乡镇中心卫生院各部门岗位职责（共7篇）

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1、乡镇中心卫生院各部门岗位职责（共7篇） 第1篇：乡镇中心卫生院各科室护士各班岗位职责内儿科护士各班岗位职责 责任护士岗位职责 在岗时间：8:0011:30,14:0017:001.参加晨会，听取夜班医护人员早交班。2.分管病人床头交接班，了解病人检查全身情况及各引流管情况、特殊 情况、医嘱执行情况等。3.负责分管病人晨间护理，为病人定时翻身。4.负责基础护理。分管病人的鼻饲、吸氧、吸痰、留置针护理、引流管 护理、口腔护理、皮肤护理等。5.负责各项治疗及专科护理。负责病区输液核对、后配制，负责输液、输血、皮试、肌注、输液续接瓶工作。执行日间时间性治疗、护理工作， 因特殊情况不能执行的，交班与付班

2、。转抄中、下午治疗执行单。与付班 核对医嘱。6.及时巡视、观察分管病人的病情、医嘱执行情况等，发现异常及时报 告值班医生处理。7.负责抢救及出入院处理。负责分管床位病人抢救、参加主管医生查房， 对所有分管病人“八知道”：床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、心理。9.分管病人出院宣教、发放出院带药、带物、出院病历，并核对鉴名。10.及时检查分管床位各班护理文件书写质量，负责分管病人护理记录 （包括出入量记录）。11.负责分管病人的健康工作。与病人及家属保持良好沟通。协助付班护士做好收费解释工作。12.负责对下级护理人员业务指导及教学工作。协同其它组责任护士工 作。做好病区内其他班协助工作。

3、 付班护士岗位职责 在岗时间：8:0011:30,14:0018:00 1.提前15分钟到病区，清点常用物品、急救物品、剧毒麻限药品、仪器并记录数量、性能，发现问题及时追查原因并采取措施，保障各种物品、药品、仪器的正常使用；阅读交班本，了解病区病人简况；2参加晨会和床头交接班。听取夜班护士早交班，核对病人一览表人 数、床号，整理核对微机。3床头交接班：病人情况及科室安全管理交接。每日四次床头交接班， 了解各班工作情况及病人情况，对新入、急、危重病人掌握“八知道”：床 号、姓名、诊断、病情、治疗、饮食、护理、心理。4负责新入院床位安排、入院须知，指导病人做好个人卫生（更 衣、剪指甲），通知管床医

4、护人员及工友。接待病人或家属咨询、会诊医生 等。接听电话。保持护士站整洁卫生、治疗室、诊疗室清洁管理。5负责病人费用解释工作，负责检查病人最新交费情况，将费用情况 及时通知病人或家属及管床医护人员。6.负责处理当日医嘱。通知责任班、护理班及时执行医嘱。根据医嘱 联系相关科室：检验科、放射科、功能科、药房、会诊科室，保证新入、急、危 重病人及特殊情况及时优先执行。负责医嘱录入及打印工作。保证 医嘱及时执行，新入、急、危重病人优先。负责结帐、退药等电脑录入工作。7.负责跟进医嘱执行情况。检查责、护班医嘱执行进度。协助责任护士 解决疑难护理问题。与当班医生良好沟通，确保医嘱及时、正确执行。8与责任护

5、士共同负责核对当日医嘱。9.负责病区当日病人生命体征检测、记录（包括按医嘱执行、每日常规 测量及三测单填写），及时巡视、观察病人的病情、医嘱执行情况等，发现 异常及时报告值班医生处理。协助病人抢救工作。10.负责书写当日住院日志、新入院病人护理记录。巡视病房，将病区总 体情况、特殊情况向中、晚班护士交班，交班清楚后方可离开。11.协助护士长做好科室管理工作。协助做好陪护、清洁工管理与业务指 导工作。做好消毒隔离管理工作。负责联系设备、总务后勤人员。确保科 室日常用物、家私、水电、设备处于完好状态。护士长不在时代理护士长 处理日常工作，对下级护理人员业务指导。12.夜间病区有病人抢救或特殊情况，

6、随叫随到。护理班护士岗位职责 在岗时间：8:0011:30,14:0018:001.负责完成晨间、日间护理。2负责病区液疗、微波、雾化、床单元用物、吸氧用物（湿化瓶水每 日更换）、引流管（袋）等更换工作。3.为新入院病人准备床单元用物 。做好新入、急诊病人医嘱执行。协 助完成各项治疗、护理工作，续接瓶工作，下午摆好次日口服药。4.为危重病人接上心电监护，参加危重病人抢救工作。5负责与供应室更换领取物品，清点、更换无菌包及无菌物品。保持 治疗室、车清洁，负责仪器清洁养护等管理工作。日常用品浸泡消毒、清 洁工作。6.负责护送危重病人外出检查，备血、取血工作。负责安排各项辅助检 查。要求安排科学、合

7、理、适时、安全。协助管床医生完成各项有创检查 治疗。7.负责病区物资、药品领取及管理工作。科内所需物品每周一次清点、请领，及时补充治疗、护理、办公用品。每月一次清点、整理库房，管理、登记贵重仪器物品。8.做好出院病人用物清点、终末消毒。 卡班护士岗位职责 在岗时间：11:3015:00,18:0022:001接班后及时了解病人特殊检查、特殊治疗、时间性治疗、护理、等， 并按时完成。2协助中、夜班护士执行当班医嘱.3及时巡视病房，做好液体的配制、续接工作。4参加班内危重病人抢救，为新入院病人备好床单元用物。5.负责班内备血、取血，护送病人病人外出检查。6.转抄次日输液卡、注射卡。协助护理班做好次

8、日口服药的摆放，夜间 摆好次日输液、针剂。小夜班护士岗位职责 在岗时间：18:0002:001负责物品清点交接 检查毒麻药、贵重物品、冰箱常备药物、无菌 包、体温计、抢救物品、药品、仪器等，如有缺少要追查补齐，以方便夜 间使用。2.负责床头交接班与付班交接班。病房安全管理交接。全科病人床头交接，清点病人数，新、急、危重病人重点交接，掌 握“八知道”，笔录以防错漏。如1）新入院病人：治疗、护理、病情、观察要点、特殊情况。2）危重病人：生命体征、皮肤、大小便、床单位、各引流管道、引 流物情况、特殊检查、用药、护理等。3）发热病人：降温措施、复测体温情况等。3.负责执行时间性治疗、晚间护理执行7PM

