（课标版）高考政治《高考风向标》 必修1 经济与生活 专题2 生成、劳动与经营 第2讲 企业与劳动者

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1、第2讲 企业与劳动者一、公司的经营 （一）公司的类型1企业的含义与地位：企业是以盈利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。企业是市场经济活动的主要参加者（企业是生产的微观主体），是国民经济的细胞。2现代企业的主要组织形式公司制【重要提示】（1）公司制是指依照公司法组建、设立、管理和运营的公司制度。公司制是现代企业主要的典型的组织形式。（2）公司制具有独立法人地位、有限责任制度、科学管理结构等特点和优点。3公司的含义：指依法设立的，全部资本由股东共同出资，以营利为目的的企业法人。【重要提示】法人，相对于自然人而言。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承

2、担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。简言之，企业法人不是“人”，法人代表才是“人”。4公司股东的权利与责任：股东以其认缴的出资额为限对公司承担有限责任。5我国法定的公司形式：股份有限公司和有限责任公司（比较见下表2-1）股份有限公司有限责任公司不同点公司资本资本必须划分为等额股份，并以股票形式加以表现。上市公司的股票可以自由流通、转让资本不划分为等额股份，股东转让出资必须征得其他股东的同意，出资转让较困难融资方式发行股票筹资出资不一定是货币，可以是技术、厂房、土地等发起人数量应有2人以上200以下为发起人由50个人以下出资设立注册资本限制注册资本最低为人民币500万元最低注册资本为人

3、民币3-50万元（一人有限责任公司最低限额为10万元）设立程序设立程序较为复杂设立程序比较简单适用范围适用于大中型企业适用于中小型企业公司财务上市公司必须向全社会公开不必向全社会公开股东表决权一股一票原则按出资比例行使表决权相同点都是依法设立的企业法人，都具有独立的法人资格股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利公司均以其全部资产对债务承担有限责任，股东均负有限责任公司组织机构一般都包括决策机构、执行机构、监督机构三个部分都有利于筹集资金，实现企业的快速健康发展【重要提示】在我国，除公司外，还存在大量的个人独资企业和合伙企业。6公司的组织机构及其作用：一般包括三部分：决策机构(股东

4、大会及其董事会)处理公司重大经营管理事宜、执行机构(总经理及助手)负责公司的日常经营、监督机构(监事会)对董事会和经理的工作进行监督。（二）公司经营与公司发展1公司经营的直接目的：利润。2公司经营成功的主要因素：（1）制定正确的经营战略。（2）提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段形成自己的竞争优势。（3）诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。（五）企业兼并与企业破产1企业兼并的意义：优势企业兼并那些相对劣势企业，可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，实现以优带劣的调整，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济的发展。2企业破产的含义和意义：（1）企业

5、破产的涵义：企业破产，指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按照法定程序实施破产清算的经济现象。（2）企业破产的意义：对长期亏损、资不抵债、扭亏无望的企业按照法定程序实施破产清算，有利于强化企业的风险意识，促进企业改善经营管理，提高竞争力，也有利于减少亏损企业占有资源的浪费，从而促进社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。【重要提示】在市场优胜劣汰的竞争中，出现企业的兼并和破产是必然的经济现象。兼并与破产只是一种手段，其目的是优化资源配置，提高经济效益，增强企业竞争力。大企业之间的“强强联合”可以实现优势互补，优化资源配置，降低生产成本，提高劳动生产率，促进先进技术的开发，扩大市场占有率，

6、获取更大经济效益，更有利于提高我国企业的国际竞争力。二、新时代的劳动者（一）劳动和就业1劳动的含义和意义：劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动，是人类文明进步发展的源泉。【重要提示】创造财富的要素是劳动，而不是劳动者。2就业的意义：就业是民生之本。（1）就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会财富。（2）就业促进社会劳动力不断再生产。（3）就业有利于劳动者实现自身价值，促进人的全面发展。3劳动光荣：我国劳动者分工不同，但地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重。光荣属于劳动者。4我国当前的就业形势：我国的就业问题一直都比较繁重和紧迫。其主要原因是

