招标公司业务人员岗位职责（共9篇）

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1、招标公司业务人员岗位职责（共9篇） 第1篇：招标公司岗位职责（一）总经理办公室：内设行政处、人事处。全面负责公司行政办公和后勤管理工作，监督公司各项管理规定及工作指令的顺利实施；是综合行政部门，也是公司日常运转的枢纽。1、行政处。主要工作职责为：（1）负责公司的行政后勤事务及管理、办公地物业管理、固定资产管理等工作；（2）负责公司的交通安全管理，车辆服务、保障、管理及停车场管理工作；（3）负责公司的社会治安综合治理，防水、防火和防盗等安全保卫、保密工作；（4）负责与所承担各项工作有关的相关部门和单位的联系、协调工作；（5）负责重要客户接待及公司会议组织安排，负责公司的节能降耗和环保工作；（6）

2、承担公司领导交办的其它相关服务及管理工作。2、人事处。主要工作职责为：（1）负责提出并制定公司人力资源管理规划、规章和实施细则，保证公司各项人力资源行为符合国家政策规定和保护公司利益；逐步优化公司人力资源结构和质量，以适应公司市场竞争和发展战略的需要；（2）负责公司员工的招聘、考核、续聘、解聘等相关工作的组织实施；（3）负责公司员工的晋级、降级、处分、提前终止劳动合同、辞退、开除等相关工作的组织实施；（4）与各级劳动管理部门建立密切的工作互动关系，遇有劳动仲裁和法律诉讼官司时，代表公司积极应对，维护公司利益；（5）根据国家相关薪酬和奖惩政策，提出适合公司发展的薪酬改革措施；制定（修订）和组织实

3、施员工薪酬管理办法，结合对员工考核的结果制定奖惩办法并组织实施；（6）负责组织实施公司员工的执业资格、专业技术、继续的培训以及管理工作，负责公司员工的专业技术职称的评定组织工作；（7）负责组织和落实公司员工的各项社会保险工作，维护员工应得的基本权益；（二）综合部：内设综合业务处、质量管理处。1、综合业务处。主要工作职责为：（1）负责与各行业领域的招标管理政府部门的联系、协调工作；（2）负责公司有关招标从业资质的申报和年度审核的资料报送等有关工作；（3）负责向各招标管理部门报送有关业务数据及资料工作；（4）负责公司简报、会议纪要、年度总结、业务文件的编辑或撰写印发工作，在公司未确定董事会专职秘书

4、前，代行相关职责；（5）负责公司的工商、进出口、海关等企业年检及向有关部门报送业务总结工作；（6）负责公司各类业务资质证书、营业执照（证）的管理工作；（7）负责公司相关的收文、转发文件、发文核稿及办文工作；（8）负责或协调公司法律顾问对重要法律文件的审核把关；（9）负责公司的建设维护、公司办公管理平台、业务网络操作平台的规划建设和日常维护工作；（10）负责公司业务相关工作中领导交办的其他综合协调工作。2、质量管理处。主要工作职责为：（1）负责公司招标等业务的委托协议、授权、投标和项目跟踪登记备案工作；（2）负责公司招标业务的内部协调和业务统计工作；（3）负责公司主要业务环节的文档备案和审核、项

5、目的质量监督工作；（4）负责公司业务中国际招标、政府采购项目、中央投资项目等有关业务环节的集中上网及管理工作；（5）负责公司ISO质量管理体系的运行和管理工作；（6）负责公司各类招标及咨询项目业务档案的管理工作；（7）负责公司专家库的维护管理及专家随机选取工作；（8）负责公司有关招标业务的培训规划及实施工作；（9）负责公司业务中有关质疑投诉的答复说明及法律文件的审核工作和协助处理工作。（10）帮助招标业务部门开发和维护有关业务的关系，作好招标项目的事后评价；（三）财务部：1、财务处。作为公司重要的职能部门，财务部的主要工作职责为：在认真贯彻执行国家有关的财务管理规定和逐步建立健全公司财务管理各

