教育学(教师与学生)ppt课件

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1、第五章第五章 教师与学生教师与学生第一节第一节 教师教师第二节第二节 学生学生第三节第三节 师生关系师生关系第五章 教师与学生第一节 教师教师教师教育教育活动活动学生学生教育教育内容内容教育者教育者受教育者受教育者相互联系相互联系相互制约相互制约缺一不可缺一不可教育活动的基本要素教育活动的基本要素矛矛盾盾矛矛盾盾主要矛盾主要矛盾教师教育学生教育教育者受教育者相互联系教育活动的基本要素矛矛第一节第一节 教师教师（一）教师劳动的作用（一）教师劳动的作用教师是人类文化知识的传递者，对人类社会的教师是人类文化知识的传递者，对人类社会的延续和发展起着重要作用延续和发展起着重要作用教师是人类灵魂的塑造者，

2、对年轻一代思想品教师是人类灵魂的塑造者，对年轻一代思想品德的形成起着关键作用德的形成起着关键作用教师是教育活动的组织者、领导者，在教育过教师是教育活动的组织者、领导者，在教育过程中起着主导作用程中起着主导作用一、教师劳动的作用和特点一、教师劳动的作用和特点第一节 教师（一）教师劳动的作用一、教师劳动的作用和特点（二）教师劳动的特点（二）教师劳动的特点教教师师劳劳动动的的对对象象是是人人，劳劳动动成成果果是是社社会会所所需需要要的的，具具有有一一定定文文化化知知识识和和思思想想观观点点的的人人，所所以以教教师师劳劳动具有和其他社会劳动不同的特点：动具有和其他社会劳动不同的特点：复杂性复杂性、创造

3、性创造性连续性、广延性连续性、广延性长期性长期性、间接性间接性主体性主体性，示范性示范性（二）教师劳动的特点教师劳动的复杂性教师劳动的复杂性教育对象教育对象的多样性的多样性教育目的教育目的的全面性的全面性决决定定了了教师劳动教师劳动的复杂性的复杂性教师劳动对象教师劳动对象是一群具有一是一群具有一定自觉意识和定自觉意识和情感，具有不情感，具有不同的性格、爱同的性格、爱好和特长的好和特长的未成年人未成年人教师的劳动是教师的劳动是依照教育目的依照教育目的的要求，对学的要求，对学生实施德智体生实施德智体美劳全面发展美劳全面发展的教育的教育教师劳动的复杂性教育对象教育目的决定了教师劳动教师劳动对象教教师

4、劳动的创造性教师劳动的创造性教教师师劳劳动动具具有有丰丰富富独独特特的的创创造造性性，这这种种创创造造性性和和科科学学家家不不一一样样，它它在在于于创创造造性性地地运运用用教教育育和和教教学学规规律律，在在复复杂杂多多变变的的教教育育情情境境中中塑塑造造发发展展中中的的学生。学生。教师劳动的创造性主要表现在：教师劳动的创造性主要表现在：对不同学生的因材施教对不同学生的因材施教对教学内容和教学方法的不断变化创新对教学内容和教学方法的不断变化创新教师的教育机智。教师的教育机智。教师劳动的创造性教师劳动具有丰富独特的创造性，这种创造性和科教师劳动的连续性和广延性教师劳动的连续性和广延性从时空角度讲，

5、教师劳动具有很强的弹性，在从时空角度讲，教师劳动具有很强的弹性，在具体的教育活动中没有严格的时空界限。具体的教育活动中没有严格的时空界限。从影响学生发展的因素看，教师要突破学校教从影响学生发展的因素看，教师要突破学校教育的时空界限，把对学生的教育工作扩展到学校育的时空界限，把对学生的教育工作扩展到学校以外的空间，去以外的空间，去“追踪追踪”自己的学生，依靠家庭自己的学生，依靠家庭和社区的配合形成校内外教育合力，以促进学生和社区的配合形成校内外教育合力，以促进学生的健康成长。的健康成长。时间上时间上连连续续性性空间上空间上广广延延性性教师劳动的连续性和广延性从时空角度讲，教师劳动具有很强的弹性教