7、：（1）人口、劳动力总量比较大（整体上供大于求）；（2）劳动力素质同社会经济发展需要不相适应（素质偏低）；（3）劳动力市场不完善，就业信息传递不畅通。解决我国就业问题的措施：（1）党和政府实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构；（2）劳动者要树立正确的就业观念。（三）树立正确的择业（就业）观念作为新时代的劳动者，要树立:1.职业平等观。2.自主择业观。3.竞争就业观。4.多种方式就业观。【重要提示】结合本单元教材中的“综合探究”，在此可以适度扩展除树立正确的择业观念外，我们还要努力提高自主创业的素质： (1)创业者必须具备良好的思想政治素质和遵纪守法、团结合

8、作、爱岗敬业、诚实奉献、奉献社会等道德品质，丰富的专业知识、综合性知识和技能，良好的身体素质和心理素质。这些都是实现职业理想不可缺少的因素。(2)要发挥主观能动性，既要读好书，又要勇于实践，在实践中培养创新精神和自主创业能力。（四）依法维护劳动者权益1我国劳动者享有的权利：（1）平等就业和选择职业的权利；（2）取得劳动报酬的权利；（3）休息、休假的权利；（4）获得劳动安全卫生保护的权利；（5）接受职业技能培训；（6）享受社会保险和福利的权利；（7）法律规定的其他劳动权利等。2依法维护劳动者权益的原因：是社会主义制度的本质要求。每个劳动者都是社会主义国家的主人，劳动者的主人翁地位要求必须要依法维

9、护其合法权利。3依法维护劳动者的权益（1）我国政府在维护劳动者权益方面发挥着巨大作用。党和政府努力改善劳动就业和自主创业的环境。多渠道增加和扩大就业，加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系等。（2）自觉履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。（3）我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。（4）劳动者要增强自己的权利意识和法律意识。当自己的合法权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径，以合法手段、法定程序加以维护，而不能采用非法手段施加报复。【重要提示】我国劳动者合法维权的途径如投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等

10、，并不是“递进关系”，一步一步来进行的，而是“并列关系”，劳动者当发现自己的合法权益被侵犯后，既可以协商解决，也可以直接向法院起诉或申请劳动仲裁等。重难点突破重难点1、公司制的优点与公司的基本特征 教材只介绍了公司具有独立的法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点，并没有展开分析。现将公司的基本特征拓展如下： （1）公司大多是资本联合而成的经济组织。大部分公司是由许多投资者投资，为经营而设立的一种经济组织，具有广泛的筹集资金的能力，这是适合社会生产力发展需要的。但也要指出，这不是公司最根本的特征，如我国新的公司法允许创办一人有限责任公司。 （2）公司具有独立法人资格。在现实的经济活动中，公司

11、是一个独立的经济实体。 （3）公司股东承担有限责任。这是指公司的股东对公司债务仅以其出资额为限，承担间接、有限的责任。一旦公司破产清算，公司股东所承担的责任不超出自己的出资额。有限责任制度为股东降低了投资风险，所以这种有限责任形式具有很大的吸引力，这也是公司与其他企业组织形式相比的最大特征。但是，股东在滥用法人独立地位和有限责任时，要承担连带责任。（4）公司一般实行所有权与经营权分离。在通常情况下，特别是具有相当规模的公司中，投资者入股仅仅是为了投资的收益，而不是为了自己去经营；为了公司的发展，它们委托专业的经营者负责经营。所以公司中的基本关系是投资者出资，从公司获取股利；经营者受委托为股东从

12、事经营，对股东负责。（5）公司具有治理结构。与其他企业组织形式不同，公司一般具有一套由股东大会、董事会、高级管理层、监事会组成的相互制衡的治理结构，由它们负责公司的运行。也就是说，公司是“法治”的，而其他企业组织形式是“人治”的。（6）公司是永续存在的企业组织形式。这就是说，公司投资者的股权可以转让，投资者可以流动，但公司仍然可以作为一个独立的实体而存在，公司仍然可以正常地从事经营活动，公司的存在并不取决于具体的投资人是谁。【例题1】（2006年广东高考辨析题36）公司作为现代市场经济重要的企业形式，其本质特征就在于出资者的人数较多。【解析】此题在当年的高考试题中难倒许多学生和老师。虽然属于基

13、础知识，但在主观题中考查却出乎中学师生的意料。在课本中也没有过多阐述，即使备考过程中有复习，也很难做到系统详尽，所以，此题的高考得分率很低，给我们很深的教训和启迪。由于有新的公司法的出台这一热点，所以就在高考试题中体现出来了，导向就是不能忽视对社会热点的适度关注和多角度备考。至于此题的解答，主要抓住辩题中心公司的特征，然后对题中观点进行评价即可。参考答案：这种说法是错误的。（1）公司作为现代市场经济重要的企业形式，其本质特征并不在于出资者的人数多少。（2）公司作为现代市场经济重要的企业形式，其本质特征是：公司具有独立的法人资格。公司的出资者对公司债务承担有限责任。公司设有股东大会、董事会、监事

