技术转移中心岗位职责（共8篇）

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1、技术转移中心岗位职责（共8篇） 第1篇：技术中心岗位职责合肥海特微波器件有限公司技术部各岗位职责研究室主任岗位职责一、职责:1、全面负责该室的管理工作及团队建设；2.负责编制月度、季度、年度工作计划及培训计划；3.负责本室成员技术能力的培训、培养和提升，并负责对最终效果加以考核。4.负责定期组织召开内部会议；5.行使和履行技术中心规定的其他职责和权限。二、职权：1.对工作的安排有决定权 2.对下级有监督和考核权1合肥海特微波器件有限公司技术部各岗位职责技术总监岗位职责一、职责:1.全面负责公司技术线的管理工作；包括新产品、新技术的可行性分析的把关、评审和审批；2.协助产品总监解决技术疑难问题；

2、3.负责新产品、新技术及产品改良的鉴定验收、专利申请及对外成果申报；4.优化研发流程，确保研发资料归档及时完整；5.掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，协助决策层确立技术发展方向及组织制订技术发展战略规划； 6.负责技术人员的技术能力培训、培养和提升；7.负责组织对外技术协作与技术交流；及时了解和应用国家优惠政策等。 二、职权：1、对公司的发展、经营方针及中长期规划有建议权。 2、对新产品、新技术有鉴定权。2 合肥海特微波器件有限公司技术部各岗位职责产品总监岗位职责一、总职责1、为实现公司全年销售任务提供全方位技术支持。2、负责科研规划、产品研发、生产及质量保证等技术方面的工作。 二、

3、具体职责要求：1、熟悉所负责产品及专业的技术动态和市场动态，针对产品的发展及现状提供合理化建议，为公司制定发展规划提供参考。 2、负责新项目的方案策划、评审、立项确定并组织实施；负责组织新产品、新技术、新工艺的评审、鉴定工作； 负责产品设计评审、技术鉴定文件的审批工作；负责技术方向的把关、技术能力和水平的提升、研发团队的建设。 3、负责同经营（客户）中发生的技术问题的处理（包括售前、售中、售后及其他技术支持）。负责与客户进行技术层面的沟通交流，确定产品开发计划；掌握技术发展信息，规划产品发展方向；并能解决客户在生产过程中遇到的疑难问题，以达到满足顾客需求。 4、负责生产指导性文件（明细表、装配

4、图、装配及调试细则、检验规范、技术条件等）的批准。5、优化团队工作环境，提供技术发展空间。 6、协助研发工程师解决所有技术问题。 7、行使和履行技术总监规定的其他职责和权限。 三、职权：1、对技术的发展及公司经营方针和中长期规划有建议权。 2、对新产品、新技术、新工艺的评审、鉴定有参与权 3、对新项目的可行性分析、评审有确定权3 合肥海特微波器件有限公司技术部各岗位职责研发工程师岗位职责一、职责:1、了解所负责产品及专业的技术动态和市场动态，负责新产品研发时的策划及现有产品的改进，并组织实施；负责联调实验；组织样机测试鉴定。 2、负责同经营（客户）中发生的技术问题的处理（包括售前、售中、售后及

5、其他技术支持）。3、负责老产品可行性分析修改和审核；研发关键点的鉴定评价。 4、按时完成新项目规定的研发任务；审核生产指导性技术资料及设计技术资料并负责资料的齐套归档；协助产品工程师解决研发过程中遇到的技术问题。5、新产品投产前安排对生产、质量人员的培训；协助产品工程师发现和解决生产技术问题，提出改进方案。6、新产品的返修：参与审核质管部提出的原因分析及纠正预防措施。 7、参与相关的客户合同的技术评审；参与对供应商的选择和评价工作。 8、协助团队的建设与培训；帮助下级提高技术能力。 9、行使和履行产品总监规定的其他职责和权限。 二、职权:1、对产品的发展方向和中长期规划有建议权 2、对产品的客

6、户合同有评审权3、对新项目的可行性分析有修改和审核权4、对生产指导性技术资料、产品改进建议有审核权4 合肥海特微波器件有限公司技术部各岗位职责产品工程师岗位职责一、职责：1、根据项目的要求及可行性分析能独立实施或负责新产品的研发，对过程详细记录，负责研发过程的资料编制和归档；负责申请对实验样品的测试鉴定；编制客户需求的相关资料，并负责样品包装，经验收后入库通知市场部，登记项目开发完成。2、服从研发工程师的工作安排，负责编制明细表、装配及调试细则、检验规范、技术条件等生产指导性技术资料；并能对生产提出的技术问题及时加以解决。3、对生产人员提出的改进合理化建议进行评审，并及时提出产品改进方案。 4

7、、对新产品首批生产进行跟踪并及时反馈。5、产品的返修：参与审核质管部提出的原因分析及纠正预防措施。 6、参与产品相关的客户合同的技术评审；参与对供应商的选择和评价工作。 7、行使和履行研发工程师规定的其他职责和权限。 二、职权：1、对产品改进的合理化建议有评审权 2、对生产部提出的不合理建议有否决权 3、对采购不按时到货有投诉权 4、对供应商的选择和评价有参与权 5、对产品的客户合同有评审权5 合肥海特微波器件有限公司技术部各岗位职责技术员岗位职责一、职责：1、协助产品工程师完成样品的装配、调试、包装。2、服从主任的工作安排，协助产品工程师编制一些归档资料及生产指导性技术资料、解决一些简单的生