6、师劳动教师劳动的对象的对象和产品和产品都是人都是人人的成长人的成长需要一个需要一个较长的较长的周期周期教师劳动教师劳动周期长周期长见效慢见效慢“十年树木，十年树木，百年树人百年树人”教师劳动是一种教师劳动是一种脑力劳动，而脑力劳动，而这种脑力劳动这种脑力劳动是无法很快转化是无法很快转化为物化形式的为物化形式的“精神产品精神产品”教师劳动教师劳动的长期性的长期性教师劳动人的成长教师劳动“十年树木，教师劳动是一种教师劳动教师劳动是以教师劳动是以学生为中介来学生为中介来实现教师劳动实现教师劳动的价值的价值教师劳动教师劳动的间接性的间接性教教师师劳劳动动的的结结果果是是学学生生接接受受教教师师传传授授

7、的的知知识识和和形形成成的的能能力力，学学生生走走上上社社会会后后运运用教师传授的知识才能创造物质财富。用教师传授的知识才能创造物质财富。教师劳动是以教师劳动教师劳动的结果是学生接受教师传授的知识和教师劳动的主体性教师劳动的主体性教师劳动的过程、劳动的手段是教师自身教师劳动的过程、劳动的手段是教师自身教教师师的的劳劳动动过过程程就就是是将将教教师师自自身身具具备备的的知知识识、才能、品质等素质去影响学生的过程才能、品质等素质去影响学生的过程课课堂堂教教学学的的效效果果取取决决于于教教师师个个人人的的学学识识水水平平和和教育能力、教育机智的发挥教育能力、教育机智的发挥教师劳动的主体性教师劳动的过

8、程、劳动的手段是教师自身教师劳动的示范性教师劳动的示范性“学高为师，身正为范学高为师，身正为范”教教师师在在传传道道、授授业业时时，个个人人的的品品格格往往往往会会对对其其教学效果产生非常大的影响。教学效果产生非常大的影响。在在学学校校中中，学学生生具具有有天天然然的的“向向师师性性”，教教师师往往往往成成为为学学生生最最直直接接的的榜榜样样，教教师师正正是是以以他他的的全全部部人人格格、知知识识和和才才华华影影响响着着学学生生，甚甚至至可可能能影影响响其一生。其一生。德德国国教教育育家家第第斯斯多多惠惠说说“教教师师本本人人是是学学校校里里最最重重要要德德师师表表，是是最最直直观观的的最最有

9、有教教益益的的模模范范，是是学学生最活生生的榜样。生最活生生的榜样。”教师劳动的示范性“学高为师，身正为范”教师教师素养素养搞好教育搞好教育教学工作教学工作的前提的前提衡量教衡量教师能否师能否胜任本胜任本职工作职工作的基本的基本要求要求道德素养道德素养知识素养知识素养能力素养能力素养心理素养心理素养教师搞好教育衡量教道德素养知识素养能力素养心理素养教师的道德素养教师的道德素养热爱教育工作热爱教育工作热爱学生热爱学生自身的道德修养自身的道德修养教师道德素养的基本要求教师道德素养的基本要求搞好教育工作的基本前提搞好教育工作的基本前提教师道德的核心教师道德的核心教师高尚道德教师高尚道德素养的自我表现

10、素养的自我表现教师应尽的职责教师应尽的职责要无私的爱要无私的爱爱与要求相结合爱与要求相结合要理智的爱要理智的爱教师劳动的示范性，要求教师教师劳动的示范性，要求教师思想、品德、作风、治学等方面思想、品德、作风、治学等方面严格要求自己，成为学生的表率严格要求自己，成为学生的表率教师的道德素养热爱教育工作热爱学生自身的道德修养教师道德素养教师的知识素养教师的知识素养扎实的学科专业知识扎实的学科专业知识宽厚的文化基础知识宽厚的文化基础知识必备的教育科学知识必备的教育科学知识教育学教育学心理学心理学学科教学法学科教学法教师的知识素养扎实的学科专业知识宽厚的文化基础知识必备的教育教师的心理素养教师的心理素

