山西省劳动合同

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1、精选编号 ：劳 动 合 同 书（全日制用工适用）山西省人力资源和社会保障厅监制可编辑精选签 约 须 知一 、本 合同书适用于全日 制用工形式 。二 、用 人单位和劳动者应 保证向对方 提供的与履行 劳动 合同有关的各项信息真实有效。三 、劳 动合同期限三个月 以上不满一 年的，试用期 不得 超过一个月；劳动合同期限一年 以上不满三年的，试用期 不得 超过二个月；三年 以上固定期限和无固定期限 的劳动合同，试用期不得 超过 六个月。 以完成一定工作任 务为期限的劳动合 同或者劳动合同期限不满 三个 月的，不得约定试 用期。 试用期包含在劳动合 同期限内。 劳动合同仅约 定试 用期的，试用期不 成

2、立，该期限为劳动合同期 限。四 、有 下列情形之一，劳 动者提出或 者同意续订、 订立 劳动合同的，除劳动者提出订立 固定期限劳动合同外，应 当订立无 固定 期限劳动合同：（ 一 ）劳动者在该用人 单位连续工作满十年的； （二 ）用人单位初次实 行劳动合同制度或者国有企 业改制重新订立劳动合同 时， 劳动者在该用人单 位连续工作满十年且距法定 退休年龄不足十年的；（ 三） 连续订立二次固定 期限劳动合同，且劳动者没 有中华人民共和国劳动合同 法 第三十九条和 第四 十条第一项、第二项规 定的情形，续订劳动合同 的。五 、除 用人单位为劳动者 提供专项培 训费用和竞业 限制 两种情形外，用人单位

3、不得与劳 动者约定由劳动者承担违 约金 。可编辑精选根 据 中华人民共和国劳 动合同法 和有关法律、 法规 , 甲乙双方经平等自 愿、协商一致 签订 本合同 , 共同 遵守本 合同 所列条款 。一、 劳动 合同双方当事人基 本情 况第一条 甲方（ 用人单位）名 称：法 定代表人（主 要负责人）：注 册地址：经 营地址：社 会保险登记证 号：联 系电话：第二条 乙方（ 劳动者）姓 名：居 民身份证号码 ：乙方其 他有效证件名 称：照片证 件号码：家 庭地址：现 居住地址：联 系电话：二 、劳 动合同期限第 三条 本 合同采取下列 第种 期限形式：1 、固定期限 ，自年月 日起至年月日止。其 中，

4、 试用期自年月日起至年月日止。可编辑精选2 、无固定期 限，自年月日 起。其 中， 试用期自年月日起 至年月日止。3 、以完成一 定工作 任务 为期限 。 自年月日起 至工作任务完成即 行终止。三、 工作内容和工作地 点第四条乙 方同 意根据甲方工 作需 要，担任岗位 (工种 )工作 。 乙方 若从事有毒有 害工 种，甲方应告知职业危 害、防护办法等。第五条根据甲方的 岗位（工种）作业 特点 ，乙方的工 作区域或工作 地点为。第六条 甲方根 据国家、行 业 和地方的劳动定额 标准 和质量 验收标准，科学 合理 安排 工作任务 。 乙 方按 照甲方要 求完 成产品的 数量 、质 量指标和工作任务

5、。四、 工作时间和休息休 假第七条甲方 安排乙方执行下列 第种工 时制 度。1 、标准工时制度 。乙 方 每天工作时间 不超 过 8 小时 ，每周工作不 超过 40 小时。2 、 不定时工时制度 。3 、 综合计算工时制度 。甲方安排乙方执 行不 定时 工时 制度 或者综合计算工时制度，要 经过 劳动保障行政部门批 准。第八条 甲 方依 法保证乙方的 休息 权利。乙 方依法享受 法定 节假日以及探亲、婚丧、生育 、带薪年休假等休假权利 。第九条甲 方由 于生产经营需 要，经与工会和乙方协商 后可 以延长工作时可编辑精选间，一般每日不 得超过 1 小时； 因特殊 原因 需要延长工作时间 的在保障