8、产技术问题。 3、协助产品工程师解决生产人员提出的改进合理化建议。 4、协助产品工程师完成新产品首批生产的跟踪。5、产品的返修：参与审核质管部提出的原因分析及纠正预防措施。 6、行使和履行研发工程师规定的其他职责和权限。二、职权：1、对产品在生产过程中发生的问题有处理权 2、对生产部提出的不合理建议有否决权 3、对采购不按时到货有投诉权6 合肥海特微波器件有限公司技术部各岗位职责结构工程师岗位职责一、职责：1、负责产品结构图纸的设计，确保设计输出图纸的完整、合理及标准化；并提供检验标准。2、负责协调解决生产、采购、质检及销售工作中结构方面技术问题。 3、根据产品总监的要求，拟订工艺提升的年度、

9、季度、月度计划，并负责实施。4、负责参与合同评审及对供方的评价工作（有关结构和工艺）。5、负责编制有关结构及工艺类的零件、半成品、成品的检验标准、相关的检验方法和检验设备；6、及时向生产、市场、质检等部门提供关于结构、材料、工艺等方面的技术支持及培训，并负责对培训结果加以考核。 7、行使和履行产品总监规定的其他职责和权限。二、职权：1、对结构件在生产过程中发生的问题有处理权 2、对供应商的选择和评价有参与权 3、对培训结果有考核权7 合肥海特微波器件有限公司技术部各岗位职责结构技术员岗位职责一、职责：1、负责产品结构图纸的设计，确保设计输出图纸的完整、合理及标准化；并提供检验标准。2、负责协调

10、解决生产、采购、质检及销售工作中结构方面技术问题。 3、负责参与合同评审及对供方的评价工作（有关结构和工艺）。4、负责编制有关结构及工艺类的零件、半成品、成品的检验标准、相关的检验方法和检验设备；5、及时向生产、市场、质检等部门提供关于结构、材料、工艺等方面的技术支持。6、行使和履行产品总监规定的其他职责和权限。 二、职权：1、对结构件在生产过程中发生的问题有处理权； 2、对供应商的选择和评价有参与权8第2篇：技术中心岗位职责研究室主任岗位职责一、职责:1、全面负责该室的管理工作及团队建设；2.负责编制月度、季度、年度工作计划及培训计划；3.负责本室成员技术能力的培训、培养和提升，并负责对最终

11、效果加以考核。4.负责定期组织召开内部会议；5.行使和履行技术中心规定的其他职责和权限。二、职权：1.对工作的安排有决定权 2.对下级有监督和考核权技术总监岗位职责一、职责:1.全面负责公司技术线的管理工作；包括新产品、新技术的可行性分析的把关、评审和审批；2.协助产品总监解决技术疑难问题；3.负责新产品、新技术及产品改良的鉴定验收、专利申请及对外成果申报；4.优化研发流程，确保研发资料归档及时完整；5.掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，协助决策层确立技术发展方向及组织制订技术发展战略规划； 6.负责技术人员的技术能力培训、培养和提升；7.负责组织对外技术协作与技术交流；及时了解和应

12、用国家优惠政策等。 二、职权：1、对公司的发展、经营方针及中长期规划有建议权。 2、对新产品、新技术有鉴定权。产品总监岗位职责一、总职责1、为实现公司全年销售任务提供全方位技术支持。2、负责科研规划、产品研发、生产及质量保证等技术方面的工作。 二、具体职责要求：1、熟悉所负责产品及专业的技术动态和市场动态，针对产品的发展及现状提供合理化建议，为公司制定发展规划提供参考。 2、负责新项目的方案策划、评审、立项确定并组织实施；负责组织新产品、新技术、新工艺的评审、鉴定工作； 负责产品设计评审、技术鉴定文件的审批工作；负责技术方向的把关、技术能力和水平的提升、研发团队的建设。 3、负责同经营（客户）

13、中发生的技术问题的处理（包括售前、售中、售后及其他技术支持）。负责与客户进行技术层面的沟通交流，确定产品开发计划；掌握技术发展信息，规划产品发展方向；并能解决客户在生产过程中遇到的疑难问题，以达到满足顾客需求。 4、负责生产指导性文件（明细表、装配图、装配及调试细则、检验规范、技术条件等）的批准。5、优化团队工作环境，提供技术发展空间。 6、协助研发工程师解决所有技术问题。 7、行使和履行技术总监规定的其他职责和权限。 三、职权：1、对技术的发展及公司经营方针和中长期规划有建议权。 2、对新产品、新技术、新工艺的评审、鉴定有参与权 3、对新项目的可行性分析、评审有确定权研发工程师岗位职责一、职

14、责:1、了解所负责产品及专业的技术动态和市场动态，负责新产品研发时的策划及现有产品的改进，并组织实施；负责联调实验；组织样机测试鉴定。 2、负责同经营（客户）中发生的技术问题的处理（包括售前、售中、售后及其他技术支持）。3、负责老产品可行性分析修改和审核；研发关键点的鉴定评价。4、按时完成新项目规定的研发任务；审核生产指导性技术资料及设计技术资料并负责资料的齐套归档；协助产品工程师解决研发过程中遇到的技术问题。5、新产品投产前安排对生产、质量人员的培训；协助产品工程师发现和解决生产技术问题，提出改进方案。6、新产品的返修：参与审核质管部提出的原因分析及纠正预防措施。 7、参与相关的客户合同的技