9、、11PM“四测”并制图，为下夜班留2AM、6AM测体温名单。 核对发放8PM、12N口服药，病人外出未发药应记录交班。定时翻身防褥 疮等。4.负责执行18:00pm02：00医嘱。巡视病房、观察病情，接瓶，接收 新病人。1）长嘱治疗：静脉输液卡一式两份，一份本班及时执行，另一份备次 日执行,并摆放好药物。2）临嘱治疗：抄一份本班执行，时间跨越要交班。5.负责准备下夜抽血管，发放大小便标本盒以及将特殊检查及其注意事 项（如禁食）告知病人。根据检验单准备试管，如遇特殊情况要重点交班。 并做好登记。6.负责本班用物浸泡消毒、清洁、整理。负责治疗室、换药室、办公室 整齐、清洁。7.负责新入院病人的床

10、单位准备，完成本班各病人护理记录，其他记录。 特殊情况留言。8.2：00与大夜班做好床头交接班。 大夜班护士岗位职责 在岗时间：8:0014:00，02：0008：001.听取晨会交接班，了解病区病人概况。2.协助日间输液、治疗护理工作，补大夜班发药、抽血。3.负责物品清点交接检查毒麻药、贵重物品、冰箱常备药物、无菌包、体温计、抢救物品、药品、仪器等，如有缺少要追查补齐，以方便夜间使用。4.负责床头交接班与小夜班护士交接班。病房安全管理交接。全科病人床头交接，清点病人数，新、急、危重病人重点交接，掌握 “八知道”，笔录以防错漏。如1）新入院病人：床号、姓名、诊断、治疗、护理、病情、观察要点、特

11、殊情况。2）危重病人：生命体征、皮肤、大小便、床单位、各引流管道、引流 物情况、特殊检查、用药、护理等。3）发热病人：降温措施、复测体温情况等。5.负责执行时间性治疗、晚间护理执行3am、7am“四测TPR、BP”并制图，为付班留11AM测体温名单。 核对发放夜间q6h、q4h口服药，病人外出未发药应记录交班。定时翻身防 褥疮等。6.负责执行12mn8am医嘱。巡视病房、观察病情，接收新病人。1）长嘱治疗：根据入院时间请示医生，是否需备一份静脉输液卡交当 日责任重复执行,需要时摆放好药物,严格交接班。2）临嘱治疗：抄一份本班执行，时间跨越要交班。3）口服药物5.负责病人晨间护理、饮食指导。6负

12、责本班用物浸泡消毒、清洁、整理。7负责治疗室、换药室、办公室整齐、清洁。8负责班内新入院病人的床单位准备、接待、入院。9.负责书写交班报告。完成本班各病人护理记录及其他记录。特殊情况 留言。10.负责当日晨口服药的核对、发放 ，血标本抽血，特殊检查、治疗注 意事项的了解与再告知。11参加晨会、认真严肃交班12认真与付、责任班床头交接。注：科室有抢救或特殊任务叫次日大夜班人员，如有，护士长次日酌情安 排。年2月3日起执行，有不当之处再酌改。横县百合中心卫生院护理部年2月2日外科护士各班岗位职责 责任护士岗位职责 在岗时间：8:0011:30,14:0017:001.参加晨会，听取夜班早交班。2.

13、分管病人床头交接班，了解病人检查全身情况及各引流管情况、特殊 情况、医嘱执行情况、待手术病人准备情况等。3.负责分管病人晨间护理，为病人定时翻身。4.负责基础护理。分管病人的鼻饲、吸氧、吸痰、留置针护理、引流管 护理、口腔护理、皮肤护理等。5.负责各项治疗及专科护理。负责病区日间输液核对、配制，负责输液、输血、皮试、肌注、输液续接瓶工作。执行日间时间性治疗、护理工作， 因特殊情况当班不能执行的，交班与付班。转抄中、下午治疗执行单、次 日输液卡、治疗单。与付班核对医嘱。6.及时巡视、观察分管病人的病情、医嘱执行情况等，发现异常及时报 告值班医生处理。7.负责分管床位病人抢救、参加主管医生查房，对

14、所有分管病人“八知 道”：床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、心理。8.负责分管病人出院宣教、发放出院带药、带物、出院病历，核对并鉴 名。9.及时检查分管床位各班护理文件书写质量，负责分管病人护理记录 （包括出入量记录）。10.负责分管病人的健康工作。与病人及家属保持良好沟通。协助付班护士做好收费解释工作。12.负责对下级护理人员业务指导及教学工作。协同其它组责任护士工 作。做好病区内其他班协助工作。12.执行当班术前医嘱，迎接分管术后回房病人，做好各方面护理、治 疗续接工作 ，做好护理记录。 付班护士岗位职责 在岗时间：8:0011:30,14:0018:00 1.提前15分钟到病区，

15、清点常用物品、急救物品、剧毒麻限药品、仪器并记录数量、性能，发现问题及时追查原因并采取措施，保障各种物品、药品、仪器的正常使用；阅读交班本，了解病区病人简况；2参加晨会和床头交接班。听取夜班医护人员早交班，核对病人一览 表人数、床号，整理核对微机。3床头交接班。病人情况及科室安全管理交接。每日四次床头交接班， 了解各班工作情况及病人情况，对新入、急、危重病人掌握“八知道”：床 号、姓名、诊断、病情、治疗、饮食、护理、心理。4负责新入院床位安排、入院须知，指导病人做好个人卫生（更 衣、剪指甲），通知管床医护人员及工友。接待病人或家属咨询、会诊医生 等。接听电话。保持护士站整洁卫生、治疗室、诊疗室

