ERP车间管理模块操作培训手册课件

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1、1企望制造 ERP系统培训 车间管理上海企望信息科技有限公司上海企望信息科技有限公司上海企望信息科技有限公司上海企望信息科技有限公司 Want I.T.CO.,LTDWant I.T.CO.,LTD 2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料2主要内容车间管理简介车间管理前期数据准备车间管理数据录入及工资分配车间管理常见问题分析车间管理常用报表2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料3车间管理培训第一节车间管理简介2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料4车间管理简介车间管理是用来收集各个工序在实际生产时的生产细节数据的模块，它可以用来

2、统计到工单各个工序的生产情况、次品数量及致次原因统计，同时可用于计件工资及分配。车间管理在车间半成品管理模块之前（可自动进行半成品入库），也在成品库存管理模块之前（最后工序入库后，可自动进行成品入库）。2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料5车间管理车间管理车间管理车间管理生产数量生产时段班 组生产细节生产细节坏品数量原 因生产机床坏品原因坏品原因班组报报 表表机床效益分析生产损耗分析-班组表现总结计件工资核算2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料6车间管理效益准确及时反映生产情况，便于部门间沟通自动统计生产情况，产生机床效益分析生产损耗分析班组表现

3、总结坏品原因分析等详细分析、精确核对生产数据、细致全面分析，提高企业生产管理水平计件工资核算，公开透明，激发工作热情2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料7车间管理系统流程 数据收集生产数据录入生产数据查询生产数据分析生产汇总分析表生产进度跟踪表计件工资核算工资分配工资核对工资结算工资单计件工资方案车间工人档案班组出勤记录手工调整工资手工调整组员2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料8车间管理培训第二节车间管理前期数据准备2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料9车间管理前期数据准备机床设置车间班组设置车间工人设置车间工资计件方案

4、按机床计件方案按产品计件方案2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料10机床设置1.将需要进行计件工资的机床全部加入系统的机床设置中。2.工序类型：请将机床的工序类型设置为尽量合适的工序类型，以便系统数据统计，如果没有合适的工序类型时，可以放空。3.机床设置的WorkProdCheckPlanStatus字段比系统配置WorkProdCheckPlanStatus具有更高优先级。该字段决定本机床的哪些状态需要做车间管理。2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料11车间班组设置在此界面上，可以对每个机床定义班组，每个机床可以定义多个班组班组名称上最好能看出

5、该班组隶属于哪个机床，如：打包甲班、打包乙班班组成员字段，只是为了说明该班组有哪些成员，该字段不起决定作用，只是备注说明。显示顺序字段决定了该班组在其他相关界面中下拉列表中的顺序访问控制：工作班组设置，权限9：有权查看和修改车间班组2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料12车间工人设置(1)访问控制：工人档案1.只读；2.可修改/删除自己录入的记录3.可修改/删除所有记录2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料13车间工人设置（新程序方案）新程序中，车间工人设置为单独界面，权限方面与以前相同。入口：车间管理-车间工人信息2024/4/24上海企望信息科

6、技有限公司ERP系统培训资料14车间工人设置(2)身份证号录入工人的身份证号码，不能录入重复身份证号录入工人的身份证号码，不能录入重复可指定工人隶属的班组可指定工人隶属的班组生产技能系数决定其在工资分配时所占比例，本人工资生产技能系数决定其在工资分配时所占比例，本人工资=班组工班组工资资*本人技能系数本人技能系数/本班组合计技能系数本班组合计技能系数如果工人已经离职，将此工人设置离职日期，同时将隶属班组设如果工人已经离职，将此工人设置离职日期，同时将隶属班组设置为空，在分配工资及班组初始化考勤时会自动过滤掉置为空，在分配工资及班组初始化考勤时会自动过滤掉2024/4/24上海企望信息科技有限公

7、司ERP系统培训资料15车间工人设置(3)车间工人的设置应详细，准确。特别是姓名、身份证号、工号、隶属班组、生产技能系数等字段。生产技能系数：该数值决定了同班组中所有成员的工资分配比例，班组中任何一个人的生产技能系数的变化，都会影响同班组生产的其他人的工资分配。老程序中一个员工只能隶属于一个班组。在新程序中，一个员工可以最多隶属于十个班组。（需要配置用户界面）2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料16车间工资计件方案新程序中，该界面已独立为一个界面，程序入口：车间管理 车间计件工资原程序入口：系统参数设置 车间工资计件方案2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系