15、术评审；参与对供应商的选择和评价工作。 8、协助团队的建设与培训；帮助下级提高技术能力。9、行使和履行产品总监规定的其他职责和权限。 二、职权:1、对产品的发展方向和中长期规划有建议权 2、对产品的客户合同有评审权3、对新项目的可行性分析有修改和审核权4、对生产指导性技术资料、产品改进建议有审核权产品工程师岗位职责一、职责：1、根据项目的要求及可行性分析能独立实施或负责新产品的研发，对过程详细记录，负责研发过程的资料编制和归档；负责申请对实验样品的测试鉴定；编制客户需求的相关资料，并负责样品包装，经验收后入库通知市场部，登记项目开发完成。2、服从研发工程师的工作安排，负责编制明细表、装配及调试

16、细则、检验规范、技术条件等生产指导性技术资料；并能对生产提出的技术问题及时加以解决。3、对生产人员提出的改进合理化建议进行评审，并及时提出产品改进方案。 4、对新产品首批生产进行跟踪并及时反馈。5、产品的返修：参与审核质管部提出的原因分析及纠正预防措施。 6、参与产品相关的客户合同的技术评审；参与对供应商的选择和评价工作。 7、行使和履行研发工程师规定的其他职责和权限。 二、职权：1、对产品改进的合理化建议有评审权 2、对生产部提出的不合理建议有否决权 3、对采购不按时到货有投诉权 4、对供应商的选择和评价有参与权 5、对产品的客户合同有评审权技术员岗位职责一、职责：1、协助产品工程师完成样品

17、的装配、调试、包装。2、服从主任的工作安排，协助产品工程师编制一些归档资料及生产指导性技术资料、解决一些简单的生产技术问题。 3、协助产品工程师解决生产人员提出的改进合理化建议。 4、协助产品工程师完成新产品首批生产的跟踪。5、产品的返修：参与审核质管部提出的原因分析及纠正预防措施。 6、行使和履行研发工程师规定的其他职责和权限。二、职权：1、对产品在生产过程中发生的问题有处理权 2、对生产部提出的不合理建议有否决权 3、对采购不按时到货有投诉权结构工程师岗位职责一、职责：1、负责产品结构图纸的设计，确保设计输出图纸的完整、合理及标准化；并提供检验标准。2、负责协调解决生产、采购、质检及销售工

18、作中结构方面技术问题。 3、根据产品总监的要求，拟订工艺提升的年度、季度、月度计划，并负责实施。4、负责参与合同评审及对供方的评价工作（有关结构和工艺）。5、负责编制有关结构及工艺类的零件、半成品、成品的检验标准、相关的检验方法和检验设备；6、及时向生产、市场、质检等部门提供关于结构、材料、工艺等方面的技术支持及培训，并负责对培训结果加以考核。 7、行使和履行产品总监规定的其他职责和权限。二、职权：1、对结构件在生产过程中发生的问题有处理权 2、对供应商的选择和评价有参与权 3、对培训结果有考核权结构技术员岗位职责一、职责：1、负责产品结构图纸的设计，确保设计输出图纸的完整、合理及标准化；并提

19、供检验标准。2、负责协调解决生产、采购、质检及销售工作中结构方面技术问题。 3、负责参与合同评审及对供方的评价工作（有关结构和工艺）。4、负责编制有关结构及工艺类的零件、半成品、成品的检验标准、相关的检验方法和检验设备；5、及时向生产、市场、质检等部门提供关于结构、材料、工艺等方面的技术支持。6、行使和履行产品总监规定的其他职责和权限。 二、职权：1、对结构件在生产过程中发生的问题有处理权； 2、对供应商的选择和评价有参与权第3篇：技术中心岗位职责编制：审核：批准：技术中心岗位职责技术中心编制 二O一七 年 十 月目 录主任岗位职责 1 副主任岗位职责 2 选矿工程师岗位职责 化工工程师岗位职

20、责 电气工程师岗位职责 仪表工程师岗位职责 造价工程师岗位职责 资料管理员岗位职责 精选4 5 6 7 8 9 10 11 12 13主任岗位职责在上级分管领导的领导下，全面负责技术中心工作。1、根据公司发展战略目标，组织拟订创新技术发展规划，选择确定研究课题，并组织实施，并围绕工程项目推动科技成果的转化。2、组织公司科研课题的申报、立项、评审工作，以工程项目为依托，对新建、技改等项目进行调研、论证、研发、决策。3、组织对公司批复确定的新建、技改、扩建等工程建设项目的工艺设计及技术方案论证，完成设备技术文件编写、施工图设计、工程概算、竣工验收等工作。4、组织实施产、学、研合作。积极与高等院校、

21、科研院所建立多种形式的合作协同关系，有效地组织和运用社会资源为公司技术创新服务。加强与国内外同行业的交流与合作，联合开展战略性研究开发，推动产业技术的升级换代。5、积极承担省、地方的科研项目。组织技术攻关、开展技术交流与技术合作，研究开发具有自主知识产权的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”），带动企业的技术进步。6、组织引进先进技术，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权体系，不断提高企业技术水平和竞争力。7、组织重要工程技术资料的收集、整理、总结、归档，形成技术积累，并推广应用。8、培育技术创新队伍。组织建立有效的激励机制，完善必需的研究开发条件，增强企业对科技人员的