16、清洁管理。5负责病人费用解释工作，负责检查病人最新交费情况，将费用情况 及时通知病人或家属及管床医护人员。6.负责处理当日医嘱。通知责任、护理班及时执行医嘱。根据医嘱联系相关科室：检验科、放射科、功能科、药房、会诊科室，保证新入、急、危 重病人及特殊情况及时优先执行。负责医嘱录入及打印工作。保证医嘱 及时执行，新入、急、危重病人优先。负责结帐、退药等电脑录入工作。7.负责跟进医嘱执行情况。检查责、护班医嘱执行进度。协助责任护士 解决疑难护理问题。与当班医生良好沟通，确保医嘱及时、正确执行。8与责任护士共同负责核对当日医嘱。9.负责病区当日病人生命体征检测、记录（包括按医嘱执行、每日常规 测量及

17、三测单填写），及时巡视、观察病人的病情、医嘱执行情况等，发现 异常及时报告值班医生处理。协助病人抢救工作。10.负责书写当日住院日志、新入院病人护理记录。巡视病房，将病区总 体情况、特殊情况向中、晚班护士交班，交班清楚后方可离开。11.协助护士长做好科室管理工作。协助做好陪护、清洁工管理与业务指 导工作。做好消毒隔离管理工作。负责联系设备、总务后勤人员。确保科 室日常用物、家私、水电、设备处于完好状态。护士长不在时代理护士长 处理日常工作，对下级护理人员业务指导。12.夜间病区有病人抢救或特殊情况，随叫随到。 护理班 护士岗位职责 在岗时间：8:0011:30,14:0018:001.负责完成

18、晨间、日间护理况。2负责病区液疗、微波、雾化、床单元用物、吸氧用物（湿化瓶水每 日更换）、引流管（袋）等更换工作。3.为新入院病人准备床单元用物。做好新入院、急诊病人医嘱执行。协 助完成各项治疗、护理工作，续接瓶工作，下午摆好次日口服药。4.为危重病人接上心电监护，参加危重病人抢救工作；协助责任班执行 术前医嘱，迎接分管术后回房病人，做好各方面护理、治疗续接工作 。5负责与供应室更换领取物品，清点、更换无菌包及无菌物品。保持 治疗室、车清洁，负责仪器清洁养护等管理工作。日常用品浸泡消毒、清 洁工作。6.负责护送危重病人外出检查，备血、取血工作。负责安排各项辅助检 查。要求安排科学、合理、适时、

19、安全。协助管床医生完成各项有创检查 治疗。7.负责病区物资、药品领取及管理工作。科内所需物品每周一次清点、请领，及时补充治疗、护理、办公用品。每月一次清点、整理库房，管理、登记贵重仪器物品。8.做好出院病人用物清点、终末消毒。 小夜班 护士岗位职责 在岗时间：18:0002:001负责物品清点交接 检查毒麻药、贵重物品、冰箱常备药物、无菌 包、体温计、抢救物品、药品、仪器等，如有缺少要追查补齐，以方便夜 间使用。2.负责床头交接班与付班交接班。病房安全管理交接。全科病人床头交接，清点病人数，新、急、危重病人重点交接，掌 握“八知道”，笔录以防错漏。如1）新入院病人：治疗、护理、病情、观察要点、

20、特殊情况。2）危重病人：生命体征、皮肤、大小便、床单位、各引流管道、引流 物情况、特殊检查、用药、护理等。3）发热病人：降温措施、复测体温情况等。 3.负责执行时间性治疗、晚间护理执行7PM、11PM“四测”（术后或发热病人）并制图，为下夜班留2AM、6AM测体温名单。核对发放8PM、12N口服药，病人外出未发药应记录交 班。定时翻身防褥疮等。4.负责执行18:00pm02：00医嘱。巡视病房、观察病情，接瓶，接收 新病人。1）长嘱治疗：静脉输液卡一式两份，一份本班及时执行，另一份备次 日执行,并摆放好药物。2）临嘱治疗：抄一份本班执行，时间跨越要交班。5.协助护理班做好次日口服药的摆放，夜间

21、摆好次日输液、针剂。6.负责准备下半夜抽血用物，发放大小便标本盒以及将特殊检查及其注 意事项（如禁食）告知病人。根据检验单准备试管，如遇特殊情况要重点 交班。并做好登记。7.负责本班用物浸泡消毒、清洁、整理。负责治疗室、换药室、办公室 整齐、清洁。8.负责新入院病人的床单位准备，完成本班各病人护理记录，其他记录。 特殊情况留言。9.为本班急诊手术病人做好术前准备，为次日晨手术病人做好术前宣教。10.2：00与大夜班做好床头交接班。 大夜班护士岗位职责 在岗时间：8:0014:00，02：0008：001.听取晨会交接班，了解病区病人概况。2.协助日间输液、治疗护理工作，负责补留夜间回家病人的化

22、验检查标 本，核对、补发外出病人的药物。3负责物品清点交接检查毒麻药、贵重物品、冰箱常备药物、无菌包、体温计、抢救物品、药品、仪器等，如有缺少要追查补齐，以方便夜间使用。4.负责床头交接班与小夜班护士交接班。病房安全管理交接。全科病人床头交接，清点病人数，新、急、危重病人重点交接，掌握 “八知道”，笔录以防错漏。如1）新入院病人：床号、姓名、诊断、治疗、护理、病情、观察要点、特殊情况。2）危重病人：生命体征、皮肤、大小便、床单位、各引流管道、引流 物情况、特殊检查、用药、护理等。3）发热病人：降温措施、复测体温情况等。5.负责执行时间性治疗、晚间护理执行3am、7am“四测TPR、BP”并制图

23、，为付班留11am测体温名单。 核对发放夜间q6h、q4h口服药，病人外出未发药应记录交班。定时翻身防褥疮等。6.负责执行2am8am医嘱。巡视病房、观察病情，接收新病人。1）长嘱治疗：根据入院时间请示医生，是否需备一份静脉输液卡交当 日责任重复执行,需要时摆放好药物,严格交接班。2）临嘱治疗：抄一份本班执行，时间跨越要交班。3）口服药物7.负责病人晨间护理、饮食指导。8负责本班用物浸泡消毒、清洁、整理。9负责治疗室、换药室、办公室整齐、清洁。10负责班内新入院病人的床单位准备、接待、入院，负责班内 急诊手术病人的术前准备及迎接术后回房病人。11.负责当日晨口服药的核对、发放 ，血标本的准备，

