管理会计大作业
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1、管理会计大作业 标准成本法 目录一、背景介绍二、相关知识点三、作业分析四、小结 背景介绍 米勒玩具公司在它的威斯伍德工厂生产一种塑料游泳池。该工厂正面临着问题,正如以下6月份的边际贡献格式的利润表所显示的: 包括直接材料、直接人工和变动性制造费用刚上任的威斯伍德工厂总经理接奈特.杜恩,得到了一个“让事情处于控制之下”的指示。在阅读了该厂的利润后,杜恩女士得出的结论:问题主要在于变动性销货成本。她提供了如下所示的每个游泳池的标准成本法: 基于机器工时。 杜恩女士已经确定,在6月份该工厂生产了15 000个游泳池并且发生了以下成本:a采购了60 000磅材料,成本是每磅$1.95。b在生产中使用了
2、49 200磅材料。(完工产品和在产品存货很少,可以忽略不计。)c工作了11 800个直接人工工时,成本是每工时$7.00。d该月发生了总计$18 290的变动性制造费用成本,记录了总共5 900个机器工时。该公司的政策是每月将全部差异结转至销货成本中。 相关知识点标准成本法(一)定义:是将预先制定的标准成本与实际 成本进行比较,从而揭示实际成本 脱离标准成本的差异情况,并对差异 形成的原因进行分析,据以加强 企业成本管理与控制的管理系统。 相关知识点(二)公式直接材料价格差异=实际材料成本-标准材料成本 =实际材料价格x实际材料用量- 标准材料价格x标准材料用量 直接材料数量差异=标准材料价
3、格x(实际材料用量 -标准材料用量)直接人工工资率= 实际工时(实际工资率标准工资率)直接人工效率差异=(实际工时标准工时)标准工资率变动性间接费用耗用差异=(实际分配率标准分配率)实际 工时变动性间接费用效率差异=(实际工时标准工时)标准分配率 要求:(1)为6月份计算以下差异:a. 直接材料价格差异和数量差异。b. 直接人工工资率和效率差异。c. 变动性间接费用耗用和效率差异。a.直接材料价格差异=1.956000 26000 =3000 美元0(不利差异)b.直接人工工资率差异=11800(7 6) =11800 美元0(不利差异) 直接人工效率差异=(11800 150000.8)6 = 1200 美元0(不利差异) 变动性间接费用效率差异=(59000.415000)3 =300 0美元(有利差异)
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