小学部德育工作汇报材料.doc

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1、小学部德育工作汇报材料小学部德育工作汇报材料 今天的总结我就想和大家聊聊晒一晒我们德育处的工作特点、及分管的工作既缺德的成绩等。因为很多新来的老师还搞不清楚德育处、教务处以及教科室的工作性质与分工。算是一次知识普及吧。 小学部的特点可以概括为：“变”和“新”变小学部20_年成立每个新学年都有新的变化新的教师和学生加入到这个团结、和谐充满朝气的大家庭里。学生数由最初的3个年级12个班不足500人发展到目前的6个年级49个班近3000人。教师队伍由最初的40多名发展今天的167名所以每年都面临着新的变化新的面孔、新的问题。也给学校尤其是德育处工作带来了极大挑战。再加上我校新任教师报到时间都是几乎和

2、学生一道。有时候新学生下午报到了班主任老师还未到来了还得马上进入角色。所以工作难度可想而知。德育处的工作就是在这种5年来不断变化之中开展的：确保班主任队伍的培养、进步与提高；确保着每年5、6百学新生的入学教育顺利实现幼小衔接。确保着与他们与高年级学生的融入。维护着他们的安全与秩序把学生们培养成养成合格、文明的小学生。职员教师5年换了3个所以培训职员、熟悉业务也给工作带来较大困难。尽管如此我们始德育处所以人员终坚守着一份执着牢固树立服务意识和大局意识把本职工作做好做细。 分管的工作：执勤监护、校车、卫生、学生安全与秩序及习惯培养。班主任队伍成长每周升旗仪式。学生路队值勤。家长的培训与联系。学生文

3、体活动训练组织及安排。 德育处我们5人：李向伟、杨娜主任加上鲁建霞、何丽娜老师都上着课而且还分担着繁琐的工作。虽然忙累交织但是我们分工合作团结一致在学生人数和班级数量不断增加的情况下我们仅凭5人提高工作效率大到班主任管理和学生安全管理、校车安全。小到每天上放学路队秩序与安全。公物报修等。 要做到：细致、认真、全面。-我们的理念是“小心无大错”-只要认真细致、肯于付出很多时候看似很小的事情有时候却是牵一发而动全身。举个例子：一旦作息时间调整或者学生组织活动就务必要告诉：家长、班主任、学生、大门口门卫、校车工作、行政办公室、甚至餐厅等所有相关人员。一旦有学生活动需要安排需要考虑到相关人员协调科室。

4、否则一旦有一个环节考虑不到就会引起很大的麻烦。后勤总务。我们现在交流方便。但是后勤和门卫工作性质决定不上网。所以不要一挂了之。要专门电话通知甚至是书面通知。比如作息时间调整、公务保修等。一来便于维修。楼层多。一张写着楼层、班级、维修情况报修单交到李师傅手里。方便了查找而且提高了效率也乐于先给我们解决问题。看似小事。但是在我们为别人考虑的同时也方便了我们自己。与人方便与己方便。 安全工作是学校大事。安全无小事。 1、 细致而又人性化的执勤监护工作： 德育处本学校一贯秉承的“人人都是德育工作着”工作理念。每学期初都要根据教师变动情况人性化来安排设置岗位设置比如对孕产妇的适当照顾。就近安排岗位方便教

5、师值勤及时印发安排表值勤安排和并每周五都在在QQ群提示下周值勤。等等。学期初何丽娜老师每次都是认真核对全面斟酌。工作尽量尽善尽美；每学期末都是把一学期下来值勤情况进行汇总。根据值勤次数和值勤质量到岗及完成任务的情况划分等级计算出值勤监护补助并且方便教师热心的把财务室的活揽过来。尽管嘴上说累得腰酸背痛眼花缭乱但是仍然是乐此不疲的忙碌着。何丽娜老师担任六年级的信息技术、安全教育和以及我校航模小组50多人的培养工作。其中_区普教科组织的第三届科技航模展览1.科技航模比赛：在_区举办的第四届科技展航模比赛活动中。在美术教师和科学教师的尽心组织下从作品制作到布展再到学生参赛等有条不紊。由刘慧明、_等美术