24、特殊检查、治疗 注意事项告知，当日上午手术病人术前准备。12.负责书写交班报告。完成本班各病人护理记录及其他记录。特殊情 况留言。13参加晨会、认真严肃交班14认真与付班床头交接。注：科室有抢救或特殊任务叫次日大夜班人员，如有，护士长次日酌情 安排。年2月3日起执行，有不当之处在酌改。横县百合中心卫生院护理部年2月2日妇产科护士各班岗位职责 责任护士岗位职责 在岗时间：8:0011:30,14:0017:001.参加晨会，听取夜班早交班。2.分管病人床头交接班，了解病人检查全身情况及各引流管情况、特殊 情况、医嘱执行情况、待手术病人准备情况等。3.负责分管病人晨间护理，为病人定时翻身。4.负责

25、基础护理。分管病人的鼻饲、吸氧、吸痰、留置针护理、引流管 护理、口腔护理、皮肤护理等。5.负责各项治疗及专科护理。负责病区日间输液核对、配制，负责输液、输血、皮试、肌注、输液续接瓶工作。执行日间时间性治疗、护理工作， 因特殊情况当班不能执行的，交班与付班。转抄中、下午治疗执行单、次 日输液卡、治疗单。与付班核对医嘱。6.及时巡视、观察分管病人的病情、医嘱执行情况等，发现异常及时报 告值班医生处理。7.负责分管床位病人抢救、参加主管医生查房，对所有分管病人“八知 道”：床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、心理。8.负责分管病人出院宣教、发放出院带药、带物、出院病历，核对并鉴 名。9.及时检

26、查分管床位各班护理文件书写质量，负责分管病人护理记录 （包括出入量记录）。10.负责分管病人的健康工作。与病人及家属保持良好沟通。协助付班护士做好收费解释工作。12.负责对下级护理人员业务指导及教学工作。协同其它组责任护士工 作。做好病区内其他班协助工作。12.执行当班术前医嘱，迎接分管术后回房病人，做好各方面护理、治 疗续接工作 ，做好护理记录。 付班护士岗位职责 在岗时间：8:0011:30,14:0018:00 1.提前15分钟到病区，清点常用物品、急救物品、剧毒麻限药品、仪器并记录数量、性能，发现问题及时追查原因并采取措施，保障各种物品、药品、仪器的正常使用；阅读交班本，了解病区病人简

27、况；2参加晨会和床头交接班。听取夜班医护人员早交班，核对病人一览 表人数、床号，整理核对微机。3床头交接班。病人情况及科室安全管理交接。每日四次床头交接班， 了解各班工作情况及病人情况，对新入、急、危重病人掌握“八知道”：床 号、姓名、诊断、病情、治疗、饮食、护理、心理。4负责新入院床位安排、入院须知，指导病人做好个人卫生（更 衣、剪指甲），通知管床医护人员及工友。接待病人或家属咨询、会诊医生 等。接听电话。保持护士站整洁卫生、治疗室、诊疗室清洁管理。5负责病人费用解释工作，负责检查病人最新交费情况，将费用情况 及时通知病人或家属及管床医护人员。6.负责处理当日医嘱。通知责任、护理班及时执行医

28、嘱。根据医嘱联系相关科室：检验科、放射科、功能科、药房、会诊科室，保证新入、急、 危重病人及特殊情况及时优先执行。负责医嘱录入及打印工作。保证医嘱 及时执行，新入、急、危重病人优先。负责结帐、退药等电脑录入工作。7.负责跟进医嘱执行情况。检查责、护班医嘱执行进度。协助责任护士 解决疑难护理问题。与当班医生良好沟通，确保医嘱及时、正确执行。8与责任护士共同负责核对当日医嘱。9.负责病区当日病人生命体征检测、记录（包括按医嘱执行、每日常规 测量及三测单填写），及时巡视、观察病人的病情、医嘱执行情况等，发现 异常及时报告值班医生处理。协助病人抢救工作。10.负责书写当日住院日志、新入院病人护理记录。

29、巡视病房，将病区总 体情况、特殊情况向中、晚班护士交班，交班清楚后方可离开。11.协助护士长做好科室管理工作。协助做好陪护、清洁工管理与业务指 导工作。做好消毒隔离管理工作。负责联系设备、总务后勤人员。确保科 室日常用物、家私、水电、设备处于完好状态。护士长不在时代理护士长 处理日常工作，对下级护理人员业务指导。12.夜间病区有病人抢救或特殊情况，随叫随到。 护理班 护士岗位职责 在岗时间：8:0011:30,14:0018:001.负责完成晨间、日间护理况。2负责病区液疗、微波、雾化、床单元用物、吸氧用物（湿化瓶水每 日更换）、引流管（袋）等更换工作。3.为新入院病人准备床单元用物。做好新入

30、院、急诊病人医嘱执行。协 助完成各项治疗、护理工作，续接瓶工作，下午摆好次日口服药。4.为危重病人接上心电监护，参加危重病人抢救工作；协助责任班执行 术前医嘱，迎接分管术后回房病人，做好各方面护理、治疗续接工作 。5负责与供应室更换领取物品，清点、更换无菌包及无菌物品。保持 治疗室、车清洁，负责仪器清洁养护等管理工作。日常用品浸泡消毒、清 洁工作。6.负责护送危重病人外出检查，备血、取血工作。负责安排各项辅助检 查。要求安排科学、合理、适时、安全。协助管床医生完成各项有创检查 治疗。7.负责病区物资、药品领取及管理工作。科内所需物品每周一次清点、请领，及时补充治疗、护理、办公用品。每月一次清点

31、、整理库房，管理、登记贵重仪器物品。8.做好出院病人用物清点、终末消毒。 小夜班 护士岗位职责 在岗时间：18:0002:001负责物品清点交接 检查毒麻药、贵重物品、冰箱常备药物、无菌 包、体温计、抢救物品、药品、仪器等，如有缺少要追查补齐，以方便夜 间使用。2.负责床头交接班与付班交接班。病房安全管理交接。全科病人床头交接，清点病人数，新、急、危重病人重点交接，掌 握“八知道”，笔录以防错漏。如1）新入院病人：治疗、护理、病情、观察要点、特殊情况。2）危重病人：生命体征、皮肤、大小便、床单位、各引流管道、引流 物情况、特殊检查、用药、护理等。3）发热病人：降温措施、复测体温情况等。3.负责