8、统培训资料17可按工序类型设置，也可以针对特定机床设置（最多同时10个机床）计资方式是一个表达式，可以包含任何必要的参数，如：数量、面积、色数适用情况中可以包含任意多个条件的组合，判断内容可以为档案中存在的任何技术参数，如：数量、楞型、箱型、尺寸、色数、印刷方式、模切方式等访问控制：车间工资计件方案设置：9:可以查看也可以修改计件方案及其适用条件计件工资方案设置-按机床设置2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料18工资计件代码：计资方式的名称，所有工资计件代码应该遵守命名规范。机床110：该计资方案所能应用到的机床，如果一个计资方案应用于多个机床，可在这10个字段中定义机

9、床名称。工序类型：如果计资方案属于某一工序类型，而其他工序类型并不会用到该公式，则可以选中机床所对应的工序类型；如果计资方案应用于不属于同一工序类型的多个机床，则该字段应该放空。定员：为该计件工资方案规定的标准人员数量。实际生产人员：实际生产时的人员数量，与参与分配工资的人员数量无关。计件工资方案设置 字段说明2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料19工资系数：用于对计算出来的总工资进行浮动，而不用逐个修改计件方案。默认值是1。单位工资、计资方式、附加工资：在老版本的程序中，计算方式是：单位工资*计资方式+附加工资在新版本的程序中，单位工资将不起作用，也就是说要将单位工资

10、设置到计资方式中。新的计算方式是：计资方式+附加工资。计件工资方案设置 字段说明2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料20适应情况设置说明计件方案的条件设置，应该精确对应。条件中不能有空行，否则无法取到该计件方案。条件中的判断条件，可以通过双击“内容”字段，从公式编辑器中选择。计件条件中的比较符：=,=,=,LIKE,NOT LIKE,IN。其中，LIKE 和 NOT LIKE 的比较值中均不需要引号，而IN比较时，各值需要放在英文单引号之间，两个值之间需要有英文逗号间隔。计件条件中，如果新增了一个条件，则其他的相关计件方案中，应该增加该条件的反条件，以便保证计件方案的准

11、确性。2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料21总工资计算公式总工资的完整计算公式：老程序中：（单位工资*计资方式+附加工资）*工资系数*定员/实际生产人员新程序中：（计资方式+附加工资）*工资系数*定员/实际生产人员2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料22计件工资方案设置-按产品设置适用情况：复杂产品或特殊工艺可针对性设置其计资方案访问控制：工资按产品计件方案设置9：有权查看和修改按产品的计件方案和适用条件操作方法：先选择要设置方案的产品，然后按对该产品的工序进行设置方案2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料23车间管理培训

12、第三节车间管理数据录入2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料24车间管理数据录入-班组考勤1.实际参与分配工资的人员首先取本工序正品的实际生产人员，如果没有录入这些特定的信息，则根据车间管理中录入的班组信息从班组考勤中取得实际生产人员的信息。2.班组考勤对应到某笔正品生产的录入数据后，可以再通过界面左下角的按钮来增加或删除工人。3.界面上方的班组、员工编号、日期范围均是对车间考勤记录的数据进行筛选。2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料25车间管理数据录入-功能说明1.初始考勤：这个按钮按照考勤日期，将车间工人中在职的所有员工初始化到车间工人的考勤记

13、录中。2.添加工人：点击该按钮可以手工添加工人，系统将提供车间工人的选择界面，并将用户选择的车间工人添加到考勤记录里。3.关闭按钮：结束考勤并关闭界面。2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料26考勤记录可指定工人当日是否上班可指定工人当日是否上班可指定工人当日隶属于哪个班组，以适应工人临时调换班组的情况可指定工人当日隶属于哪个班组，以适应工人临时调换班组的情况可指定工人当日的技能系数，以适应调换不同工作岗位或任何时候可指定工人当日的技能系数，以适应调换不同工作岗位或任何时候调整职位的情形调整职位的情形2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料27车间管理