14、会。重点2、影响公司经营成功的主要因素 公司经营的直接目的就是利润。公司经营得好坏直接关系到公司利润的多少与公司的命运。如何使公司发展壮大?一个公司能否经营成功，取决于很多因素，主要因素有三方面：经营战略、竞争优势、企业形象。首先，公司要制定正确的经营战略。这是公司经营的航标。但是正确的经营战略要出自高素质的决策群，他们必须能把握市场动向，引领市场先机，确立开发有市场前景的产品。其次，在公司经营中要依靠科技进步和科学的管理手段形成自己公司的竞争优势。这是现代企业发展最重要的方法和途径，也是提高我国的整体科技竞争力与国民经济整体素质的主要途径。科技进步与管理是不可分的，管理本身就是一种科学，同时

15、提高管理水平也要依靠先进的科技手段。最后，公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。良好的信誉和企业形象对企业的生存竞争至关重要，是公司经营成败的重要因素。尤其在竞争如此激烈的今天，企业信誉和形象地位更加突出。企业信誉是指企业在一切经济交往中要诚实守信，反对失信和欺诈。企业形象指企业的产品、服务在社会中留下的印象，以及所受到的评价与认同。他们是企业的无形资产。企业的信誉和形象集中体现在产品和服务的质量上。创立名牌产品，实行优质服务，是企业信誉和形象的表现，也是企业开展正当竞争的主要手段。搞好公司经营是一个系统工程，应从多方面采取措施：除上述三点外，还必须建立健全现代企业制度，实现所有权与经营权

16、的分离，建立起对经营者的有效监督制约机制；筹集发展资金；进行“强强联合”和企业兼并，优化组织结构，实现生产的集中和优化；加强领导队伍建设，提高决策者的素质等等。【例题2】（2008 年江苏高考单选题13）企业在市场竞争中要采用先进的生产技术，不断提高劳动生产率。这是因为 A产品技术含量的高低决定价格的高低 B企业降低劳动消耗可以减少社会必要劳动时间 C减少个别劳动时间能形成价格优势 D采用先进技术能提高产品质量和价值量 【解析】本题属于对基础知识的考查，难度小，只要对劳动生产率与商品价值量的关系真正理解了，就知道A、B、D三项说法均错误。在此主要明确生产率分为个别和社会的，抓住一个核心要点商品

17、的价值量只能由社会劳动东生产率决定且成正比。答案是C。重点3、树立正确的就业择业观面对严峻的就业压力，如何实现就业是每一个劳动者和未来的劳动者都在思考、也是不得不思考的一个问题。正确的就业择业观能够指导我们在面对巨大的就业压力时，该怎么迎接挑战并脱颖而出。这是一个很有实际意义的问题，因而也是本讲复习中的又一重点，也是情感态度价值观的考核点。复习时，主要是要动态了解近几年反映我国就业形势的数据，强化就业压力增大的意识，让大家集思广益，思考解决问题的出路。可以从政府政策、法律法规、市场建设等方面思考对策；当然，劳动者自身也要想办法，即应该树立正确的就业择业观；中学生也要从现在起积蓄实力，以便将来走

18、上适合自己的工作岗位。也可以在学习阶段积累和提高自主创业的素质，为将来自主创业打下坚实的基础。 至于如何解决我国就业问题，目前形势下要千方百计促进就业，充分发挥服务业、劳动密集型产业、中小企业、非公有制经济在吸纳就业中的作用。中央财政加大资金投入，实施更加积极的就业政策。具体措施：一是把促进高校毕业生就业放在突出位置。鼓励高校毕业生到城乡基层工作和就业，给予多方面政策扶持和补贴。二是广开农民工就业门路和稳定现有就业岗位。要发挥政府投资和重大项目建设带动农民工就业的作用。鼓励和支持困难企业与员工协商薪酬，采取灵活用工、弹性工时、技能培训等办法，尽量不裁员。加强有组织的劳务输出，引导农民工有序流动