6、乙方身体健康的条件 下延长工作时间每日不得 超过 3 小时，但是每月 不得 超过 36 小时。五、 劳动报 酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。或按执行。乙方在试用 期期 间的工资为元。甲 方支付给乙方试用 期的工资不得低于本单位 相同岗位最低档工资或者 本合 同约定工资的 80% ，并不 得低于依法规定的当 地最低工资标准。第十一条 甲方 安排乙方延长工作 时间 ，支 付不低 于工 资 150% 的工 资报酬 。 休息日 安排 乙方 工作 又不 能安 排补 休的 ，支 付不 低于 工资 200% 的工资报酬 。 法定休假 日安排乙方工作的，支付 不低 于工资 300% 的

7、工 资报酬 。第十二条 甲方 生产工作任务 不足 使乙方待工的，甲方 支付 乙方的月生活费不低于当地最 低工资标准的 80% 。六、 社会保险和福利待 遇第十三条 甲乙 双方应按照国 家和 省有关社会保险的 法律 、法规和政策规定 参加 社会 保险，并 按时 足额 缴纳各项社会 保险 费。 其中，乙 方负 担的 部分由甲方代扣代缴第十四条乙方 患病或非因工负伤 的待 遇按国家、省和统筹 地有 关规定执行。第 十五 条 乙方患职业病 或因 工负伤的待遇 按国 家、省和统 筹地有关规定执行。第 十六 条甲方为乙方提 供以 下福利待遇：可编辑精选七、劳动保护 、劳 动条件 和职 业危害防护第十七条

8、甲方 根据国家有关法律 、法 规，建 立安 全生产制度，并 对乙方进行必要的培训 。 乙方应当严格遵守甲方 的劳 动安全制度，严禁 违章作业。第十八条 甲方 根据生产岗位 的需 要，按 照国家 和省 有关劳 动安 全、卫 生的规定为乙方采 取必要的安全防护措施， 发放 必要的劳动保护用 品。第 十九 条 甲方应当建立 、健 全职业病防治 责任 制度 ，加强 对职 业病防治的管理，提高职 业病防治水平。八、劳动合 同的 变更、 解除 、终 止和经济补偿第 二十 条 经甲 乙双 方协商一致， 可以 变更本合同约定的内容，并以 书面形式确定。第 二十 一条 甲乙双方解除、终 止本合 同，应 当按 照

9、 中华 人民 共和 国劳动合同法第 36 条至第 45 条的规定进行 。第 二十 二条 甲乙双方解除、终 止本合 同，符 合 中华人民 共和 国劳动合同法第 46 条规定情形的 ，甲方应依法向乙方支付经济 补偿 。第 二十 三条 甲方应当在解除 或者终止本合同时 ，为乙 方出 具解除或者终止劳动合同的证 明，并在 15 日 内为乙方办 理档案和社会 保险 关系转移手续 。第 二十 四条 乙方应当按照双 方约定，办 理工作 交接 。甲 方 应当 向乙方支付经济补偿的， 在办结工作交接时支付。第 二十 五条 甲方或乙方违法 解除或终止劳动合 同， 给对方造成损失的 ，依法承担赔偿责 任。九、当 事

10、人 约定的其他 内容可编辑精选第 二十六条甲乙双 方依 法约定的其他事项 ：十、 劳动争议处理及其 他第 二十 七条 双方因履行本合 同发生争议，当事人可以向甲 方劳 动争议调解委员会申请调 解；调解不成的，可以依 法申 请仲裁、提起诉讼 。第 二十 八条 本合同未尽事宜 或与国家和省有关 规定 相悖的，按有关规定执行。第 二十 九条 本合同自甲乙双 方签字之日起生效 。本 合同一 式两 份，甲 乙双方各执一份。甲方（公章）法定代表人（主 要负责人）签字：签字日 期：乙方签字：签 字日期：可编辑精选THANKS !致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载，资料仅供参考可编辑