6、类规章制度的前提下，充分发挥其专业技能特长，全面精准地核算公司及各部门费用成本、严格监督公司财务支出的合理合法性、诚实细致地编制财务报表、及时为公司领导及相关业务部门提供可靠财务分析数据，详实地反映公司财务状况；及时准确地收、退保证金并保证其安全；针对公司特点和国际国内金融环境的变化，提出安全可靠的资金运营方案，为公司管理层的正确决策提供支持。负责各分公司财务、账务管理及税务规划，负责分公司外派财务人员的管理及培训，负责各业务部门及分公司经营奖励的结算及成本核算工作，具体包括：（1）负责公司日常经营管理的各项财务会计工作；（2）负责公司经营业务中费用支出的监管，拟定、完善有关管理规定；（3）负

7、责公司目标责任制实施过程中涉及财务收支的核算和管理工作；（4）负责公司固定资产的核算工作，与公司相关部门共同做好固定资产的管理工作；监督落实下属公司的效益的上缴，实现公司的投资回报；（5）负责公司与工商、税务、银行等有关单位的业务联系；（6）代管公司职工的社会保险、医疗保险、住房公积金等有关工作；（7）代管公司与所在地政府及其办事机构的劳动工资、统计等部门的联系及工作；（8）为公司重大决策提供财务咨询建议，协调公司与相关单位之间的财务关系；（9）负责保证金收取、退还和分公司财务管理。2、其他相关工作专员。根据公司业务发展需要设立与本部门职责相关的工作专员岗位。第2篇：业务人员岗位职责1.承揽投

8、行项目，制作项目文件，推动项目的有效开展。2.维护客户关系，协助客户解决问题。3.与主管机构进行沟通与协调，保证项目顺利推进。第3篇：业务人员岗位职责（一）目标完成1、所辖区域的客户开发确定意向客户（二）客户维护1、与客户交流、维护客户、催收货款、直到回款2、建立客户档案（三）项目管理1、从项目立项到合同签订的项目追踪跟进2、与商务一起参与项目分析会3、与厂家沟通4、办理标书购买5、投标保证金的支付6、标书制作7、招投标8、中标后签订合同，和用户商讨施工具体事宜、项目进度控制，下单给商务9、建立项目档案第4篇：业务人员岗位职责附件1业务人员职责与职能范围第一：遵纪守法，完成业务任务。按照公司的

9、各项规章制度，市场业务员的工作标准开展工作，服从领导的工作指挥完成安排的各种工作事项。尽心尽责的做好本职工作，为新进员工做好榜样，指导帮助新人熟悉市场业务工作。第二：做好工作计划并负责执行。在公司发展政策的引领下，根据公司的制度规定、上级工作任务的安排，负责所在区域的市场分析，目标客户的定位，制定年度、季度、月度的市场开发计划，并负责执行完成既定的工作目标。第三：负责落实市场业务开发工作，根据分析制定的市场业务开发计划，有针对性的利用各种有效的资源，部署市场业务开发工作。对市场情况、客户的需求、竞争对手的信息进行分析，确定潜在的客户目标并与客户进行联系、合作、洽谈，争取赢得客户合作的机会，并负

10、责对客户的信用进行分析，做好合同各项条款的谈判、拟定和签约工作。第四：负责按照公司的流程完成整个订单的工作。根据签订的订单与销售内勤进行沟通协作，根据客户签订的信息进行生产计划，并督促整个生产进度保障供货及时，并及时的向客户催促欠款的归还。第五：提升自身素质，积极为客户服务。市场业务员需要不断提升自身的业务能力，对产品的认识，而且能够熟知公司的流程、报价及售后服务范围等等能够为客户提供周到而满意的服务，不断以高质量的服务开拓市场，吸引更多客户，帮助塑造良好的公司品牌形象。第六：负责收集公司内部、外部信息并进行反馈。对外收集一线相关的市场信息及用户意见，提出参考建设性的意见帮助公司的广告、营销、

11、产品改进、新产品开发、售后服务等等方面进行改善;对内将生产有关的质量情况向相关部门进行汇报，将生产进度告知客户等等。第七：负责做好客户管理工作。维护客户关系和跟踪客户的要求，针对客户的特殊要求及时给与处理与解答解释，并根据产品出现的情况及时的做好纠正处理措施，并与客户保持良好的合作关系，与老客户联系并做好新客户开发工作，不断增加更多的业务渠道，并对公司的机密、客户的资料等各项文件进行保密工作。第5篇：业务人员岗位职责业 务 员 岗 位 职 责一、业务方面：1、业务员早晚（am：9：00pm：18：00）必须进公司报到，若第二天一早外出拜访客户不进公司，须在前一天办好登记手续。2、外出与业务有关