11、养主要体现在智力因素和非智力因素上。主要体现在智力因素和非智力因素上。教教师师的的非非智智力力因因素素，由由情情感感、意意志志、性性格格等等因因素组成。素组成。教师良好的心理素教师良好的心理素养，不但在学习上能养，不但在学习上能帮助学生取得优异成帮助学生取得优异成绩，而且对学生心理绩，而且对学生心理向着积极健康的方向向着积极健康的方向发发展展起起着着影影响响和和促促进进作作用用，并并且且这这种种影影响响具具有有长长效性。效性。教师的意志品质集中体现在教师的意志品质集中体现在实现教育目的的坚定性实现教育目的的坚定性教育决策的果断性教育决策的果断性处理矛盾时的自制力处理矛盾时的自制力教师的心理素养

12、主要体现在智力因素和非智力因素上。教师的意志品教师的能力素养教师的能力素养现现代代教教育育需需要要既既有有专专业业知知识识，又又有有教教育育理理论论和和教育能力的教师。教育能力的教师。教教师师的的能能力力是是顺顺利利完完成成教教育育、教教学学活活动动的的重重要要保证。保证。教教学学效效果果同同教教师师的的智智力力并并无无显显著著的的相相关关，教教师师的的知知识识水水平平超超过过了了某某种种适适当当水水平平以以后后，教教师师的的知知识水平同学生的学习成绩无显著相关。识水平同学生的学习成绩无显著相关。教师的能力素养现代教育需要既有专业知识，又有教育理论和教育能安排教学活动的能力安排教学活动的能力教

13、学效果教学效果学生学习学生学习表达的清晰度表达的清晰度课堂教学的组织能力课堂教学的组织能力管理课堂的能力管理课堂的能力诊断学生学习困难的能力诊断学生学习困难的能力思维的流畅性、条理性及合理性思维的流畅性、条理性及合理性教师的教学能力教师的教学能力影响影响安排教学活动的能力教学效果表达的清晰度课堂教学的组织能力管理三、教师的权利和义务三、教师的权利和义务教育教学权教育教学权科研学术活动权科研学术活动权管理学生权管理学生权报酬待遇权报酬待遇权民主管理权民主管理权进修培训权进修培训权教师最基本的权利教师最基本的权利教师作为专业教师作为专业技术人员的权利技术人员的权利教师履行自己教师履行自己职责的主要

14、权利职责的主要权利（一）教师的权利（一）教师的权利三、教师的权利和义务教育教学权科研学术活动权管理学生权报酬待教师的教育教学权教师的教育教学权依依据据所所在在学学校校的的教教学学计计划划，教教学学工工作作量量等等具具体体要求结合自身的教学特点自主地组织课堂教学。要求结合自身的教学特点自主地组织课堂教学。按按照照教教学学大大纲纲的的要要求求确确定定其其教教学学内内容容和和进进度度，并不断完善教学内容。并不断完善教学内容。针针对对不不同同的的教教育育对对象象，在在教教育育教教学学形形式式、方方法法、具体内容等方面进行改革、实验。具体内容等方面进行改革、实验。教师的教育教学权依据所在学校的教学计划，

15、教学工作量等具体要求教师的科研学术活动权教师的科研学术活动权确定科研课题和科研方法确定科研课题和科研方法决定是否参加学术团体决定是否参加学术团体在学术活动中发表自己的观点在学术活动中发表自己的观点决定是否出版论文著作决定是否出版论文著作教师的科研学术活动权确定科研课题和科研方法教师的管理学生权教师的管理学生权根根据据学学生生的的身身心心发发展展状状况况和和特特点点，有有针针对对性性地地指指导导学学生生的的学学习习，并并在在学学生生的的特特长长、就就业业、升升学学方面给予指导。方面给予指导。对对学学生生的的品品德德学学习习、社社会会活活动动、劳劳动动文文体体活活动动、师生以及同学关系等方面的表现