14、-数据录入车间管理界面车间数据收集界面2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料28车间管理-数据录入车间管理界面是以工单及其工序为单位的数据录入，而车间数据收集界面是针对机床和工序类型进行数据的快速收集。次品情况界面可以对各工序的次品情况进行统计，也可以进行扣资处理，通过点击车间管理界面的次品情况按钮即可进入。车间管理界面上，录入的开始时间的默认值由ProdStartDatetimeAccordingTo决定，系统根据机床速度来推算结束时间。当有多个计件方案满足条件时，车间管理中可以通过配置WorkProdGetLaborCostByNum决定系统要提供几个计件方案，配置W

15、orkProdGetLaborCostAutoListNum可决定系统自动填充的方案有几个，而其他的方案将在各个下拉列表中出现以供选择。总计件工资等于各个列出的计件方案的工资之和。2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料29车间数据收集-方案适用情形适用情形:车间生产数据记录在生产通知单车间生产数据记录在生产通知单,收集后由统计员按生产单录入收集后由统计员按生产单录入2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料30车间数据收集-方案-按钮功能介绍半成品自动入库：是否自动将录入数据的正品数对应自动录入到半成品入库界面的对应工单下。该按钮由系统配置SysWork

16、ProdWIPAutoReceive控制是否可见。分配工资：手工分配工资，该按钮是否可用受人员权限“分配工资”控制。点击该按钮后，将删除原有手工添加的工人，然后读取班组考勤（班组考勤没有时直接读取该班组的所有车间工人）重新分配工资。次品情况：对当前工单的次品情况进行录入，同时可进行扣资录入。产品设计：点击之后将打开对应工单的产品设计，可临时增加工序。生产通知单：可以根据人员的生产通知单权限来查看或打印生产通知单。工艺说明：根据当前录入数据的工序信息，打开对应的工艺说明以便查看。成品自动入库：是否自动在对后一道工序做了车间管理后进行成品的自动入库操作。该按钮是否可见受系统配置SYSWorkPro

17、dFGAutoReceive控制。2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料31车间管理的访问控制权限（1）车间数据收集生产数量控制车间数据收集对录入的生产数据进行控制 0：控制，1：不控制；默认值：0车间数据收集自动分配工资大于0为自动分配分配工资控制是否有权限分配工资（手工分配）2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料32车间管理的系统配置（1）WorkProdCheckPlanStatus车间管理数据录入控制:为空表示不进行控制。其他数值表示只有排程状态与此配置吻合的工序才允许进行车间数据录入;(如:Scheduled Producing Produ

18、ced 已排程在生产已生产的工序才允许进行车间数据录入)机床设置中的WorkProdCheckPlanStatus字段如果进行了设置（不为空）则具有更高优先级，设置方法：多个状态的英文间使用空格间隔。各个状态间的间隔符：空格空格WorkProdNoShowStatus在车间管理中,若符合列出来的状态的订单不显示出来,填写状态的时候必须请按状态状态1/状态状态2/*/的形式列出来(状态必须为英文)!待排程-Scheduling,就绪-Ready,新工单-New,已排程-Scheduled,已排序-Sequenced,已生产-Produced,已完成-Finished,在生产-Producing,

19、暂不排程-Onhold各个状态间的间隔符：/此两个配置一般只配置其中一个，此两个配置检查工序的状态2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料33车间管理的系统配置（2）WorkProdNoShowStatusWorkord在车间管理中,若符合列出来的状态的订单不显示出来,(此配置只约束WORKORD表中的数据)填写状态的时候必须请按状态状态1/状态状态2/*/的形式列出来(状态必须为英文)!新工单-New,已确认-Confirmed,在排程-Plan,已排程-Scheduled,已生产-Produced,已入库-Produced,已完成-Finished此配置检查工单的状态此

20、配置与WorkProdCheckPlanStatus、WorkProdNoShowStatus根据实际需要选用。2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料34车间管理的系统配置（3）WorkProdWordordStatus车间管理中是否显示待排程状态TRUE：显示；FALSE：不显示IsWorkProdGetLotNumber新车间管理生产数据录入界面是否录入批量单号,1:需要录入,0:不需录入ProdShiftAccordingTo车间管理中班组取值方式,1-录入员最后一次录入的对应班组(缺省),2-班组设置中同一机床对应班组,3-workplan中同一工单同一机床对应班

