党员领导干部2024年主题教育民主生活会个人对照检查材料与县委常委、副县长专题民主生活会个人对照检查发言提纲【4篇文】

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1、党员领导干部2024年主题教育民主生活会个人对照检查材料与县委常委、副县长专题民主生活会个人对照检查发言提纲【4篇文】党员领导干部2024年主题教育民主生活会个人对照检查材料1按照今年民主生活会相关要求，会前通过集中学习研讨、与班子成员交心谈心、与相关专委会负责同志交流、广泛征求意见的基础上，为自身查找问题、提出努力方向和整改措施奠定了思想基础和行动基础。在此基础上，自己围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面深入查找自身存在的主要问题，深刻剖析问题的思想根源，提出今后的努力方向和整改措施。现对照检查如下。(一)理论学习方面。今年是深入学习贯彻党的二十大精神的开

2、局之年，在这一年中，自己努力把学精神、学思想、学理论为作履职尽责的首要任务，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，联系政协职能和工作所需，在带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、带头贯彻党中央决策部署、带头践行“民主团结”两大主题等方面有新成效。但通过认真查找剖析，有时还存在“三个两张皮”现象。一是学习党的创新理论与学习政协理论存在“两张皮”现象。今年，按照中央的决策部署，积极参与了第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，在这个过程中，系统地学习了习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想摘编等创新理论，自己的理论水平和理论素养提到提高，但与此同时

3、，在学习中忽视了习近平关于政协工作重要论述、民主政治理论、政党理论等政协理论的学习，未把党的创新理论与政协理论知识统筹起来一起学习、一起领悟。二是在理论指导实践上存在“两张皮”现象。在学习党的创新理论和政协理论过程中，没有与政协业务结合起来，存在学归学、做归做的现象，不善于把学习成果转化为干事创业的实际本领，没有充分运用学到的理论成果转化为推动政协工作的措施和办法。三是在学原文、悟原理上存在“两张皮”现象。在学习过程中，局限于原文的通读、画重点、做记号、作笔记，没有就其每句话、每个论断、每篇文章的深刻含义、精神实质进行领会和参悟，存在一知半解、浅尝辄止、知其然不知其所以然的现象。(二)政治素质

4、方面。作为政协主席，一直以来切实以身作则，思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，与党的理论和路线方针政策保持一致，坚定不移地贯彻落实党中央关于人民政协工作的决策部署和上级党委的意图。但经过反思检视还存在以下“三个不够强”的问题。一是政治思想意识还不够强。对党的路线方针政策的理解、执行能够做到坚定，但结合新时代党中央对政协工作的新要求，思想认识还不够到位、紧跟中央步伐还比较迟缓，如何针对中央对政协工作新要求，结合本地实际贯彻落实思考不够、站位不高，对政协工作中的问题分析不透彻、解决问题不到位。二是贯彻落实的意识不够强。突出表现为在贯彻落实市委决策部署过程中，意识不超前、行动

5、不迅速，积极性主动性不够。比如，中央、省委制定关于新时代加强和改进人民政协工作的意见后，作为市政协主席，没有第一时间向市委汇报，没有主动谋划和策划如何代起草市委实施意见。比如，今年市委作出关于推进乡村振兴的实施意见后，作为政协组织，如何在民主监督、协助党委推进乡村振兴方面，调研不足、监督不够，在乡村振兴方面没有提出合理化建议。三是民主监督意识不够强。政协的职能之一是围绕全市中心工作进行民主监督，但在年初“两会”过后，没有在较短时间内制定年度监督的计划，而是市委在常委会上提出要制定民主监督的计划后，政协才立即拟定监督计划，这是监督不主动、慢作为的表现。(三)能力本领方面。作为市政协主席，是从基层

6、一步一步走上来的，经过若干个岗位锻炼后成长起来的，自认为能力本领是强的。但通过反思和剖析，还存在“三个方面还需加强”。一是围绕长远发展献计党政重大决策方面的能力还需要加强。平时注重年度全市城市发展、文化教育、社会治理、乡村振兴等各个领域的重点难点问题，深入调查研究、建言资政，提出了许多有价值的意见建议。但围绕市委确立的“一圈两翼”城市发展布局，围绕实施城市“东扩西疏”战略等事关全市长远在发展大计中调研不足、建议献策少、能力不足。二是抓班子带队伍的能力还需要加强。尽管从严从实加强政协班子自身建设和政协干部队伍建设，用好干部标准选拔任用干部，以严的规矩和纪律管理监督干部，但在平时监督管理上还缺少有

7、效抓手，主动扯袖咬耳不足，今年以来共有*名干部被留置。三是在宣传和理论研究上的能力还需要加强。虽然平时注重政协工作宣传和政协理论研究工作，较往几年有了新进步，但与横向兄弟市政协相比，无论是在宣传的力度、宣传的效果、宣传的影响力以及理论研究的论文的数量和质量，都比较靠后。(四)担当作为方面。一直以来，自己深入贯彻落实习近平总书记“懂政协、会协商、善议政，守纪律、讲规矩、重品行”的要求，工作积极主动，为自己的职责而担当作为，不断提升政协工作水平。但通过反思剖析，还存在“三个担当不足”。一是在协商议政内容和形式上担当不足。突出表现在协商议政内容比较常规化，没有立足事关全市发展深层次矛盾和问题去搞协商

8、议政，比如市委提出将我市打造成“生态创新城”，政协如何提出更好建议，担当不足。同时，委员和政协干部两支队伍建设。二是在主动担当作为上不足。面对市委作出的决策部署，有时存在行动迟一步、节奏慢一拍。比如，年初市委提出要下大力气解决全市营商环境问题，提出开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，市政协如何更好调研、拿出对策建议没有及时跟上，市委在专题研究此项工作时，市政协的调研报告还未形成正式稿。三是在乡村振兴上担当不足。在配合市委市政府抓乡村振兴工作上，除了按照要求派出*名干部驻村开展工作外，平时下到联系村比较少，研究帮助解决实际问题不多，一年来只投入了*万元帮助解决饮水工程外，在帮助村建立长效机制

