岗位职责基本知识和能力（共7篇）

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1、岗位职责基本知识和能力（共7篇） 第1篇：岗位职责和能力要求岗位职责和能力要求2020年4月19日1岗位职责和能力要求目的建立各级人员岗位能力要求规定，更有效的为公司选择人员和上岗培训提供依据。1、范围适用于公司所有岗位的能力要求管理。2、职责3.1办公室负责起草各级人员岗位能力要求。3.2管理者代表和总经理负责对要求内容进行审核和批准。3、内容3.1总经理所属部门：办公室 文化程度：工作经验：技术资格等级：职责：能力要求：1、熟悉国家相关法律、法规并能自觉运用； 2、熟悉公司产品的生产流程； 3、具有强的领导和组织能力。 3.2管理者代表22020年4月19日所属部门：文化程度：工作经验：技

2、术资格等级：上岗培训要求：职责：能力要求：1、熟悉ISO9000标准的各项条款。 2、掌握内审的程序和实施技巧。 3、对公司各部门的运作有一定了解。 4、具有一定的领导和组织能力。 3.3副总经理所属部门 ：文化程度：工作经验：技术资格等级：职责：能力要求：1、熟悉国家相关法律、法规并能自觉运用；2、熟悉公司产品的生产流程； 3、具有强的领导和组织能力。 3、具有强的领导和组织能力。2020年4月19日33.4办公室主任所属部门：办公室 文化程度：工作经验：技术资格等级：上岗培训要求：职责：1、负责拟草领导授意的综合性工作计划、总结和工作报告及其它文件；2、负责印鉴、介绍信使用保管、函电收发和

3、报刊收订分发工作；3、招聘、培训、考核的实施及组织工作，确保每位员工掌握岗位技能知识，提高员工的质量意识和能力； 4、对公司所有文件和资料的管理进行监督； 5、负责确认各岗位的能力要求。 能力要求：1、熟悉国家关于人事劳动方面的法律和法规。 2、具有一定的文字组织能力。 3、熟悉电脑软件的使用。 4、具有一定的组织和领导能力。 3.5质量技术部主管所属部门：质量技术部42020年4月19日文化程度：工作经验：技术资格等级 职责：1、负责产品工艺文件和技术文件的编写； 2、指导检测设备和仪器的校准工作； 4、进行重大质量问题和顾客投诉的处理；5、负责各阶段检验抽样计划的制订； 6、负责顾客非常规

4、合同的技术评审； 7、检验人员的资格认定、考核及调度； 8、负责推进统计技术在公司的应用。 能力要求：1、熟悉产品的原理、性能和应用。 2、掌握生产过程和生产中关键技术。 3、掌握多种科学合理的抽样计划； 4、熟练运用各种统计技术；5、具有较强的组织能力和协调能力。 3.6文件管理员所属部门：办公室 文化程度：工作经验：上岗培训要求：文件和资料控制培训2020年4月19日5职责：1、负责公司质量体系文件的归挡、发放和回收工作。 2、负责对各使用现场的文件进行查核，确保使用正确。 3、负责外来资料的管理工作。4、负责外来信息的整理、汇总和传递工作。5、负责对各使用现场的文件进行查核，确保使用正确

5、。6、公司领导和上级安排的其它工作。能力要求：1、具有一定的文字组织能力。 2、熟悉电脑文字软件的操作。 3、具有一定的协调能力。 3.7内审员所属部门：内审小组 文化程度：工作经验：技术资格等级：内审员证上岗培训要求：内审员培训（外训） 职责：1、2、依据审核工作计划进行内部审核。负责对发现的不符合项进行改进追踪和验证。3、依据管理者代表的要求进行内部审核的计划安排。62020年4月19日4、负责向管理者代表报告审核的情况。能力要求：1、掌握ISO9000的标准内容。 2、会编制审核工作计划。3、掌握审核的基本技巧和报告、验证方法。 4、具有一定的文字组织能力。 3.8试验员所属部门：质量技

6、术部 文化程度：工作经验：技术资格等级：试验员资格确认书 上岗培训要求：试验员培训 职责：1、严格按照规范和标准要求进行检验； 2、认真据实填写各种试验记录。 3、负责对不合格的反馈和验证； 4、负责相关的统计工作。 能力要求：1、熟悉相关产品规格、型号和试验规范； 2、掌握基本的抽样计划； 3、熟悉生产过程和技术要求； 4、具有一定的协调和组织能力。2020年4月19日73.9办公室人员岗位职责1.负责日常的接待工作，协助总经理处理好日常行政事务。2.协助总经理做好员工的聘用和管理，按公司要求配置人力资源，满足生产和发展须求，办理相关手续、建立人事档案。3.负责本单位文件、资料的收发、保管、

7、催办、清理工作。4.负责公司办公用品的保管和发放。5.及时了解员工思想情况，帮助反映和解决员工的问题。 6.起草公司有关文件，整理会议记录，协助单位主管领导做好保密工作。7.做好单位领导临时交办的各种工作。 3.10财务会计岗位职责1.认真惯彻会计法、税法和各项财务管理制度。 2.按期组织编制年度财务计划和月度财务收支计划。3.随时常握资金动态，控制企业内部资金潜力，及时调动资金，保证生产发展的需要。4.按时提供年度、季度有关利润，资金指标执行情况的分析资料。5.负责办理银行信贷业务，按时编报年度、季度银行信贷计划和银行存款计划。82020年4月19日6.负责办理有关财务保险业务。7.掌握税法

8、，及时向税务部门按时审报，足额纳税，不做假帐。8.妥善保管会计档案，不能丢失损毁。 3.11出纳员岗位职责1.严格遵守财经政策和财务管理制度，根据完整的收付款会计凭证收付款项。2.银行日记帐要按期结帐，帐面整洁、清楚，及时转出银行凭证，并经常与总帐核对无误。3.掌握银行结算制度，及时办理托收、结算事项。4.现金日记帐要坚持日清月结，每日下班前必须核对库存确保帐款相符。5.严格遵守现金管理制度及库存现金限额。6.负责现金、转帐支票，有价证券的签发，无价证券以及印签章的管理工作。7.按期与银行对帐单对帐，并编制银行存款对帐平衡表和未达帐项明细表。8.负责库存现金、工资及有关证券的提取、放工作。 9