22、凝聚力，提高企业技术人员的整体素质。9、完成上级领导交办的其它工作。1副主任岗位职责在主任的领导下，负责本管辖内的技术工作。 1、协助主任做好技术中心的日常管理工作。2、协助主任做好科研课题的申报、立项、评审工作，以工程项目为依托，对新建、技改等项目进行调研、论证、研发、决策。3、协助主任做好本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工艺技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向主任和公司领导提出决策建议。4、协助主任做好新建、技改、扩建等工程建设项目的工艺设计及技术方案论证，完成设备技术文件编写、施工图设计、工程概算、竣工验收等工作。5、协助主任做好技术人才的培养工作，

23、技术队伍的管理工作。 6、协助主任做好企业工程技术资料的收集、整理、总结、归档工作，形成企业的技术积累，并组织推广应用。7、参与技术谈判和对外技术交流，协助主任做好新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”）的研究开发和引进工作，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权体系，不断提高企业技术水平和竞争力。8、按时完成主任交办的其他任务。2选矿工程师岗位职责在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作，并结合公司选矿的实际情况开展工作。1、负责选矿的技术管理和技术指导。根据公司选矿的实际情况，组织制订选矿工艺、操作规程，并不断更新、完善。2、根据生产原料情况，负责对入选矿石进行配

24、矿工作，掌握、检查选矿过程的金属量平衡情况。3、负责选矿方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权的选矿工艺体系，不断提高选矿技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。4、负责取样、试验、化验等方面的技术指导工作，同时做好矿样的小试工作。5、参与对选矿系统的技术改造；并负责与选矿有关（如矿业项目等）的技术支持。6、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。 7、负责对关键岗位操作员工的专业技术培训工作。 8、负责技术资料的整理、归档。 9、完成领导交办的其他工作。3冶金工程师岗位职责在主任和分管副主任的领导下，负责

25、本岗位技术工作，并结合公司冶金的实际情况开展工作。1、根据公司的冶金主工艺，编制公司一类冶金工艺规范、规程等文件，制定适宜于本公司的相关技术标准。2、对公司冶金生产过程中技术难题进行攻关，并解决生产中的出现的技术难题。3、负责跟踪公司冶金生产过程中的金属量控制，以确保金属量总体平衡。4、负责公司冶金方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权的冶金工艺体系，不断提高公司冶金技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。5、配合主任、分管副主任做好公司冶金及相关的技术革新；并参与实施。6、负责对关键岗位操作员工的专业技术培训工作

26、。 7、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。 8、负责技术资料的整理、归档。9、完成领导交办的其他工作。4化工工程师岗位职责在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作，并结合公司化工的实际情况开展工作。1、根据公司的化工主工艺，编制公司的一类化工艺规范、规程等文件，制定适宜于本公司的相关技术标准。2、对公司化工生产过程中技术难题进行攻关，并解决生产中的出现的技术难题。3、负责跟踪公司化工生产过程中的质量控制，以确保产品质量达标。4、负责公司化工方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权的化工工艺体系，不

27、断提高公司化工技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。5、配合主任、分管副主任做好公司化工及相关的技术革新；并参与实施。6、负责对关键岗位操作员工的专业技术培训工作。 7、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。 8、负责技术资料的整理、归档。9、完成领导交办的其他工作。5机械工程师岗位职责在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作，并结合公司装备的实际情况开展工作。1、负责制定公司机械设备相关管理规定和制度。2、负责公司机械项目专业设计优化、施工组织设计审查、施工组织管理，并协助施工预算核定工作。3、负责公司新建、扩建、改进项目的机械设备改进或更新，确保生产稳定。4、负责公司机械

28、方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权的机械装备工艺体系，不断提高公司机械装备技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。5、配合主任、分管副主任做好公司机械装备及相关的技术革新；并参与实施。6、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。 7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作。 8、负责技术资料的整理、归档。 9、完成领导交付的其他任务。6电气工程师岗位职责在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作，并结合公司电气的实际情况开展工作。1、负责制定公司电气设备相关管理规定和制度。2、负责公司电气项目专业设

29、计优化、施工组织设计审查、施工组织管理，并协助施工预算核定工作。3、负责公司新建、扩建、改进项目的电气设备改进或更新，确保生产稳定。4、负责公司电气方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权的电气装备工艺体系，不断提高公司电气装备技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。5、配合主任、分管副主任做好公司电气装备及相关的技术革新；并参与实施。6、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。 7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作。 8、负责技术资料的整理、归档。 9、完成领导交付的其他任务。7自动化工程师岗位职责在

30、主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作，并结合公司自动化的实际情况开展工作。1、负责制定公司自动化相关管理规定和制度。2、负责公司自动化项目专业设计优化、施工组织设计审查、施工组织管理，并协助施工预算核定工作。3、负责公司新建、扩建、改进项目的自动化设备改进或更新，确保生产稳定。4、负责公司自动化方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权的自动化装备工艺体系，不断提高公司自动化装备技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。5、配合主任、分管副主任做好公司自动化装备及相关的技术革新；并参与实施。6、不断提出并收集来自

31、员工的合理化建议，并组织实施。 7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作。 8、负责技术资料的整理、归档。 9、完成领导交付的其他任务。8仪表工程师岗位职责在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作，并结合公司仪表的实际情况开展工作。1、负责制定公司仪表设备相关管理规定和制度。2、负责公司仪表项目专业设计优化、施工组织设计审查、施工组织管理，并协助施工预算核定工作。3、负责公司新建、扩建、改进项目的仪表设备改进或更新，确保生产稳定。4、负责公司仪表方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权的仪表装备工艺体系，不断