12、须填写外出登记表，外出事由及时间均严格填写清楚，回公司后必须将当天发生的交通费用注明清楚，漏写一律视为0；除此以外须填请假单。3、所有进工厂的菲林须确保准确无误，同上附上客户签字手样及开具的委托加工单。4、送货通知单须在送货前一天转至业务助理，以便于公司送货车辆的调配，否则公司有权不安排正常送货。5、若合同签定“货到付款”，则必须在送货单上注明“货款收回”的字样。6、所有印刷品必须开具委托加工单，经总经理签字后方可执行，开单之前须附上客户的合同和报价单。7、所有印刷委托加工单均由业务经理开具，各业务员不能擅自自行开具工单。8、各业务员必须确保送货之前将客户盖章的合同原件转至公司，若因合同金额的

13、变更，须及时填写变更通知单，将其同合同原件一并转至公司否则公司拒绝送货。9、各业务员手机必须确保24小时开机状态，以便工厂或其它相关部门及时沟通，以避免造成工作方面不必要的相关损失。10、凡是从公司里拿出的精品样本或其它相关样品，必须办理登记手续，用完后务必及时归还，不得给客户留样，以便其它员工共享。11、若因印刷质量所造成的客户投诉，业务员须将客户投诉的样品拿回，同时填写客户质量投诉反馈表转至公司及时处理，若因业务员拖时而造成货款不能及时到帐或其他影响，公司有权追究其相应责任。12、各大纸行所提供的艺术纸样，用完后务必归还原处，不得擅自留在客户处或自己身边，以便其他员工所用。13、所有客户的

14、报价须正确填写内部报价单进行核价，凡是已通过的价格在签合同时一并将此原始报价单转至总经理处盖章，以便存档。未合作的价格均由业务员自行存档保留。14、若客户需要制作白样，业务员需事先填写白样制作单，经业务经理签字后转至工厂制作。15、凡是病假或事假而不能正常工作的员工，需填写请假单由业务经理签字后转至财务处存档，以便月出勤考核。业 务 员 岗 位 职 责16、凡是与私人签定的合同，必须首付不低于30%，余款货到付清，无任何帐期。17、凡是属于信誉良好的客户，公司同意给予一定的帐期予以支持，但需要先提写帐期申请表，一个月内的帐期由总经理签字生效，然后留档备案。18、所有报价必须严格按照公司给予的政

15、策进行核价，业务员无权擅自以低价报价，超出规定均由总经理签字认可方可生效，否则业务员需要承担相应的责任。19、若因客户原因而造成菲林重新输出，该笔费用业务员必须及时变更给客户由其承担。二、财务方面：1、所有开具的“结算通知单”必须由总经理签字后才能开票，所有发票于第二天登记后，才能转至业务员。2、所有送出的发票，不论是快递或业务员自己送给客户，均要填写“发票确认单”，将签字后的单据转至财务处存档。3、各业务员将客户开票的相关信息（正确文本及电脑打印形式）转交至财务，由其负责开具所有的“结算通知单”，然后存档。4、若因发票相关信息开错或其它原因导致退票，必须先将其发票或收据收回转至财务登记后方可

16、重新开具发票，否则公司财务拒开。5、应收帐款必须在规定时间收回，见“佣金奖罚条款”，不论是现金或是支票须当天转至财务处登记消帐。6、所有开票金额必须同合同金额相符，不得多开，也不得少开；若只开收据则在报价时将其打9.5折，合同签定后客户要求不开票，须补变更通知单，以确保开票金额与合同金额一致，若开票未收到变更单，金额则按合同实际货款开具。7、所有客户的佣金必须在公司到帐后方可申请，业务员须自行填写客户佣金申请表，经财务签字确认到帐后转至总经理处签字后才能报销。该申请表必须于当月25日前转至财务统一办理，否则顺延至次月提取。8、各业务员每月报销的业务费用，均由业务员自行统计当月外出登记表上的金额