9、.掌握银行存款动态。 3.12经营管理人员岗位职责1.掌握与本公司业务有关的产品市场动态和信息，并及时向主管领导汇报。92020年4月19日2.负责月生产计划，月采购计划的编制与下发。 3.能独立的协调，解决生产过程中出现的有关问题。4.掌握公司常见材料标准及供货渠道，保证生产用料及时进厂。5掌握供货方和协作方的质量情况，严禁不合格品入厂。 6熟悉合同法及相关的法律知识，协助主管领导做好合同的签订及实施工作。7做好材料的管理工作，健全台帐，定期进行物资盘点。102020年4月19日第2篇：岗位职责和能力要求岗位职责和能力要求总经理岗位职责 一、贯彻国家法律法规方针政策，完成董事会下达的各项经济

10、指标和工作目标。 二、在董事会的领导下全面负责公司经营决策并具体指挥公司的一切生产经营活动。 三、负责公司工作与外部工作的协调与平衡，保障公司的生产、经营、管理工作持续良性循环。 四、负责公司的人事权。包括员工的升职和降职及调动、奖励和惩罚、招聘和辞退。 五、决策制定员工的工资、资金分配原则，保障员工基本生活水平，促进职工队伍稳定 。 六、对公司的生产安全负责，策划、布署、领导公司的安全生产工作，是公司安全生产第一责任人。 七、负责组建公司质量体系，批准和发布公司的质量方针、目标，主持管理评审，确保质量体系持续、适宜和有效运行。 八、负责质量管理体系运行所需的人、财、物等资源并宣传，传达国家法

11、律、法规和满足顾客需求的重要性及有关精神。 能力要求 一、有较强的法律、法规意识。 二、三、四、有较强的领导、管理、组织的能力。 有担任过部门负责人的经历。本岗位必须具备大专以上文化程度（ 或者相当于）。副总经理岗位职责 一、负责总经理所委派的主管业务和所分管的工作，协助总经理搞好公司各方面的工作、为全面完成公司工作指标和经济指标出谋划策，当好参谋。 二、接受总经理工作指令，理解贯彻执行总经理的工作意图，处理解决公司生产经营管理工作中出现的各种问题。 三、四、受总经理委托在总经理不在公司的情况下主待公司的日常工作。 负责生产现场的信息收集、提炼、甄选反馈工作，为总经理提供有价值的参考意见。 五

12、、负责所主管部门所涉及的质量体系的运行实施和持续改进工作。能力要求一、有较强的法律意识。二、有协调、沟通承上启下等方面的能力。 三、有一定的企业管理方面的知识和能力。四、本岗位必须具备高中以上文化程度（或者相当于）。总经理助理岗位职责 一、对总经理负责并在总经理的领导下做好所分管的工作，同时为公司的日常管理、生产经营计划的实施出谋化策，当好参谋。 二、具体负责总经理所委派的专职安全员工作，切实贯彻执行党和国家的劳动保护政策、法规和制度。 三、负责编制、审核、实施公司劳动保护措施计划，制定劳动保护操作规程有关的规章制度，并对规章制度的贯彻执行情况进行督促检查，总结和推广劳动保护先进经验。 四、负

13、责公司对生产现场日常安全巡检工作，发现问题或者安全隐患及时督促和协调解决，如属重大安全隐患有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。 五、负责员工安全生产的和培训工作，有计划地、做好对特殊工种作业人员的安全培训及资格证书的初、复审等工作。 六、负责领导公司安全活动的开展工作，组织实施“安全班组流动红旗”、“百日安全劳动竞赛”、“安全月”等群众性安全活动。 七、负责高温季节的“防暑降温”、“防汛防台”及冬季的“防寒保暖”等工作。能力要求 一、二、三、有较强的安全管理工作经验和专业知识。熟悉、理解党和国家有关安全工作的政策、法规和制度。 有较强的协调、沟通承上启下的能力。必须具备宝钢协力单位管理人

14、员综合素质提高的资格证书和安全培训管理人员的资格证书。四、本岗位必须具备大专以上文化程度（或者相当于）。 综合管理部部长岗位职责 一、深刻理解并贯彻实施公司总经理工作意图，具体负责公司生产经营活动的管理、策划、总结。 二、负责公司管理工作的调研和日常管理的文秘工作，传递、处理各类公文起草和审核公司文件。 三、组织编制公司规章制度、安全操作规程、生产工艺流程及其它相关规定等管理文件，并负责检查及跟踪落实、考核。 四、负责公司会务、合同、车辆、会议纪要等管理工作，对公司布置的工作作定期的检查、落实和督办。 五、六、负责新招员工的合同签订，安全培训，岗位培训等工作。 组织公司质量管理体系策划、质量信

15、息沟通，负责公司质量方针、目标的管理。 七、负责公司质量管理体系文件和质量记录的管理、检查、内部审核和顾客信息的收集分析、数据分析、纠正和预防措施的管理。 能力要求一、有较强的法律意识。二、有较强的文字工作的功底和能力。 三、有较强的专业方面的知识。四、本岗位必须具备大专以上文化程度（ 或者相当于）。综合管理部主管岗位职责 一、协助部长搞好公司和本部门的日常管理工作，具体负责由部长所委派的分管工作和日常事务的管理工作。 二、负责公司员工考勤工作并据此对员工的工资、奖金、中夜班费、加班费等统计和计算。 三、四、负责公司职工劳动合同的签订和管理及办理相关手续。按档案管理的规定和要求做好档案管理工作

16、，包括人事档案、社保金和综保费的交纳档案及其它档案。 五、做好公司领导和部门领导交办临时性工作和其它各项任务。能力要求一、有较强的工作责任性。二、具有办公室管理的经验和专业知识。三、本岗位必须具备大专以上文化程度（ 或者相当于）。综合管理部办事员岗位职责一、在部长领导下做好本职责范围内的工作。二、按办公管理的要求，具体负责公司及部门所有文件的打、印、分、发、签及表格的制作编排等工作。三、负责综管部部份档案管理的工作，编制档案目录便于查阅。 四、负责公司餐票的制作和分发工作、记录、存档。五、负责公司的后勤保障工作，包括劳防用品和办公用品的采购和发放等工作。六、做好公司领导和部门领导交办的临时性工