6、老师组织的儿童画等作品成绩较好；由何丽娜、衣晓慧等科学教师组织的科技展：此次比赛成绩：8个一等奖；18个二等奖；21个三等奖。另外德育处的各种通知印发、教育局通知的上传下达、档案材料整理归档及跑腿业务。可以说是：忙的不亦乐乎。清怡中学的女人当男人使唤男人当牲口使。 但是很多孕妇由于不知道也安排了。而且这些教师也一直没开口。默默地支持者我们。 鲁建霞老师每天除了担任每周五年级5班语文教学和作业批改工作外还负责坚持做好每天、每周及每月的班级量化考核公示汇总及每月班主任费计算工作。以及其他琐碎的其他应激性工作。这项工作每天要有11张反馈单进行扫描、汇总、公示以及对部分班主任老师的答疑解惑工作。因为考

7、核分既关乎班主任老师的切身利益-一是优秀班集体的产生二是班主任费的计算。所以班主任很在乎。所以我们的压力也很大生怕出错。我们的原则是：公平公正公开对领导负责、对自己负责对工作负责、对班主任和学生负责的态度。坚持做好常规考核真正体现班主任老师工作的真实情况。扣一分有理罚一次有据。 所以在此也在此要求和强调：值勤监护要切实履行职责。按时上岗认真负责。按要求记录清楚。及时上报。为了报这块费用。几经修改：等次：20剩下的就是2等。 2、 校车安全 校车作为新生事物我也是第一次接触所以开始工作难度可想而知牵扯到千家万户六中又是全市首个。一下子11辆518人。在全市。德育处管理校车也是仅六中一家。其他是安

8、全办。既然校长信任那就踏实干好。不过。管理中我也结识了很多支持者和。学生上学路队秩序与安全： 感谢李雪飞、徐丽、张敏、扬沙、胡婷婷胡振姊妹两。李欢欢等人每天牺牲休息时间在不耽误教学和其他工作的前提下做好每天坚持4次的接送学生任务。坚持如一。正是他们的辛勤工作和付出我也是养成了每天上下午校车发车前转一圈的习惯。看着学生们走完心里就轻松下来。有些工作干了累了。但是也积累一些经验。 在此我提醒教师：平时一旦留下学生来辅导要告诉校车随车教师。另外有了校车我们组织学生外出活动就非常的方便。现在只要一个电话我们就可以放心组织。 3、 学生路队秩序与安全1.开放东门。为缓解学校大门口压力保障学生安全出入经学

9、校研究决定新开辟东门。安排二年级和四年级两个年级放学走新开的东门其余年级仍走南门。德育处根据实际制订了致家长信东门管理规定等切实可行的方案并安排部分“爱心家长”协助值勤。从而彻底解决了门口拥堵现象保障了学生的安全出行维护了学校整体形象。单是这项工作德育处就前前后后忙了近10天。 4、 扫雪安排：在实地研究和多方论证的前提下我们按照级部进行了区域划分；第二部想总务处积极争取了扫雪工具：每个级部3个扫帚3个铁锨。先前都是领导和职员以及部分积极主动的教师协助打扫。随着学生增多尤其是东门开放学生出入的地方增多。所以和学校商量进行了分工尽管今年老天爷照顾只下了一场雪但是也对我部全体领导老师的一次考验。分

10、级部划片。“扫雪为大家人人都有份”。 5、 课间操管理以及运动会组织：中学的课间操和运动会原先都是由教务处。 在此体育组教师的认真组织和管理下。课间操秩序井然。而且在评选最佳班级的过程中顶住压力。在此我也要特别说明：制度在执行过程中难免存在这样那样的问题。我们这种办法目的就是调动大家的尤其是学生的积极性。再说了现在大多数。 4、 班主任队伍建设 班主任管理与培训扎实有效 我小学部每年除了净增近600名学生外还要新进四五十名教师。所以新任教师特别是班主任队伍培训管理成了我们的头等大事尤其是每年教育局分配来的时间紧、任务急。德育处每年都要在暑假提前搜集准备培训内容、安排好培训教师列出计划。开学后利

