县XX局党支部2021年党建工作计划范文

《县XX局党支部2021年党建工作计划范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县XX局党支部2021年党建工作计划范文（5页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、县XX局党支部2021年党建工作计划范文县XX局党支部2019年党建工作计划为深入贯彻落实党的十九大精神，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，紧紧围绕中心工作任务，以服务大局、建设队伍为核心任务，以规范机关基层组织建设、提高党员干部职工队伍素质能力为重点，持续深入开展“两学一做常态化制度化”工作，全面加强支部党的政治、思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断推动支部党的建设水平，促进我县规划建设事业又好又快发展提供强有力的政治保证，结合我局实际，特制定2019年党建工作计划：一、指导思想坚持以党的十九大及指导四川工作精神为统领，牢固确立科学发展观在党的建设中的指导地位，以加强党的执政能力建

2、设、先进性和纯洁性建设为主线，以建设学习型、服务型、创新型、和谐型“四型”党组织为载体，以建设“为民、务实、清廉”机关为目标，全面加强机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。二、党建工作目标以2019年党建工作要点为目标，即：围绕“七致力七加强”，全面推进机关党的政治、思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。三、工作内容(一)加强思想政治组织机关党员深入学习贯彻党章、十九大精神、四和习近平总书记系列重要讲话精神，坚决依规依纪管党治党，严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律，把严守政治纪律放在首位，在思想上、政治上

3、、行动上同中央、省委、市委、县委保持高度一致，构建从严治党新常态。(二)加强领导班子建设按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平。坚持学习制度，支委成员每月集中学习不少于1天，认真制定学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属我局重大问题和重要事项，按照少数服从多数的原则，经党支部集体讨论决定。涉及职工切身利益的重大问题，都要广泛听取职工代表和党员干部的意见。讨论和研究的一些我局重大问题，要采取公示、情况通报会、中层干部会等多种形式，沟通情况，听取意见。坚持民主生活

4、会制度。认真开好每年的民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评。民主评议领导干部一年进行一次，党员领导干部要参加支部活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意见，接受党员的监督。(三)巩固和拓展专项整治工作成果认真教育实践活动中创造的宝贵经验和有效做法，抓好整改方案、整改落实和“回头看”工作，切实防止“四风”问题反弹回潮。严格贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定和县委县政府十项规定精神，大力开展国家机关工作人员插手工程建设、违规经商办企业、为官不为等专项整治，深化“庸懒散浮拖”问题整改，加强重要节日、重要时段的作风督查，进一步改进机关干部作

5、风。(四)坚持“走基层”活动常态化把“走基层”活动与干部驻村帮扶、对口定点扶贫、“双报到”、城乡结对共建等工作有机结合，促进支部党员与基层群众常联常新、常走常亲。协助制定贫困村减贫规划，指导落实帮扶项目，指导贫困村基层组织建设，真情帮助扶持贫困户、贫困村，促进机关转作风、干部受教育、贫困群众脱贫致富。(五)加强党组织和党员队伍建设抓好服务型党组织建设，着力提高党组织帮助机关党员解决工作生活中实际困难的能力。认真落实“三会一课”制度，坚持党支部组织生活，开展党员民主评议，认真做好党费收缴、管理和使用工作。加强党员管理和服务工作，做好发展党员工作，抓好入党积极分子培养和新党员培训工作，严格控制不合

6、格对象进入党组织队伍。(六)加强支部文化建设以提升支部文化内涵为重点，加强支部人文环境建设，开展丰富多彩的主题读书活动。结合“法律七进”工作，开展群众性法治文化活动。开设大讲坛，邀请专家学者、领导干部和普通党员开坛讲课。适时采取“走出去、请进来”的办法，对支部党建理论工作者加强培训，提升水平，建立机关党建宣传阵地。(七)加强党风廉政建设进一步落实中央、省委、市委和县委关于健全反腐败工作领导体制、工作机制的部署和要求，深入开展党性党风党纪教育、反腐倡廉教育和法制教育。组织党员干部学习廉政建设相关的法律法规和，督促党员干部自觉遵守各项廉政制度。创新教育载体，深化教育内容，以党章、中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例为主要内容，加强学习教育，认真对照检查，努力以党纪条规规范党员干部的行为。组织机关重要岗位的中层党员干部旁听职务犯罪庭审，组织机关党员干部参观西充廉政教育基地，接受警示教育。(八)狠抓信访稳定工作严格落实维护社会稳定工作“一把手”第一责任人制度，通过畅通信访渠道和加强矛盾纠纷定期排查调处，妥善解决职工群众关注的热点难点问题和复退军人稳定工作，确保不出现群体性事件和“一票否决”事件。结合贯彻实施新劳动法，严格执行国家和省市关于劳动保障等方面的法律法规政策，积极实施三务公开，切实维护群众合法权益，确保不出现投诉事件。