16、作出公正的评价。师生以及同学关系等方面的表现作出公正的评价。严严格格要要求求学学生生，并并根根据据学学生生的的个个性性指指导导学学生生的的发展方向。发展方向。教师的管理学生权根据学生的身心发展状况和特点，有针对性地指导教师的报酬待遇权教师的报酬待遇权有有权权要要求求所所在在学学校校及及主主管管部部门门根根据据教教育育法法律律，教师聘用合同的规定，按时足额支付工资报酬。教师聘用合同的规定，按时足额支付工资报酬。有权享受国家规定的福利待遇。有权享受国家规定的福利待遇。教师的报酬待遇权有权要求所在学校及主管部门根据教育法律，教师教师的民主管理权教师的民主管理权听听取取校校长长工工作作报报告告，讨讨论

17、论学学校校重重大大问问题题，并并提提出意见和建议出意见和建议讨讨论论通通过过岗岗位位责责任任制制方方案案、教教职职工工奖奖惩惩管管理理办办法及其他规章制度法及其他规章制度讨讨论论教教职职工工福福利利费费管管理理使使用用原原则则、办办法法及及其其他他有关教职工的集体福利事项有关教职工的集体福利事项对学校干部实行民主监督对学校干部实行民主监督教师的民主管理权听取校长工作报告，讨论学校重大问题，并提出意教师的进修培训权教师的进修培训权教教师师享享有有进进修修培培训训权权，既既是是提提高高教教师师自自身身素素养养，也也是是为为了了更更好好地地促促进进教教学学质质量量和和人人才才培培养养质质量量的的提高

18、。提高。教教师师进进修修培培训训，一一方方面面是是给给予予教教师师的的权权利利，另另一一方方面面是是基基于于基基于于教教育育专专业业化化程程度度的的提提高高和和教教育育改革的需要。改革的需要。教师的进修培训权教师享有进修培训权，既是提高教师自身素养，也（二）教师的义务（二）教师的义务遵守国家法律和职业道德，为人师表遵守国家法律和职业道德，为人师表完成教育教学任务，履行教师聘约完成教育教学任务，履行教师聘约帮助学生提高思想品德和文化素质帮助学生提高思想品德和文化素质关心爱护学生关心爱护学生制止和抵制侵害学生的行为和现象制止和抵制侵害学生的行为和现象提高思想觉悟和教学水平提高思想觉悟和教学水平（二

19、）教师的义务遵守国家法律和职业道德，为人师表四、教师的专业发展四、教师的专业发展 新教师新教师时期时期成熟期成熟期角角色色转转变变时时期期开开始始适适应应期期成成长长期期三至五年三至五年四、教师的专业发展 新教师成熟期角开成三至五年标志：教学规范标志：教学规范 教学个性教学个性 教学品牌教学品牌行为：学会操作，行为：学会操作，学会反思，学会反思，学会研究学会研究特征特征 主要关注主要关注 主要关注主要关注 主要关注主要关注 模仿、任务模仿、任务 对象、效能对象、效能 规律、教学艺术规律、教学艺术新任教师新任教师合格教师合格教师特色教师特色教师学科带领人学科带领人积累期积累期成熟期成熟期创造期创

20、造期教师专业发展过程教师专业发展过程新任教师合格教师特色教师学科带领人积累期成熟期创造期教师专业（二）教师专业成熟主要体现在（二）教师专业成熟主要体现在（1 1）对教师工作的认同程度）对教师工作的认同程度（2 2）熟练地驾驭学科知识的教学）熟练地驾驭学科知识的教学（3 3）具有与时俱进的教育理念）具有与时俱进的教育理念（二）教师专业成熟主要体现在教师专业发展的途径及策略教师专业发展的途径及策略 新教师新教师入职入职辅导辅导 教师的教师的在职在职培训培训以取得学历、学位或升以取得学历、学位或升等升级资格为主要目标等升级资格为主要目标以提高教师的教学能力和素质，以提高教师的教学能力和素质，改进教学