19、。组织返乡农民工参与农村公共设施建设。三是帮助城镇就业困难人员、零就业家庭和灾区劳动力就业。进一步开辟公益性就业岗位。四是大力支持自主创业、自谋职业，促进以创业带动就业。在市场准入、财税金融、经营用地等方面提供便利和优惠，鼓励更多劳动者成为创业者。对自主创业、农民工返乡创业要进一步降低门槛，给予更大支持。五是进一步改善对就业的公共服务。加强就业信息发布、职业介绍和就业指导工作。大力开展职业培训。加大对就业困难人员和农民工职业技能培训的政策扶持。【例题3】（2008年广东高考多选题27）2007年12月9日，80多万名考生竞争139个中央国家机关的6691个职位。由于报名人数过多，网络系统一度瘫

20、痪。这表明在市场经济条件下劳动者应该 A树立竞争就业观 B树立多种方式就业观 C树立职业平等观 D改善劳动就业环境【解析】本题属于基础型选择题。借助于一段背景材料而引出问题就业竞争激烈，残酷的就业现状启示我们要转变观念，积极就业。只要基础过关，就很容易选择正确答案ABC。至于D项也有利于解决就业问题，只是设问中是问“劳动者应该”，而这一措施是政府的职责，劳动者无此能力。正确答案是ABC。难点1、企业的社会责任 企业的社会责任的概念起源于欧洲，现在西方社会在对企业进行业绩评估时已经将社会责任作为一项重要指标。任何企业的第一要义是搞好生产，创造市场效益，争取为社会多纳税，实现它对社会的经济责任。同

21、时，企业必须承担相应的社会责任，无论是一个产权多元化的公众企业或是一个产权单一的私营企业，它都要既为投资者着想，也要为它所存在的国家、社区和消费者着想，更要为它企业内部的职工着想。只有综合考虑了各方面的利益，才算得上是一个合格的、负责任的企业，这个企业所在的社区和国家才能真正发展繁荣。 企业的社会责任要解决的一个主要问题是资本与公众的矛盾和企业与消费者的矛盾。例如，企业要注意清洁生产、减少污染、保护环境，生产优质产品、不欺骗顾客，企业要诚实地为顾客服务，提供优质的服务产品，这都关系到企业的精神和文化。而要解决好这些问题，与企业社会责任有关。 企业承担社会责任与追求经济效益并不矛盾。企业来自社会

22、，也必须回馈社会，这是一种新形势下的社企关系。企业的生生死死、发展壮大或被淘汰出局，都要由社会来承接。更为主要的是，企业是社会的细胞，离开社会资源，企业的发展就成了无源之水、无本之木，没有一个好的环境，企业也难以生存。因此，企业与社会是共荣的关系，市场经济下的企业与社会甚至有着更为密切的关系。 企业的社会责任意识关系到整个社会经济运行成本的高低。试想，如果公交企业只愿意在最好的时段、最好的地段开设公交线路，那整个城市的交通非瘫痪不可；如果邮政企业只愿意干最挣钱的城市快递，那些寄到边远山区的信件、包裹可能就无人理会了；如果石油企业只愿意为奔驰汽车供应高档汽油，而对为广大农民供应平价柴油毫无兴趣，

23、那么社会将会变成什么样呢?由此，我们可以清晰地看到企业必须承担必要的社会责任，这可能会影响到自身的盈利，但它的服务却降低了整个社会的经济运行成本，服务了人民大众。就这一点而言，它的社会效益又是非常巨大的。社会责任的承担，对企业而言并非无利可图。承担社会责任，尽管企业短期内会付出一定的成本，但又会向社会证明自身的社会责任感，证明自己能够在经营活动中把公共利益和社会整体利益放在重要的位置，从而带来社会公众的认同，树立企业的良好形象。从长远看，增进了企业的长远利益，提高了企业的竞争力。【例题4】（2008年广州一模单选题12）近几年，每当全国一些地区遭受严重的自然灾害时，总有不少广东的民营企业自发捐

24、款捐物支援灾区重建。这说明 A企业不应该过多参与经营以外的事务 B企业应该以追求利润为主要目的C企业应当积极承担社会责任 D政府应当承担灾区重建的所有责任【解析】本题借助年度重大时政热点素材，来考查教材新增考点。对比新旧教材，企业的社会责任属于新增内容，这一知识点具有较强的考查功能，尤其是德育功能。此外，这一知识点也体现了政治教材与时俱进的特点和要求。A、D两项说法本身错误，而B与题意不符合。答案C。高考考向探析考向1 公司的经营命题角度一： 主要是运用多种形式和内容的素材，考查公司的经营发展以及取得成功的主要因素。【真题1】（2006年广东高考单选题11）降低生产成本是企业兼并的基本动机之一