21、组ProdStartDatetimeAccordingTo车间管理中生产开始时间取值方式,1-上一工序完成时间(缺省),2-录入员最后一次录入的开始时间,3-录入员最后一次录入的结束时间SYSWorkProdFGAutoReceive车间管理中最后一道工序是否可自动入库 Y/YES/T/TRUE/1-可以，N/NO/F/FALSE/0-不可以(缺省)2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料35车间管理的系统配置（4）WorkPlanStatusUpdateByWorkProd车间管理中新增数据时更新WorkPlan设置。TRUE-更新(缺省)，FALSE-不更新WorkPr

22、odAutoCalculateGoodQty车间管理中新增一条记录时是否自动初始化完工数量 1-自动，0-不自动WorkProdCRCountBy车间管理中瓦楞机工序计数方式 PASS-以刀数计，QTY-以片数计(缺省)WorkProdGetLaborCostByNum车间管理,设置计资方式的个数:1.表示只按一种计资方式计算工资,2:表示按两种计资方式计算工资。默认为1;(该功能需配合WorkProdGetLaborCostAutoListNum使用)WorkProdGetLaborCostAutoListNum车间管理,设置计资方式自动列出的个数:自动列出的数量必须小于WorkProdGe

23、tLaborCostByNum。默认为1;2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料36车间管理的系统配置（5）CtlRptWorkCVPrevProcInfo控制车间生产报表中是否显示前一工序的信息 Y/YES/T/TRUE/1-显示，N/NO/F/FALSE/0-不显示(缺省)SYSWorkProdWIPAutoReceive车间管理中半成品是否可自动入库 Y/YES/T/TRUE/1-可以，N/NO/F/FALSE/0-不可以(缺省)WorkLaborCostUFinish车间计件工资方案设置:True-车间计件工资方案设置完成;False-车间计件工资方案设置未设置,

24、默认为TrueWorkprodChoiseMachineofWip在车间数据收集界面,工序选择是否包含外协工序:YES 表示包含,NO 表示不包含,默认为YESWorkProdKeyInOnX天前;查询天数，默认值为2;22024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料37车间管理的系统配置（6）WorkProdLaborCostIDAutoFillNum计件工资 记资方式自动填充 数量 WorkProdLaborCostIDAutoFillNum 默认为 1 需要小于 WorkProdGetLaborCostByNumWorkProdReGetLaborCostID车间生产情况查

25、询是否可以重取计件方案,1:可以,0:不可以WorkStaffDailyBeginTime计件工资班组设置时间开始：如08-03-06 08：00，属于08-03-05号的，参考08-03-05那天的班组进行分配工资。需为时间类型，默认值为00:00:000。WorkStaffSkillRatioFrom1:月末计算工资时技能系数按计算时班组设置;其他:按每日车间考勤录入的技能系数，默认值为02024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料38车间数据收集-方案-次品情况次品情况可以对生产该工单的当前工序以及此工序前面的工序来统计次品情况，因为后面的工序可能会发现上工序的次品。统计

26、次品情况时，可以通过选择致次机床、致次班组和致次原因对次品进行定性，通过录入实际次品数、合理损耗量、单件扣资，扣资说明、扣资方式，可以对次品的扣资情况进行数量统计。访问控制：生产致次原因，是否有权修改生产致次原因，9：可以修改2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料39计件工资分配到个人可临时增删工人可临时增删工人可通过更改技能系数调整分配比例可通过更改技能系数调整分配比例分配工资：系统通过判断当前正品是否有精确对应的车间工人，如果有则直接对当前这些人进行工资分配；如果没有，则判断并读取班组考勤记录，然后再进行分配工资；如果连班组考勤记录也没有，则会取车间工人中属于该机床当

27、前班组的所有成员来分配工资。【注意】该按钮和前一页上的分配工资按钮的功能不同！本按钮对只对已经存在的工人分配工资，而不会重新取一次车间工人的数据。添加工人：该按钮点击后将提供一个界面供用户从所有的工人中选择做了该次生产的工人来参与工资分配。2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料40车间数据收集方案 II适用情形适用情形:车间现场录入、车间按班组记录生产情况，统计收集后按班组录入车间现场录入、车间按班组记录生产情况，统计收集后按班组录入2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料车间数据收集方案 1.界面下方为订单排程信息，可选中订单点开始生产按钮进入生产详