21、实践为主要目标改进教学实践为主要目标安排一个有序的计划，系统、持续地帮助安排一个有序的计划，系统、持续地帮助新教师，使之尽快适应环境，进入角色新教师，使之尽快适应环境，进入角色对教学经验的反思，即反思性教学对教学经验的反思，即反思性教学请骨干教师带教请骨干教师带教（最直接的办法最直接的办法）教师专业发展的途径及策略 新教师 教师的以取得学历、学位或升新教师进行教学反思的途径有新教师进行教学反思的途径有写反思日记写反思日记观摩分析观摩分析集体讨论研究集体讨论研究波斯纳提出一个教师成长的公式波斯纳提出一个教师成长的公式经验经验+反思反思=成长成长新教师进行教学反思的途径有经验+反思=成长五、教师的

22、资格、任用、培训班及考核五、教师的资格、任用、培训班及考核（一）教师的资格（一）教师的资格教师的资格是国家对专门从事教育教学工作教师的资格是国家对专门从事教育教学工作人员的最基本要求。它规定从事教师工作必人员的最基本要求。它规定从事教师工作必须具备的条件。须具备的条件。1 1教师资格分类教师资格分类教师资格分为幼儿园资格，小学资格，初中教师资格分为幼儿园资格，小学资格，初中教师资格，高级中学资格，中等专业学校，教师资格，高级中学资格，中等专业学校，技工学校，职业高中中学文化课、专业课教技工学校，职业高中中学文化课、专业课教师资格及实习指导教师资格，高等学校教师师资格及实习指导教师资格，高等学校

23、教师资格。资格。五、教师的资格、任用、培训班及考核（一）教师的资格2 2教师资格条件教师资格条件（1 1）中国公民。这是成为教师的先决条件。）中国公民。这是成为教师的先决条件。（2 2）具有良好的思想品德。这是取得教师）具有良好的思想品德。这是取得教师资格的重要条件。资格的重要条件。（3 3）具有规定的学历或经国家教师资格考）具有规定的学历或经国家教师资格考试合格。这是取得教师资格的基本条件。试合格。这是取得教师资格的基本条件。（4 4）具有教育教学能力。这是成为教师的）具有教育教学能力。这是成为教师的必备条件。必备条件。2教师资格条件（二）教师的任用制度（二）教师的任用制度教师聘任制依其聘任

24、主体实施行为不同分为教师聘任制依其聘任主体实施行为不同分为以下几种形式：以下几种形式：（1 1）招聘（）招聘（2 2）续聘）续聘（3 3）解聘（）解聘（4 4）辞聘）辞聘（二）教师的任用制度（三）教师的培训（三）教师的培训教师的培训是指专门教育机构为提高教师的教师的培训是指专门教育机构为提高教师的专业知识，能力和素质对在职教师进行的一专业知识，能力和素质对在职教师进行的一种继续教育。教育部于种继续教育。教育部于19991999年年9 9月月1313日发布日发布了了中小学教师继续教育规定中小学教师继续教育规定。教师培训类别分为：非学历教育和学历教育。教师培训类别分为：非学历教育和学历教育。非学历

25、教育包括新任教师培训、教师岗位培非学历教育包括新任教师培训、教师岗位培训和骨干教师培训三种。学历教育是对具备训和骨干教师培训三种。学历教育是对具备合格学历的教师进行的提高学历层次的培训。合格学历的教师进行的提高学历层次的培训。（三）教师的培训（四）教师的考核（四）教师的考核教育法教育法第三十四条规定，通过考核加强第三十四条规定，通过考核加强教师队伍建设。教师队伍建设。教师考核内容包括：政治思想、业务水平、教师考核内容包括：政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩四个方面。工作态度和工作成绩四个方面。教师考核应该遵循：客观性原则，公正性原教师考核应该遵循：客观性原则，公正性原则、准确性原则。教师考