25、。某企业一家年产量为200万吨的企业正在对四个兼并方案进行讨论。从最能降低平均成本看，根据下图，该企业应该A兼并一家年产量为100万吨的同行 B兼并一家年产量为200万吨的同行C兼并一家年产量为300万吨的同行 D兼并一家年产量为400万吨的同行【解析】此题很有创意，也对我们中学师生的备考有很强的导向作用。有一种说法是，经济学知识在高考中的考查不出图表，就不合格。学会看图识表，分析数据是必备的一种技能。作为学过函数的高中生而言，只要认真读懂题意，看清抛物线的最底端所指向的横轴（年产量）上的数据是300万吨，就会选择正确答案了。但是当年高考此题的得分率并不高，主要原因是粗心导致，因为该企业的年产

26、量已经为200万吨了，于是只需要再兼并一家年产量为100万吨的同行就可以啦。所以正确答案是A。命题角度二：企业以及公司制企业的分类、特点。【真题1】（2008年宁夏高考文综单选题13）甲经营两年的个人独资企业由于市场不景气而破产。对于企业债务，甲应 A以个人财产承担无限责任 B以注册资本为限承担责任 C以法人资产为限承担责任 D承担无限连带责任【解析】本题考查教材基础知识。在个人独资企业里，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任。答案A。考向2 新时代的劳动者命题角度一： 围绕“劳动与就业”这一长效热点以及相关理论知识，主要倾向于考查劳动合同制度、就业形势与就业对策尤其是树立正确的就业观。【

27、真题1】（2006年广东高考不定项31）近年来，具有专业技术等级的专业技师严重短缺，技能等级越高，短缺程度越严重。其中，对一级技师的需求量是供给量的32倍。上述事实说明 A劳动力市场出现了供求结构失衡 B年轻人要合理规划自己的职业生涯 C政府要大力发展职业技术教育 D劳动力市场出现了供求总量失衡【解析】根据材料所提供的素材，可以明确是在描述当前我国的劳动力市场现状和就业形势等，要注意的是，我国劳动力供给总量仍然是远远大于需求量的，否则就不会出现就业难问题，只是在劳动力市场内部的劳动力构成和结构方面失衡，不能适应市场需求，我国的技师很多，只是内部的高级技工却短缺，这说明的是A而不是D；而换一个角

28、度看，政府就要有所作为；也启示我们未就业者要根据这一现状来发展自己。所以B、C项也入选。答案是ABC。【名师指引】目前，本讲的内容主要用来命制选择题，但并不意味不会命制综合性主观题，因为很容易将价值规律、市场竞争、企业的经营活动以及劳动者就业综合起来进行考查。我们要在这方面有充分的准备。因此，在复习备考过程中，一方面从分析这些考点往年主要从企业经营、劳动者权利及其维权、就业等角度来出题中得到基本的复习方向；另一方面，扎实储备好主干重点知识，以不变应万变。今年有可能会结合企业经营困难、转变经营方式、国家调整产业结构及其一系列振兴计划的出台和政策扶持来命制选择题，也要持续关注就业难这一热点，尤其是

29、如何就业。【新题导练】新的劳动合同法生效后，企业解除劳动合同的难度大了，用工成本也会提高。因此，对劳动合同到期的员工，企业会进行严格筛选，除企业必须岗位和业务、技术骨干外，普通员工续签合同就比较困难。这主要要求劳动者 A要增强权利意识和法律意识 B要树立竞争就业观 C要树立多种方式就业观 D要树立职业平等就业观【解析】本题属于最佳型选择题。针对本题，要准确概括出题干的意图。这里，企业并没有错，结合提问中的指向主要要求劳动者。其实是暗含了解题信息：面对新的困难，需要劳动者提高自身素质去面对。正好回应了题干中的“对劳动合同到期的员工，企业会进行严格筛选，除企业必须岗位和业务、技术骨干外，普通员工续

