结合医院的实际,,开展学习实践活动

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1、结合医院的实际,开展学习实践活动结合医院的实际 开展学习实践活动 根据市委、市委卫生工委的统一部署自20_年3月我市第一人民医院全面启动深入学习实践科学发展观活动以来始终以积极创新的精神意识部署行动措施勇于突破传统思维定性争当先行先试的排头兵把解决与群众密切相关的“看病难、看病贵”的问题与当前医疗卫生改革创新体制有机结合起来探索医院科学发展的新方法新途径力促发展力纾民生特别在破解影响和制约医院的难题、提高医疗服务能力等方面取得重大突破为医院科学发展书写了新的篇章。 一、落实科学发展观的总体思路和主要举措 在学习实践科学发展观活动中本着力求实效医院切实做到“四个坚持”的原则,即坚持把学习贯穿始终

2、;坚持把解决实际问题贯穿始终;坚持把走群众路线贯穿始终;坚持把边查边改贯穿始终通过分析查找问题整改落实理清了发展的思路明确了医院发展的方向制定了促进医院健康发展的新举措。 1、坚定不移走专科兴院的道路为人民群众提供优质医疗服务。精心打造重点专科和特色专科形成学科优势专科品牌提高我院技术竞争力。加强专科基础建设加大专科人才梯队、设备投放力度改善服务条件和环境。医院院投入近千万元引进了德国西门子公司生产的数字化DSA系统、DR、血透机等一大批先进医疗设备；完成了对血透中心、内窥镜检查中心、门诊输液室、供应室的扩建与标准改造工程极大的方便了人民群众看病治病提高了医疗服务能力。 2、加强人才梯队建设培

3、养和打造一支专业技术过硬、医德优良的业务骨干队伍、学科带头人营造有利于青年医务人员成才的良好环境、机制和培养方式。我院制订和实施人才队伍建设规划重点加强青年卫生专业技术人员和护理人员的培养。通过继续教育、岗位培训等形式加快人才成长。以党建带团建以团建促创建在全院范围开展创建“青年文明号”活动人人争当“青年岗位能手”营造良好学习氛围带动青年技术人员“比、学、赶、帮、超”促进青年立足岗位、钻研业务、爱岗敬业、优质服务、青年成才把“号、手”创建活动作为带动广大团员青年积极投身医院医疗服务工作的重要载体以“青年文明号”促进科室发展让青年成为医院发展的主力军。 3、实施灵活有效的人才激励机制用科学的绩效

4、分配留住人才稳定人才对专科人才大力培养、大胆使用对学科建设有贡献的科室和个人要实行重奖、重用。20_年初新的目标任务管理岗位考核与绩效考核分配方案实施以来打破了以前“大锅饭”的模式充分体现了多劳多得拉大了各个服务层次之间收入的距离极大的鼓舞了临床一线的士气实现了医院发展与职工利益的双赢为医院的科学发展提供了长足动力。 4、打造“五心和谐医院”提高服务能力。医院以“医疗技术放心、综合服务细心、医疗环境舒心、事业发展_、人际关系开心”为目标切实为人民群众办实事医院专门下发了便民服务承诺20_年医院管理年活动实施方案做好主动服务、热情服务等长效机制建设和制度落实在门诊、住院、医技等窗口部门加强医患沟

5、通急诊科推出了“急救绿色服务圈”在同一楼层为患者提供挂号收费、临床检验、诊病治病、急诊ICU、取药等一站式服务免费提供平安电话、爱心服务站等极大方便了群众受到群众好评。 5、狠抓行业作风纠正医疗服务中存在的不正之风。以创建省文明单位活动为载体通过职业道德教育、医德医风教育等形式加强医德医风和反腐倡廉教育大力推行卫生廉政文化建设大力宣传卫生系统和医院的先进事迹、典型人物、好人好事教育和引导广大医务人员坚持以人为本的科学发展观牢固树立以病人为中心提高服务能力。 继续巩固“无红包”医院的优良社会信誉深化治理医药购销领域商业贿赂专项工作成果今年初以来共退回群众“红包”11个共计金额3700元收到锦旗1

6、1面、感谢信103封。坚持每季度一次的全院范围病人问卷调查以及群众监督员会议、院长接待日等多渠道及时发馈工作中出现的问题全面推进医德考评制度规范医疗服务行为。 6、加强行政机关效能建设明确岗位职责落实科长(主任)负责制。强化行政后勤主动为临床一线服务意识建立健全管理制度保证临床医疗服务质量以及医院的信誉。 7、加强宣传利用报刊、网络、电视等媒体积极打造专科品牌形象提高群众认知度。 8、制定制度加强建设。制定制度性文件推进“五大工程”建设。我院根据学习实践活动的要求把制定制度性文件作为医院加强内涵建设、促进科学发展的有益探索在加强党的建设工程的基础上提出了“五大工程建设”的重要举措作为促进医院科

7、学发展的有力保障。包括“实施医院专业技术人才队伍建设工程”、“实施品牌专科建设工程”、“实施行业作风建设工程”、“实施科学的绩效分配激励机制”、“实施行政后勤保障工程”等五个方面广泛征求意见和反复修改经党委讨论通过了11条整改措施并落实责任具体到分管领导和责任科室。 二、落实整改初见成效 1、落实整改制定文件。医院将逐步修改下发制度性文件目前医院已专门下发了便民服务承诺、20_年医院管理年活动实施方案中层干部考核聘任方案、院党委会议事规则等。 2、树立典型表彰先进。一年来全院广大党员、干部职工积极投身于医院的建设积极参加抗震、抗洪救灾工作积极为灾区捐款、捐物充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和

8、共产党员的先锋模范带头作用展现了党的基层组织和广大共产党员的风格涌现出许许多多先进事迹好人好事以实际行动实践了“三个代表”的重要思想为发展与医院的三个文明建设作出了突出贡献。院党委决定对一年来在各个岗位上做出优异成绩的5个先进党支部、7名优秀党务工作者、77名优秀共产党员和363名医德优秀工作人员予以表彰。 3、送医送药心系群众。结合实施“民心工程”, 心系群众 ,将“健康直通车”开进乡村,坚持送医送药到农村、社区。医院派出党员志愿者服务队、青年文明号志愿者服务队、专家巡回医疗队到多个乡镇开展免费医疗咨询和业务帮扶各服务队不仅仅带回了基层群众对我院工作的意见和建议更缓解农村了百姓看病难、看病贵

9、的问题, 让医院科学发展的成果惠及百姓,感受到“白衣天使”的大爱无疆。今年6月下旬以来我院先后共派出医疗队5支前往_、_、_、_等直接参与送医送药工作的医护人员100多人次诊治病人2300人次捐送药品约5346.86元慰问金2000元。发放科普资料1860多套。得到了上级和有关乡镇、村民的好评。 4、进言献策科学发展。开展“我为医院科学发展进一言献一策”金点子奖励活动。积极组织发动全体干部职工积极为医院科学发展进一言献一策。目前已经收到“金点子”20多条。 5、党员捐赠互助基金。各党支部积极组织党员认真做好党内捐赠党员互助金工作。全院253名在职党员按处级每人300元、科级200元、一般干部100元标准要求捐赠党员互助金共31000元。 6、以学促干推动发展。坚持边学边干边改推动医院工作全面发展。医院是服务行业24小时都有业务通过学习推动工作带动各项任务的正常开展。业务总收入比去年同期增长16.56。 第 6 页 共 6 页