26、核结果分为优秀、则、准确性原则。教师考核结果分为优秀、称职、不称职等层次。称职、不称职等层次。（四）教师的考核第二节第二节 学生学生（一）学生是发展中的人。一）学生是发展中的人。一方面，学生是具有发展潜能的人，另一方一方面，学生是具有发展潜能的人，另一方面，学生是具有发展需要的人。因而，在学面，学生是具有发展需要的人。因而，在学生的发展过程中，既要了解学生发展的潜能，生的发展过程中，既要了解学生发展的潜能，又须把握学生发展的需要，以促进使学生在又须把握学生发展的需要，以促进使学生在发展中走向成熟。发展中走向成熟。（二）学生是具有主体性的人。（二）学生是具有主体性的人。学生的主体性也就是主观能动

27、性。它包括独学生的主体性也就是主观能动性。它包括独立性、选择性、创造性、自我意识等。立性、选择性、创造性、自我意识等。一、学生的本质特点一、学生的本质特点第二节 学生（一）学生是发展中的人。一、学生的本质特点二、学生的发展二、学生的发展（一）学生的发展概述（一）学生的发展概述学生的发展包括身体和心理两个方面。学生的发展包括身体和心理两个方面。学生的身体发展，是指机体的正常发育和机学生的身体发展，是指机体的正常发育和机体素质的增强。体素质的增强。学生的心理发展是指心理过程和个性两个方学生的心理发展是指心理过程和个性两个方面，包括认知、情感、意志、能力性格等方面，包括认知、情感、意志、能力性格等方

28、面的发展。学生身体和心理的发展相辅相成、面的发展。学生身体和心理的发展相辅相成、相互影响。相互影响。二、学生的发展（二）影响学生身心发展的因素分析（二）影响学生身心发展的因素分析1 1遗传素质在人的发展中的作用。遗传素质在人的发展中的作用。首先，遗传素质为人的身心发展提供了可能性；其次，首先，遗传素质为人的身心发展提供了可能性；其次，遗传素质的成熟程度制约着人的身心发展及其成熟阶段；遗传素质的成熟程度制约着人的身心发展及其成熟阶段；最后，遗传素质的差异对人的身心发展有一定的影响。最后，遗传素质的差异对人的身心发展有一定的影响。2 2环境在人的发展中的作用。环境在人的发展中的作用。首先，环境为人

29、的发展提供了必要的条件；其次，人对首先，环境为人的发展提供了必要的条件；其次，人对环境的反应是能动的。环境的反应是能动的。3 3教育在人的发展中的作用。教育在人的发展中的作用。首先，学校教育是一种目的、有计划、有组织的活动；首先，学校教育是一种目的、有计划、有组织的活动；其次，有专职教师负责学生的教育活动。其次，有专职教师负责学生的教育活动。学校教育能否在学生的发展中发挥作用，还应把握以下学校教育能否在学生的发展中发挥作用，还应把握以下基本条件：一是学校教育能否协调社会上各种影响学生基本条件：一是学校教育能否协调社会上各种影响学生个体发展的因素；二是教育者必须了解、熟悉学生身心个体发展的因素；

30、二是教育者必须了解、熟悉学生身心发展的特征；三是教育者必须清醒认识到学生所处的时发展的特征；三是教育者必须清醒认识到学生所处的时代背景对学生产生的影响。代背景对学生产生的影响。（二）影响学生身心发展的因素分析三、学生发展的一般规律三、学生发展的一般规律（一）顺序性。（一）顺序性。学生身心发展具有一定的顺序，即总是按照某种固定程学生身心发展具有一定的顺序，即总是按照某种固定程序发展的，即由低级到高级，由量变到质变的过程。要序发展的，即由低级到高级，由量变到质变的过程。要求教育工作者必须按一定的顺序进行教育教学工作，不求教育工作者必须按一定的顺序进行教育教学工作，不能拔苗助长，不能拔苗助长，不能能