30、签合同就比较困难”这一信息。所以答案是B。抢分频道限时基础训练一、单项选择题。1劳动者获得权利、维护权益的基础是A依法签订劳动合同B国家颁布和实施劳动法C完善社会保障体系 D自觉地履行劳动者的义务【解析】此题为基础型送分试题。只能借助于对书本相关知识的准确记忆。答案A。2提高企业竞争力事关我国民族产业的安全，更是企业持续发展的关键。为此，企业必须不断进行科技创新 扩大生产规模，增加产量努力提高劳动生产率 生产适销对路的高质量产品A B. C. D.【解析】设问指向是如何提高企业竞争力。根据价值规律的要求和企业经营成功的因素，只有说法不妥，因为扩大生产规模和增加产量不一定能带来经济效益的提高和竞

31、争力的增强。答案B。某企业是一家集体企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加班工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害，侵犯了职工的合法权利。运用所学知识，完成34题。3上述材料中的这家集体企业主要侵犯了劳动者的A. 休息、休假的权利 B. 取得劳动报酬的权利C. 平等就业和择业的权利 D. 获得劳动安全卫生保护的权利4该企业职工应该A. 为了保住工作而忍气吞声B. 联合起来，集体与企业领导们对抗，必要时可采取暴力手段C. 应该到有关部门投诉、申请仲裁或起诉D. 遵守劳动纪律，按时完成任务【解析】该企业主要是

32、强制要求员工加班，对职工身心健康造成伤害，所以第3题答案选A；而劳动者维权的正确合法途径应是C。5企业的兼并、联合、破产 是市场经济条件下的正常现象 是价值规律作用的结果有利于社会资源的优化配置 不利于产业结构的调整 A B C D【解析】对企业兼并、联合、破产的正确认识包括原因、作用等，价值规律优胜劣汰的法则必然出现此类现象，这样确实有利于社会资源的优化配置和产业结构的调整等。答案C。二、多项选择题。6就业是民生之本，实现就业和再就业是一个系统工程，需要全社会的共同努力。从国家角度讲应当A加强引导和培训，为下岗工人再就业创造有利条件B树立自主择业观，发挥个人的聪明才智，自主选择职业C实施积极

33、的就业和再就业政策，创造有序的就业环境D树立竞争就业观，不断提高自身的职业技能和素质【解析】抓住设问限制“从国家的角度”，即可作答。答案AC。7（2009年江苏联考题）哈佛大学商学院教授麦克尔波特是当今世界上少数最有影响的管理学家之一，他认为，企业战略的应用是为了获得使用价值超过竞争对手的竞争优势。然而，企业的竞争优势是多种多样的，包括等。A较低的价格 B产品外观与质量 C服务水平 D品牌效应【解析】此题为基础型送分试题。借助于对书本相关知识的记忆和理解，何况题干已经提示了“竞争优势是多种多样的”。答案ABCD。三、简答题 背景：加入WTO以后，许多中国企业实施国际化战略，有的企业不仅把产品销

34、到了国外，还把制造和研发基地也搬到了国外；有的企业实施低成本扩张，通过兼并和联合，迅速扩大了企业规模；还有的企业积极参与生产的国际性分工，也取得了良好的效益。 结合材料，简要回答如何增强我国企业的国际竞争力。【解析】借助于素材信息考查书本基础知识。提高企业的竞争力问题可以归依到“企业的经营”上，书本上有三点基本措施，结合本题，还可以从背景材料中挖掘信息点，然后进行组织即可。值得注意的是要联系到国际竞争力这一要求。参考答案：（1）在经济全球化的背景下，通过实施兼并和强强联合等形式壮大规模，有利于实现生产的集中和优化，提高企业的国际竞争力。（2）企业扩大经营规模，产生规模效益，可以提高竞争力。但要

35、提高企业的国际竞争力，主要是靠企业在技术和管理上加强自主创新的力度，善于利用两个市场和两种资源，实施走出去的战略。（3）从经济结构调整的全局看，中小企业只要灵活经营，掌握先进技术，善于参与社会分工，敢于参与国际竞争，也可以提高国际竞争力。基础提升训练一、单项选择题。1（2009年广东六市联考题）“企业有100个花钱的地方，好比100个水龙头，99个要管好，第100个水龙头才有流水效益。”这个比喻告诉我们 A. 只要努力降低消耗，企业就能够不断提高劳动生产率 B. 企业只要生产出尽可能多的劳动产品，就是提高了经济效益 C. 提高企业的管理水平，才能提高企业的经济效益 D. 企业投入与产出之比是9