32、提高公司仪表装备技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。5、配合主任、分管副主任做好公司仪表装备及相关的技术革新；并参与实施。6、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。 7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作。 8、负责技术资料的整理、归档。 9、完成领导交付的其他任务。9土建工程师岗位职责在主任和分管副主任的领导下，负责公司的土建管理工作。 1、负责项目组本专业的技术管理工作。2、配合项目负责人完成建设项目的勘察、设计、施工以及监理工作的协调管理。3、负责本专业设计变更的提出、初步审核及其核定工作。 5、审核、检查单位工程的测量定位、施工放线工作。 6、审核施工单位提出的本专业

33、的施工组织设计和施工方案。 7、检查和验收施工现场的原材料、成品、半成品、构配件的质量。8、参加隐蔽工程验收，签署隐蔽工程验收记录。9、旁站、跟踪检查各分部、分项工程的进度审定、施工质量管理工作。10、填写施工日记，记载施工气温、气象、施工人员情况、施工部位及质量情况等内容。11、会同监理及施工单位做好施工现场经济签证工作。 12、参加工程预验收和正式竣工验收。 13、负责竣工工程保修期内的有关保修工作。 14、完成领导交办的其它工作。10造价工程师岗位职责在主任和分管副主任的领导下，负责公司的造价核算工作。 1、负责建立健全工程造价管理制度，招标管理制度和成本控制体系，并监督执行。2、参与项

34、目的决策阶段，参与项目投资机会、项目建议书阶段及可行性研究阶段的投资估算。配合相关部门对项目建设作出科学的论断，选择最佳方案。3、负责工程设计、施工概算编制及审核。4、负责组织建设项目的施工分包、重要设备等招标工作，包括标底的编制委托和审查，办理工程施工的外部招投标手续，委托招标代理，审核招标代理的招标文件，协助招标组织招标答疑等，拟定相关合同。5、负责建设项目成本目标的控制，组织施工过程中甲供或甲控材料、设备及分包工程的招投标工作，负责工程建设过程中材料设备的认质认价工作，同时办理材料设备及分包工程的合同签订手续。6、负责统计并审核工程量和月度工程进度，办理工程款付款手续，保证工程进度、质量

35、、控制工程成本。7、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。8、完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。 9、协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况。10、完成领导交办的其它工作。11测绘工程师岗位职责在主任和分管副主任的领导下，负责公司的测绘工作。 1、负责测量技术工作，对测量技术管理、工程设计、技术措施及其效果负责，对技术成果质量负责。2、负责公司测量规章制度的制定和贯彻执行。3、负责测绘仪器、工具的配置、检查、鉴定、校正返修等工作。4、协助相关部门参与工程施工过程中的隐蔽验收、工程量测绘、竣工验收等工作。5、指导本专业相关人员的技术

36、、业务工作，承担组织测量技术培训。6、负责测绘技术资料收集、整理、归档及保密工作。7、完成领导交办的其他工作。12资料管理员岗位职责在主任和分管副主任的领导下，负责公司的资料管理工作。 1、负责接收上级有关部门，各部、室发送的各种图纸、文件等资料，并登记造册，妥善保管。2、负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料，并办理登记手续。3、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。 4、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理。5、负责定期清理工程档案，合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批原件，及时移交公司档案室存档。6、负责协助

37、相关部门提供建筑工程规划、消防、质监、环保等部门报建工作工程资料。7、相关部门借阅图纸及工程资料，应报主管工程师及部门领导同意，登记相关借阅内容及时间，到期归还时，须经双方签名确认。若因公须借阅公司规定的机密资料，须报总经理同意并填写有关借阅手续后，方准借阅。8、完成领导交办的其他事宜。13第4篇：技术中心岗位职责.技术中心岗位职责编制：审核：批准：.技术中心编制 二 O一七 年 十 月.目 录主任岗位职责 , 副主任岗位职责, 选矿工程师岗位职责 , 冶金工程师岗位职责 , 化工工程师岗位职责 , 机械工程师岗位职责 , 电气工程师岗位职责 , 自动化工程师岗位职责 , 仪表工程师岗位职责

38、, 土建工程师岗位职责 , 造价工程师岗位职责 , 测绘工程师岗位职责 , 资料管理员岗位职责 , .1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 131.主任岗位职责在上级分管领导的领导下，全面负责技术中心工作。1、根据公司发展战略目标，组织拟订创新技术发展规划，选择 确定研究课题，并组织实施，并围绕工程项目推动科技成果的转化。2、组织公司科研课题的申报、立项、评审工作，以工程项目为 依托，对新建、技改等项目进行调研、论证、研发、决策。3、组织对公司批复确定的新建、技改、扩建等工程建设项目的 工艺设计及技术方案论证，完成设备技术文件编写、施工图设计、工 程概算、竣工验收等工作。4、组

39、织实施产、学、研合作。积极与高等院校、科研院所建立 多种形式的合作协同关系， 有效地组织和运用社会资源为公司技术创 新服务。 加强与国内外同行业的交流与合作， 联合开展战略性研究开 发，推动产业技术的升级换代。5、积极承担省、地方的科研项目。组织技术攻关、开展技术交 流与技术合作，研究开发具有自主知识产权的新技术、新工艺、新材 料、新装备（“四新”），带动企业的技术进步。6、组织引进先进技术，注重技术继承和创新并举，形成具有本 企业特色的自主知识产权体系，不断提高企业技术水平和竞争力。7、组织重要工程技术资料的收集、整理、总结、归档，形成技 术积累，并推广应用。8、培育技术创新队伍。组织建立有