17、作和其它专项任务。 能力要求 一、有较强的工作责任性。 二、精通打字业务。三、有一定的办公室工作经验。四、本岗位必须具备高中以上文化程度（或者相当于）。财务-会计岗位职责 一、贯彻执行国家财经政策和会计准则，做好公司领导的当家理财参谋，管理好公司财产。 二、三、四、五、严格按照财务制度和有关法规做好会计职责范围内的工作。 具体负责各类财务报表的制作，要求及时准确。准确设置会计科目，如实反映公司生产经营活动，不做账外账。 有权抵制违反财经纪律和公司有关财务制度的行为，并向领导反映情况。 六、 按财务制度的有关规定，所有会计原始凭证、账册必须装订成册并建档保存。 七、完成公司领导交办的其它工作。能

18、力要求一、有较强的财务法律的意识。 二、应有一定的财务工作经验。 三、必须经过财务电算化的专业培训。四、必须具备财政部门颁发的会计从业资格证书。财务-出纳 岗位职责 一、贯彻执行国家财经政策和财务制度 ，认真做好财务出纳职责范围内的工作。 二、按财务制度的有关规定具体负责公司的现金和银行存款的管理工作，做到账款相符、日清月结。 三、严格按照财务制度和公司的有关规定出款，以下几种情况拒绝出款：1、报销手续不全的 2、发票不规范的 3、领导未签字的 4、与经济活动不相符的四、负责公司职工综合保险、社保费及其它款项的交纳工作。 五、完成公司领导交办的其它工作及协助公司其它部门的有关工作。 能力要求：

19、 一、二、三、四、 有较强的财务法律的意识。 应有一定的财务工作经验。 必须经过财务电算化的专业培训。必须具备财政部门颁发的会计从业资格证书。生产部部长岗位职责 一、贯彻实施公司总经理办公会议的工作意图，全面完成公司下达的各项工作指标及资源公司下达的各项生产任务。 二、三、全面负责生产部长职责范围内的所有管理工作。具体负责按宝钢方的要求、组织、指挥生产部职工完成生产计划，及时向总经理汇报生产计划的实施的情况。 四、尊重宝钢方管理人员的意见，协调处理好与宝钢方管理人员的关系，互馈信息，及时解决生产中出现的问题，推进生产按部就班有序进行。 五、员工遵纪守法，遵守宝钢方规章制度和本公司规章制度，部署

20、落实对员工的安全培训计划，确保生产部的文明生产秩序和文明生产环境。 六、负责生产区域内的安全、消防、环保、防暑降温、防汛防台、防冻保暖等工作。 七、负责生产部的人事安排和职工收入的合理分配。能力要求 一、二、三、四、 有较强的组织和生产管理能力。 有较强的协调和领导能力。精通生产工艺流程和设备操作流程以及生产方面专业知识。 本岗位必须具备高中（或者相当于）以上文化程度。生产部副部长岗位职责 一、协助生产部长做好生产部的日常基础管理工作，为全面完成生产部各项工作指标出谋划策，推进生产计划的落实。 二、具体负责生产部的各项统计、签单、结算等工作。要求及时、准确并制表建档保存。 三、负责生产部外派业

21、务的联络协调，负责生产部的班组建设，推进班组基础管理工作，把握职工思想动态，合理培植人力资源，促进职工队伍素质不断提高。 四、负责公司质量体系及体系文件所规定的生产过程的控制，包括生产计划实施、质量控制产品标识和防护等工作。 五、负责公司质量体系及体系文件所规定的产品质量检验和对不合格品的控制等工作。 能力要求 一、二、 有较强的责任性和工作能力。 具有大专文化程度。专职安全员岗位职责 一、公司专职安全员在公司和生产部长领导下做好生产现场的安全管理工作。 二、在宝钢资源公司安全部门的领导下，具体负责生产现场的安全、环保、消防等管理工作，推进实施岗位安全操作规程和设备操作规程，推进实施质量、环境

22、职业安全卫生等标准化体系，确保文明生产环境和生产秩序。 三、贯彻落实公司安全工作的具体措施，有的放矢的开展生产部各项安全活动。 四、协助公司综合管理部负责做好生产部员工的安全培训工作，并有计划、有步骤的对员工进行各种形式的安全培训，作好相应记录并建档保存。 五、负责对设备操作人员和非特殊工种人员违章作业的纠错整改工作，遏制_惯性违章和野蛮操作的现象。 六、按公司规定负责生产现场的安全巡检工作，对违章、纠错、整改每一个环节必须认真落实，追查到底作好记录并建档保存。 七、排除安全隐患，减少安全事故，采取一切可能的措施，以达到消灭人身伤亡事故的目标。 能力要求一、有较强的责任性和工作能力。二、必须了

23、解安全工作的政策，法令法规和有关的规章制度。 三、有一定的组织，协调沟通的能力。 四、本岗位必须具备大专、安全干部培训证书。生产管理作业长岗位职责 一、二、对生产部长负责并在生产部长的领导下搞好生产现场的管理工作。 在宝钢资源公司现场管理的指导下，负责生产现场各方的协调、沟通等工作，积极起到承上启下的作用，及时处理并化解生产作业中的矛盾和问题。 三、负责生产作业计划的组织落实，并推进落实，具体负责废钢的进出库及与之相关的各项工作。 四、负责生产现场各种信息的收集和反馈工作，根据客观情况，提出合理化建议，使生产流程和生产工序的各环节更趋向合理，为保障生产顺行出谋划策。 五、负责监督生产部的班组建

24、设，推进班组各项管理工作，关注职工思想动态和情绪，并有的放矢的进行工作，确保正常的生产秩序。 能力要求 一、二、三、四、有较强的责任性。有一定的组织管理能力和工作经验。 精通生产工艺流程和设备操作流程。本岗位必须具备宝钢协力单位管理人员安全综合提高的培训证书。设备管理作业长岗位职责 一、对生产部长负责并在生产部长领导下做好生产现场的设备管理工作。 二、在宝钢资源公司设备管理部的指导下，具体负责生产现场对所有设备的维护、保养、点检等工作，保证设备的完好率和使用率在正常的规定范围内，保障生产顺行。 三、负责代表与宝钢资源公司设备管理部门的协调和沟通、及时与之信息互馈，解决生产与设备之间的矛盾和问题