32、执行时间性治疗、晚间护理执行7PM、11PM“四测”（术后或发热病人）并制图，为下夜班留2AM、6AM测体温名单。核对发放8PM、12N口服药，病人外出未发药应记录交 班。定时翻身防褥疮等。4.负责执行18:00pm02：00医嘱。巡视病房、观察病情，接瓶，接收 新病人。1）长嘱治疗：静脉输液卡一式两份，一份本班及时执行，另一份备次 日执行,并摆放好药物。2）临嘱治疗：抄一份本班执行，时间跨越要交班。5.协助护理班做好次日口服药的摆放，夜间摆好次日输液、针剂。6.负责准备下半夜抽血用物，发放大小便标本盒以及将特殊检查及其注 意事项（如禁食）告知病人。根据检验单准备试管，如遇特殊情况要重点 交班

33、。并做好登记。7.负责本班用物浸泡消毒、清洁、整理。负责治疗室、换药室、办公室 整齐、清洁。8.负责新入院病人的床单位准备，完成本班各病人护理记录，其他记录。 特殊情况留言。9.为本班急诊手术病人做好术前准备，为次日晨手术病人做好术前宣教。10.2：00与大夜班做好床头交接班。 大夜班护士岗位职责 在岗时间：8:0014:00，02：0008：001.听取晨会交接班，了解病区病人概况。2.协助日间输液、治疗护理工作，负责补留夜间回家病人的化验检查标 本，核对、补发外出病人的药物。3负责物品清点交接检查毒麻药、贵重物品、冰箱常备药物、无菌包、体温计、抢救物品、药品、仪器等，如有缺少要追查补齐，以

34、方便夜间使用。4.负责床头交接班与小夜班护士交接班。病房安全管理交接。全科病人床头交接，清点病人数，新、急、危重病人重点交接，掌握 “八知道”，笔录以防错漏。如1）新入院病人：床号、姓名、诊断、治疗、护理、病情、观察要点、特殊情况。2）危重病人：生命体征、皮肤、大小便、床单位、各引流管道、引流 物情况、特殊检查、用药、护理等。3）发热病人：降温措施、复测体温情况等。5.负责执行时间性治疗、晚间护理执行3am、7am“四测TPR、BP”并制图，为付班留11am测体温名单。 核对发放夜间q6h、q4h口服药，病人外出未发药应记录交班。定时翻身防褥疮等。6.负责执行2am8am医嘱。巡视病房、观察病

35、情，接收新病人。1）长嘱治疗：根据入院时间请示医生，是否需备一份静脉输液卡交当 日责任重复执行,需要时摆放好药物,严格交接班。2）临嘱治疗：抄一份本班执行，时间跨越要交班。3）口服药物7.负责病人晨间护理、饮食指导。8负责本班用物浸泡消毒、清洁、整理。9负责治疗室、换药室、办公室整齐、清洁。10负责班内新入院病人的床单位准备、接待、入院，负责班内 急诊手术病人的术前准备及迎接术后回房病人。11.负责当日晨口服药的核对、发放 ，血标本的准备，特殊检查、治疗 注意事项告知，当日上午手术病人术前准备。12.负责书写交班报告。完成本班各病人护理记录及其他记录。特殊情 况留言。13参加晨会、认真严肃交班

36、14认真与付班床头交接。 注：科室有出诊、抢救或特殊任务叫次日值班人员，如有，护士长次日 酌情安排。年2月3日起执行，有不当之处在酌改。横县百合中心卫生院护理部年2月3日急诊科护士各班岗位职责 付班护士岗位职责 在岗时间：8:0010:30,11:3016:00负责上述时间以外的出诊1.交班前清点常用物品、急救物品、剧毒麻限药品、无菌包、仪器数量、性能，发现问题及时查因并采取措施，保障正常使用。2听取值班护士交班，了解上班工作情况，对危重病人掌握“八知道”： 床号、姓名、诊断、病情、治疗、饮食、护理、心理。3.负责整个门诊日间各类注射、护理处置，经常巡视门观病人，及时续接液体，注意有无药物不良

37、反应，及时与当班医生沟通，确保各种治疗、护理、处置及时、正确执行。有急、危重病人就诊，及时参与抢救。4日间准备好药物、无菌物品急诊与出诊一切诊疗用物，车辆、仪器 等性能保持良好，保证夜间急诊、出诊工作的随时开展。及时整理诊疗用 物、更换各种消毒液，负责指导护工、清洁工工作，保持门、急诊清洁。5.对就诊病人主动接待，主动回答病人或家属咨询。做好门、急诊病人 健康。接听电话，正确指导来电咨询。认真记录出诊来电内容，及时 通知出诊医生、护士、司机到位，同时做好出诊各种用物准备，保证10分 钟内出诊。6.负责电话通知新入院住院科室安排床位。对危重病人检查、住院应 亲自护送。7.将留观或有特殊情况的急门

38、诊病人向中、晚班护士交班，交班清楚后 方可离开。8.中午、夜间有出诊、病人抢救或特殊情况，随叫随到。 两头1班护士岗位职责 在岗时间：8:0011:30,14:3018:001.协助付班护士做好门诊日间各类注射、护理处置，经常巡视门观病人， 及时续接液体，注意有无药物不良反应，及时与当班医生沟通。有急、危 重病人就诊，及时参与抢救。2负责领取药、诊疗用物，保持车辆、仪器等性能良好。及时整理诊 疗用物、更换各种消毒液，保持治疗台面、用物的清洁，负责指导护工、清洁工工作，保持门、急诊清洁。3.对就诊病人主动接待，主动回答病人或家属咨询。做好门、急诊病人 健康。接听电话，正确指导来电咨询。认真记录出