9、以及推进基础设施、特色产业、环境整治、增产增收、危房改造等方面做得少。(五)工作作风方面。今年按照习近平同志在xx工作时大力倡导、身体力行形成的“四下基层”工作方法和工作制度，全市上下开展了“四下基层”活动，并作为检验各级领导干部作风的重要标尺。但通过反思下来，自己主要存在“三下基层不够”的问题。一是宣传政协理论方针政策下基层做得不够。按照市委要求，自己下去宣传党路线方针政策，采取了院坝会、交流会、走访等方式，将党在现阶段的方针政策进行了宣传，但在政协理论方针政策的宣传上比较少，特别是深入到委员当中宣传比较少。二是调查研究下基层做得不够。今年年初制定了的调研、考察、视察计划，按照计划至少要深入

10、基层调研*次以上，但到目前为此，只开展和参加了学前教育、民营经济、生态产业、城市防汛四项调研视察工作，调研视察的面不宽、点不深、质不高。三是信访下基层做得不够。尽管在乡镇、村一级设置了政协委员工作室、接待室，但其作用发挥如何，自己了解情况不多。平时深入基层，主动到一线去接待委员、接待群众还没有形成常态化机制，化解委员、群众反映的问题也不够。(六)廉洁自律方面。一是政治敏锐性不足。对习近平总书记关于全面从严治党重要论述以及中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等学习不够，开展警示教育后未及时进行深刻反思其根源，导致自己在抓党风廉政建设时政治敏锐不足，对“四大考验”的长期性复杂性、“四种危险

11、”的尖锐性和严峻性认识不到位。二是制度建设有待进一步加强。市政协换届以来，对全面从严治党方面的制度进地了梳理、修改、完善，但时过境迁两年多了，一些制度也不适应工作需要，如何在“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方面建立完善一套管人管事、管党风廉政建设的制度还有差距。三是自律意识不够强。认为政协组织是统一战线组织，两大主题是民主与团结，政协组织如何把各方面的人士团结起来，一个重要的方面就是通过“联络感情”，这个“联络感情”就是通过“聚一下”的方式。因此，在这种思想驱使下，有的时候不拘小节，与民营经济人士吃喝在一起，违反了中央八项规定和实施细则精神。(一)理论武装弱化。总认为自己上过大学，在

12、高校担任过教授，理论水平不算低，工作能力强，有自满心理。在这种心理支配下，把理论武装工作当成了“软指标”，认为把工作搞上去才是硬道理，因此存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。在主持政协党组理论学习中心组、常委会学习过程中，经常提示班子成员，有书面材料，搞简单点，要求下来再认真学。在平时自学过程，蜻蜓点水、囫囵吞枣、浅尝辄止，不能很好地理解党的创新理论和创新的政协理论的精神实质，在如何运用创新理论指导政协工作上存在“两张皮”现象，学归学、做归做，没有做到一体现推进、同频融，在运用党的创新解决自己的世界观、人生观、价值观方面还有差距。(二)党性锻炼淡化。反思学习工作中存在的“三个两张皮”

13、“三个不够强”“三个方面还需加强”“三个担当不足”“三下基层不够”等问题，其主要原因是党性锻炼不够。认为自己是党多年培养起来的，党性修养是强的，但随着年龄的增长、职务的升高，特别是认为自己的“官”已做到最高了，在一定程度上存在忽视党性锻炼、忽视“三观”改造的倾向，不能处理好远大理想与共同理想的关系，导致价值观有时错位。I没有时常用党的初心使命衡量自己的思想言行、检视自己的担当作为、考量自己的工作成效，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的修炼，在一定程度上导致党性锻炼不强。(三)担当精神退化。反思自己存在的以上问题，一个重要原因就是存在等靠思想、守摊思想、旁观思想。在等靠上，有时认为有

14、市委在出思路、作决策，甚至会将工作交给政协去做，政协只要“照单全收”后抓好落实就行了;在守摊子上，认为自己是政协一把手，是政协的“主官”，只要把政协这摊子事做好，只求过得去、不求过得硬，不求有功、但求无过，甚至有时认为无过就是功，不与兄弟市政协比拼争先进，自我感觉良好就行。在旁观上，认为经济社会发展的主责主业由党委政府去抓，政协的职能职责是民主监督，围绕中心服务大局的事情能做多少就做多少，不作硬性要求。在政协内部，自己作为一把手，不愿亲力亲为，经常采取批办转办的办法落实工作，“只在岸上空喊号子，不到水中用力划船”，只当指挥员、不当战斗员。(四)自律意识软化。一直以来，自己从严要求自己，讲规矩守

15、纪律，坚守底线、不碰红线，但反思工作中存在政治敏锐性不足、制度建设有待进一步加强、自律意识不够强等问题，其主要原因是自身要求不高、降低了纪律标准。有时认为，政协组织不是领导机关，职权不大，廉洁自律无关紧要，从而忽略了学习、思想引导，致使廉洁自律工作讲起来重要，做起来次要。在抓廉洁自律上，用心用情不足，对政协机关各项廉洁自律制度抓而不紧，没有及时从管好干部的角度去完善相关制度，导致一些已有制度不再适应政协工作需要。自我约束不紧、不守纪律，认为搞团结工作就是要吃一点、聚一下，才能把他们团结起来，忽视了纪律和规矩，出现了不拘小节现象。(一)在理论武装中勤学善思。突出对习近平新时代中国特色社会主义思想

16、理论体系、精神实质和科学方法的理解和掌握，突出对中国人民政协创新理论的学习。一是克服学习党的创新理论与学习政协理论“两张皮”现象。持续抓好第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，在系统地学习习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想摘编等党的创新理论的同时，将习近平关于政协工作重要论述、民主政治理论、政党理论等政协理论一起安排、同步学习，努力提高自己抓政协工作的理论水平和业务能力。二是克服理论与实践“两张皮”现象。坚持用理论成果指导工作实践，努力做到学思用贯通、知信行统一。深入学习中央、省委关于政协工作的决策部署，紧紧围绕新时代政协工作的职能定位，研究提出工作思路和具体措施