31、拔苗助长，不能拔苗助长，不能“一刀切一刀切”。（二）阶段性。（二）阶段性。学生身心发展的阶段性是指在不同年龄阶段中身心发展学生身心发展的阶段性是指在不同年龄阶段中身心发展的一般的典型的特征，也即学生的年龄特征。要求教育的一般的典型的特征，也即学生的年龄特征。要求教育工作者考虑学生年龄发展的阶段特征。工作者考虑学生年龄发展的阶段特征。（三）不均衡性。（三）不均衡性。首先表现在个体不同年龄阶段同一方面的发展速度不同。首先表现在个体不同年龄阶段同一方面的发展速度不同。其次表现在个体不同方面的发展在不同发展阶段的不平其次表现在个体不同方面的发展在不同发展阶段的不平衡，即有的方面在较早的年龄已经达到较高

32、的发展水平，衡，即有的方面在较早的年龄已经达到较高的发展水平，而有的方面则要到在较晚的年龄段才能达到较为成熟的而有的方面则要到在较晚的年龄段才能达到较为成熟的程度。要求教育工作者在关键期施加教育影响来促进其程度。要求教育工作者在关键期施加教育影响来促进其获得最佳发展。获得最佳发展。三、学生发展的一般规律（四）个别差异性。（四）个别差异性。首先表现在同一年龄阶段学生在不同方面的发展首先表现在同一年龄阶段学生在不同方面的发展速度和水平上。其次，表现为不同学生在同一方速度和水平上。其次，表现为不同学生在同一方面的发展速度和水平各不向相同。最后，这种个面的发展速度和水平各不向相同。最后，这种个别差异还

33、表现在同一年龄阶段的学生具有不同的别差异还表现在同一年龄阶段的学生具有不同的个性倾向。要求教育必须因材施教，充分发挥每个性倾向。要求教育必须因材施教，充分发挥每个学生的潜能和积极因素。个学生的潜能和积极因素。（五）稳定性和可变性。（五）稳定性和可变性。学生身心发展的稳定性是指一定的社会和教育条学生身心发展的稳定性是指一定的社会和教育条件下，青少年儿童身心发展的顺序、过程、速度件下，青少年儿童身心发展的顺序、过程、速度以及每一阶段的变化大体是相同的、稳定的。要以及每一阶段的变化大体是相同的、稳定的。要求教育工作者掌握各个年龄阶段中比较稳定的共求教育工作者掌握各个年龄阶段中比较稳定的共同特征，应根

34、据时代特征，了解学生的实际情况，同特征，应根据时代特征，了解学生的实际情况，针对学生的特点进行相应的教育改革，以适应社针对学生的特点进行相应的教育改革，以适应社会和人的发展的需要。会和人的发展的需要。（四）个别差异性。四、学生群体四、学生群体班级班级非正式群体非正式群体正式群体正式群体非正式群体非正式群体积极型积极型自娱型自娱型消极型消极型四、学生群体班级非正式群体正式群体非正式群体积极型自娱型消极学生群体学生群体 在班级管理中，教师要正确对待和处理在班级管理中，教师要正确对待和处理好正式群体与非正式群体之间的关系，不仅好正式群体与非正式群体之间的关系，不仅要发挥正式群体的积极作用，以对每个学

35、生要发挥正式群体的积极作用，以对每个学生产生吸引力，而且还要善于调动非正式群体产生吸引力，而且还要善于调动非正式群体的积极因素。群体发展到高级形式便是集体。的积极因素。群体发展到高级形式便是集体。集体是一个有意识地加以组织的群体，具有集体是一个有意识地加以组织的群体，具有共同规范、共同活动目的和共同活动组织的共同规范、共同活动目的和共同活动组织的整体。整体。学生群体 在班级管理中，教师要正确对待和处理好正式群体五、学生的地位与权利五、学生的地位与权利参加教育教学活动权参加教育教学活动权获得学金权获得学金权获得公正评价权获得公正评价权申诉或诉讼权申诉或诉讼权法律法规规定的其他权利法律法规规定的其