39、诊来电内容，及时 通知出诊医生、护士、司机到位，同时做好出诊各种用物准备，保证10分 钟内出诊。4.电话通知新入院住院科室安排床位。对危重病人检查、住院应亲自 护送。两头2班护士岗位职责 在岗时间：8:0011:30,14:0017:00值班护士岗位职责 在岗时间： 08:0014:00，18:0008:001夜班接班时负责物品清点交接：检查毒麻药、贵重物品、无菌包、出诊与抢救物品、药品、仪器等，如有缺少要追查补齐，以方便夜间使用。 2.与两头班交接班。留观病人治疗、护理情况3.负责治疗室、换药室、办公室整齐、清洁。4.负责新入院病人的床单位准备，完成本班各病人护理记录，其他记 录。特殊情况留

40、言。8.08：00与次日付班做好床头交接班。年2月4日起执行，有不当之处在酌改。横县百合中心卫生院护理部年4月5日手术、供应室护士各班岗位职责第2篇：中心各部门及岗位职责华韵盛世艺术培训中心中心各部门及岗位职责行政人事部编写 （试行）年10月14日中心各部门及岗位职责1、总经理岗位职责：一、职权1、全面负责中心的经营管理工作； 2、对下属人员有任命、处分及奖励的权力；3、主持中心的日常工作。对副总经理（或部门经理）有工作分配、指挥调度、绩效考核、奖惩建议的权力。3、审核、审批中心经营管理过程中的相关文件、本部门文件报表。 4、中心有关管理制度授予的权力 二、职责1、主持中心的经营管理工作，组织

41、实施董事会决议。2、组织实施中心年度经营计划和投资方案，实现年度经营目标。3、根据市场需求，提出调整经营战略方针、经营计划、投资方案的建议。 4、组织实施年度财务预算方案组织制定中心经营预算方案。 5、拟定中心的基本管理制度。6、决定中心具体规章制度，组织建立和完善中心的工作程序。 7、按既定模式管理中心，保证中心经营管理活动有序进行。 8、拟订中心内部管理机构设置方案及人员编制和薪酬方案。9、提请董事会聘任或解聘中心总监级管理人员，并提出总监级管理人员的奖惩建议。 10、决定中心部门经理级管理人员的聘任或解聘事项。 11、定期提出营业状况和财务状况报告。12、提出重大技术、设备改造更新建议和

42、预算外开支计划。 13、创建中心企业文化。14、保证中心经营运作的合法性，保证公司、员工安全以及公司、员工的合法权益不受侵犯。2、副总经理岗位职责一、职权1、主持中心各部门日常工作。对部门员工有工作分配、指挥调度、绩效考核、奖惩建议的权力。2、审核、审批各部门相关文件、本部门文件报表。 3、中心有关管理制度授予的权力 二、职责1、对总经理负责，协助总经理抓好全面工作，在总经理不在中心时，代总经理负责中心的全面职责；2、熟悉和掌握中心情况，及时向总经理反映、提出建议和意见，当好总经理的参谋和助手；3、具体抓好中心的招生计划、培训、统计及各项指标考核等；4、参与中心重大经营决策，组织制定中心营销发

43、展战略，编制年度营销计划；招生计划安排，实施，及时解决实施中出现的问题；5、每月按时向总经理汇报营销计划的实施情况，市场变化、具体业务的进展；6、负责中心整体市场规划、市场调研与网络建设； 7、负责协调财务、业务、行政等部门的相关工作； 8、负责审批中心员工的借款、差旅费等；9、组织收集市场培训信息、学员反馈信息、竞争对手战略分析； 10、组织召开例会、协调各部门工作；组织负责组织、推行、检查和落实各项工作质量与进度；定期和不定期召开各类工作会议；11、企业商业机密受国家法律保护，严守公司商业机密是每一位员工的职责，不得将任何情况向外透露，不得将中心的资料向同行透露或据为己有，如造成中心损失的

44、将追究相关法律责任；12.、按时完成总经理交办的其他临时性工作。3、财务部岗位职责 一、财务部职能1 贯彻执行国家有关财经政策、法令、法规及上级规定，维护财经纪律；2 负责公司中心的财务管理与会计核算工作；3 根据经济核算和费用计划，控制和考核各项财务指标的完成情况； 4 控制与管理中心的成本、费用，编制、分析和说明会计报表； 5 组织和分析中心的经济活动； 6 参与中心发展规划的制定和组织实施； 7 参与各种重大合同的起草，谈判和签约；8 审计检查内部控制制度和经济核算基础工作的健全和运行情况。 二、财务部（员工）岗位职责1.主持财务部的工作，完成各项会计业务的工作；2.制订财务计划，搞好会

45、计核算，及时、准确、完整地核算生产经营成果，考核计划执行情况，定期提供数据、资料和财务分析报告； 3.参与投资、重大经济合同的可行性研究； 4.负责编制会计报表，主持清查财产；5.执行财经法令、制度、决定，坚持原则，增收节支，提高经济效益； 6.监督、检查资金使用、费用开支及财产管理，严格审核原始凭证及帐表、单证，杜绝贪污、浪费及不合理开支。4、行政部门（综合管理部门）岗位职责行政部门包含人事、后勤及中心的整体运营及策划 一、行政主任的岗位职责1、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的中心事务；2、根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作；3、负

46、责中心的经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报；4、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以中心名义签发的有关文件，以及中心行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；5、负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好中心人员的绩效考核和奖励惩罚工作；6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和中心行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报；7、组织中心有关法律事务的处理工作，指导、监督检查中心保密工作的执行情况； 8、做好财务系统各项行政事

47、务处理工作，提高工作效能，增强团队精神；9、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作； 10、按时完成总经理交办的其它临时性工作。二、人事部门岗位职责人事部门岗位职责是在行政主任的领导下，主管中心人力资源的日常工作，包括组织编制人力资源管理制度，协调各部门的人力资源工作，为中心各项业务的有效、有序开展提供人力资源保障。 其具体职责如下：1、制定人力资源管理制度及人力资源工作计划；2、依据中心各部门需求和人力资源工作计划组织安排招聘活动，择优录用人员；3、负责组织编制职位说明书，并根据实际需要进行修改； 4、负责员工的考勤、考核、晋升、调任、奖惩和辞退等工作； 5、建立、完善中心的绩