36、9：100的关系【解析】很明显，借助于这一名言，主要传达一个信息：科学管理对企业的重要性。答案C。2几年前，王先生投资10万元开了一家服装店，以经营新奇服装为主，受到了很多年轻消费者的欢迎。经过几年的发展后，现在的王先生又同另外两人分别以资金（50万元），土地（40万元），设备（30万元）共同成立了一家服装公司，他们各自以其出资额为限对公司承担赔偿责任。这家服装公司属于A股份有限公司 B个人独资公司 C合伙企业 D有限责任公司【解析】抓住试题信息三人合作、以其出资额为限对公司承担赔偿责任，就可以选出正确答案。答案D。3对于我国“80后”出生、如今踏入社会准备就业的大学生而言，他们不得不调整自己

37、先前的诸多就业预期：“不体面的工作不想做”、“辛苦而收入少的工作不愿做”、“基层工作想都不想”等。面对我国严峻的就业形势，大学生们应该认识到：在市场竞争中，只有自身实力强和综合素质高才能就业机会多，万万不可眼高手低。这主要启示我们要树立 A. 自主择业观 B. 职业平等观 C. 竞争就业观 D. 多种方式就业观【解析】抓住题干的落脚点“在市场竞争中，只有自身实力强和综合素质高才能就业机会多，万万不可眼高手低”，主要说明要有充分的竞争意识。答案C。二、多项选择题。4过去的2008年，有着太多的不寻常的意义： 雪灾、地震、奥运、金融危机人们欣喜地看到了社会各界高扬扶危解困的高贵理想，看到人性的光辉

38、在关键时候闪亮。其中捐款1000万元的中国银行新闻发言人王兆文说了一句感人的话：“作为一家国有控股商业银行，国民有难，中行有责任伸出援手，与灾区人民共渡难关！这次中行向灾区捐款，希望表达我们对灾区人民的一份关心，尽一个企业公民应尽的责任。”这表明A体现了社会主义制度的优越性B公司对自身社会角色的高度认同和主动承担社会责任C公司注重树立自身良好的信誉和企业形象D该银行的做法损害了广大全体股东的利益【解析】题干的主要意旨是在强调“企业公民应尽的责任”即企业的社会责任问题。至于A项入选是因为其为国有控股银行，换一个角度，它也是一个企业，要遵循一般的市场规则和竞争法则，这样做也有利于公司的发展，最终对

39、股东是有利的。答案ABC。5.股份有限公司和有限责任公司的区别是 A.前者可以向社会公开募股集资，后者不向社会公众发行股票 B.前者的股东负有限责任，后者的股东负无限责任 C.前者是许多产权人的联合，后者是少数产权人的联合 D.前者是资本主义的，后者是社会主义的【解析】对于我国两种法定公司的区别，可以从公司资本、融资方式、发起人数量等角度比较。B、D项说法错误。答案AC。三、简答题 材料一 我国企业产品平均合格率只有70%，不良品种每年损失近2000亿元。我国科技成果转化率只有15%左右，技术进步对经济增长的贡献率只有35%，远低于发达国家 60%至80%的水平。材料二 我国技术工人的技术构成

40、和文化构成高级技工中级技工初级技工技术构成5%35%60%大专及以上高中及技校初中及以下文化构成2.6%29.4%68%注：发达国家高级技工占技工人数的40%以上。“十五”期间，我国就业压力膨胀，预计城镇登记失业率在5%左右；农村尚有1亿多剩余劳动力待转移。材料三 许振超是青岛港前湾集装箱码头公司桥吊队队长。作为一个“老三届”出身的普通工人，他始终站在时代前列，顺应社会前进的潮流不断发展自身。他不仅没有被时代淘汰，而且屡屡勇挑大梁，凭着对工作的极端热爱和执著追求，从一名普通的门机司机成长为“工人技术专家”，创造了“振超效率”：其每小时自然箱的码头装卸效率，近日被交通部认定为世界最新记录。震动了

41、中国乃至世界航运界。（1）材料一、二之间有什么内在联系？（2）结合上述材料，面对严峻的就业形势，作为未来劳动者，你应作好哪些准备？【解析】由材料一中的主要现象及其关键词“产品合格率低”、“损失”、“科技成果转化率低”等可以说明问题的关键在于人企业的科技实力和劳动者文化素质及技能水平。这正好用材料二的现象来说明。至于第二小问，比较容易，应该书本中的要点和材料中的素材相结合来回答。参考答案：（1）两则材料之间是因果联系。正是由于我国技术工人科技文化素质差，给我国经济的发展造成重大损失，表明高质量的产品需要高素质的劳动者。（2）树立正确的就业择业观念：即树立自主择业、竞争就业、职业平等、多种方式就业