17、，正确填写报销单转至财务处审核，于当月27日前提交至总经理处签字报销。业 务 员 绩 效 考 核1、所有价格均按照公司标准进行核价，业务员不得自行降价，不得以低价报给客户，经发现公司有权拒绝此定单合作，同时业务员将予以处罚。2、业务员佣金均按照合同2 %货款的金额给予提成，须款到后并于规定时间提取佣金。3、所有佣金将于4月、9月、年底进行提成，期间任何时间不发放，以便于公司财务管理。4 所有应收帐款均严格按照合同条款执行，超出规定帐期15天内公司不予以扣罚；1530以内提成改为按货款的1%提取；30天至45天提成为0%；45天以上公司倒扣业务员货款提成的2%。5 所有业务员试用期3个月（含培训

18、时间）内必须完成10万元指标，3个月后月指标为8万元/月，超出此指标公司将于年底给于奖励，额度为全年指标的1%，但此奖励必须是所有货款均已到公司帐户，若部分未到帐期的货款此奖励转为次年的4 月底发放。6 业务员每周必须确保拜访客户数量为8个，即每月拜访客户数量为32个，三个月的试用期拜访客户总数不低于80个。此拜访客户数量直接影响业务员三个月转正后月工资调薪的比例。 即完成总额的50%， 加薪150元完成总额的75%，加薪200元完成总额的100%， 加薪300元第6篇：招标部业务经理岗位职责1.承担所负责的招标项目的标书编写和发放、组织评标、发布中标通知及招标文件归档工作。2.承担所负责的项

19、目的款项回收工作。3.承担客户交办的相关其他工作。4.完成领导临时交办的任务。第7篇：业务执行人员岗位职责1.明确部门公司计划和安排，拟订部门管理制度。2.与部门人员安排对重点客户的公关和方法探讨。3.协助部门人员开展工作。4.协同其他部门工作。第8篇：医院业务人员岗位职责医院业务人员岗位职责目录一、临床科主任职责二、临床住院医师（士）职责三、护士长职责四、护师(士)职责五、放射科医师职责六、B超室工作职责七、彩超室工作职责八、检验师职责九、心电图室职责十、药剂科长职责十一、主管(中、西)药师职责十二、药剂师(中、西)职责十三、药库保管员职责十四、挂号收费岗位职责十五、医院办公室主任工作职责十

20、六、医务科工作职责一、临床科主任职责1、在业务院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2、定期（每季度）讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。3、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。4、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。5、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的

21、问题。参加门诊、会诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。6、组织全科人员学_、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，及时总结经验。7、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。8、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。帮助医务人员提高医疗技术水平。10、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。11、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。二、

22、临床住院医师（士）职责1.在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。3、书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后小时内完成。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。4、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。6、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他

23、科会诊时，应陪同诊视。7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。9、认真学_、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，及时总结经验。10、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。11、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。三、护士长职责1、负责抓好护理人员、卫生员的政治思想工作、服务态度及行政管理工作。2、检查护理人员执行规章制度和技术操作情况，保证护理质量，防止差错发生。3、负责组织护士的业务学_。出诊、值班工作。4、定期检查急救药品，器械配备和使用情况。5、参加护

24、理和值班。负责检查病房及公共场所的清洁卫生制度的落实。6、负责管理科内财产、设备。四、护师(士)职责1、树立全心全意为病人服务的思想,认真做好护理工作，仔细观察病人，热情接待病人。2、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，严防差错事故。参加出诊、值班工作。3、协助护士长做好管理工作。4、努力学_业务，熟练掌握护理操作常规，认真完成本职工作，并努力掌握危重病人的急救技术。5、定期更换消毒液。6、做好病房及公共场所的清洁卫生。五、放射科医师职责1、在科主任领导和指导下进行工作。2、负责线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。3、随同上级医师参加会诊和临