25、，以满足生产的需要。 四、协助公司综合管理部负责对特殊工种作业人员的技术培训和设备操作的安全培训工作，做好相应记录并建档保存。 五、负责生产现场所有设备的专业点检工作，督促设备操作人员按点检、报修程序的规定进行设备点检、设备报修和设备维修。 六、有权对违反设备点检规定、违反设备操作规定的人员提出警告、纠正、处罚。 能力要求 一、二、有较丰富的设备管理经验和工作能力。有较强的设备构造、性能等方面的理论知识和较精湛的技术及处理设备故障的能力。 三、四、 有较强的协调沟通能力。从事本岗位必须满五年以上并具备高中以上文化水平。点检岗位职责一、服从设备作业长的工作指令，负责生产现场所有机械设备的点检工作

26、，确保机械设备的完好率和使用率，以满足生产的需要。二、负责生产现场所有机械设备维护、保养等管理工作，确保机械设备在正常状态下待命。 三、努力提高设备点检员定检技能，特别是点检的前兆技术和故障快速处理技术。 四、做好设备劣化，异常的早期发现和早期处理工作，不让劣化扩展为设备故障。 五、设备发生故障，要正确判断故障的部位，迅速制定排除故障的方案并组织实施，或者采取紧急应变措施，要尽快让设备恢复生产。 六、编制定检计划并指导督促设备操作人员点检计划的实施和点检实绩的台账记录、分析、整理。 七、编制机械设备的检修计划和改造计划，并为备品备件的采购提供科学准确的数据和依据。 能力要求 一、二、三、四、

27、有一定的设备管理理论和较强的管理能力。 有较扎实的专业知识和丰富的实践经验。 有较强的安全意识。在维修技术、实际协调、管理技能等方面均有较好的素质。横班班长岗位职责 一、服从生产部长的工作指令，遵从宝钢资源公司现场管理工作的意图，合理有序地安排好班组各岗位的生产作业，完成班组生产任务。 二、负责班组的安全生产管理工作，督促班组员工遵守各项规章制度，落实各岗位的安全操作规程认真执行班前例会制度，做好安全预知工作。 三、密切注视废钢剪切作业过程中的质量和产量状况，随时掌握当班生产的动态，及时解决生产作业中的问题，督促生产正常，持续进行。 四、认真做好班务管理工作、职工的思想工作，团结班组员工，有效

28、调动班组员工的生产积极性。 五、带领班组人员认真做好机械设备的维护保养工作，按设备的点检要求做好点检工作，确保机械设备的完好率和使用率。 六、配合生产部长搞好生产现场的其它管理工作。 七、必须做好班组长职责范围内的工作协调，处理好职责范围内的所有班务工作，职责范围以外的情况必须向生产部长汇报，不得擅自或者越权应允处理。 能力要求 一、二、三、四、 应有较强的责任性和责任感。 应有班组管理的实践经验。 有一定的协调组织能力。身体健康和必须具备其它应有的知识和能力。吊机操作工岗位职责 一、服从当班班长工作指令，按作业的内容与任务要求，严格遵守安全操作规程，按时完成当班生产任务。 二、根据生产的具体

29、任务，必须了解作业现场和环境的实际状况，作出最佳作业方案。 三、作业过程中发现异常情况，自己不能处理的须立即报告班长不得擅自处置。 四、必须按设备操作流程和生产工艺流程作业，严禁违章作业和野蛮操作。 五、按吊机日常点检的内容和要求做好日常点检工作，规范填写点检记录，设备发生故障，必须按程序规定报修，并协助配合维修人员排除故障。 六、认真做好吊机的保养维护工作和吊机设备的对口交接班制度。 七、做好防爆堵害工作，及时发现，清理吊装过程中出现的爆炸物及一切有毒有害物品。 八、搞好责任吊机的清洁工作，机仓内，驾驶室禁止一切杂物，作业完毕后，要及时清理场地。 能力要求 一、二、三、 必须经过本岗位安全操

30、作规程的培训。 必须持有国家技监局颁发的从业资格证书。 有较强的工作责任心且身体必须健康。行车操作工岗位职责 一、认真执行工作指令，按作业内容和任务，严格遵守安全操作规程，全面完成生产任务。 二、三、掌握本岗位机械设备的特点和性能及安全要领。全面了解作业现场和环境的动态情况，密切关注在同区域作业的其它机械设备，熟悉废钢堆场的料型分类、堆放料跨、料位。 四、严格遵守场地规章制度，听从现场管理人员的指挥，不得擅自动车、料。 五、严格按要求装料，不得擅自混料，发现密封容器，超长料等有害物品及时处理或请他人配合处理。 六、七、经常对设备进行维护、保养、认真检查消除隐患确保安全生产。 认真按点检的要求对

31、设备进行点检并规范填写点检记录，设备发现故障必须按报修程序的规定报修，并协助配合维修人员排除故障。 八、认真填写交接班记录，做好交接班的有关工作。能力要求 一、二、三、 必须经过本岗位安全操作规程的培训。 必须持有国家技监局颁发的从业资格证书。 有较强的工作责任心且身体健康。铲车操作工岗位职责 一、服从当班班长的工作指令，按作业内容与任务要求，严格遵守安全操作规程，完成当班生产任务。 二、认真仔细勘察作业现场和环境，密切关注同区域作业的其它机械设备的动态情况，积极主动避让避免发生碰撞事故。 三、做好设备的点检工作，并规范记录，设备有故障须按报修程序进行修理，并协助配合检修人员修理。 四、严格按

32、照设备操作流程和生产工艺流程的规定规范作业，禁止违章和野蛮作业，禁止设备带病作业。 五、工作完毕，应对机械设备进行维护保养，附属工具的检查及整洁。按指定地点停放，铲叉铲斗必须着地。 能力要求一、必须具备较高的操作技术。二、必须经过本岗位安全操作规程的培训。 三、应有较强的工作责任心并身体健康。 废钢内驳驾驶员岗位职责 一、二、服从班长工作指令，完成当班废钢内驳生产任务。接受废钢内驳任务时，要明确生产任务的要点，不同废钢类型，不同部门的废钢不准混装混卸。 三、在废钢内驳装卸时发现爆炸物，密封容器等有毒有害物品，必须拣出来，并报告现场管理人员，由专门人员处理。四、堆场内行驶速度必须控制在安全速度范

