体制、投资体制和干部人事制度改革，积极开展司法体制、金融体制改革；进一步完善建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易和政府采购“四项制度”；

16、继续深化政务公开和厂务公开。同时，根据自治区纪委、监察厅和呼伦贝尔市纪委、监察局的阶段性部署，拓展反腐败抓源头工作领域。二、完善领导体制和工作机制按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，市纪委、监察局根据自治区和呼伦贝尔市关于反腐败抓源头工作的总体部署和要求，结合实际，制定反腐败抓源头工作的中长期工作规划、阶段性工作任务的年度工作目标。每年年初，以市委市政府的名义下发年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见，并把抓源头工作任务分解落实到党委和政府的相关部门，明确各牵头部门和参加部门承担的工作职责，确保抓源头工作目标落实、任务落实

17、、责任落实。三、严格执行党风廉政建设责任制按照“谁主管、谁负责”的原则，各牵头部门要切实加强对反腐败抓源头工作领导，把抓源头工作摆在重要位置，明确分管领导，责任部门的具体职责，并根据所承担的工作项目，细化责任和措施，制定考核标准，把反腐败抓源头工作贯穿到各项改革和制度建设中去，落实到相关业务工作中去，不断消除滋生腐败的土壤和条件。要认真执行党风廉政建设责任制的有关规定，实行反腐败抓源头工作分工负责制，围绕源头治理工作的质量、效果加强监督，严格考核，奖优罚劣，严肃责任追究制度。四、建立健全反腐败抓源头工作联席会议制度市纪委、监察局，市委组织部、市政府办公厅、市政法委、发改局、财政局、审计局、建设

18、局、国土局，人事局、民政局、市政府法制办、金融办、总工会为市反腐败抓源头工作联席会议成员，市纪委监察局为召集单位。同时，建立反腐败抓源头工作联络员制度，各有关部门要指定专人作为专项工作联络员，负责与市纪委、监察局的日常联络，协调有关工作。联席会议每年召开一到两次，交流沟通情况，研究协调解决反腐败抓源头工作中遇到的问题，部署反腐败抓源头工作任务。五、建立牵头部门工作报告制度各牵头部门要定期报告主抓的源头治理专项工作情况，包括工作安排、工作进展、工作成效、创新工作思路、培养典型及存在的问题等，并写出专题报告，报送市纪委、监察局。各牵头部门每年6月20日之前报告上半年的源头治理专项工作情况，12月2

19、0日之前报告全年度实施源头治理的总体情况和下一年度的工作安排，可量化的应附表格说明。六、加强宏观指导市纪委、监察局负责对下级纪检监察机关和有关部门反腐败抓源头工作的指导，及时帮助研究解决工作落实中的问题，整体推进反腐败抓源头工作。同时负责向市委、政府和上级纪检监察机关综合汇报各个时期反腐败抓源头任务、措施、要求的落实情况及存在问题，提出意见和建议，及时总结经验，加强政策指导。七、加强监督检查市纪委、监察局和承担反腐败抓源头工作的有关部门要加强督促检查，掌握工作进度质量和效果，推动反腐败抓源头各项任务的落实。要实行专项工作检查情况通报制度，对源头治理的重点工作的完成情况和交办的重点事项办结情况要

20、进行通报。要通过专项工作的检查和日常的监督，发现工作落实中存在的薄弱坏节和存在的问题及原因。对落实任务好、措施得力、效果明显的，要及时予以表扬；对工作不力、措施不到位、敷衍塞责的，要提出批评，追究责任，督促整改；对不认真执行有关政策规定，违纪违法的，要予以查处。八、加强制度建设建立健全惩治和预防腐败的制度体系，从源头上推进防治腐败的制度改革和制度创新。要坚持整体性、科学性、有效性相统一的原则，围绕加大防治腐败的治本力度来设计制度，既要制定切实可行的保障措施，增加制度执行的刚性要求，减少其弹性空间；同时，要严格制定配套考核和奖惩措施，以增强制度的严肃性、性。各部门为推进改革出台的相关政策、制度、

21、措施等(包括代政府起草的各类规范性文件)及执行情况要及时报市纪委、监察局。九、加强调查研究要认真研究反腐败抓源头各专项工作的特点和规律，从理论和实践相结合的高度，探索从源头上预防和治理腐败的工作思路，对各部门和行业的一些源头问题，要在认真治理的基础上，适时向有关部门提出建议，及时制定和完善制度、纪律规范和政策措施，堵塞漏洞，强化管理，巩固成果。要及时总结开展专项工作的有效做法和典型经验，研究解决反腐败抓源头工作中存在的实际问题，推动工作上台阶、上水平。各牵头部门每年至少要确定一个调研课题，撰写调查报告，报送市纪委、监察局。十、加强学习和培训要采取多种形式，定期举办学习培训，通过有计划的学习，提

22、高相关工作人员的素质，适应源头治理工作新形势、新任务的要求。各牵头部门要就所主抓的源头治理工作制定和安排学习培训计划，研究改革中遇到的各种新情况和新问题，尤其是要研究推进反腐败抓源头工作的理论和实践，不断改进工作方法，创新工作思路，提高工作水平。市纪委反腐败工作计划范文 为进一步履行纪检监察机关在反腐败抓源头工作中的组织协调职责，明确反腐败抓源头工作各牵头部门和参加部门的工作职责，建立健全反腐败抓源头工作的协调机制，根据中央和自治区以及呼伦贝尔市关于反腐败抓源头工作的总体要求及有关法规，结合满洲里实际，制定本办法。 一、总体要求和主要任务 当前及今后一个时期，全市反腐败抓源头工作的总体要求是：