48、效考核管理体系及相关管理制度，组织指导开展各部门考核工作；6、建立完善中心的薪酬福利体系及相关管理制度，为员工办理各项社保手续；7、按时、准确核定工资、奖金及补贴，编制月、季、年报表并做好对比分析，提出建设性意见供领导决策时参考； 8、负责劳动合同的草拟与签订，负责相关人事档案归档； 9、完成上级领导交办的其他工作。三、后勤部门岗位职责后勤部门岗位职责是在行政主任的领导下，主管中心的后勤日常管理工作，其具体职责如下：1、在中心行政主任的领导下全面负责中心的后勤保障工作； 2、全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；

49、3、负责拟定中心后勤相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督； 4、根据中心的绩效考核制度，考核下属的工作业绩；5、全面负责食堂的管理，及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，提高食堂伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全； 6、全面负责宿舍的管理，确保住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况；7、负责对中心公共区域的卫生、清洁、环境维护以及绿化工作进行指导，定期或不定期对此进行检查，发现问题及时纠正；8、负责严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内；9、中心范围内的水电、通讯及网络维护工作； 10、中心内外电器设备的维护与保养工作；11、做好后勤物资的

50、采购工作，确保后勤工作的正常有序开展； 12、公司所有基础设施建设的验收管理工作； 13、完成上级临时交办的其他工作。后勤人员的岗位职责： （一）、前台岗位职责1、接听并处理公司前台的来电及传真等； 2、负责接待中心的来客来电；3、负责公司文件及信件资料的收发传递等； 4、负责文件资料的影印传真等； 5、制作中心员工通讯录及员工花名册； 6、协助人事部门做好其它的相关工作； 7、主管交代的其它事务。 （二）、清洁工岗位职责1、负责做好指定区域的卫生清洁工作；2、完成日常的清洁工作之后，还应当负责做好卫生保洁工作，确保卫生清洁工作的彻底性；3、按照打扫时间和打扫顺序，认真完成指定区域的清洁工作；

51、4、严格依照卫生清洁的标准开展打扫工作；5、严格遵守公司对于清洁工的工作规范要求。 （三）、门卫岗位职责1、负责办理外来人员及外来车辆的登记手续； 2、负责对公司物品和车辆的进出管制； 3、负责单位的安全保卫工作； 4、负责协助公司处理各种突发事件。四、运营及策划的岗位职责1、负责中心活动策划的企划工作，完成中心布置的日常工作，并向部门主任汇报工作结果; 2、负责中心大型活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则; 3、制定大型活动及一般促销活动的分类考核标准及活动投入与收益的比例要求; 4、组织全公司的策划创意和文案写作培训、组织活动实践的培训; 5、负责中心文化的宣传方案和中心大事记文案

52、的整理编写工作; 6、5.业务部门岗位职责业务部门包含招生、教务以及培训。一、业务主任岗位职责1、计划的制订与信息收集的反馈情况；2、根据市场发展和中心的战略规划，协助上级进行市场分析、制定培训计划和业务开展计划，为中心决策提供参考意见；3、市场的开发，准确定位，树立长期市场观念，做好阶段目标管理； 4、负责市场招生工作，拓展及完善招生渠道；5、提供或接受客户咨询，促进销售达成，完成部门年度招生任务； 6、全程执行各培训项目的准备、运行、和事后跟进等各个环节的工作，并总结执行经验，拓展市场渠道； 7、负责市场宣传和协助咨询接待工作； 8、完成上级临时交办的其他工作。二、招生人员岗位职责： 1、

53、协助业务主任制订招生计划； 2、负责招生市场的拓展，完成招生目标； 3、负责对学员、市场的信息收集； 4、负责学员的服务工作；5、协助服务创新、新业务推广工作； 6、完成业务主任交办的其他工作任务。 三、教务人员岗位职责：1、负责中心教务工作的安排,做好学生与教师的匹配工作并合理安排课程,做好课时的统计以及师资的储备等工作；2、主持教务部日常管理工作，了解教务管理的流程；3、负责师资招聘、师资储备工作的规划、监管工作； 4、有效排课，注重消课时，负责教学秩序的检查；5、按照中心规定的时间准确无误的录入课时，负责教学效果的监管工作； 6、严格审核本中心非专职教师工资，并在规定时间报财务部；7、及

54、时高效、有效的解决教师遇到的各种问题；协助培训部对教师进行培训及考核；对不合格教师进行整改或淘汰； 8、及时汇总工作情况，并上报上级领导； 9、配合协调好其他各部门的工作安排； 10、完成上级领导交办的其他工作。5、总经理助理岗位职责1、协助总经理完成中心行政事务工作及部门内部日常事务工作。 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。3、协助总经理进行部门或公司各项规章制度的监督与执行。 4、参与部门或中心绩效管理、考勤等工作。 5、各项奖惩办法的执行。6、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。 7、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发

55、等工作。8、协助办理面试、会议、培训、中心集体活动组织与安排等。 9、协助做好与中心各部门之间的协调工作 。10、当总经理不在岗时，履行总经理职责，处理日常管理事务。第3篇：管理中心各部门岗位职责管理中心各部门岗位职责财务部：负责建立与维护公司财务会计体系和内部控制制度；负责公司日常财务管理、会计核算、会计监督工作；审核、监督、执行对外经济合同，参与公司施工、设计合同的评审工作等。工程指挥中心：负责安排与监督区域、项目管理人员进行施工投标、报价、评审、签约和交底工作；分配施工任务，组建项目管理团队；对在建项目进行检查、监督和指导；负责竣工前的内部检查验收、竣工资料的核查；审核施工现场间接成本，