11、用周五教师培训和班主任例会时间进行培训指导。为了准备每周一的班主任例会。德育处都是根据分管工作反馈上周情况。布置下周任务。为了方便记录和留存档案每次例会内容都有电子稿。5年的都有。不仅如此每次组织学生活动或者是班主任活动。我们都是前有计划、后有总结中间有过程性的图片或声响资料。又是典型的活动我们还在外网和其他刊物网站积极发表通讯。 德育处建立了幸福家园班主任qq群、阳光家园家长委员会群和分年级Q群、校车管理讨论组、体育课间操管理组群等。这些群组的建立进行了有效沟通。方便了工作提高了效率。发挥了积极作用。 我校班主任培训重点是抓好“三个结合”即常态化与专业化培训相结合学校培训与上级部门培训相结合

12、自我学习与外出学习结合。具体如下： 德育坚持每周一班主任例会制度。都是有计划地 我们通过“经验交流汇报”、“演讲赛”、“主题班会大比武”“知识竞赛”等灵活多样的形式促进班主任队伍建设。 每月给班主任布置作业-撰写班级日志和主题探究等-做到每月一主题让他们在学习中积累在积累中成长。本学期已经安排整理2021年度“优秀日志”。准备结集。 1、 在此首先对五个级部主任表示感谢：徐志勇、李红梅、王新勇、孙荣江、万文博他们在协调德育处和下使得德育处的工作更加调理有序。本学期在材料收发、汇总、工作协调等期中期末和领导一同参与为本级部班主任打分；各种分年级的大型活动积极出方案、计划。家长会、级部学生会安排；

13、运动会场地秩序维持以及精神文明班级体评选等。文艺汇演的总体策划安排。可以说是起到了承上启下的作用。从而提高了工作效率增强了与本级部班主任老师的沟通与交流。下学期他们还将对本级部一学期以来的工作进行总结和交流汇报。德育处工作指南和日常行为规范和课题的工作等。 2、在德育处的统一组织下在级部主任的全力配合下。本学期4个半月：根据五个一的计划“五个一争创活动”即“争创一次优秀班集体荣誉称号”“开一次成功的主题班会”“成功教育转化1名后进学生”“发表一篇德育论文”“策划一次震撼学生思想、心灵的活动”优秀班集体次数做了统计：1年级最多的：5、6年级各4次。2年级：3、4班各5次；3年级：除了区教育局组织

14、的班主任培训外我校还不惜重金积极为班主任创造外出学习的机会。以上这些培训活动使得老师们开阔了视野打开了思路,缩短了成长周期提高了全体班主任的理论修养和工作能力有力地促进了班主任的班级管理水平。 3、 _区第六中学小学部师德演讲比赛暨第四届 “一年级新生教育的苦与乐” 班主任演讲比赛；为全面展示新任班主任老师的风采认真落实“爱字当头责任为先”的教育理念让更多的人认识、了解并支持班主任工作更好地推动我校班级管理工作十二月份举行了_区第六中学小学部师德演讲比赛暨第四届 “一年级新生教育的苦与乐” 班主任演讲比赛；其中侯盼盼、杨学敏、侯国婷、刘东霞、李晓冉等五人获得了一等奖的好成绩。 三、德育处集办公

