公司薪资调整通知-范例

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公司薪资调整通知一、薪资调整表（员工级）内容 基本薪资 奖金 满1年加年资试用期350元200元转正500元200元30-50元1、保安员基本薪资和奖金按上表执行。2、截止到20xx年6月1日，凡在公司连续工作满一年（含超一年）合格的员工，给予月工资上浮30元，同时，自此开始，今后每到6月1日均调整一次。若该员工表现优秀，上一年累计被评为服务标兵达4次，则当年给予月工资上浮50元。3、截止到20xx年6月1日，在公司工作未满一年的合格员工，按第一条执行，并且自其入职之日起，何时满一年何时开始增加年资。二、资调整表（保安员转领班）基本薪资 奖金 满1年加年资550元 300元 30-50元领员工薪资调整与员工级规定一致，年资上浮50元以公司嘉奖文件为依据。三、薪资上浮的范围：员工级月薪资达到850元后不再上浮；领月薪资达到1000元后不再上浮。四、目前若员工工资已达到或超过上述标准，其薪资本次不予调整。此薪资方案的调整，自20xx年6月1日起实施。签发：z【公司薪资调整通知】