33、围以内，废钢吊装不准超高、超宽、超长，不准沿途撒落，如有撒落必须随时清理。五、作业前必须检查车况，发现故障按报修程序的规定填写报修单，由有关管理人员联系修理事宜。六、作业完毕后车辆必须停在规定区域内，不准随意泊车。七、加强对车辆的日常维护保养，包括车辆外观的整洁和内部的润滑。 能力要求一、必须经过本岗位的安全培训。 二、应有较强的交通法规意识。三、应有较强的工作责任心且身体健康。剪切机操作工岗位职责 一、服从班长的工作指令，按工作内容和操作规程完成当班废钢剪切任务。 二、熟悉掌握剪切操作的技能和设备性能，严格按照安全操作规程作业，不得违章作业，野蛮作业。 三、四、认真按点检要求对设备进行点检并

34、规范填写点检维护记录。 操作过程中发生故障，或者设备发生故障，立即报告设备点检人员，并按要求填写报修单进行维修。 五、六、七、认真执行剪切设备的对口交接班制度，详细填写交接班记录。 及时向当班组长汇报生产情况和剪切设备的运行情况。认真做好防爆堵害工作，及时发现，清理爆炸物品和其他有毒有害物品。 八、搞好操作室和生产现场的环境卫生。能力要求 一、二、三、四、 应经过本岗位安全操作规程的培训。 应经过设备操作规程的培训。 必须具备吊机从业资格证者。 有较强的责任心且身体健康。通勤车岗位职责 一、二、三、四、五、六、按公司的规定准时接送上下班员工，不得耽误员工的上下班。 准时到达接送站点，准时发车。

35、 不准擅自动用车辆借公济私。 不准把车钥匙交给与车无关的人。经常保养车况良好，保持车厢和外观的整洁。车辆修理由公司统一按排，驾驶员不准随意安排车辆修理。 七、除接送职工上下班所需以外，还须服务公司临时用车或者其它用途。 八、努力学_业务技术，提高驾驶水平，熟悉道路情况，遵守交通法规。能力要求 一、二、三、 必须具备公安部门颁发的驾照并及时审证。 有较娴熟的驾技及遵守交通法规的意识和自觉性。 有较强的工作责任性且身体健康。废钢分选班长岗位职责 一、服从生产部长的工作指令，合理有序地按排分选工岗位，严格按照废钢分选生产工艺流程作业带领班组完成废钢的分选生产任务。 二、三、四、负责班组的安全生产工作

36、，并做好日常班务的管理。 按废钢分选标准的规定严格把好废钢剪切原料的质量关。 负责废钢分选中产生的爆炸物密封容器有色金属，橡胶制品的统计记录工作。保管好原始台账，以便查阅。 五、以身作则，管理好分选工队伍，带领分选工严格遵守各项规章制度和安全操作规程。 六、根据生产需要认真完成生产部长交办的其它工作。能力要求 一、二、三、应有班务工作经验。必须熟悉废钢分选的标准，生产工艺流程及生产设备的基本知识。 有较强的工作责任性身体健康。废钢分选工岗位职责 一、接受班长的工作指令服从工作安排，完成当班生产任务，并坚守岗位不准串岗。 二、严格按照废钢分选的标准和生产工艺流程及安全操作规程作业，不违章作业。

37、三、严格把关密切注视，废钢中的爆炸物，如炮弹、密封容器有毒有害物品，如有色金属及其他不符合分选标准的物品，必须及时拣出来，并报告有关管理人员，由专门人员处置。 四、五、服从班组长的工作按排，做好其他辅助性工作。 积极参加各项安全活动，自觉接受各种形式的培训。能力要求 一、二、 必须经过本岗位安全操作规程的培训。 有工作责任性且身体健康。冷却剂加工班长岗位责职 一、服从生产部长的工作指令，有序地安排好冷却剂倒角和剪切生产作业，组织员工完成班组生产任务。 二、认真执行班前例会制度，做好安全预知工作，做到生产安全，以身作则并带领班组员工按照安全操作规程的规定作业。 三、按点检要求组织员工做好设备的点

38、检工作，发现问题及时的按设备报修程序做好相应的记录，并配合修理。 四、五、六、做好成品冷却剂出库的质量监督管理工作。 做好冷却剂倒角加工现场清洁环保工作。 根据生产需要服从其它工作的安排并完成好。能力要求 一、二、三、 应具备班务工作的经验。熟悉冷却剂倒角，剪切的生产工艺流程和标准及设备操作规程。 有较强的工作责任性且有较好身体和素质。冷却剂倒角岗位职责 一、二、接受班长的工作指令，服从工作安排完成当班生产任务。 遵守本岗位的安全操作规程和生产工艺流程及设备操作规程的规定，不违章作业。 三、按点检要求认真对设备实施点检、记录发现设备故障要按设备报修程序的规定报修，填写单据并配合检修。 四、五、

39、六、七、认真做好冷却剂倒角产量的统计工作，要求准确及时。 工作完毕后，做好工作现场的清洁工作。 必须参加各项安全活动和职业培训。 根据生产需要服从其它工作的安排并完成好。能力要求 一、二、必须经过本岗位安全操作规程的培训。 有较好身体素质和较强的工作责任性。 三、 身体健康。冷却剂剪切岗位职责 一、二、接受班长的工作指令，服从工作安排，完成当班生产任务。 遵守本岗位的安全操作规程和生产工艺流程及设备操作规程，不得违章作业。 三、按点检要求认真对设备实施点检、记录，发现设备故障要按设备报修程序和规定报修，填写单据并配合检修。 四、五、六、七、认真做好冷却剂剪切产量的统计工作，要求准确及时。 工作

40、完毕后，做好工作现场的清洁卫生工作。 必须参加各项安全活动和职业培训。 根据生产需要服从其它工作的安排并完成好。能力要求 一、二、 必须经过本岗位安全操作规程的培训。 有较好的身体素质和较强的工作责任性。发动机破碎岗位职责一、接受班长的工作指令，服从工作安排，完成当班生产任务。 二、严格按照发动机缸体的破碎、生产工艺流程和安全操作规程的规定，不得违章野蛮作业。三、精心维护，保养好设备，认真按点检要求实施设备的点检，设备发生故障必须按设备报修程序的规定报修。四、严禁设备超负使用，密切注意设备零部件的润滑程序及液压数值的变化，防止设备发生故障。五、认真做好产量的统计工作，要求及时准确。 六、保持作