56、组织对项目管理人员的绩效进行考评；负责安排保修期内的维修并进行验证；编写、制作“施工工艺规范”和“安全生产规范”等系列企业标准，并组织推广、执行等。策划部：负责公司的形象宣传、品牌推广、形象监控；负责现场广告牌位、灯箱等各类广告的设计、布置、发布及管理； 负责企业文化活动、营销活动、社会活动的策划、组织和实施。负责公司内部刊物的编辑与发行；负责公司重大事件、活动的记录、整理、存档；负责企业文化的建立与推广。客服部：负责建立、推行与维护公司客户服务体系和内部管理制度；负责客户信息管理、更新与维护；负责售前、售中及售后客户关系管理及服务质量控制，受理客户投诉；负责分部客服人员培训与绩效考核等工作；

57、法务部：负责公司各项法律规范及规章制度的建立、维护与完善； 负责监督、检查与控制员工执行内部法律法规及规章制度；担任公司法律顾问，提供咨询和法律意见书；负责公司合同文本的制定、修改、监督及审核；负责公司合同档案管理；负责商标、专利等知识产权的申请和维护；代表公司处理各类仲裁、诉讼案件；人力资源部：负责分析公司发展战略和人力资源配置情况，做出人力资源规划，组织岗位工作说明书的编写及定岗定编工作；制定招聘、选拔及培训程序，做好后备干部及人才储备工作；适时制定、调整绩效考核方案、薪酬福利方案及其它激励政策，并对相关问题进行调查、处理、咨询；负责人事关系管理，劳动合同管理，办理各种人事关系转移，处理劳

58、务纠纷等。 行政部：负责拟定、健全公司行政、后勤管理制度，并监督执行；负责公司各项政策文件的收发和贯彻落实工作，公司档案、文件资料、报刊读物的管理工作，并统一对公司办公用品、打印机及复印机等管理；负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，满足公司业务用车的合理要求；负责公司固定资产的管理工作。设计部：执行国家有关设计的政策法规及相关技术标准，建立与维护公司设计部管理与考核办法；负责指导、协调、解决各部门设计工作中的问题；负责设计信息的收集、研究和管理，及时提供国内外建筑装饰行业的设计动向、流行时尚等新经验、技术及成果；负责设计部门作品收集与管理。市场部：负责公司业务规划，建立与维护客户开发渠道；

59、负责市场开拓，进行市场调研，开发方案的制定，安排实施；负责公司客户信息管理与客户关系维护；负责建立与维护业务部管理条例，并监督执行；负责建立与维护房产、建材、装修等营销合作网络。督导部：对所辖片区分公司运营及业务的开展进行监督、控制与指导，协调解决日常管理问题；对片区工程事务进行监督与控制；负责监督与落实总公司下达的制度、政策及相关管理办法；为公司政策及制度的拟定，提供参考建议。物流配送：待整理第4篇：岗位职责各部门各岗位1.目的岗位职责编制： 日期：审核： 日期：批准： 日期：岗位职责明确公司内部组织架构及各岗位职责，确保完成各岗位职责范围内各项工作任务，以便更好地服务好公司和客户。 2 .

60、适用范围适用于本公司在职人员。 3.职责3.1总经理岗位职责3.1.1参与制定公司中、长期经营战略目标。 3.1.2参与企业经营理念、核心价值的构建和倡导。3.1.3负责公司每年度经营计划的组织制定、报批及监督落实。 3.1.4负责开发和维护公司的公共关系资源，树立公司的良好形象。 3.1.5负责组织对公司拟开发项目的投资分析、立项报批。 3.1.6负责公司所开发项目的全程监管。3.1.7负责对拟合作伙伴进行考察、筛选、审核，报请董事会审批。 3.1.8负责公司人力资源发展规划的审批。3.1.9负责公司财务状况的把握，成本、费用的控制和审核、审批。 3.1.10负责公司共享文件及制度的制定，审

61、批、签发。 3.1.11负责所有公司公章刻制、使用、报废情况的审批。 3.1.12负责公司中层及以下管理人员的培养、选拔、任用。 3.1.13参与公司重大突发事件的应对、处理。 3.1.14接受董事长临时授权的其它工作。3.1.15执行国家关于产品质量的法律、法规和政策。3.1.16领导质量管理和质量体系的全面工作，确定企业的质量方针和质量目标，组织制订质量发展规划。3.1.17督促检查企业质量管理工作情况，确保实现质量目标。 3.1.18随时掌握企业产品质量的动态，负责处理重大的质量事故。3.1.19负责抓好质量管理工作，对产品质量的薄弱环节和重大质量问题，组织质量技术攻关。 3.1.20组

62、织制订质量奖罚制度、措施，实施执行质量奖罚措施。 3.2副总经理岗位职责3.2.1在总经理领导下进行工作，协助总经理处理好公司的日常事务。 3.2.2参与公司中、长期经营战略制定。3.2.3参与企业经营理念、核心价值的构建和倡导。 3.2.4参与公司每年度经营计划的制定和落实。 3.2.5负责公司公共关系资源的维护和利用。3.2.6负责组织制定公司各项管理制度，使公司管理规范化、科学化。 3.2.7负责财务、行政、人事、各部门工作督导。 3.2.8负责公司有关文件、制度、报告、方案的审批。3.2.9负责管理、监督公司主章（含钢印）及合同章的刻制、保管、使用、鉴印。 3.2.10负责协调、平衡各

63、部门关系，及时疏导矛盾，调查分析，明确责任，妥善处理。 3.2.11负责公司经营方针、经营目标、员工合理化建议的上传下达。 3.2.12负责劳资关系的协调，劳资纠纷的处理解决。 3.2.13接受董事长、总经理临时授权的其它工作。 3.3管理者代表岗位职责3.3.1组织质量管理体系的运行和审核工作，确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。 3.3.2组织制订各种质量管理、考核、奖惩制度，并监督检查贯彻执行。 3.3.3参与重大质量事故的责任调查、处理工作。 3.3.4负责质量管理体系有关事宜与外部方进行联络。 3.3.5质量管理体系文件的批准。 3.3.6风险管理报告的批准。3.3.7过程确认方案和过程确认报告的批准。 3.3.8工艺验证、关键工序和特殊过程参数的批准。 3.3.9原材料、半成品及成品质量控制标准的批准。 3.3.10每批次原材料及成品放行的批准。 3.3.10不合格品处理的批准。 3.3.12关键原材料供应商的选取。 3.3.13关键生产和检测设备的选取。3.3.14生产、质量