17、，积极推进贯彻落实。三是克服学原文和悟原理“两张皮”现象。坚持做到读原著、学原文、悟原理，带着真挚感情学，带着责任担当学，带着实际问题学，深刻领悟党的创新理论和人民政协理论中蕴含的原理、方法，增强运用理论指导政协工作的自觉性，努力培养战略眼光、增强战略思维。(二)在服务大局中挺膺担当。以高度的思想自觉政治自觉行动自觉，围绕党委政会的中心工作和决策部署，主动担当、实干担当。一是在围绕全市经济发展中挺膺担当。在注重城市发展、文化教育、社会治理、乡村振兴等各个领域常规的重点难点问题，深入调查研究、建言资政的同时，把心思重点放在围绕“一圈两翼”“东扩西疏”“生态创新城”重大战略的服务上，积极调研、务实

18、献策。二是在乡村振兴上挺膺担当。围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，带领政协班子及干部队伍，主动深入帮扶村，紧紧围绕“两不愁三保障”抓巩固，围绕“五个振兴”抓振兴，在增强人民群众内生动力、建立长效机制以及推进基础设施、特色产业、环境整治、增产增收、危房改造等方面助力，贡献政协力度和智慧。三是在抓班子带队伍上挺膺担当。坚持政治引领，把党的全面领导贯彻落实到政协工作各方面全过程。充分发挥党组在政协工作中的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、政协组织中共产党员的先锋模范作用。从严从实抓好政协队伍建设，开展反面典型警示教育，严守纪律红线和廉政底线，以严的规矩和纪律管理监督干部，注重加强干部

19、平时监督管理，让干部在监督下行使权力。(三)在“四下基层”中转变作风。坚持运用“四下基层”工作方法，不断提升政协工作针对性。一是坚持调查研究在基层。充分发挥调查研究是政协履行职能的基本手段的作用，把调查研究作为提高建言议政能力的重要渠道，作为履职建言的“基本功”、走好群众路线的“必修课”。围绕党委政府关心、社会关切、群众关注的急难愁盼问题，深入一线摸清痛点、掌握难点、发现堵点，提出真知灼见，形成调研报告，为党委政府科学决策提供参考。二是坚持联系群众在基层。发挥人民政协的独特优势，坚持群众路线，推动人民政协联系群众工作制度落地见效。依托“委员之家”“委员工作室”“界别委员活动室”等平台，组织政协

20、干部、政协委员深入一线，开展形式多样的联系服务群众活动，深入宣传党的路线方针政策和宣传政协理论方针政策。充分了解影响发展的困难问题和群众普遍关心关注的急难愁盼热点问题，形成提案和社情民意，及时向党委政府反映。三是坚持政协协商在基层。推广运用好“请你来协商”平台，突出党政关注的大事、关联发展的要事、群众关心的难事，开展协商议事，广泛听取民意、汇聚民智，提出解决问题的思路和办法，为党委政府决策提供参考。四是坚持改进作风在基层。主动到基层接访，切实解决委员和人民群众反映的热点难点问题。坚持面向基层，了解和掌握群众生产生活中的实际困难，协调解决实际问题，把干的作风、实的措施落实在每一件事关群众的事情上

21、。(四)在纪律约束中树立良好形象。一是增强政治敏锐性。强化对习近平总书记关于全面从严治党重要论述以及中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等学习，以学增智、以学促廉。增强对“四大考验”长期性复杂性、“四种危险”尖锐性和严峻性的认识，牢牢把不忘初心、牢记使命作为自身的终身课题。按照教育从严、要求从严、管理从严、监督从严的“四个从严”要求，努力打造高素质的政协机关干部队伍。二是进一步完善各项制度。围绕“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”建立完善一套管人管事、管党风廉政建设的制度，重点抓好“三重一大”“财务管理”“廉洁自律”等方面的制度完善，更好地发挥人民政协在推进国家治理体系和治理能力

22、现代化中的重要作用。党员领导干部2024年主题教育民主生活会个人对照检查材料2按照县纪委监委、县委组织部关于认真开好2024年度党员领导干部民主生活会通知要求，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，关于严肃党内政治生活的重要讲话重要指示批示精神等。结合岗位职责、工作情况和思想状况，认真对标中央政治局民主生活会，紧扣本次民主生活会主题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，从“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”六个方面，认真查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题根源，制定具体整改措施。现对

23、照检查如下：一、相关问题整改情况在2022年度主题教育专题民主生活会上，围绕6个方面共查摆X个问题。针对存在的问题，建立了整改台账，明确了整改时限，逐项整改销号，截止目前，所有问题全部整改到位并长期坚持。对标问题整改，持续加强理论学习，特别是把习近平总书记关于组织工作重要论述和重要指示批示精神作为长期的政治任务，认真落实县委理论中心组学习，积极参加指导联系乡镇、分管部门中心组学习，全面提升自身的理论水平和党性修养。持续强化宗旨观念，深刻把握群众路线、群众观点的科学内涵，切实增强了对群众路线、群众观点的理论认同、思想认同、感情认同，强化了为民服务的宗旨意识、坚定了为民服务的理想信念。持续转变工作

24、作风，带头认真执行领导干部廉洁自律各项规定，自觉接受组织上的监督，做到以身作则，率先垂范。本人不存在上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中反馈的问题和指出的意见。二、存在的突出问题(一)理论学习方面。一是理论学习缺乏主动性。在理论学习中方法比较单调、形式较少，没有充分认识到加强政治理论学习的重要性，没有把理论学习摆在重要位置。学习习近平新时代中国特色社会主义思想习惯于通读粗看，内容领会不深，笔记摘抄多，真正入心入脑少。比如，2024年理论学习仅仅依赖县委理论中心组传达、参加集中培训等形式被动学习，利用工作空闲和业余时间学习比较少，在工作中往往是要用到知识时才去主动学习，做不到耐心和坚持，因

