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1、休闲生态农业观光园建设项目组织机构与人力资源配置1工程项目管理建设项目是一个系统工程，由于系统工程有其内在的规律，需要通过与之相适应的管理模式、管理程序、管理方法、管理技术去实现。就是说，需要有专门从事工程项目管理的组织为之服务。这种组织应该有与项目管理相应的功能、机构、程序、办法和技术；有相应的资质、人才、经验，能够为业主提供最优秀的项目管理服务，能够为业主创造最大限度的效益。1.1实施投资项目法人制全面实行投资项目法人责任制、招投标制、工程监理制、合同管理制，健全投资约束机制。1.2组织机构实行总经理负责制和逐级管理，逐级考核的直线分层次管理体系。依靠有效的激励机制和制约机制，坚持自主管理
2、，以人为本，以质量为中心，以责任为纽带，鼓励不断创新，走中外结合，传统与现代相结合的管理之路。1.3人力资源总经理由公司批准任命，中层管理人员采取按条件在社会择优招聘办法解决。营业人员及服务人员从下岗职工按规定考核择优录用。1.4员工培训主要管理人员由单位组织外地考查学习和培训，工作人员由公司统一组织培训学习。1.5管理机构和设置本项目管理机构为旅游区管理处，总经理、副总经理各1名，下设管理科、财务科、保卫科、环卫科、修缮科。各职能部门职责如下：管理科：负责园区内部管理、对外宣传、招商、协调等业务。财务科：负责内部财务计划、财务管理及外部收费管理。保卫、消防科：负责维持景区正常秩序、日常安全、车辆管理、夜间警卫、防火安全。环卫科：负责维护景区日常卫生、垃圾清运、田园及绿地管理等。1.6劳动定员项目建成后，需配置市场物业管理工作人员15人，其中高级管理人员3人，中级管理人员2人。各部门人员配置见下表：序号部 门人 员备 注1总经理室1高级管理人员2管理科2中级管理人员3财务科2中级管理人员4保卫、消防科4中级管理人员5环卫科4中级管理人员6修缮科2中级管理人员合计15
休闲生态农业观光园建设项目组织机构与人力资源配置