15、室、总务处、考虑到总务后勤人员缺乏我校分三部管理的实际情况所以为了方便班级和后勤维修（每隔半个月集中上报公务维修情况平时）德育处和财务室于一体。 卫生、走廊文化：卫生是一张脸和学校的一张名片。所以看似简单的卫生和走廊布置却是是一件非常繁复和需要毅力的事情。而李向伟主任就是主管此项琐细工作。 我们学校迎查多。所以对卫生质量要求很高。而宝洁又不_育处管理所以协调起来也有难度 综合实践活动等均有重大创新和突破 我们所坚持的 （1）每周一次的卫生大检查：这看似平常的工作正应了那句话“把简单的事情做好就是不简单”这项工作的开展得到了家长的全力支持4到6年级每班一人组成的卫生检查小队每周一下午放学后会按照

16、三个小组在小组长的带领下进行例行的卫生检查。这既锻炼了孩子们的自主管理能力也锻炼了孩子们的意志。因为每次检查都会持续一个小时左右一年四季、风雨无阻所以特别感谢这些孩子们。 （2）每天的楼外卫生的打扫：在班主任老师的认真组织下楼外卫生孩子们都干得很认真。起到了最初的锻炼孩子的劳动能力自觉维护公共卫生的目的。 （3）本学期在学校文化和班级文化建设中开展了三次主题文化活动：“感恩主题”“少先队建设”“庆元旦、迎新年”主题活动。 我们所创新的： （1）为班级服务的意识我们德育处人员时刻树立为班级服务的意识在管理中针对发现的新问题做到及时修正对于老师们有疑问的卫生检查做到及时公示及时调整。 （2）在学校

17、统筹下班级文化的创新：开学初的班主任会上我就班级文化建设方面提出过在主题板块确立的前提下欢迎班主任老师进行创新各班级以“相亲相爱的某某班”“幸福的某某班”等等在家委会的协助下对班级文化进行主题设计异彩纷呈。 3、 杨娜主任作为少先大队辅导员主要少先队工作少先队工作 1、学生防疫统计与跟踪、补种以及校方责任险、学生意外保险的动员（投保总人数：2491人）投保、交费、理赔工作。此项工作从开学至今一直持续进行。 2、一年级校服、小黄帽、红领巾征订、发放、调换、收费工作。 3、在王新勇、徐杏梅老师的协助下完成了普教科下发的“学雷锋伴我成长”征文、邮票设计活动。 4、每次组织间周认真组织并充分利用升旗仪

18、式加强学生思想教育。国旗下讲话主题有感恩教师从小培养责任感学会与人相处等同时在升旗仪式进行各种单项、集体颁奖优秀班集体和规范班级颁奖。某种意义上将。我们的升旗仪式已经成为激励先进鞭策后进传递正能量的平台 5、组织团区委三项活动我校共47多名学生获感恩小明星、才艺小明星、诵读小名士的称号。 6.阳光少年督察队：执勤学生态度认真在班主任老师的协助下督察队工作有序进行特别是学校开动东门后队员数量增加工作量加大我们的小队员依然能够很好地完成任务。 7.为迎接督导、艺术教育特色学校、法制特色学校及各种检查验收验收准备档案材料。 8.11月19日11月23日组织小学部49个教学班2738名学生健康查体。

19、4、 各种督导检查、档案准备和展板制作及材料的上传下达当你下周看到孩子成绩时： 无论成绩好坏请想想：每个孩子都是一颗花的种子只不过每个人的花期不同。有的花一开始就会很灿烂的绽放有的花需要漫长的等待。 不要看着别人怒放了自己的那颗还没动静就着急相信是花都有自己的花期。细心地呵护自己的花慢慢的看着长大陪着他（她）沐浴阳光风雨这何尝不是一种幸福。 相信孩子静等花开。 也许你的种子永远不会开花因为他是参天大树。我觉得我们的老师尤其是班主任也和他们一样有一些可能经验不足但是也尽力了尽管不是优秀但是在我的心里这样的老师也是优秀。尽吾志而不能至者可以无悔！工作对得起责任、对得起良心。 2、 有史为证： 心态最关键德育处真正好五朵金花像活宝（四朵金花加我这一个老葱花）有条不紊互谦让。 第 13 页 共 13 页