25、此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展要求。二是政策理论研究不深不透。重点是对习近平总书记关于组织工作的重要论述理解不到位，理论知识的研究浮在表面上，把握还不够准确。比如，习近平总书记在视察内蒙古时发表的重要讲话上强调，对X各族干部要政治上激励、待遇上保障、生活上关心、心理上关怀，研究采取有效措施，稳定X干部人才队伍。作为组织部部长，自己只是对学习传达会议精神进行了安排部署，要求全县各级、各部门传达学习，把会议精神作为2024年度干部教育培训的必学内容，没有深刻领会到习近平总书记讲话的深刻内涵，面对全县改革发展稳定各项工作面临的现实问题和多重压力，就如何更好地激励广大干部在新时代担当新使命、

26、展现新作为，没有结合全县实际提出切实可行的贯彻落实意见，致有的干部不敢担当、不愿担当，有的干部庸政懒政怠政。三是学用结合有差距。把科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多，运用学习成果指导组织工作实践不够，从习近平新时代中国特色社会主义思想这一“金钥匙”中寻找破解复杂问题的能力不强，在学思用贯通、知信行统一上还有很大差距。比如，市委组织部开发的“全市机关党建智能管理系统”是提升机关党建工作标准化规范化水平、为基层减负增效的有效利器，但基层在运用系统中，往往为运用而运用，宣传不够，致使基层有时在执行上打了折扣，推进工作和系统运用存在“两张皮”的情况，系统的功能没有充分发挥出来。(二)政治素质

27、方面。一是贯彻上级决策部署有差距。没有深刻认识到提高党的建设质量第一位的是提高党的政治建设质量，放松党的政治建设就是削弱党的建设质量基础。在指导基层党组织贯彻落实中经验不足办法少，提要求多、教方法少，灌输理念多、具体解读少，导致部分基层党组织和党员干部没有从党的政治建设的高度来认识党建工作、落实党建工作。比如，从近年来省市党委巡视巡察反馈的情况看，党组织生活开展不扎实、机关党建工作灯下黑、虚化、弱化问题仍然存在;有的重业务轻党建，讲业务谈半天，讲党建不沾边;有的部门单位用行政会议代替党委(党组)会议，用文件传批代替集中研究，有的党组织负责人党课讲稿网上下载、发展党员不规范等。作为组织部部长，抓

28、党建工作是我的本职，但是去年以来抓乡村振兴用力较多，抓党建主责有所放松，以上问题表明了在抓主责主业上还有很大的差距。二是对意识形态领域工作的重要性认识不足。对意识形态领域的复杂斗争认识不足，对一些敏感的问题反映不敏锐，鉴别能力不强，不善于从讲政治高度去认识和分析解决问题。把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的现象，片面认为只要把分管各项业务工作完成了就是尽职尽责了。比如，对分管的党务工人员管理服务不到位。没有提升到维护稳定、乡村振兴的高度来认识和推进，强调客观因素多，分析主观问题少，法律法规教育停留在表面，意识形态深层次问题没有得到根本解决。在抓好分管部门意识形态领域工作上安

29、排部署多，检查落实少，管理不到位。(三)能力本领方面。一是服务群众能力不足。思想上对党的密切联系群众的优良作风理解不深刻，与基层群众直接交流较少，在推进落实服务群众工作机制中持续用力不够。比如：在深入推进“村民说事日”活动和“街道派单、部门接单”工作上面办法不多，目前工作已经开展一年多了，但是效果不是很明显，“村民说事日”活动提出的有些难度大、时间久远的问题还不能有效的化解，对“街道派单、部门接单”工作的监督管理上还有很大的漏洞，重视的单位干部全员已经到社区报到并扎实开展工作，不够重视的单位干部报到率底，工作停留在一般化。二是党员先锋模范作用发挥不明显。有时把自己等同于一般干部，工作标准不高、

30、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱化。比如，平时忙于业务工作，花在学习上的时间不多，用在思考研究上的精力不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系的认识和理解还不全面，对党的路线、方针、政策学习的深入性、系统性不够，到基层去宣讲也是“蜻蜓点水”。(四)担当作为方面。一是统筹谋划工作能力不足。面对县域经济高质量发展的新形势，人才结构性短缺的矛盾比较突出，特别是在急需紧缺高层次人才和本地人才发掘培养上力度还不大，作为县委主抓人才工作的领导，在这些方面思考谋划得还不超前、不深入。在统筹抓基层组织建设上，对村、社区投入时间和精力多一些，对“两新”组织和机关、学校党建薄弱环节重视不够、研

31、究不深，出台的制度机制也不多，没有做到齐头并进。比如，我县“两新”组织党组织做到了全覆盖，但是在党员的教育管理、党组织活动等方面还不规范，对如何更好的发挥作用上效果不明显。二是主动担当作为劲头不足。给党员干部压担子、交任务多，劳逸结合关心激励过问少，致使很多干部长期处于紧张状态，有的疲于应付。抓干部监管还存在“宽松软”现象，在教育引导党员干部不敢腐、不能腐、不想腐，调动乡村干部工作积极性方面还缺少更加有效管用的措施。比如，对干部“八小时以外”的监管力度较小，面对当前反腐败斗争面临的一些新形势、新问题，和纪检部门协同推进全面从严治党体制机制建设方面研究思考不足、长远谋划不多。针对目前村干部队伍中

32、存在的“宁可不干事、也不能出事”和不敢担当、不敢负责的问题，至今没有拿出务实有效的治本之策。(五)工作作风方面。一是抓工作标准不高。平时对分管工作安排部署多，跟踪督导、细化指导做得不够，工作上还有前松后紧、存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态。比如，近期市委组织部对两新组织党组织覆盖工作了安排部署，要求民办培训机构成立党组织，做到党的工作和组织全覆盖，在具体推进过程中进展滞后，这充分说明我们工作标准不高，造成了一些工作很被动。二是开展调查研究不深不实。没有真正把调查研究作为抓好工作的首要任务，以“工作忙、业务多、没时间”为由，自觉调研