41、业现场的整洁，及时清理油污及其它杂物。 能力要求一、必须经过本岗位的安全操作规程的培训。 二、具备从事该工作一年以上的经历，且身体健康。废钢打包岗位职责 一、二、接受班长工作指令，服从工作安排，完成当班生产任务。 严格按照废钢打包的生产工艺流程和安全操作规程的规定作业，不得违章野蛮作业。 三、精心维护保养好设备，按点检要求实施设备的点检，发现设备故障，严格按照设备报修程序的规定报修并协助检修。 四、按废钢打包的标准，把不符合打包规格的废钢和杂物分选出来，发现爆炸物密封容器等有毒有害的物品，必须按规定的程序处置。 五、设备操作者离开控制台，必须关掉机器，锁定控制台，在打包机内或者打包要上作业时，

42、必须切断主开关。 六、工作完毕，清扫作业现场保持整洁，认真做好交接班记录。能力要求 一、必须经本岗位安全操作规程的培训。 二、三、 必须有2年以上废钢打包的经历。 有工作责任性且身体健康。保洁班长岗位职责 一、负责生产现场所有主、干道路的整洁和卫生工作，包括路沟畅通，绿化带无杂物，护栏杆无损坏。 二、三、做好班务的管理工作，以身作则，坚守岗位，不串岗。带领班组员工严格遵守各项规章制度和安全操作规程，不违章作业。 四、完成领导交办的其它工作任务。能力要求一、有一定的管理能力。 二、有较强的工作责任性。 三、身体健康。保洁岗位职责 一、二、三、四、五、坚守岗位，不准串岗。做好区域内的清洁卫生工作，

43、并保持区域内无杂物。 按要求配合清洁车每天清扫主干道，揩擦护拦杆。每天清扫区域内场地、过道、更衣室、厕所等场所并保持清洁卫生。 清除主干道二侧绿化带杂物和杂草。 六、服从生产部临时交办的其他保洁工作。能力要求 一、二、三、 必须经本岗位安全操作规程的培训。 有较强的工作责任性。 身体健康。保洁驾驶员岗位职责 一、二、三、四、坚守岗位，禁止串岗。负责宝钢钢铁资源有限公司堆场，道路的洒水工作。每天在包干区域洒水4次，上班后，下班前各一次，中间二次。 负责洒水车的维护保养工作，发生机械故障，按要求填写报修单及时联系修理事宜。 五、做好每天的洒水准备工作，及时吸水待洒，按规定速度行驶，不得碰撞道路二侧

44、设施和建筑物。 能力要求 一、二、三、 有较强的工作责任性。 经过本岗位的安全操作培训。身体健康且必须持有交警部门颁发的驾驶证。司磅岗位职责 一、检查过磅设备，使其达到最佳过磅状态，确保计量的准确性。 二、掌握磅称的技术指标，操作要领及作业特点，并在作业中严格执行合理操作司磅设备。 三、四、认真填写计量牌，清晰、准确的反映物资名称、规格、称量数据。 认真做好磅称的日常点检，维护保养工作，完期配合校磅人员对磅称进行检验。 五、六、做好称量数据统计汇总工作。保证司磅顺利进行，完成交办的其它任务。能力要求 一、二、三、 应有数据统计的知识和能力。 应有较强的工作责任性。本岗位具备高中文化程度（或者相

45、当于）。质量检验班长岗位职责 一、负责生产部现场所有废钢和可利用资材出库的质量工作，做到接受方质量无异议和投诉。 二、熟悉作业现场的环境和现场库存材料的分布状况，合理安排当天出库材料的工作顺序以及其它生产协作方的协调与沟通，便于作业的顺行。 三、四、严格遵守材料出库的质量标准，并按材料出库的程序规定作业。 做好班组管理工作，员工严格遵守九项规章制度和安全操作规程。 五、严格执行材料出库的确认制度未经确认禁止放行，并向有关领导及时汇报情况。 六、完成生产部领导交办的其它工作。能力要求 一、二、三、四、 必须具备高度的工作责任性。熟悉生产工艺流程，撑握各种材料出库的质量标准。 有班组管理的经验。有

46、本岗位三年以上的工作经历和身体健康。质量检验员岗位职责 一、接受班长工作指令，服从工作安排，完成当班废钢出库和可利用资材出库的生产任务。 二、三、四、严格按照废钢和可利用资材的质量标准出库。 撑握出库材料的分布状态 ，未经签字，不准放行。严格执行出库材料的质量确认制度，不符合质量标准的禁止放行，并向班长及有关领导及时汇报。 五、熟悉生产环境，密切关注现场设备的动态情况，及时避让，做到安全预知。 六、严禁废钢材料中的混入如炸弹、密封容器、有毒有害物品、橡胶制品、有色金属等杂物出厂。 能力要求 一、二、应有高度的工作责任性。 熟知出库材料的质量标准。 三、有本岗位二年以上工作经历且身体健康。拆车车

47、间主任岗位职责 一、贯彻执行经理办公会议工作意图，全面负责拆车车间的生产、安全、消防、环保等管理工作。 二、完成公司下达的各项工作指标及宝钢资源公司拆车分公司下达的各项生产任务。 三、按宝钢资源公司拆车分公司的要求，确保生产的正常进行，有序组织指挥车间发动机缸体拆解，报废车辆拆解及仓库保管业务的生产。 四、提高车间员工的综合素质，增强安全意识，员工遵守各项规章制度和安全操作规程。 五、保持与资源公司拆车分公司的协调与沟通，互馈信息及时解决生产中出现的各种问题。 六、完成公司领导交办的其它工作。能力要求 一、二、三、四、 有高度的工作责任性和较强的工作能力。 有较强法律法规意识。 有较丰富的管理