28、情界面，正在生产的工单显示成红色字体。2.界面上方为具体订单生产信息，可记录订单分批次生产情况。若生产数据录入有误或取消本次生产可选中生产记录后点击下方取消生产按钮。适用情形适用情形:车间现场录入，配合条码枪、触摸屏快速实时录入生产数据车间现场录入，配合条码枪、触摸屏快速实时录入生产数据车间数据收集-方案-现场数据采集入口1.程序入口：车间管理-现场数据采集2.此界面选择工序后机床和班组可用条码枪扫描录入也可手工选择录入3.机床和班组设置编码录入机床设置和车间班组信息，一一对应。车间数据收集-方案-生产详情1.工单开始生产后弹出该界面并记录工单具体开始时间。2.可记录本次生产正品数及次品情况信

29、息车间数据收集-方案-生管数据自动回收1.可对生管完工信息进行自动或手工数据回收，可设置自动回收时间间隔2.由瓦楞机接口参数设置决定回收时数据是否自动入半成品、成品库或写入车间管理lPMToStoreFG-回收自动入成品库（必须是纸板入成品库才能使用）lPMToStoreWIP-回收自动入半成品库lPMToWorkProd-回收进车间管理45工资分配情况查询界面工资分配情况查询界面工资分配情况查询界面，可以按工人进行工资分配的查询。左侧表格表示当前查询的工人的工资情况，右侧表格中的数据是对某次生产记录而言，同时参与工资分配的其他人的工资分配情况。2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP

30、系统培训资料46生产情况查询界面-生产情况生产情况查询界面-生产情况生产情况查询界面，可以查询各个工单的正品数据记录情况。生产情况页面，可以从右键中快捷打印报表。2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料47生产情况查询界面-按钮介绍重取计件方案：对当前界面选择的生产记录成批取计件方案重算计件工资：对当前界面选择的生产记录成批重算计件工资未结算工资分配：可以对选中的但是没有结算的工资进行重新分配。该按钮不会导致重新读取班组考勤记录或车间工人。生产细节：该按钮提供车间数据收集的原界面，并显示生产的细节数据。次品情况：将打开当前生产记录的次品情况界面。生产通知单：可根据人员权限预

31、览、打印生产通知单。产品设计：打开该工单的产品设计界面。删除结算：对界面显示的所有已经结算过的数据取消结算。确认结算：对所有选中的，还没有结算单号的数据进行结算。注意该界面上有一个选中的标记字段为Checked，双击Checked列的某一个记录，将选中或者取消选中当前记录。报表：此按钮提供一个菜单供用户选择要打印的报表。此功能与该界面上的右键功能相同。2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料48生产情况查询界面-工资分配情况工资分配情况页面可以对当前的生产记录的工资情况进行查询。右键菜单的更新技能系数菜单，将对当前行的工人信息，重新从车间工人中取一次生产技能系数。生产情况查

32、询界面-工资分配情况2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料49生产情况查询界面-按钮介绍分配工资：手工分配工资。点击该按钮后，将删除原有手工添加的工人，然后读取班组考勤（班组考勤没有时直接读取该班组的所有车间工人）重新分配工资。添加工人：该按钮点击后将提供一个界面供用户从所有的工人中选择做了该次生产的工人来参与工资分配。报表：暂时不用关闭：退出生产情况查询界面2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料50生产情况查询界面-访问控制生产情况查询确定结算控制9：有权在生产情况查询界面对选中的数据进行结算，结算后将冻结已经录入的车间数据以及工资分配情况生产情况

33、查询删除结算控制9：可以对界面上显示的所有已经结算过的数据进行清除结算的操作生产情况查询重算计件工资控制生产情况查询对重算计件工资进行控制 =1:不控制2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料51车间计时工资2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料52车间计时工资的设置-车间工人设置每小时补贴、日补、工资类型、每日工作时数等内容。工资类型中选择的选项包含计时才可以对该工人进行计时工资管理。程序入口：车间管理车间工人信息(新)系统维护-系统参数设置-车间工人2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料53车间计时工资计时工资=工时*小时工资