33、、深度调研做得还不到位。比如，今年以来，前往打造的先进示范村调研的频次多，前往偏远村、软弱涣散村调研的次数屈指可数，对乡村干部关心关爱不到位，不同程度的造成基层党组织党建工作层次不齐。(六)廉洁自律方面。一是对全面从严管党治党的认识还不到位。在落实管党治党责任上履职尽责的力度还不够;在管理监督干部方面，没有深刻认识到严是爱、宽是害的真正内涵，总认为这今年稳定发展任务比较重，应该多以正面鼓励、激励为主，对干部出现的小毛病、小问题没有必要动真碰硬，批评教育一下就可以了，没有准确把握严管与厚爱的关系。二是在落实党内法规制度方面打折扣。对党内制度缺乏认真学习的态度和正确的认识，党的组织生活落实的不好，

34、没有严格按照党章严格要求自己。比如：按照党章要求每个党员领导干部都要认真落实双重组织生活制度，组织部门还要履行好监督职责。反思自己，2022年以普通党员身份参加所在支部组织生活仅X次，缴纳党费有时不及时主动，不催不交，也没有履行好监督职责。三、产生问题的原因分析一是党性修养有所弱化。过去总认为自己有忠诚于党和人民的思想感情，有为党的事业而努力奋斗的工作热情。走上领导岗位后，也参加了多次主题教育，党性修养又取得了新的提高，但没有从思想深处树立党性修养是一项自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的终身任务，平时由于工作繁忙，认为只要把好大的原则就行了，深入查摆、揭露自己的缺点和错误的勇气不足，缺乏

35、以一名普通党员身份参加所在支部组织生活的主动性、积极性，对照党章党纪、对照先进典型、对照组织、同事、群众意见找差距、找问题的主动性有所欠缺。二是理论武装有所放松。没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，在主观认识上重视较少，在工作摆布上也没有放在突出位置。学习党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想等重要内容，还没有做到往心里走、往实里走、往深里走。往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少，领会文件讲话精神多、联系个人实际少，结合分管工作多、开展深入剖析少。觉得自己在党群口工作20多年，经验比较丰富了，缺少了自我审视和换位思考，缺少了对世界观、价值观和人生观再改造。在政策理论的融会贯通，紧

36、密联系组织工作实际方面劲头不足，存在就学习论学习，片面地认为读了一些书，听了一些课，参加了一些培训就自然而然地学懂弄通了的现象。三是宗旨意识树得不牢。思想上对党的密切联系群众的优良作风理解不深刻，在感情上对群众有所疏忽，指导工作主观意志多、为群众考虑少。自认为主要是分管组织和干部人才工作的班子成员，管理的职责大于服务的职能，深入基层与群众面对面交流的时间少，没有及时了解群众的所想、所需，所盼、所急。借口工作忙，下基层调研少，了解基层情况不全面，拓思路、出点子不多，解决基层实际问题办法偏少，部分工作方式方法与基层实际和群众需要还有一定差距。对群众反映的难点热问题，也往往出于对分管部门的信任，就交

37、由职能部门去解决，导致与群众的距离渐行渐远，不知不觉淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识。四是责任担当意识不足。没有真正做到“不忘初心、牢记使命”，对“多一分使命担当，少一点冷眼旁观;多一分能力拷问、少一丝患得患失;多一分责任坚守，少一场分心应酬”理解还不够深刻。开展工作时，思想上有顾虑，怕违规，怕越位，怕背包袱。有时习惯性地按照老习惯、老办法想问题做事情，变化变革、敢于担当、锐意进取的精神不足，没有完全把组织工作聚焦聚力到服务总目标上来推进来落实。面对急难险重任务和陌生领域，有时打不开思路，放不开手脚，下不了决心，突破创新干事业的劲头有所减弱，还不能完全按照与时俱进要求不断解放思想、开拓创新、

38、努力开创工作新局面。五是作风建设有所松懈。对作风建设永远在路上认识不充分，对落实全面从严治党在真管真严、敢管敢严、长管长严上下的功夫不够，在带头弘扬务实重干作风上有差距，没有完全树牢“功成不必在我、功成必定有我”的胸怀和境界，缺乏少说多干、说了就干、真抓实干、忘我奉献的执着、恒心和韧劲，习惯于提要求、下任务，自我要求有所放松、工作标准有所降低，抓工作不实不细不深入，影响了工作落实效果。四、今后努力方向和改进措施(一)强化政治建设，提高政治站位。一是进一步解放思想，做到理论学习有收获。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与推进全县稳定发展的各项工作有机结合起来，真正把学习新思想的过程变成把

39、握规律、用好规律的过程，变成抓好机遇、创造新的更大机遇的过程。二是进一步锤炼党性，做到思想政治受洗礼。充分利用好红色资源和党性教育基地，深入开展革命理想、革命传统教育和形势政策教育、先进典型教育，有效提升全县党员干部的政治素质和党性修养，不断锤炼干净担当的政治品格。三是进一步健全落实长效机制，做到干事创业敢担当。充分发挥典型引路、示范引领作用，把各级党组织和党员干部精力聚焦到补短板、强弱项上来，扎扎实实完成好各项工作任务。四是进一步转变工作作风，做到为民服务解难题。主动引导广大党员干部自觉站稳群众立场，真正当好人民的勤务员，坚决纠正各种形式主义做法和官僚主义做派，最大限度减轻基层负担。五是进一

40、步净化政治生态，做到清正廉洁作表率。教育广大党员干部严守政治纪律和政治规矩，坚守红线底线，大力弘扬共产党人价值观，严守党风廉政建设各项规定，始终保持为民务实清廉的政治本色。(二)强化理论学习，坚定政治方向。一是坚持把加强学习作为坚定理想信念、提高工作水平的重要前提，每天利用1小时深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神中央经济工作会议精神，特别是习近平总书记关于组织工作重要论述和重要指示批示精神。二是要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的新理论、新观点、新论断，切实掌握解决困难、化解矛盾的“金钥匙”，以真学增真知，以真知助真用，以真用换真绩。三是坚持把学习贯彻习