36、他权利奖学金、贷学金、助学金奖学金、贷学金、助学金在学业成绩和品行在学业成绩和品行上获得公正评价上获得公正评价完成规定的学业后获得相完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书应的学业证书、学位证书学生在学校教育中，既是教育的客体，又是学习的主体。学生在学校教育中，既是教育的客体，又是学习的主体。五、学生的地位与权利参加教育教学活动权获得学金权获得公正评价学生的义务学生的义务我国我国教育法教育法中，指出的受教育者应当履行的中，指出的受教育者应当履行的义务义务遵守法律、法规遵守法律、法规遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯想品德和行为习

37、惯努力学习，完成规定的学习任务努力学习，完成规定的学习任务遵守所在学校或者其他教育机构的管理制度遵守所在学校或者其他教育机构的管理制度学生的义务我国教育法中，指出的受教育者应当履行的义务第三节第三节 师生关系师生关系教师中心论教师中心论儿童中心论儿童中心论基本基本观点观点强调教师在教育过程强调教师在教育过程中的权威地位中的权威地位强调教师对学生学习强调教师对学生学习活动的控制活动的控制学生服从教师学生服从教师强调学生在教育过程中强调学生在教育过程中的中心地位的中心地位强调学生的自主和主动强调学生的自主和主动将教师置于辅助地位将教师置于辅助地位代表代表人物人物赫尔巴特（德国）赫尔巴特（德国）凯洛

38、夫（前苏联）凯洛夫（前苏联）卢梭（法国）卢梭（法国）杜威（美国）杜威（美国）第三节 师生关系教师中心论儿童中心论基本观点强调教师在教育过赫赫尔尔巴巴特特认认为为，师师生生关关系系是是给给予予和和接接受受的的关关系系，学生是装知识的口袋和容器。学生是装知识的口袋和容器。凯凯洛洛夫夫认认为为，课课堂堂教教学学永永远远是是在在教教师师领领导导下下进进行行的的，学学生生的的任任务务就就是是掌掌握握知知识识，并并提提出出了了“三三中中心心”理理论论：“以以教教师师为为中中心心”、“以以教教材材为为中中心心”、“以课堂教学为中心以课堂教学为中心”。“儿儿童童中中心心论论”最最早早的的代代表表人人物物是是法

39、法国国教教育育家家卢卢梭梭，他他认认为为应应把把人人的的天天性性的的自自然然发发展展作作为为教教育育的的出出发发点点和和归归宿宿，他他在在爱爱弥弥尔尔一一书书中中以以“自自然然教教育育”来来否否定定“人人为为”的的教教育育，儿儿童童一一直直是是被被置于无外力强制的中心地位。置于无外力强制的中心地位。赫尔巴特认为，师生关系是给予和接受的关系，学生是装知识的口袋杜杜威威认认为为教教育育是是使使人人类类“与与身身俱俱来来”的的能能力力得得以以生生长长，一一切切知知识识、观观点点都都来来自自儿儿童童亲亲自自参参与与活活动动所所获获得得的的直直接接经经验验，由由此此提提出出，儿儿童童是是太太阳阳，“而教

40、育的一切措施则是围绕着他转动而教育的一切措施则是围绕着他转动”的观点。的观点。杜威认为教育是使人类“与身俱来”的能力得以生长，一切知识、观新型师生关系的构建新型师生关系的构建师生关系做一个关怀教师做一个关怀教师朋友与知己朋友与知己以人为本以人为本尊师爱生尊师爱生教学相长教学相长民主平等民主平等新型师生关系的构建师生关系做一个关怀教师朋友与知己以人为本尊师生关系构建的基本方法师生关系构建的基本方法（一）了解和研究学生。了解研究学生是构建（一）了解和研究学生。了解研究学生是构建良好师生关系的基础。良好师生关系的基础。（二）热爱、尊重、公平、公正地对待学生（二）热爱、尊重、公平、公正地对待学生（三）主动与学生沟通与交往。加强师生间的（三）主动与学生沟通与交往。加强师生间的沟通与交往建立良好师生关系的重要条件。沟通与交往建立良好师生关系的重要条件。（四）提高教师的自我修养。教师的素质是影（四）提高教师的自我修养。教师的素质是影响师生关系的核心因素响师生关系的核心因素。师生关系构建的基本方法