25、床病历讨论会。4、掌握线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。5、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。六、B超室工作职责1、B超医师接诊病员后，应及时告知患者检查注意事项。常诊病人按顺序进行检查，危重病人及急诊病人随时检查，必要时可床边检查。对于传染病患者，应做好隔离消毒工作，防止传染他人。2、检查前应详细阅读申请单，必要时可参考病历，检查时应按照临床诊断需求认真细致地进行以确保超声诊断的可靠性。3、及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决或提出做其它辅助检查的项目，不要盲目、过早地下诊断意见。4、严格遵守操作规程，认真执行

26、医疗器械管理制度，注意安全，定期保养维修，并对仪器进行检测，发生故障及时处理，不得无故停检。5、各种检查记录和相关资料，B超档案妥善保管。B超诊断有关资料未经医务科长同意不得查阅或借出，防止纠纷发生。6、工作人员要遵守劳动纪律，工作期间不脱岗，待班期间必须随叫随到，及时给患者检查诊断，确保医疗安全。七、彩超室工作职责1、操作室保持清洁，远离强磁场、X线等有影响的设施。安装稳压电源及标准地线，安装空调设备，保持室内相对恒定的温度和湿度。2、本室工作人员须经过培训方可单独操作。经院长批准方可签署诊断报。3、彩超医师接诊病员后，应及时告知患者检查注意事项。常诊病人按顺序进行检查，危重病人及急诊病人应

27、随时检查。4、检查时应按照临床诊断需求认真细致地进行检查，以确保彩超诊断的可靠性。5、及时准确报告检查结果，疑难病例、复杂病例与临床医生共同讨论后发出。6、彩超检查，根据需要建立病历档案，存入电脑。7、严格遵守操作规程和安全维护保养制度，对仪器各种设备和配件要认真妥善保管，不得外借，以免损坏。发现故障及时报告院领导，以保持仪器正常运行。8、工作人员要遵守劳动纪律，工作期间不脱岗，待班期间必须随叫随到，及时给患者检查诊断，确保医疗安全。八、检验师职责1、在科主任领导和上级检验师指导下进行日常检验工作。2、承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作；特殊试剂的手工配制；仪器的日常维护保养

28、及定期检查校准，严防各种差错事故的发生。、3、承担菌种、毒株、剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的申领、报销等工作。4、积极参加继续医学，参与科学研究和技术革新项目，提高检验技术水平。5、参加本专业各种质量控制工作。九、心电图室职责1、热情接待病人，树立全心全意为病人服务的思想。2、努力学_专业技术，认真做好心电图检查工作，诊断要及时、准确，为临床诊治提供依据。3、认真执行各项规章制度和技术操作规程建立检查登记制度，防止差错事故发生。定期用紫外线消毒。4、负责心电图机保管工作，保持工作环境清洁、舒适、安静。下班和节假日切断电源，防止意外事故发生。十、药剂科长职责：1、在业务院长领导下，领导药剂

29、科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。2、拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。3、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。4、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。5、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。6、领导所属人员进行业务学_，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。7、督促检查各科室的药品使用、管理情况。8、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开

30、展科学研究和技术革新。9、组织实施药品登记、统计工作。10、确定本科人员轮换和值班。十一、主管(中、西)药师职责1、在科主任领导和指导下进行工作。2、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。3、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。4、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。十二、药剂师(中、西)职责1、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。2、参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。3、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。4、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况

31、，发现问题及时研究处理，并向上级报告。十三、药库保管员职责1、认真执行药品管理法律法规和医院药品管理制度，爱岗敬业，恪守职责，切实做好药品库房管理工作。2、把好药品入库和出库关，严格药品出入库手续，认真执行药品入库复核验收“三查三对六不收”制度，凡质量不合格药品，坚决不准入库，也不得出库。3、加强库内药品管理，做到药品分类存放，陈列整齐有序，标记明显、无误。严格按照有关规定，搞好特殊药品和贵重药品管理。4、定期整理药品，防止药品过期失效或发生虫蛀、霉变。中药材和中药饮片要定期翻晒，注意防潮、灭鼠。随时保持库房通风、干燥和卫生整洁。经常检查防火、防盗设施，确保库房安全。5、坚持定期清点药品，了解

