省教育厅“双八”规定

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1、省教育厅“双八”规定为全面贯彻教育方针，促使青少年学生真正做到“勤奋学习、愉快生活、全面发展”，积极推进我省义务教育阶段学校实施素质教育，特作如下规定：一、城市、县城（含镇）学校有条件的可实行“朝九晚五”作息时间；不能实行的，早上行课时间（含朝会）不得早于8:30。农村学校可根据当地实际确定作息时间。二、严格执行国家课程计划。地方课程教材小学每生每学年不超过一门，初中每生每学年不超过二门。地方课程的教学时间控制在国家规定的总课时内。初中三年级课程结束时间不得早于5月1日。学校一律不得统一征订和使用教辅资料。三、学校各年级一律不许在节假日补课，除住校生外，学校一律不组织安排上早晚自习。小学一、二

2、年级不留书面家庭作业，其余年级书面家庭作业一般不超过1小时。初中一、二年级家庭作业一般不超过1、5小时；初三年级不得超过2小时。四、学校必须开设活动类课程，让每一个学生根据自己的兴趣爱好参加相应的兴趣小组、社团活动和社会实践活动，注重学生的个性发展，每学期至少安排学生参加一周的社会实践活动，努力为培养造就“合格加特长”，有创新精神、创新意识、创新能力的人才打下坚实的基础。五、学校必须保证学生每天有1小时体育锻炼时间，促进学生身心健康发展，达到国家规定的体质健康标准。六、加强青少年思想道德建设，在全省中小学全面实施学生综合素质评价，并将综合素质评价结果作为学生评优和升学的重要依据。七、积极推进义

3、务教育阶段学校均衡发展，坚持义务教育公办学校就近免试入学。严禁学校以考试的方式（含笔试和面试）录取新生；严禁学校将各类学科竞赛成绩作为录取新生的依据或参考因素。八、学校考试只允许在期末和学年结束时举行。由县以上教育行政部门统一考试时间与科目，并向社会公布。各级教育行政部门要设立举报电话，接受社会和群众的监督。对违反上述规定的，按有关规定由教育纪检监察和督导部门严肃查处并追究有关责任人的责任。 师德考核办法一、学校组织教师认真学习和贯彻教师法、教育法、义务教育法、未成年人保、民办教育促进法等法律法规，依法治教，依法治校。二、教师要加强学习，提高个人修养和业务水平能力，有良好的师德师风，自觉维护教

4、师形象，当现代名师，为盐亭外国语学校的发展和盐亭教育的振兴发奋工作，增光添彩。三、学校对教师中的违规违纪现象，加强过程监管力度，实行师德师风扣分。1、行为规范方面：违背教育法律法规和方针政策的言行扣1-5分；讽刺、侮辱、歧视、体罚和变相体罚学生扣320分，情节严重的，配合司法部门依法追究有关责任，学校将依照规程解聘；乱收费、乱办班、乱补课扣5分；训斥家长或向学生和家长索要或变相索要财物或交办私事1-3分；强迫或诱导学生购买教辅导资料扣10分；在各级各类考试中弄虚作假、营私舞弊扣2-5分；擅自调课、停课、缺课和对工作敷衍塞责扣2-5分；酒后上课或上课时抽烟扣3分；上课时（开会）使用移动通讯工具扣

5、2分；参与有损教师形象的活动扣2-5分；周内从事赌博，夜不归校扣2-5分；侮辱女学生或生活作风不正，立即解聘，并配合司法部门追究相关刑事责任；参加升旗仪式不规范扣2分。2、学习修养方面：缺乏修养，不尊重、不服从，讨价还价或执意不从扣5分；散布落后言论、随时发牢骚、搬是弄非、寻衅滋事、打架斗殴，人为制造矛盾扣5-10分；政治学习、会议记录不规范扣2分；性格怪异，易与教师职工、家长、领导人发生争执，影响较坏扣2-5分。3、会议纪律方面：开会接听电话、玩手机扣2分；开小会、迟到早退、擅自发言扣3-5分；不按照位置就坐扣2分，不带会议记录本不作笔记扣3分。4、上班考勤方面：迟到、早退扣2分，每学期假时

6、超过规定时数每超过1小时扣0.5分，旷工1小时扣10分，集合集会按照考勤办法处理；以病假带事假、不按规定程序请假扣3分。5、课堂教学方面：教师不提前到班组织教学，课堂教学混乱无序扣2-10分；不说普通话、不挂胸牌扣2分；不备课就上课，坐着讲课，学生作业不参与辅导，晚自习讲新课（初三除外）扣3分；领导听课出现明显的知识错误、无准备等扣5分。6、课外活动方面：学生活动无预排、无计划扣2分；科任教师不参与相关班级班会、活动、课外活动辅导等扣3分。7、工作责任方面：在工作范围内学生出现安全事故扣2-10分；有家长投诉，经查属实扣25分；上级重大检查、学校领导抽查工作发现问题扣2-10分；工作期间脱离岗

7、位，人到位但工作不到位、效果很差扣2-5分；教师办公室不按时保洁扣2分。8、过程管理方面：教学工作备、批（作业、试卷）、改、辅、评等过程管理松散扣2-10分；班级或团队缺乏凝聚力，在各种评比检查中工作长期滞后扣5分；内务整理较差、乱掉乱摔、乱摆放扣3分；坐班时间不在状态，违反坐班规定扣2-8分。9、节能财产方面：节能意识较差，出现财产损害严重、用水用电等不节约扣2-5分。10、完成任务方面：没有按时完成任务任务完成较差，学校交办任务无法联系上扣2-10分。四、师德师风作为年度考核的一个重要内容，除扣分外，还要与一定的经济挂钩。每个教师每学年的师德师风量化总分为100分。11、考核人为各部门领导