48、经验。本岗位必须具备大专文化程度（或相当于）。发动机缸体拆解班长岗位职责 一、服从车间的各项工作指令，全面负责、安排好本班组的各项工作，并完成生产任务。 二、三、四、五、六、坚持班前例会，开展各项安全活动。 做好发动机拆解进度和质量工作。督促检查叉车、行车的维护保养工作，保证设备的正常运转。 保持拆解区域环境整洁，清理油污。对作业区域内的灭火器材要定期检查，作好记录。能力要求 一、二、三、四、 有较强的工作责任性。必须经过本岗位职业培训和安全操作规程的培训。 有一定的班务管理工作经验。本岗位必须具备高中文化程度（或者相当于）且身体健康。发动机缸体拆解岗位职责 一、二、接受班长的工作指令，服从工

49、作安排，完成当班生产任务。 严格按照发动机缸体拆解工艺流程的规定作业，并遵守本岗位的安全操作规定。 三、四、五、六、正确判断零部件，对有利用价值的零部件粘贴标签后入库。 对拆解下来的金属材料按规定分门别类的堆放。 正确合理使用工器具。认真做好每月工作量的统计工作，要求数据准确。 七、工作完毕后，必须清扫场地，保持环境整洁。能力要求 一、二、三、四、 有较强的工作责任心。必须经过本岗位职业培训和安全操作规程的培训。 必须熟悉本岗位的生产工艺流程。 身体健康。报废车辆拆解班长岗位职责 一、服从车间主任的工作指令，合理、有序地安排好各组的作业生产，并且完成班组生产任务。 二、三、密切注视车辆拆解过程

50、中的质量和产量完成情况。认真执行班前例会制度，做好安全预防工作，组织开展本班组各项安全活动并作好记录，做到生产安全。 四、协调处理好班务工作和班与班之间的工作关系。有效调动车辆操作工的生产积极性。 五、六、认真做好各类设备维护保养的监督工作，确保设备的作业完好率。 负责班组的防火安全工作。做好消防器材的保养工作，并熟悉消防器材的用途、原理及正确使用。 七、八、搞好生产现场的管理工作，清洁工作。作业过程中发生的问题及时汇报车间主任，以便及时作出妥善处理。 能力要求 一、二、三、四、 有较强的工作责任性。必须经过本岗位的职业培训和安全操作规程的培训。 有一定的班务管理工作经验。本岗位必须具备高中文

51、化程度（或者相当于）且身体健康。报废车辆拆解岗位职责 一、二、三、服从班组长工作安排，严格遵守各项规章制度，坚守岗位。 准时参加班前例会，不违反劳动纪律。根据拆解工单要求，精心操作，严格执行拆车工艺流程作业，做好各项记录。 四、认真执行安全操作规程，不违反作业，对本岗位的安全生产负责直接责任。 五、六、七、正确操作，精心维护设备，做好日常点检工作，并做好详细的纪录。 保持作业环境整洁，搞好文明生产。积极参加各种安全活动，上岗必须按规定着装。妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。 能力要求 一、二、三、四、 有较强的工作责任性。必须经过本岗位的职业培训和安全操作规程的培训。 必须熟悉本岗位的

52、生产工艺流程。 身体健康。 仓库班长岗位职责 一、二、三、四、五、六、七、八、服从车间主任的工作安排，配合好仓库各岗位的工作。 遵守仓库管理制度，坚持原则，严格执行报废车辆操作流程。 汽车再利用配件进出库要按规定的流程进行操作。 做好收发存报表，做好进出纪录，数据报统计。 组织仓库人员开展各项安全活动，做好记录。 仓库配放的消防器材做好定期检查、记录。做好有色金属的管理工作，按规格、品种分类计量、堆放。下班切断仓库电源，关好门窗。能力要求 一、二、三、四、 有较强的工作责任性。有从事仓库负责人二年以上经历。 有一定的统计知识。本岗位具备高中毕业文化程度（或者相当于）且身体健康。仓库管理员岗位职

53、责 一、二、三、服从班长的指挥，遵守劳动纪律，参加班前例会。 积极参加班长组织的各种安全活动。报废车辆进场后收好送货单并及时登记。凭车间拆解申请单的车辆编号发货，及时做好收发存报表。 四、根据拆车工单上纪录与实物核对，对印条形码，归类定位上货架。 五、六、有色金属过磅后，分类堆放。坚持原则，提高服务质量。送货人员按送货单上的内容进行准备并送货至指定地点。 七、做好立体车库、仓库室内的清洁工作。保持库内通道、货架干净整洁。 能力要求 一、二、三、有较强的工作责任性。从事仓库管理员工作二年以上经验。 有初中毕业文化程度且身体健康。第3篇：岗位职责和能力要求岗位职责和能力要求目的建立各级人员岗位能力

54、要求规定，更有效的为公司选择人员和上岗培训提供依据。范围、1 适用于公司所有岗位的能力要求管理。职责、2 办公室负责起草各级人员岗位能力要求。3.1 管理者代表和总经理负责对要求内容进行审核和批准。3.2 内容、3 总经理4.1 所属部门：办公室 文化程度：大专以上年以上5工作经验：技术资格等级：中级职称职责：参见质量手册能力要求：、熟悉国家相关法律、法规并能自觉运用；1 、熟悉公司产品的生产流程；2 3、具有强的领导和组织能力。管理者代表4.2 所属部门：管理者代表文化程度：大专以上 年以上5工作经验：技术资格等级：中级职称上岗培训要求：内审员培训（外训）职责：参见质量手册能力要求：标准的各

55、项条款。ISO9000、熟悉1 、掌握内审的程序和实施技巧。2 、对公司各部门的运作有一定了解。3 、具有一定的领导和组织能力。4 副总经理4.3 ：管理层 所属部门文化程度：大专以上年以上5工作经验：技术资格等级：中级职称职责：参见质量手册能力要求：、熟悉国家相关法律、法规并能自觉运用； 2、熟悉公司产品的生产流程；、具有强的领导和组织能力。3 、具有强的领导和组织能力。3 生产部主管4.4 所属部门：生产部文化程度：高中以上年以上3工作经验：技术资格等级：中级职称1 职责：、负责生产计划的安排和跟催生产；1 、协调各单位以达到生产目标；2 、督导各车间依据工艺规范生产合格产品；3 、生产人