34、*工资倍数同一班组取相同工时：将光标所在行的员工的工时同步为当天他所在班组的统一工时。同一班组取相同日补：将光标所在行的员工的日补同步为当天他所在班组的统一日补。程序入口：车间管理车间计时工资2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料54车间管理培训第四节车间管理常见问题分析2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料55车间管理常见问题录入数据后，总工资处显示为0说明没有合适的方案匹配出来如果是按面积进行的，注意面积是否有值。目标计资方案的条件是否正确2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料56车间管理常见问题2.实际生产的机床和产品设计

35、中的不符（1）点击车间管理界面的产品设计按钮，对档案工单的产品增加工序。在车间管理界面上对新增的工序进行数据的录入。注意：工序新增后将不能删除！新增的工序将作为该产品的最后一个工序。2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料57车间管理常见问题3.实际生产的机床和产品设计中的不符（2）在新的车间数据收集界面，点击录入数据，然后选择工序和机床，录入所需的临时机床的数据即可。系统将不检查原有产品设计的工序是否相符。如果按工序录入数据，则不需要对产品档案进行修改以增加临时的工序。2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料58车间管理常见问题4.点击分配工资后系统未

36、进行工资分配班组考勤中，没有合适的班组考勤记录。也没有合适的待分配人员。在班组考勤中录入班组的考勤信息，然后再点击分配工资按钮。在分配工资页面，直接增加工人来参与分配。2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料59车间管理常见问题5.在生产情况查询界面上，点击结算没有反应在生产情况查询界面，有一个Checked字段，这个字段是是否选中的标记，如果界面上没有，请配置界面放出此字段。点击结算时，系统对已经选中的记录进行结算。取消结算时，系统对界面上显示的、所有已经结算过的数据全部取消结算，不考虑是否选中。2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料60车间管理常见

37、问题6.结束时间的推算系统默认提供的结束时间是根据机床设置中的工速、准备时间等参数进行推算的结果。如果没有为机床设置工速和准备时间，则系统按照100/分钟的速度进行推算。2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料61车间管理常见问题7.计时工资新增记录时可选择的员工为空？车间计时工资界面，点击加号后，点选员工时，员工选项全部消失了，这是为什么?原因是员工设置的工资类型没有选择，或选择了计件，系统认为该员工不参与计时工资。2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料62车间管理培训第五节车间管理常用报表l车间工人工资明细表l车间工人工作情况明细l车间计件工资核算

38、表l车间每日生产汇总l车间每日生产明细l车间每日生产日报表l工单用纸与排程用纸的差异表l工人计件工资报表l工人计件扣资报表l生产进度表l生产正品情况列表l瓦楞机每日生产汇总l瓦楞机每日生产明细l瓦楞机每日生产内部审核明细表l致次原因分析表2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料63瓦楞机每日生产汇总2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料64瓦楞机每日生产明细2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料65车间班组每日表现总结2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料66车间班组每日生产明细2024/4/24上海企望信息

39、科技有限公司ERP系统培训资料67在制品生产进度表2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料68工人计件工资报表2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料69车间工人工作情况明细2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料70车间管理常见问题处理方案车间数据采集方式车间数据采集方式：l如果是以工单收集方式统计数据如果是以工单收集方式统计数据,用用 界面进行正次界面进行正次品数据录入品数据录入l如果是以机床为单位进行统计数据如果是以机床为单位进行统计数据,用用 界面进界面进行正次品数据录入行正次品数据录入(最新功能最新功能)数据采集与工资分配统

40、一处理与分开处理两种模式：数据采集与工资分配统一处理与分开处理两种模式：l统一处理统一处理:由录入员直接在录入正品数时就可以直接分配工资由录入员直接在录入正品数时就可以直接分配工资l分开处理分开处理:录入员只负责正次品录入录入员只负责正次品录入,再由专人结算工资再由专人结算工资,在在 界面通过界面通过重取计件方案重取计件方案、重算计件工资重算计件工资、未结算工资分配未结算工资分配三个按钮成批完成工资计算三个按钮成批完成工资计算2024/4/24上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料2024/4/2471答疑解惑,切磋交流 -请就本讲主题提问上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料2024/4/2472感谢：与会者的积极参与和认真聆听！上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料