40、效的激励机制，完善必需的 研究开发条件， 增强企业对科技人员的凝聚力， 提高企业技术人员的 整体素质。9、完成上级领导交办的其它工作。1.副主任岗位职责在主任的领导下，负责本管辖内的技术工作。 1、协助主任做好技术中心的日常管理工作。2、协助主任做好科研课题的申报、立项、评审工作，以工程项 目为依托，对新建、技改等项目进行调研、论证、研发、决策。3、协助主任做好本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术 力量解决工艺技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大 技术事项向主任和公司领导提出决策建议。4、协助主任做好新建、技改、扩建等工程建设项目的工艺设计 及技术方案论证，完成设备技术文件编写

41、、施工图设计、工程概算、竣工验收等工作。5、协助主任做好技术人才的培养工作，技术队伍的管理工作。 6、协助主任做好企业工程技术资料的收集、整理、总结、归档 工作，形成企业的技术积累，并组织推广应用。7、参与技术谈判和对外技术交流，协助主任做好新技术、新工 艺、新材料、新装备（ “四新”）的研究开发和引进工作，注重技术继 承和创新并举， 形成具有本企业特色的自主知识产权体系， 不断提高 企业技术水平和竞争力。8、按时完成主任交办的其他任务。2.选矿工程师岗位职责在主任和分管副主任的领导下， 负责本岗位技术工作， 并结合公 司选矿的实际情况开展工作。1、负责选矿的技术管理和技术指导。 根据公司选矿

42、的实际情况， 组织制订选矿工艺、操作规程，并不断更新、完善。2、根据生产原料情况，负责对入选矿石进行配矿工作，掌握、检查选矿过程的金属量平衡情况。3、负责选矿方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（ “四新”） 的研发和引进， 注重技术继承和创新并举， 形成具有本企业特色的自 主知识产权的选矿工艺体系， 不断提高选矿技术水平和竞争力， 解决 生产中的实际问题。4、负责取样、试验、化验等方面的技术指导工作，同时做好矿 样的小试工作。5、参与对选矿系统的技术改造；并负责与选矿有关（如矿业项 目等）的技术支持。6、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。 7、负责对关键岗位操作员工的专业技术培

43、训工作。 8、负责技术资料的整理、归档。 9、完成领导交办的其他工作。3.冶金工程师岗位职责在主任和分管副主任的领导下， 负责本岗位技术工作， 并结合公 司冶金的实际情况开展工作。1、根据公司的冶金主工艺，编制公司一类冶金工艺规范、规程 等文件，制定适宜于本公司的相关技术标准。2、对公司冶金生产过程中技术难题进行攻关，并解决生产中的 出现的技术难题。3、负责跟踪公司冶金生产过程中的金属量控制，以确保金属量 总体平衡。4、负责公司冶金方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（ “四 新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特 色的自主知识产权的冶金工艺体系， 不断提高公司冶金技术水

44、平和竞 争力，解决生产中的实际问题。5、配合主任、分管副主任做好公司冶金及相关的技术革新；并 参与实施。6、负责对关键岗位操作员工的专业技术培训工作。 7、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。 8、负责技术资料的整理、归档。 9、完成领导交办的其他工作。4.化工工程师岗位职责在主任和分管副主任的领导下， 负责本岗位技术工作， 并结合公 司化工的实际情况开展工作。1、根据公司的化工主工艺，编制公司的一类化工艺规范、规程 等文件，制定适宜于本公司的相关技术标准。2、对公司化工生产过程中技术难题进行攻关，并解决生产中的 出现的技术难题。3、负责跟踪公司化工生产过程中的质量控制，以确保产品

45、质量 达标。4、负责公司化工方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（ “四 新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特 色的自主知识产权的化工工艺体系， 不断提高公司化工技术水平和竞 争力，解决生产中的实际问题。5、配合主任、分管副主任做好公司化工及相关的技术革新；并 参与实施。6、负责对关键岗位操作员工的专业技术培训工作。 7、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。 8、负责技术资料的整理、归档。 9、完成领导交办的其他工作。5.机械工程师岗位职责在主任和分管副主任的领导下， 负责本岗位技术工作， 并结合公 司装备的实际情况开展工作。1、负责制定公司机械设备相关管理

46、规定和制度。2、负责公司机械项目专业设计优化、施工组织设计审查、施工 组织管理，并协助施工预算核定工作。3、负责公司新建、扩建、改进项目的机械设备改进或更新，确 保生产稳定。4、负责公司机械方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（ “四 新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特 色的自主知识产权的机械装备工艺体系， 不断提高公司机械装备技术 水平和竞争力，解决生产中的实际问题。5、配合主任、分管副主任做好公司机械装备及相关的技术革新； 并参与实施。6、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。 7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作。 8、负责技术资料的整理、归档。

47、 9、完成领导交付的其他任务。6.电气工程师岗位职责在主任和分管副主任的领导下， 负责本岗位技术工作， 并结合公 司电气的实际情况开展工作。1、负责制定公司电气设备相关管理规定和制度。2、负责公司电气项目专业设计优化、施工组织设计审查、施工 组织管理，并协助施工预算核定工作。3、负责公司新建、扩建、改进项目的电气设备改进或更新，确 保生产稳定。4、负责公司电气方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（ “四 新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特 色的自主知识产权的电气装备工艺体系， 不断提高公司电气装备技术 水平和竞争力，解决生产中的实际问题。5、配合主任、分管副主任做好公

