应急预案培训计划.doc

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1、应急预案培训计划篇一：2021年应急救援培训工作计划应急救援培训计划编制人：审核人：公司八号井 二一五年一月审 签 单应急救援培训计划为了进一步增强职工安全意识提高现场应急处置能力消除和减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失据中华人民共和国突发事件应对法、中华人民共和国安全生产法、国家安全生产事故灾难应急预案等有关规定认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针确保我矿突发生产安全事故应急救援工作高效进行最大限度地减少减轻事故造成的损害保障人民生命、财产安全维护社会稳定结合八号井实际特制订本培训计划。一、指导思想以科学发展观为指导始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针牢

2、固树立“红线”意识,建立健全突发事件应急避险培训机制及时、有序、高效、妥善的处置安全生产突发事件强化职工的职责意识提升职工的自救、互救意识使职工掌握应急避险知识提高应对突发事故时的应急处置以及救灾、防灾能力最大限度降低人员伤亡和财产损失。二、工作原则（1）以人为本安全第一。把保障职工群众的生命财产安全作为首要任务最大限度地预防减少安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。（2）建立健全完善的应急培训体系。在八号井培训领导小组的统一领导下分级负责。实行分科室、区队、班组进行培训分级管理以块为主条块结合各司其责。（3）依靠科学依法规范。采用先进的技术和装备充分发挥领导、专兼职教师的作用做好事故应急知识

3、培训工作。三、培训领导机构成员（1）应急救援培训工作领导小组 组 长：矿长副组长：总工、专职副书记、各副矿长成 员：安监科、生产科、通防科、机电科各科科长综合办、调度室主任综采队、综掘队、机电队、运输队、通防队各队队长（2）领导小组职责组长：全面负责指导八号井应急培训工作审批决定矿井事故应急救援培训工作的重大事项。副组长：全面协调监督八号井应急培训工作确保培训工作顺利进行。小组成员：具体负责实施培训计划贯彻执行矿井相关培训内容对本单位职工进行培训。安监科、机电科、生产技术科、通防科、调度室、综合办为培训的责任科室安监科为培训工作事宜的主体科室。与培训有关的所有机构、组织事宜统一受培训领导组长指

4、挥各科室区队执行培训的具体事宜培训领导成员协调全矿的培训工作负责对全矿职工进行岗位应知应会、自救互救、安全防护应急救援预案和危险源辨识等知识的学习确保职工充分掌握提高职工安全意识进一步推动矿井应急救援培训工作规范化、制度化建设。四、培训对象 矿井全体员工五、培训日期、课时安排每月一次每次6课时具体时间根据实际另行通知。篇二：2021年护理应急预案培训计划2021年护理应急预案培训计划为了提高护理人员对突发事件应急救援的能力进一步加强护理人员及科室之间的协同提高护理人员应对突发意外事件的组织指挥快速响应处置能力确保患者安全护理部特制定护理人员应急预案演练培训计划：一 培训目的：1 通过开展应急演

5、练查找应急预案中存在的问题检验其科学性、适用性完善预案；2 增强演练科室参与人员对应急预案的熟悉程度提高其应急处置能力；进一步明确相关科室和人员的职责任务；3检查应对突发意外事件所需应急人员、物资、装备、技术等方面准备情况普及应急知识提高护理人员风险防范意识和应对突发事件自救能力。二 培训内容：1 突发公共卫生事件应急预案演练2 公共设施意外应急预案演练3 患者治疗过程中发生意外应急预案演练三 培训方法：1 护理部每季度组织护理人员参加院内应急预案演练培训。2各科室护士长以“护理应急预案”为蓝本定期组织科内护士应急预案演练培训。四 培训要求：、精心组织确保安全。各科室根据年度应急预案演练培训计

6、划围绕演练目的要精心策划演练内容周密组织演练活动严格遵守相关安全措施确保演练参与人员及演练装备设施的安全。、各科室制定应急演练方案交护理部审核包括演练方案、时间、地点、步骤等预案以提高应急人员的实战能力为重点重视对演练结果及组织的作用的评估重视推广经验及时整改存在的问题以提高应急指挥协调能力。、预案演练完成后对演练内容进行分析总结评估。护理部 20211年应急预案培训安排篇三：2021应急预案培训计划11111111应急预案培训计划为切实做好预案落实工作进一步突出应急预案的针对性和可操作性。使员工充分认识突发事件的严峻性增强忧患意识确保一旦发生突发事件能够迅速启动应急响应科学有效处置减少人员伤

7、亡和财产损失特制定以下培训计划。一、培训目标通过培训进一步提升员工应急救援能力增强应急预案的可操作性使员工能够很好地履行岗位职责促进公司安全应急救援体系不断完善和提高。二、培训对象及时间、地点1、培训对象：公司全体人员。2、培训时间：6月10日3、培训地点：公司会议室三、培训方法及内容：1、培训方法：学习采用集中学习、部门（班组）学习和自学以及观看教育光盘。2、培训内容：应急预案发展史、应急预案编写要求、应急预案相关定义、公司综合应急预案、专项应急预案、现场处置方法等。四、培训要求1、各部门要高度重视本次培训工作充分认识开展安全教育培训工作的重要意义认真组织培训切实提高应急救援意识。2、开展多种渠道、多种形式的培训。应急预案培训的形式要因地制宜、因人而宜灵活多用尽量采用员工感兴趣的、易于接受的方式。3、安全指挥中心负责培训内容的制定培训结束后写出培训总结并将培训相关资料存档。第 7 页 共 7 页