32、掌握药品销存情况，注意临床用药动态，按紧俏药品保有13个月库存，其他药品随用随购的原则，合理拟订药品采购计划，报科主任审核，院长审批，交药事办购买。6、建立健全药库帐目，妥善保管药品帐册、单据和有关资料。药品入库出库，要及时上帐下帐，并定期盘存、核算，做到帐物相符。7、搞好库房内外清洁卫生，加强安全防范，禁止非库房人员擅自入内。8、完成上级交办的其他任务。十四、挂号收费岗位职责1、主动、热情接待病人，做到优质服务。2、严格执行财务制度，按标准收取各类挂号费，做好门诊病历发放工作。3、管理好现金，不得以任何理由挪用，严格财经手续收款及时上缴财务处。4、加强收据管理，认真执行领取回交制度。5、注意

33、安全，防火防盗，严禁闲杂人员进入。十五、医院办公室主任工作职责1、协助院长负责全院行政管理工作；2、负责办公室日常管理工作；3、负责健康体检，建立职工个人电子健康档案；4、负责卫生保健、卫生监督及防止院内感染工作；5、协助爱卫会和计划生育委员会开展工作；6、完成领导交办的其它工作。十六、医务科工作职责1、在业务院长的领导下，负责医疗、教学和科研等医政管理工作。2、负责拟定全院医疗、教学、科研等工作计划，经批准后负责实施。定期检查，评价并总结。3、督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证工作正常有序进行，防范医疗事故，减少医疗缺陷。4、掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况，

34、协调各科室间关系；组织重大抢救和院内外会诊；检查分析各科室工作质量，搞好医疗质量管理。5、负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，协助人事科做好业务人员的晋升、奖罚工作。6、负责全院医、教、研管理工作，协同有关部门做好医、教、研活动的人、财、物管理。7、负责安排院内医疗、医技人员继续医学（外出学_和进修）。负责外来进修、实_和医疗、医技见_人员的业务学_和管理以及结业鉴定。8、负责组织医务人员完成院外医疗任务。负责安排医务人员对下级医疗单位进行业务指导和人员培训工作。9、负责医疗工作的内外联系和日常医疗管理工作。10、负责收集和整理医疗、教学、科研、质量管理以及医政管理工作资料和数据，按要求

35、立卷归档，提供利用。11、完成领导交予的其它工作。第9篇：驾校业务人员岗位职责驾校业务人员岗位职责为进一步提高驾校业务人员综合素质，不断提高业务工作效率，树立我校优质、诚信、文明服务的良好形象，以下为业务人员岗位职责，请全体业务人员任职遵守。科目一、二、三、四带考人员：（1）、提前一天通知学员考试时间，集合地点、出发时间等，并提醒学员带好考试相关东西；（2）到达集合地点，给学员讲考试纪律（避免到达考场后学员不集中，难以管理）；（3）考场内出现临时突发情况，导致学员不能正常考试，带考业务人员应在第一时间出面了解并解决，不得推诿、拖延；业务范围内一时办不了的事，要给学员耐心进行解释说明。需要汇报的

36、要及时向公司汇报，及时处理。（业务人员处理问题是否迅速及时，直接关系到学校办事效率的高低。因此，业务人员要有很强的时间观念、灵活的头脑，超群的沟通能力）（4）整理好学员的成绩单，并做好登记；检查学员签字是否正确，成绩单是否盖章，遗漏，拿错等情况。（5）支队技能表盖章；带回成绩单并做好相关的交接工作。（6）完成领导交代的其他工作 约考、制证人员： （1）做复核台账，支队复核学员资料；（未通过复核，应及时给办公室联系，办公室应及时联系学员，进行修改）（2）、支队报开学，缴570考试费；（与财务做好交接工作，避免财务上出现问题）（3）做科一、科二、科三、科四台账，并交到支队；网上约考；（工作要准确细致，工作中既要迅速及时，切勿粗枝大叶）（4）、科二、科三支队分组；（分组情况发送在工作群中，教练通知学员）（5）、科四制证；（与科四代考员交接好成绩单，并在24小内制好证，若逾期未制证，将成为问题档案，驾校遭通报）（6）、完成领导交代的其他工作招标业务经理岗位职责招标公司岗位职责（共19篇）招标代理机构业务员岗位职责检测公司招投标负责人岗位职责招投标人员岗位职责