2008年新版劳动合同

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1、 编号： 劳动合同书 （TLD01）甲方 法定代表人： 注册地址： 经营地址： 乙方： 性别： 居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 户口所在地： 省（市） 区（县） 街道（乡镇） 村 组签订时间： 签订地点： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿协商一致签订本合同，共同遵守所列条款。一、劳动合同期限第一条 合同期限本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止计 年。其试用期为 个月。合同到期后可自动顺延，否则另行签订或终止。二、工作内容和工作地点第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。第三条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，

2、乙方的工作区域或工作地点为： 第四条 乙方工作应达到 标准。三、工作时间和休息休假第五条 甲方安排乙方执行 连续工作 工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第六条 甲方对乙方实行的休假制度有 国家法定的节假日 。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬或安排乙方补休，以保证乙方合法权益。乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 四、劳动报酬第七条 根据按劳分配原则，并执行

3、所在地最低工资标准。具体月工资按公司销售管理制度及销售人员薪资考核管理办法（TLD01D-02-2008）执行。甲方每月5日前以货币形式支付乙方工资，节假日顺延。甲乙双方对工资的其他约定 。五、社会保险 第八条 乙方因公负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。试用期结束转正后，公司负责办理人身意外伤害保险，如果工作不够半年离职的，公司将扣除个人一半的意外伤害保险费用。六、福利待遇第九条 转正后的员工有红白喜事，公司给予探望和200元慰劳。春节按总公司统一规定发放春节福利品。婚假和孕产假按国家规定执行。七、合同的解除、终止第十条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法

4、和公司有关规定执行，离职时，双方应至少在离职前一个月提出请求，便于工作交接。第十一条乙方应当按照双方约定，办理工作移交和账务清算。手续办理完毕，经由甲方负责人签字生效，解除劳动关系。第十二条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明解除劳动合同书。八、其他约定第十三条 约定内容：（一）乙方应具备的条件：1.团队精神：决心保质保量完成本职工作的同时，要善意与人共事，团结协作，构建上下级及四周和谐环境，共为河南泰力德生物科技有限公司和社会创造财富。2.思想理念：热爱祖国、热爱社会、孝敬父母和长者，视公司为家，爱岗敬业，牢记：个人与公司和国家三者利益相一致，厂兴我荣，厂衰

5、我耻。3、其他：有文化素质和良好素养；品行端正、身体健康；乐观积极，富于热情。（二）规章制度和劳动纪律：1.乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。2.甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告诉员工，乙方应严格遵守。3.乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。4.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。（三）安全教育与培训甲方对乙方进行职业规划、技术技能、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，提升员工的职业竞

6、争力。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。（四）后合同义务1.本合同解除或终止时，乙方应履行下列义务：A、向甲方指定的人移交工作；B、完好归还其占有甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产；C、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体；D、协助甲方清理双方之间及其经手的债券、债务；E、完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续；F、处理其他应了未了的事务。2.本合同解除或终止时，甲方应履行下列义务：A、为乙方办理终止劳动关系手续；B、应乙方要求，及时、如实出具乙方的工作履历或绩效证明。3.乙方不辞而别，或者下落不明，或者不履行应尽的义务致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续

7、的，乙方在此不可撤销的承认其负有过错，并承担相应责任。（六）有关事项：1.甲方的规章制度（包括但不限于销售管理制度、岗位职责、保密协议、货款回收协议等）均属本合同的主要附件，其效力与合同条款等同。2.自本合同生效之日起之前双方签订的任何劳动合同自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于保密协议）的规定与合同不一致的，以合同为准。3.紧急联系人： ，电话： 。乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。九、劳动争议处理及其它第十四条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或选择其它法定程序解决。第十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲 方（公 章）： 乙方(签字或盖章)：法定代表（负责人）人（签字或盖章）： 签订日期： 年 月 日 5