48、司电气装备及相关的技术革新； 并参与实施。6、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。 7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作。 8、负责技术资料的整理、归档。 9、完成领导交付的其他任务。7.自动化工程师岗位职责在主任和分管副主任的领导下， 负责本岗位技术工作， 并结合公 司自动化的实际情况开展工作。1、负责制定公司自动化相关管理规定和制度。2、负责公司自动化项目专业设计优化、施工组织设计审查、施 工组织管理，并协助施工预算核定工作。3、负责公司新建、扩建、改进项目的自动化设备改进或更新， 确保生产稳定。4、负责公司自动化方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四 新”）的研发和

49、引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特 色的自主知识产权的自动化装备工艺体系， 不断提高公司自动化装备 技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。5、配合主任、分管副主任做好公司自动化装备及相关的技术革 新；并参与实施。6、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。 7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作。 8、负责技术资料的整理、归档。 9、完成领导交付的其他任务。8.仪表工程师岗位职责在主任和分管副主任的领导下， 负责本岗位技术工作， 并结合公 司仪表的实际情况开展工作。1、负责制定公司仪表设备相关管理规定和制度。2、负责公司仪表项目专业设计优化、施工组织设计审查、施工 组

50、织管理，并协助施工预算核定工作。3、负责公司新建、扩建、改进项目的仪表设备改进或更新，确 保生产稳定。4、负责公司仪表方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（ “四 新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特 色的自主知识产权的仪表装备工艺体系， 不断提高公司仪表装备技术 水平和竞争力，解决生产中的实际问题。5、配合主任、分管副主任做好公司仪表装备及相关的技术革新； 并参与实施。6、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。 7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作。 8、负责技术资料的整理、归档。 9、完成领导交付的其他任务。9.土建工程师岗位职责在主任和分管副主任的

51、领导下，负责公司的土建管理工作。 1、负责项目组本专业的技术管理工作。2、配合项目负责人完成建设项目的勘察、设计、施工以及监理 工作的协调管理。3、负责本专业设计变更的提出、初步审核及其核定工作。 5、审核、检查单位工程的测量定位、施工放线工作。 6、审核施工单位提出的本专业的施工组织设计和施工方案。 7、检查和验收施工现场的原材料、成品、半成品、构配件的质 量。8、参加隐蔽工程验收，签署隐蔽工程验收记录。9、旁站、跟踪检查各分部、分项工程的进度审定、施工质量管 理工作。10、填写施工日记，记载施工气温、气象、施工人员情况、施工部位及质量情况等内容。11、会同监理及施工单位做好施工现场经济签证

52、工作。 12、参加工程预验收和正式竣工验收。 13、负责竣工工程保修期内的有关保修工作。 14、完成领导交办的其它工作。.10.造价工程师岗位职责在主任和分管副主任的领导下，负责公司的造价核算工作。 1、负责建立健全工程造价管理制度，招标管理制度和成本控制 体系，并监督执行。2、参与项目的决策阶段，参与项目投资机会、项目建议书阶段 及可行性研究阶段的投资估算。 配合相关部门对项目建设作出科学的 论断，选择最佳方案。3、负责工程设计、施工概算编制及审核。4、负责组织建设项目的施工分包、重要设备等招标工作，包括 标底的编制委托和审查， 办理工程施工的外部招投标手续， 委托招标 代理，审核招标代理的

53、招标文件，协助招标组织招标答疑等，拟定相 关合同。5、负责建设项目成本目标的控制，组织施工过程中甲供或甲控 材料、设备及分包工程的招投标工作， 负责工程建设过程中材料设备 的认质认价工作，同时办理材料设备及分包工程的合同签订手续。6、负责统计并审核工程量和月度工程进度，办理工程款付款手 续，保证工程进度、质量、控制工程成本。7、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复 核工作打好基础。8、完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。 9、协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情 况。10、完成领导交办的其它工作。11.测绘工程师岗位职责在主任和分管副主任的领导下

54、，负责公司的测绘工作。 1、负责测量技术工作，对测量技术管理、工程设计、技术措施 及其效果负责，对技术成果质量负责。2、负责公司测量规章制度的制定和贯彻执行。3、负责测绘仪器、工具的配置、检查、鉴定、校正返修等工作。 4、协助相关部门参与工程施工过程中的隐蔽验收、工程量测绘、竣工验收等工作。5、指导本专业相关人员的技术、业务工作，承担组织测量技术 培训。6、负责测绘技术资料收集、整理、归档及保密工作。 7、完成领导交办的其他工作。12.资料管理员岗位职责在主任和分管副主任的领导下，负责公司的资料管理工作。 1、负责接收上级有关部门，各部、室发送的各种图纸、文件等 资料，并登记造册，妥善保管。2

55、、负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料，并办理 登记手续。3、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。 4、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按 有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理。5、负责定期清理工程档案，合同、资质和建设、规划、国土等 主管部门审批原件，及时移交公司档案室存档。6、负责协助相关部门提供建筑工程规划、消防、质监、环保等 部门报建工作工程资料。7、相关部门借阅图纸及工程资料，应报主管工程师及部门领导 同意，登记相关借阅内容及时间，到期归还时，须经双方签名确认。 若因公须借阅公司规定的机密资料， 须报总经理同意并填写有关借阅 手续后，方准借