41、近平新时代中国特色社会主义思想与分管工作实际结合起来，不断提高理论学习的效果，提高善用新思维和新方式的管理能力，实现理论与实践相统一，为县社会稳定、经济高质量发展提供坚实地组织保障。(三)强化宗旨意识，切实为民服务。一是深入基层走进群众，了解民之所想，民之所向，民之所盼，将群众的心声牢牢记在心里，及时采取有针对性的措施解决问题。二是扎实推进“村民说事日”专项活动和“街道派单、部门接单”工作机制，切实解决好群众关心关注的困难问题。三是坚持每年深入乡镇、村(社区)调研指导不少于X天，通过经常走访、经常通话、聊天谈心、关爱帮扶、宣传教育、开展活动等方式，引导各族群众学习在一起、生活在一起、工作在一起

42、、融合在一起，努力争取人心、凝聚民心、团结群众，不断夯实社会稳定根基。(四)强化责任担当，勇于攻坚克难。一是优化考察方式明，提出政治素质表现的负面清单，树立正确的选人用人导向，坚持把复杂环境一线、乡镇基层一线、推进重点项目作为培养选拔干部的重要途径。二是突出抓好基层党组织书记能力提升，持续开展基层干部政治审查和甄别工作，把好村干部队伍入口关、村级储备年轻干部培养关。常态化开展开展村干部轮训，进一步优化村干部学历结构，全面提升村干部国语水平。建立分级联系指导机制，细化落实“一岗双责”的工作措施，坚持党建工作与稳定工作、中心任务同谋划、同部署、同考核，把党建工作抓实抓细、抓出成效。加大新兴组织党建

43、指导力度，抓实基础工作，重点以企业负责人、管理层为对象，做好新兴组织党员发展工作。深入推进新兴组织全面融入社区“大党委”，持续促进新兴组织党建扩面提质增效。三是加大人才引进力度。严格落实关于实施引才入X计划打造X人才高地的若干措施(试行)，兑现人才落户、安居、创业、培训等福利政策。落实好鼓励引导人才向基层一线流动的若干措施，有序引导引进人才向乡镇流动，缓解基层人才难引进、难培育、难稳定现状。深化引进人才“一月一主题”活动，稳定人才队伍的同时着重提升人才质量。(五)强化作风历练，严格遵规守纪。一是严守党的政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行上级命令指示和政策规定，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行

44、，做到心有所畏、言有所戒、行有所止;二是带头遵守廉洁自律各项规定，严格遵守中央八项规定精神，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉抵制各种腐败现象，树好忠诚、干净、担当良好党员形象;三是认真履行“一岗双责”责任，深度运用监督执纪“第一种形态”，管好分管领域、分管行业。同时自觉接受组织监督、社会监督、舆论监督和群众监督。以上存在问题、原因剖析和整改措施，有不够准确、不够深入、不够具体之处，请大家批评指正。党员领导干部2024年主题教育民主生活会个人对照检查材料3按照关于召开2024年度专题民主生活会的有关要求，会前我通过集体研讨、个人自学等方式

45、，深入学习了党的二十大报告精神、中国共产党章程习近平著作选读等党的创新理论，进一步提高了政治站位，为开好此次专题民主生活会打下了坚实的思想基础。同时，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，认真对照主题教育专题民主生活会要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，与班子成员开展了谈心谈话，广泛征求广大干部职工意见建议，从六个方面查找自身问题和不足，深刻剖析根源，并制定了整改措施，明确今后努力方向，现形成对照检查材料如下：1、理论学习方面。一是系统性理论学习不够。作为班长，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还不够全面、系统，在精研细思上缺乏钻劲和韧劲，对蕴含其中的科学内涵

46、、时代背景、历史逻辑理解不深刻，不透彻。学习上存在“三多三少”现象：集中表现为参加县委理论中心组集中学习时间多、个人自学时间少;通过工作实践学习多、静下心来深入研学少;学习中做笔记画记号多，撰写有独到见解的心得体会少。二是作为班长抓班子成员政治理论学习入脑入心的创新方法不多，更多的是按部就班，按图索骥，学习效果一定程度上打了折。三是理论指导实际不紧密不灵活。在运用新时代党的创新理论思想武装头脑、指导实践方面还存在一定差距，没有形成理论联系实际、理论指导实践、推动工作的良性互动，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强。2、政治素质方面。日常工作中，我旗帜鲜明讲政治，忠诚于宪法和法律，忠诚于党

47、章和党纪、严格依法依规履行职责，始终在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照更高标准和更严格要求，还存在以下问题和不足。一是政治站位不够高。没有全面地把“两个确立”放在统筹“两个大局”的时代大背景与根本要求的新形势下进行整体考量和把握，在带头把“两个确立”转化为政治信仰、自觉追求和行动纲领上还有一定差距，对“两个确立”的历史逻辑、实践逻辑、理论逻辑学习掌握还不到位;二是在移动互联网时代，对意识形态领域斗争的复杂性、严峻性、艰巨性认识不到位，对网络上一些不当言论，不良思潮、负面消息、对各种断章取义的“标题党”、无中生有的“假官宣”、混淆是非的“带节奏”，没有从

48、国家安全、社会稳定、政治影响的高度去认识分析和把握，舆情风险防控意识不强。三是政治鉴别力、政治领悟力、政治执行力等“三力”还需进一步增强，在推进政治监督精准化、常态化等方面还做得不够好。3、能力本领方面。多年来，我积极参加党的群众路线教育实践活动，“三严三实”专题教育活动，“两学一做”学习教育实践活动、党史学习教育等活动，注重加强科技法律、经济管理等方面知识的学习，切实提高个人素质，克服本领恐慌，不断提高解决实际问题的能力和水平。但对照更高标准和更严格要求，对照新时代好干部标准和要求，还存在以下问题和不足。一是创新意识不强。工作上习惯于按部就班，按图索骥，听从上级工作安排，没有做到工作上提前谋

49、划，超前部署;创新性工作、创造性转化不够;二是化解信访矛盾的能力有待加强，对个别陈年信访疑难问题，由于年代已久，物非人是，存在思想上的畏难情绪;三是工作上战略定力不足，心态浮躁，立竿见影，急于求成的思想还一定程度上存在，导致精益求精的精品力作不多，这也是一种不够稳定的政绩观的体现。4、担当作为方面。履职尽责，敢于担当，是新时代党中央对党员干部的一个基本要求。干事担事，是干部的职责所在，使命所在，也是价值所在。凡是有利于党和人民的事，就要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干。习近平总书记曾明确指出：“干事是非常重要的。干部除了忠诚、干净，还要干事。”一年来，我脚踏实地工作，认真履职尽责，但对照