23、以党的十七大精神为指针，认真贯彻中共中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以改革统揽预防腐败各项工作，推进反腐倡廉体制机制和制度创新，重点加强对权力的制约和监督，拓展反腐败抓源头工作领域，加大从源头上预防和治理腐败的力度。 主要任务：继续深入推进行政审批制度、财政管理体制、投资体制和干部人事制度改革，积极开展司法体制、金融体制改革；进一步完善建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易和政府采购四项制度；继续深化政务公开和厂务公开。同时，根据自治区纪委、监察厅和呼伦贝尔市纪委、监察局的阶段性部署，拓展反腐败抓源头工作领

24、域。 二、完善领导体制和工作机制 按照党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制，市纪委、监察局根据自治区和呼伦贝尔市关于反腐败抓源头工作的总体部署和要求，结合实际，制定反腐败抓源头工作的中长期工作规划、阶段性工作任务的年度工作目标。每年年初，以市委市政府的名义下发年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见，并把抓源头工作任务分解落实到党委和政府的相关部门，明确各牵头部门和参加部门承担的工作职责，确保抓源头工作目标落实、任务落实、责任落实。 三、严格执行党风廉政建设责任制 按照谁主管、谁负责的原则，各牵头部门要切实加强对反腐败抓源头工作领导，

25、把抓源头工作摆在重要位置，明确分管领导，责任部门的具体职责，并根据所承担的工作项目，细化责任和措施，制定考核标准，把反腐败抓源头工作贯穿到各项改革和制度建设中去，落实到相关业务工作中去，不断消除滋生腐败的土壤和条件。要认真执行党风廉政建设责任制的有关规定，实行反腐败抓源头工作分工负责制，围绕源头治理工作的质量、效果加强监督，严格考核，奖优罚劣，严肃责任追究制度。 四、建立健全反腐败抓源头工作联席会议制度 市纪委、监察局，市委组织部、市政府办公厅、市政法委、发改局、财政局、审计局、建设局、国土局，人事局、民政局、市政府法制办、金融办、总工会为市反腐败抓源头工作联席会议成员，市纪委监察局为召集单位

26、。同时，建立反腐败抓源头工作联络员制度，各有关部门要指定专人作为专项工作联络员，负责与市纪委、监察局的日常联络，协调有关工作。联席会议每年召开一到两次，交流沟通情况，研究协调解决反腐败抓源头工作中遇到的问题，部署反腐败抓源头工作任务。 五、建立牵头部门工作报告制度 各牵头部门要定期报告主抓的源头治理专项工作情况，包括工作安排、工作进展、工作成效、创新工作思路、培养典型及存在的问题等，并写出专题报告，报送市纪委、监察局。各牵头部门每年6月20日之前报告上半年的源头治理专项工作情况，12月20日之前报告全年度实施源头治理的总体情况和下一年度的工作安排，可量化的应附表格说明。 六、加强宏观指导 市纪

27、委、监察局负责对下级纪检监察机关和有关部门反腐败抓源头工作的指导，及时帮助研究解决工作落实中的问题，整体推进反腐败抓源头工作。同时负责向市委、政府和上级纪检监察机关综合汇报各个时期反腐败抓源头任务、措施、要求的落实情况及存在问题，提出意见和建议，及时总结经验，加强政策指导。 七、加强监督检查 市纪委、监察局和承担反腐败抓源头工作的有关部门要加强督促检查，掌握工作进度质量和效果，推动反腐败抓源头各项任务的落实。要实行专项工作检查情况通报制度，对源头治理的重点工作的完成情况和交办的重点事项办结情况要进行通报。要通过专项工作的检查和日常的监督，发现工作落实中存在的薄弱坏节和存在的问题及原因。对落实任

28、务好、措施得力、效果明显的，要及时予以表扬；对工作不力、措施不到位、敷衍塞责的，要提出批评，追究责任，督促整改；对不认真执行有关政策规定，违纪违法的，要予以查处。 八、加强制度建设 建立健全惩治和预防腐败的制度体系，从源头上推进防治腐败的制度改革和制度创新。要坚持整体性、科学性、有效性相统一的原则，围绕加大防治腐败的治本力度来设计制度，既要制定切实可行的保障措施，增加制度执行的刚性要求，减少其弹性空间；同时，要严格制定配套考核和奖惩措施，以增强制度的严肃性、权威性。各部门为推进改革出台的相关政策、制度、措施等(包括代政府起草的各类规范性文件)及执行情况要及时报市纪委、监察局。 九、加强调查研究

29、 要认真研究反腐败抓源头各专项工作的特点和规律，从理论和实践相结合的高度，探索从源头上预防和治理腐败的工作思路，对各部门和行业的一些源头问题，要在认真治理的基础上，适时向有关部门提出建议，及时制定和完善制度、纪律规范和政策措施，堵塞漏洞，强化管理，巩固成果。要及时总结开展专项工作的有效做法和典型经验，研究解决反腐败抓源头工作中存在的实际问题，推动工作上台阶、上水平。各牵头部门每年至少要确定一个调研课题，撰写调查报告，报送市纪委、监察局。 十、加强学习和培训 要采取多种形式，定期举办学习培训，通过有计划的学习，提高相关工作人员的素质，适应源头治理工作新形势、新任务的要求。各牵头部门要就所主抓的源头治理工作制定和安排学习培训计划，研究改革中遇到的各种新情况和新问题，尤其是要研究推进反腐败抓源头工作的理论和实践，不断改进工作方法，创新工作思路，提高工作水平。 欢迎阅读市纪委年工作计划内容，我们还为您精心挑选了关于2021工作计划的优质专题，请访问:纪委工作计划第 10 页 共 10 页