8、和校长，每月把登记的情况汇总到校长办公室。12、每月公开公布积分情况。13、学年末实行教师总积分与考核挂钩的考评办法，90分以上为优秀，8089为优良，6079为合格，60分以下为不合格。14、实行师德师风一票否定制，即师德师风总分不合格，本年度奖金和评优选先一律取消。五、本实施意见从xx年春季起执行，未尽事项召开行政会决定。教师办公常规 一、遵守作息时间，按时到岗。上班时间不能随意进出办公室，教师不能互相闲窜。教师外出请假由批假人向坐班考核人转假，校内事假须向坐班考勤人请假，若是私事作为事假处理，不到岗位，视为旷工；若教师接受学校安排的临时事务，不能办公，不计假。所有病事假、旷工按照考勤管理

9、办法执行。二、遵守办公纪律，注重办公场所公德。办公室内不 高声喧哗，不闲聊，不相互干扰；坐班期间认真研究教学，搞好备课、批阅等工作，不做与教学无关的事，如看报、看课外书（自考书）、睡觉、吃零食、听音乐、打电话、上网看新闻（打游戏、聊天、看影视）等。三、爱护办公场所卫生秩序，办公室内整洁有序，门前卫生达标。办公桌面和抽屉内整洁有序，室内不吸烟、不乱丢乱摔、不乱吐痰、不乱刻写贴画，墙面、地面、窗帘洁净，桌面一般摆放教本，不能存放任何杂物。按时清运垃圾、清洗卫生用具。四、爱护办公室内公物，无人为损坏现象。做好节能工作，做到人走灯灭，人走电源切断。五、办公室有高雅的文化氛围，富有教育性。六、实行开门办

10、公，按时开关门。 师生课堂常规一、到班时间：上课3分钟铃响，学生进入教室，作上课准备，教师站在讲台上或教室门口，师生共同配合，提前进行组织教学，充分保证每课时质量。二、组织教学：组织教学贯穿整个课堂教学之中，上课前，师生唱英文歌曲，稍候静息片刻，教师检查学生的准备情况。上下课师生互敬语言须使用英语，初中英语教师课堂语言全程使用英语，其余教师使用普通话。教师课堂语言应文明有亲和力，以欣赏激励为主，不能够带有任何的侮辱性和伤刺性。课堂上，教师要洞察学生的言行，针对不同的不良现象，合情合理应对。三、师生礼仪：师生服饰大方高雅，站姿坐姿规范，举止有度，言行有礼；上下课师生互相问好，下课出教室时学生应礼

11、让师长先行。教师不能坐着讲课，学生对教师提问有问必答，迟进教室要用外语喊“报告”，请示并征得老师同意后方可进入。四、课前准备：学生每堂课应提前进入教室准备好该堂课的书本、文具，等候教师到来。教师在课前应作好上课的各方面准备，特别是钻研教材、大纲，研究学情和教法，研究教学手段和途径，考虑周详、细致，把情绪调整到最佳状态。不许不备课上讲台，不能带情绪上课。五、上课要求：教师不能够在课堂上备课、批阅作业，不能停课整顿纪律、训斥学生；不能出教室休闲、聊天、接待来客，不能到办公室拿取物件，不能打、接听电话，通讯工具在上课时必须关闭。上课时不能把学生推出教室，不能找学生谈心。教师要清点学生人数，维护好课堂

12、秩序，体育课要注重保健安全，不能上成“自由式”、“牧羊式”，学生必须在集中或分组训练（活动）25分钟后才能自由活动，雨天集中到教室上健康课。学生要遵守课堂纪律，专心听讲，积极思考、回答问题，把自己的思维融入教师的思维之中，掌握正确的学习方法，独立完成作业，提高课堂学习功效教师和学生均不能做与上课无关的事。教职工考勤办法一、出校：上班时间不能出校，非常特殊的事情必须按程序向校长请假，作事假处理。请假人在门卫处交验请假条并登记，门卫对教师出校不登记私自放行。二、离校：通食教师提前离校按旷工或早退处理；迟到要主动在门卫处登记，包括迟到的时间数（按分钟计算）。晚上无课的教师可自行安排，班主任必须在规定

13、时间内到场。三、上课：教师上课时不准出教室会客（包括父母亲人）。教师上课必须提前到教室，调课须经教导处批准，上课不准压堂，不能在学生就餐时找学生谈话。四、计假：时间按8小时/天计算。五、病假：必须持县级或县级以上的医院证明，按程序批假。除非常特殊的原因外，不能先斩后奏、不能以病假代事假。六、事假：一学期内事假在1、5天内不计假，事假超过一周停发半个月国拨工资；超过两周，停发全部国拨工资；超过一个月，作为自动离岗处理；家庭直系双亲、家人发生重大变故（含伤亡），学校可酌情取消上述限制。七、婚假（产假）：按国家规定办理。八、函授：教师一律不得离职函授。在职函授的教师，外出参加函授期间扣除学校工资部分，用于支付代班费。参加函授学习前，教师必须持正规的函授学校学习通知到校长处请假。九、手续：教职工病事假一律在校长处履行手续，认真执行请、销假制度，若不按时销假，假时数计算至销假为止。十、时数：周会按4小时/次计算；校辅导会、总结会按8小时/次计算；教研会均按3小时/次计算；其他会按实际时间数的2倍计算。 13 / 13