50、更高的标准和更严格的要求，自我检视，担当的意识还不够强烈、担当的肩膀还不够宽阔、有时还有碰到矛盾和难题绕道走，把自身责任往外推，置身局外，不敢动真碰硬，勇于、善于斗争。5、工作作风方面。“根深不怕风摇动，树正何愁月影斜。”在作风建设方面，我注重良好的工作作风、生活作风的培养，不断强化全心全意为人民服务的宗旨意识。但对照更高的标准和更严格的要求，还存在以下问题和不足，一是缺乏斗争精神。对“党要管党、从严治党”中肩负的重大责任认识不深刻、不到位，责任感、使命感不强，对党风廉政建设部署多、检查少，对全县党员干部日常监督的方法创新不多、监督措施不到位，查处的典型案件不多，通报曝光力度不够，震慑力不强。

51、二是存有“好人主义”思想。在干部监督管理上不愿较真碰硬，监督执纪问责力度不够大。三是抓作风建设持续用力不够。对一些改头换面等违反中央八项规定精神行为的查处上缺乏发现问题线索的手段和措施，在追责问责上，也仅限于对当事人进行问责，对于负有主要领导责任的单位负责人经常是高举轻放。三是对县委班子成员廉政谈心谈话次数不多。对涉及干部作风、生活、思想上的问题谈得较少，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题早发现重视不够，谈心谈话的作用发挥得不够好，开展谈心谈话的效果不够明显。四是“四下基层”的好传统、好作风跟进不到位，存在形式主义，官僚主义现象。6、廉洁自律方面。多年来，我要求自己珍惜工作岗位，

52、常修为政之德，常思贪欲之害，常怀感恩之心，正确对待手中权力，依法掌权，规范用权，为人民用好权，注重廉洁自律，切实抓好自身廉政建设。但对照更高的标准和严格要求，还存在以下问题和不足，一是个人廉洁自律的螺丝拧得不够紧，有时因工作原因，有吃请和请吃现象存在，以案镜鉴的作用发挥得不充分;二是落实“一岗双责”不到位。履行全面从严治党直接责任人职责还不够扎实，层层传导压力不够，对部门党员干部尤其是“一把手”，讲政治纪律讲得多、抓得少，对个别违反纪律的现象和苗头，没有真正做到敢于动真碰硬、一针见血地纠正和严肃查处问责。三是有时囿于“人都是有感情的动物”人情观念，有老好人思想，监督执纪问责力度不够大，甚至对出

53、了问题的干部也是抱着家丑不可外扬的心理，以批评教育代替组织处理，有时对身边工作人员的要求放松了标准，党内监督不到位。1、对党的创新理论学习不够。作为书记，虽然能够积极带头参加各项活动，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党性修炼的必修课，但对党的创新理论的学习缺乏系统性、全面性，没有真正深入理解、深刻领会、融会贯通，不善于用新思想中蕴含的观点和方法来认识问题、分析问题、解决问题，距学懂弄通做实的要求还有差距。学习上存在形式主义问题。2、对党性修养的锤炼不够。能够牢固树立党员意识，严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，但在现实生活中，没有真正上升到世界观、人生观、价值观的高度去

54、审视和反思，放松了对主观世界的改造，缺乏严格的党内生活锤炼。3、对宗旨意识的贯彻不够严。全心全意为人民服务，是我们党的根本宗旨;为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴是我们党的初心和使命。由于日常事务性工作繁杂，与群众面对面交流的机会少，“问政于民、问需于民、问计于民”的理念不牢固，久而久之在思想上、行为上与群众产生了距离感，没有摆正做好工作和当好人民群众公仆的关系，“四下基层”的好传统、好作风今后要大力强化。4、对工作的责任担当不够实。创新发展的意志和魄力不够强，干事创业的劲头有所懈怠，担当精神不够强。当前世界百年变局加速演进，国际环境发生深刻变化，前进道路上还面临很多风险挑战。我县经济恢复仍处

55、在关键阶段，外部环境的复杂性、严峻性、不确定性上升。困难挑战前面，尤需党员干部勇于承担重担，以“明知山有虎，偏向虎山行”的决心打开工作局面，敢闯敢干，敢于担当。1、毫不动摇地加强党的创新理论学习。今后要注重用党的创新理论武装头脑。在县委常委会议和办公室内部会务中建立“第一议题制度”，完善理论学习中心组集体学习制度，对习近平总书记系列重要讲话、重要指示、批示精神、习近平谈治国理政习近平著作选读第一卷、第二卷等在第一时间学，原原本本学、跟进持续学，努力做到学思用贯通，知信行统一，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正做到在思想信念上对党忠诚，在严守纪律上对党忠诚，在廉洁奉公上对党忠诚，在

56、履职尽责上对党忠诚。进一步增加“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定不移把“两个确立”真正转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。2、毫不动摇地践行“人民至上”的理念。积极践行以人民为中心的发展思想，在本职岗位上抓好班子，带好队伍，管好风纪，大兴调查研究之风，力戒形式主义和官僚主义;对标党章、党规，增强全心全意服务人民的宗旨意识和本领能力，把“人民对美好生活的向往”作为个人工作的“座右铭”，坚定“功成不必在我、功成必定有我”的信念，坚决破除群众反映强烈的形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，持续为基层松绑减负。3、毫不动摇地加强党性修养。习近平总书记在广西考察时强调：“

57、要坚决贯彻落实党中央决策部署，加强领导班子建设，不断提高干部队伍素质和能力，激励党员干部廉洁从政、干净干事。”今后要对照习近平总书记的殷殷要求，强化组织观念，加强党性锻炼，把中国共产党章程准则条例作为加强党性修养的遵循，对照党章党规党纪，时刻检视反省，做到自省自知，知行合一，在工作实践中不断锤炼党性，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职作为根本的政治担当。此外，要带头执行民主集中制，落实“三会一课”等党内生活制度，严格落实民主集中制，确保研究、决策“三重一大”、选人用人等重大事项更加科学、更加民主，更加精准，不断提高县委常委一班人的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。4、毫不动摇地