56、阅。8、完成领导交办的其他事宜。13 .第5篇：技术中心岗位职责技术中心岗位职责称：技术中心经理 名 务 职门：技术中心 部 属 所直接上级职务：副总经理 工作目的：负责组织协调开发部和维护部日常工作，制定技术开发和运维管理规程，确保公司产品开发满足市场需求，并保证公司产品达到目标质量水平。 工作要点：、负责一个企业的技术管理体系的建设和维护1 、对行业技术发展趋势和管理现状具有准确的判断2 工作要求：良好的职位道德，敏锐的观察能力，思维敏捷对工作认真负责工作责任：、全面负责技术部工作，直接对副总经理负责1 、参与公司发展战略和计划的制定2 、参加公司会议，将工作落实到位3 、加强技术队伍建设

57、和管理4 、制定技术目标和工作方案5 、组织网络开发工作的实施6 、加强部门合作，提供技术支持7 、加强计算机使用的管理8 9、负责网络安全管理、对公司机密负有保密责任10 、积极完成其它临时性工作11开发部岗位职责称：开发部主管 名 务 职门：开发部 部 属 所直接上级职务：技术中心经理工作目的：根据市场需求进行产品调整和需求整理 工作要点：、制定产品新需求1 、对产品修改的跟进和测试2 工作要求：良好的职位道德，敏锐的观察能力，思维敏捷对工作认真负责工作责任：、在技术中心经理的指导下，做好各项产品的开发工作1 、制定，修改产品的方案2 、根据市场的需求进行各种新功能的开发工作3 、对产品新

58、增功能的测试跟踪检查，发现问题及时解决4 、根据运行中，需要完善和修改的地方，制定方案5第6篇：技术研发中心岗位职责技术研发中心岗位职责部门名称：技术研发中心 直接上级：技术副总 部门设置：研发主管、工艺方案设计组、产品实验调试组、工程预算组、科技资料组。 部门职责：1.制定研发部各项规章制度，做好各项研发战略及年度研发工作计划。2.负责工艺图纸，工艺方案的绘制与编写；协助设备采购工作，审核设备参数及报价。3.及时提出研究开发方向和研究课题，并负责对提出的研究开发方向或课题组织评审，保证课题具有前瞻性、可操作性和现实性。4.负责污水处理，污泥处理，污染土壤治理修复，固体废弃物处理处置的工艺优化

59、、调试，解决施工中出现的专业技术问题。5.搞好“三废”的综合利用，节约资源、能源，减少污染。 6.跟踪和掌握国际、国内同类技术发展趋势，组织研发部内部技术论证会，及与外部的技术协作和技术交流活动；对接相关的科研机构及专业院所，为公司开发提供技术支持。7.根据公司发展及市场需要对现有产品、工艺进行改进，寻找新型原材料，开发、设计新产品；参与新产品的可行性论证，协调相关部门制定原材料、产品测试检验标准，确定原料配比，确保分析测试工作顺利进行。8.根据公司发展的需要，研究市场和用户的潜在要求，拟定本部门中、长期规划及资金预算并加以控制；督办相应各项工程资料，并对资料进行审核。9.负责本部门员工的配备

60、和选拔，编制技术培训计划，组织部门员工定期或不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平和研发能力。10.负责做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司的销售目标，提供可靠的指导依据。11.公司安排的其他与环境保护相关的技术工作。技术研发部第7篇：采矿中心技术岗位职责目 录采矿技术部职责 .1 采矿技术部工作制度 .2 部长岗位职责 .4 副部长（采矿）岗位职责 .5 地质工程师岗位职责 .6 采矿工程师岗位职责 .7 技术主管岗位职责 8 技术主管（测量）岗位职责 .9 技术员（测量）岗位职责 .7 管理员的岗位职责 80采矿技术部职责1、负责编制公司年度

61、采掘计划与中、长期采掘技术规划，并进行技术指导和督促实施。2、负责编制采掘生产月作业计划并监督实施。3、负责采掘工程设计和技术交底，并进行现场技术指导和监督。 4、负责采掘工程的测量、施工放样；对已实施的工程及时测绘上图，提供各种比例的实测图。指导采掘工程施工并对工程质量进行监督。5、负责生产探矿设计、施工安排、验收与成果汇编。 6、负责简单的水文地质工作。 7、负责井下矿石地质取样、送样工作。8、督促各工区搞好不同矿石类型的分采、分运、分仓管理，并进行检查。9、不断完善各类技术图件，负责技术资料管理与归档，并形成电子文档。10、参与采掘工程的验收工作，提供采掘工程结算工程量。 11、参与安全

62、检查，对技术上的安全隐患提出技术整改措施。 12、负责采场地压的管理，发现异常及时报告，并提出处理意见。 13、学_和推广矿山井下开采新技术、新工艺，提高矿山井下开采技术水平。14、完成公司交办的其他工作任务。1 采矿技术组工作制度1、采矿中心分管技术负责人于每月25日前编制下月采矿生产作业计划，同时送选矿中心编制选矿月作业计划，综合形成生产线月度采掘生产计划，呈安全管理部、开发中心、总工、生产副总进行审核签字后，于每月28日召开生产计划会上，下达到各单位执行，采矿中心对计划执行情况进行全程监控。2、设计人及时做好采掘工程设计和技术交底，并进行现场技术上的指导和监督。设计人对设计负直接责任。做到施工前有设计和技术交底。3、按时完成采掘工程的施工放样，对已实施的工程及时测绘上图，提供各种比例的实测图，指导采掘工程施工，并对工程质量进行监督。4、根据生产需要进行生产探矿设计、施工、验收以及成果汇编。 5、