56、员的资格认定、考核及调度。4 能力要求：、熟悉产品的原理、性能和应用。1 、掌握生产过程和生产中关键技术。2 、掌握生产各阶段和顾客使用中问题的解决技巧。3 办公室主任4.5 所属部门：办公室文化程度：大专以上学历工作经验： 年以上3 技术资格等级：无上岗培训要求：岗位能力要求培训职责：、负责拟草领导授意的综合性工作计划、总结和工作报告及其它文1 件；、负责印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊收订分发工作；2 、招聘、培训、考核的实施及组织工作，确保每位员工掌握岗位技3 能知识，提高员工的质量意识和能力；、对公司所有文件和资料的管理进行监督；4 、负责确认各岗位的能力要求。5 能力要求：、熟悉

57、国家关于人事劳动方面的法律和法规。1 、具有一定的文字组织能力。2 、熟悉电脑软件的使用。3 、具有一定的组织和领导能力。4 营销部主管4.6 所属部门：营销部文化程度：大专以上年以上3工作经验：职责：、负责制订销售目标以满足公司的生产；1 、负责销售人员的配备和考核；2 、销售合同的审核和非常规合同的确认；3 、对重大顾客投诉和退货的协调处理；4 、产品的市场反馈和产品生产调整的协助处理。 能力要求：1、熟悉产品的性能和应用；、熟悉运用各种采购营销技巧；2 、掌握产品使用中的问题的排除；3 、掌握物料的基本特性；4 、具有一定的领导和组织能力。4 采购部主管4.7 所属部门：供销科文化程度：

58、高中以上5 年以上3工作经验：技术资格等级：中级职称职责：、负责采购任务的下达和采购工作的监控；1 、对公司所需采购的物料的供应商进行筛选、评价和管理；2 、负责库房的管理工作；3 能力要求：、熟悉物资的原理、性能和应用。1 、熟悉库房的管理要求。2 、掌握生产各阶段和供应商使用中问题的解决技巧。3 质量技术部主管4.8 所属部门：质量技术部文化程度：大专以上年以上3工作经验：技术资格等级：中级职称职责：、负责产品工艺文件和技术文件的编写；1 、指导检测设备和仪器的校准工作；2 、进行重大质量问题和顾客投诉的处理；4 、负责各阶段检验抽样计划的制订；5 、负责顾客非常规合同的技术评审；6 、检

59、验人员的资格认定、考核及调度；7 、负责推进统计技术在公司的应用。8 能力要求：、熟悉产品的原理、性能和应用。1 、掌握生产过程和生产中关键技术。2 、掌握多种科学合理的抽样计划；3 、熟练运用各种统计技术；4 、具有较强的组织能力和协调能力。5 文件管理员4.9 所属部门：办公室文化程度：高中以上年以上1工作经验：上岗培训要求：文件和资料控制培训职责：、负责公司质量体系文件的归挡、发放和回收工作。1 、负责对各使用现场的文件进行查核，确保使用正确。2 、负责外来资料的管理工作。3 、负责外来信息的整理、汇总和传递工作。4 、负责对各使用现场的文件进行查核，确保使用正确。5、公司领导和上级安排

60、的其它工作。6 能力要求：、具有一定的文字组织能力。1 、熟悉电脑文字软件的操作。2 、具有一定的协调能力。3 内审员4.10 所属部门：内审小组文化程度：高中以上年以上1工作经验：技术资格等级：内审员证上岗培训要求：内审员培训（外训）职责：依据审核工作计划进行内部审核。、1 、2 负责对发现的不符合项进行改善追踪和验证。、依据管理者代表的要求进行内部审核的计划安排。3 、负责向管理者代表报告审核的情况。4 能力要求：的标准内容。ISO9000、掌握1 、会编制审核工作计划。2 、掌握审核的基本技巧和报告、验证方法。3 、具有一定的文字组织能力。4 检验员4.11 所属部门：质量技术部文化程度

61、：高中以上年以上1工作经验：技术资格等级：检验员资格确认书上岗培训要求：检验员培训职责：、严格按照规范和标准要求进行检验；1 、认真据实填写各种检验记录。2 、负责对不合格的反馈和验证；3 、负责相关的统计工作。4 能力要求：、熟悉相关产品规格、型号和检验规范；1 、掌握基本的抽样计划；2 、熟悉生产过程和技术要求；3 、具有一定的协调和组织能力。4 销售人员4.13 所属部门：营销部文化程度：高中以上年以上1工作经验：职责：、1 负责产品的销售和现场安装指导；负责市场和顾客信息的反馈；、2 负责应收帐款的回收工作；、3 顾客疑难问题的解答和投诉、退货的处理；、负责顾客定期回访和满意度调查。5

62、 能力要求：、熟悉产品规格、型号和基本性能能；1 、熟悉产品的现场装配的基本方法；2 、掌握一定的营销技巧。3 、具有一定的协调和公关能力。4 库管员4.14所属部门：生产部4 、文化程度：初中以上年以上1工作经验：上岗培训要求：库房管理规定职责：、负责材料的进出控制作业；1 、负责库房区域和环境的管理；2 、负责材料的盘存作业；3 4、负责呆滞品的处理；、负责库存品的包装、标识、防护。5 能力要求：、熟悉相关产品的规格、型号；1 、熟悉库房的管理程序和盘点工作；2 、熟悉产品的基本性能和要求；3 、具有一定的协调能力。4 采购员4.12 所属部门：采购部文化程度：高中以上年以上1工作经验：职

63、责：负责供应商的选择、评审和评价；、1 负责原料的采购和跟催交货；、2 负责协调供应商与公司的技术问题；、3 、负责对供应商进行改进和验证。4 能力要求：、熟悉原料规格、型号和基本性能能；1 、掌握常用原料的供应商的资料；2 、掌握一定的采购技巧。3、具有一定的协调和公关能力。4 操作工4.12 所属部门：生产部文化程度：高中以上年以上1工作经验：技术资格等级：操作工资格确认上岗培训要求：生产工艺要求培训、设备操作培训职责：1 严格按照规范要求进行加工；、负责完成主管分配的生产任务；、2 负责生产过程的工艺参数的监控。、3 、负责对过程进行详细的记录。4 能力要求：、熟悉各种原料规格、型号和基本要求；1 、熟悉产品的基本特性；2 、熟练使用各种生产设备；3 、掌握产品的生产工艺要求。4 办公室人员岗位职责4.15 负责日常的接待工作，协助总经理处理好日常行政事务。1. 按公司要求配置人力资源，满足生产协助总经理做好员