58、坚守廉政底线。今后一是贯彻落实全面从严治党各项要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，时刻保持清醒头脑，警钟长鸣、慎独慎微，严格执行领导干部廉洁从政相关规定，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉做到知敬畏、明底线，争做廉洁自律表率。二是勇于自我革命，始终保持自我革命的自觉和勇气，增强主动接受监督的意识，正确对待监督，守住做人、处事、用权、交友的底线，树好自身形象。三是尊崇规矩制度，严格自我要求。认真执行中央八项规定，做到廉洁自律，按规矩办事，按制度办事，做到慎初、慎独、慎行以永远在路上的精神，正风肃己、自律律人。正确对待权力、利益、名位，谋事不谋利，奉献不索取，经得起考验，抗得住诱惑，走好新时代

59、新征程的赶考之路。县委常委、副县长2024年度专题民主生活会个人对照检查发言提纲范文稿根据这次专题民主生活会安排，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，会前我深入学习了习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述以及中央经济工作会议、省委市委全会暨经济工作会议精神，扎实开展理论学习、意见征集、谈心谈话、问题查摆等规定动作，联系工作和思想实际，围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”等6个方面，认真开展对照检视，深入查找存在问题，深刻剖析原因

60、，进一步明确了整改任务和努力方向，现将个人对照检视剖析情况汇报如下。一、存在的主要问题及具体表现(一)对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。主要存在三个方面问题：一是以学增智不够到位。学习主动性和积极性不强，存在“急学急用”、实用主义问题;学习不够全面深入系统，习惯于以干代学、以会代学，对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心，运用新思想新理论、新论断新要求武装头脑、增强素质、把握运用不够到位。二是以学铸魂不够有力。党性锤炼不够，思想“紧箍咒”戴的不牢，不能时刻以优秀党员的标准要求自己，对新时代如何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考;在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求

61、自己。三是以学促干有待加强。在经济社会发展过程中站在省市高度上考虑问题、谋划工作思路做得还不够到位。比如：对新发展理念预判还不到位，县里“三个一批”项目储备库中，新能源基建项目占比还不高，谋划还不到位。更多关注一些成熟的、与*有关的上下游企业，对大数据、新能源、人工智能、总部经济等新产业新业态的关注研究还不多，培育壮大骨干企业力度还不够。(二)对照维护党中央权威和集中统一领导方面。主要存在两个方面问题：一是政治敏锐性还不够强。认为只要自己在政治上与党中央保持高度一致就是讲政治，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响，认为只要自己不附和、不转发就行了，在旗帜鲜明、勇于斗争、捍卫维护核心方

62、面，没有及时以党员领导干部的身份去教育纠正并弘扬正能量。二是政治素质还有待加强。对“两个确立”的决定性意义学习还不够深入，领悟还不够透彻，对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入。特别是还没有站在理论指导实际的高度，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点，真正把理论知识转化为指导工作实践的具体抓手。(三)对照践行宗旨、服务人民方面。主要存在三个方面问题：一是深入基层调研的质量还有待提高。由于分管口点多面广，事务性工作多、会议多，实地深入群众、深入企业考察调研还不够经常。开展调研时，对分管工作关注多、了解情况比较透彻，解决问题也比较迅速有效，但对群众

63、反映的涉及其他领导分管领域的问题，只是做好了情况收集和问题反馈，对更进一步的推动解决和跟踪问效缺乏自觉。二是利企便民措施有待进一步加强。主要表现在优化营商环境方面，仍有部分事项由于技术原因未能实现“最多跑一次”，在未来如何持续推进“互联网+政务服务”工作，将改革红利最大限度惠及每名群众方面仍需进一步探索。三是改革任务依然艰巨。农信社改制、粮食改革在扎实推进，但存在农信社历史包袱处置进展不快，抵债资产变现处置缓慢，粮食改革历史欠债大，职工遗留问题多，土地遗留问题较多，改革还不彻底、不到位。(四)对照求真务实、狠抓落实方面。主要存在两个方面问题：一是贯彻中央和省、市、县委决策部署还需更加深入。能够

64、不折不扣执行中央和省、市、县委的决策部署，但有时思考问题的站位还不够高，对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准，特别是在如何把各项决策部署转化为推动全县高质量发展的实际行动和务实举措方面，还未能充分发挥好带头示范作用。二是开拓创新精神有所松懈。在日常工作中，有时会满足于贯彻落实好上级的各项安排部署，在面对一些困难问题的时候，习惯于从以往的经验中寻找解决办法，在积极借鉴外地先进经验做法、大胆探索创新性解决措施方面做的还不够。(五)对照以身作则、廉洁自律方面。主要存在两个方面问题：一是抓作风建设力度有所松懈。平常工作中对分管单位具体事务性工作要求多，抓能力作风提升不够。平时主动与分管单

65、位领导干部开展廉政谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及干部思想、生活的问题谈得较少，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话的作用发挥得还不够好。二是执行组织纪律还需更加严格。认真贯彻落实民主集中制，严格执行请示报告制度、双重组织生活制度，积极参加县委中心组学习，以普通党员身份参加支部组织生活会。但对分管部门的党员干部执行组织纪律方面的管理、教育和监督还不够刚性;对分管单位负责同志提要求多，布置任务多，谈心谈话还较少，对一般干部和职工的思想状况了解还不深入、不全面。(六)对照履行全面从严治党政治责任方面。主要存在两个方面问题：一是监督指导作用发挥不够充分。能够及时听取分管联系单位党风廉政建设开展情况，分析研判问题，提出目标要求。但对全面从严治党的认识还不够深刻，对党风廉政建设部署多、检查少，监督措施还不够到位。二是严肃党内政治生活标准有待提高。能够清醒认识到严肃党内政治生活的重要性和紧迫性，自觉落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，但有时也存在标准不够高、执行不够严的问题，特别是在开展谈心谈话时，有时担心问题谈得过重