42、等观念，并培养良好的职业道德，从而更好地努力提高职业技能水平和科学文化素质，向许振超这样的劳动模范学习，展现平凡而伟大的社会主义劳动者风采。能力提高训练一、多项选择题。1（2009年广州市四校联考题）国家出台的20032010年全国农民工培训规划中明确指出，要大力实施农村劳动力转移培训。这有利于A保障劳动者接受职业技能培训的权利 B巩固提高农业的基础地位C提高劳动者的总体素质和就业能力 D提高农产品的质量和价格【解析】很明显，这一培训规划能直接提高劳动者素质和能力，当然这也是更充分地保障劳动者的合法权利。B、D属于与设问指向无直接关联的选项。答案AC。2（2007年江苏卷双选题28）下图反映了

43、某一股票的价格波动情况从中可以看出A企业经营状况直接决定股票价格的波动 B股票价格波动具有很大的不确定性C股票具有高风险高收益同在的特点 D股票价格的波动取决于股民的心理预期【解析】本题借助于一张生动的股票价格波动走势图作为素材，考查对股票知识的理解情况。关于股票价格波动受到诸多因素的制约和影响，A、D项的说法不科学，并不是简单的取决于某一个因素。所以本题直接换一个角度来理解，价格在一天内波动较大，说明风险相对大，股票的差价也大，收益也相对大。答案BC。二、简答题。因为劳动者的权利和义务是统一的，所以有人认为，“下岗人员没有劳动权利，当然也就没有劳动义务”。 请简要评析这一看法。【解析】对于权

44、利和义务的辩证关系，比较容易回答。此题也正是用正确观点来判断并简要指出其错误之处。作为情景式主观题，一定要利用素材或点评素材。参考答案：（1）在社会主义制度下，劳动者的权利与义务相互依存，不可分离，是统一的。任何权利的实现总是以义务的履行为条件。只有坚持权利与义务的统一，才能充分体现劳动者的主人翁地位。（2）当前，失业和下岗现象的发生，并不是对劳动者权利的剥夺，而是改革发展过程中必然出现的现象。（3）党中央、国务院高度重视职工下岗现象，国家也相继出台了一系列保障措施，这表明，在我国，劳动者的基本权利得到切实保护，劳动者的主人翁地位得到切实尊重。（4）那种认为下岗人员失去了劳动权利的观点是错误的

45、，由此而认为可以不履行劳动义务的观点更是有害的。三、论述题。（2009年广东高考信息题）“三鹿奶粉”事件发生后，蒙牛集团、伊利集团、华联超市等316家奶制品产销企业2008年9月23日联合发布“中国奶制品产销企业质量诚信宣言”，向全社会公开承诺：视质量为生命、以诚信为根本，切实承担起产品质量安全第一责任人的使命，履行社会责任，营造一个干干净净的奶制品市场，共同保障消费者的切身利益和生命安全。对此，某班学生以“企业应树立怎样的经营意识”为主题开展了一次大讨论，下面表格是某同学根据讨论成果设计的表格。请你帮助该同学补全表格中的内容并加以简要阐述。应树立的意识经济学理由质量意识、市场意识竞争意识、创

46、新意识信誉意识、形象意识节约意识、环保意识“走出去”意识【解析】此题其实是考查考生综合调动和运用知识的能力，仍然是书本的基础知识，只是出题形式比较新颖而已。回答起来只要一一对应找出经济学依据即可。参考答案：企业是以盈利为目的的经济组织，只有重视产品质量，生产适销对路、质量上乘的商品，才能顺利实现商品的价值，扩大市场份额，获得更多的利润。只有敢于、善于应对市场的激烈竞争，不断提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，才能提高劳动生产率，形成自己的竞争优势，增强企业的市场竞争力。企业的信誉和形象是企业的无形资产，企业通过产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势，获得消费者的认可，企业是否诚信经营，关系到企业的成败。加强能源资源的节约利生态环境的保护，有利于转变企业的经济增长方式，在减少成本的同时增强可持续发展的能力。当今世界是开放的世界，积极“走出去”开展国际化经营，有利于开拓国际市场，增强国际竞争力。