品管员岗位职责（共4篇）

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1、品管员岗位职责（共4篇） 第1篇：品管员岗位职责品管员岗位职责一、认真遵守公司各项管理制度，按照品质管理相关规定和工作程序开展工作。二、熟悉和掌握各型号产品检验标准、流程、规范、注意事项和生产作业标准等，对来料、过程抽样、产品终检和不合格品进行有效地检验和控制，并做好相关记录。三、监督、指导生产员工正确操作，做好来料到成品每道工序品质控制，杜绝不合格品流转下一道工序，找出不合格品的品质缺陷原因，第一时间反馈给外协厂商或生产部门进行纠正，保证生产时产品品质稳定。四、生产前，了解当天生产的产品名称、规格及数量，检查、监管生产线开工时，准备生产的产品标准样板是否齐全和正确，抽查检验生产上线物料是否用

2、错、流转过来的前道工序生产半成品的品质状况等。五、生产中，每小时对生产各工序抽检5至10个产品，进行品质状况巡回检验确认，成品入库每箱抽查比例不得少于20%（来料抽检每批次不得少于15%，出货抽检每箱不得少于20%），并将检验结果分别记录于报表上。六、在检验过程中若发现生产制程异常或品质不良时，要立即和生产线上的组长沟通解决，特殊情况下有权要求此工位立刻停止生产并向主管反应，等待问题解决后方可继续生产。七、为避免不良品与合格品混放、不良品流入下道工序或误取误用，品管员应对不良品进行管制，做好不合格品的标识、隔离、记录和集中处理等工作，并进行不良原因分析形成不合格品质报告。八、积极参与和协助新产

3、品开发过程的品质控制，了解和掌握新产品的品质检验方法，学_和新产品的品质控制标准和注意事项。九、完成上级临时交代的任务。第2篇：品管员岗位职责品管员岗位职责一、概述 岗位名称：品管员直接上级：质量过程控制主管下属岗位：班组长、操作工和设备科科长岗位性质：负责生产现场的质量监督、检查、分析、改善和计量管理，控制和预防产品质量问题的发生。 管理权限：受质量过程控制主管委托，行使对生产现场的质量监督、检查和分析管理权限，并承担执行工艺、质量管理规程及工作指令的义务。管理职能：对生产现场全面质量监督检查。包括：监督检查人员质量素质，监督检查设备质量异常事故，监督检查材料、原料、半成品、成品、包装物和各

4、类药剂质量规格，监督检查班报正确执行情况、工艺程序异常情况，监督检查生产现场的整洁有序，监督检查计量标准的准确性岗位要求：1、具有大专以上文化程度和质量管理专业知识；2、热爱公司，有较强的协调能力和组织管理能力；3、虚心学_，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；4、坚持原则，廉洁奉公；5、熟悉本公司产品工艺流程，具备丰富的5S现场管理经验，了解和掌握生产质量管理基本内容。二、工作内容：1、根据公司制定的检验标准和规定，实施来料检验、过程抽样检验、产品最终检验、对不合格产品进行有效控制等任务。2、明确质量控制点的各类质量检验标准（PH值、颜色、杂质点种类数量、温度和粒度分布等），掌握各类质量标

5、准的关键控制因素和方法，指导操作工正确操作，实现质量控制标准。3、对于来料的品质有一定的认识，并能找出相应的质量缺陷，确保不合格产品不转下工序，不流转其他车间。4、做好不合格产品的标识、隔离、记录和集中及时处理等工作，并有效的分析和改善问题，及时向主管提交不合格品质量分析调查报告。5、若因领用的前道生产的半成品不良导致品质异常，品管员应及时将异常信息反馈至前道制程，以防前道制程品质问题的延续发生。6、对于待入库的原料、半成品或成品，品管员按规定进行抽样检验，检验合格的，在入库单、或入库登记表上写明种类、批号和合格字样，并签字。7、成品出库时，核对发货产品批号和合格标志，核对无误后，在出库单上签

6、字。8、按照部门制定的质量统计分析要求和方法，准确的完成部门主管交待的质量统计任务，按要求在质量统计表上记录，上交至部门主管。9、按照部门主管制定的取样要求和方法进行取样，按规定对样品进行处理分析后，正确分类整理保存样品，并将分析结果记录在相应台账上。10、正确使用计量器来检验产品质量问题，定期对计量器进行校准、清洁和保养工作。11、执行部门主管制定的5S现场检查整改计划，确保生产现场干净、整齐、舒适和合理。12、生产过程中应督促操作人员按操作规范（班报表）及设备使用说明进行作业，检查班报表记录是否规范。对工人的违规及野蛮操作，应给予制止，并上报部门主管处理。13、积极参与和协助部门主管开展新

7、产品开发过程的质量控制管理，了解和掌握新产品的检验手段和方法。学_实现新产品质量控制标准的关键控制因素和方法。14、上下班前做好工作交接15、工作纪律：品管员必须统一穿工作服上班，且工作时间内，不可做与工作无关的事情，不得与他人喧闹、闲聊，应严肃纪律，树立品管员的形象与威信。16、积极完成上级领导安排的其他临时性工作任务。三、行使权限1、对生产现场质量问题全面负责监督检查2、对生产中出现的质量问题进行分析，并提出解决方案，及时上报部门主管处理3、对于半成品或库存品，有权进行抽样检查，并要求返工4、对于不合格的矿石原料、材料配件、酸碱药剂、包装标识，有权要求整改退换。5、对于生产现场设备、工具、

8、物料和环境脏、乱、差现象，有权要求相关班组按要求整改。四、参加会议：1、参加部门召开的周度和月度质量管理问题分析改善会议；2、参加部门主管临时召开的QC工作小组会议3、参加部门召开的月度对车间、机修的质量考核会议五、工作绩效标准1、部门主管安排的质量监督检查和统计任务完成情况2、生产质量事故漏检率3、重复质量事故发生率4、有关质量记录、报表的整理归档5、公司领导委托交办的其他工作完成情况第3篇：品管员岗位职责品管员岗位职责(品管员)岗位说明 职位名称 品管员 职位编号 N0.基本 所属部门 运营中心 薪金级别 情况 直接上级 品管经理 直接下属 1、负责配消毒水, 完成形式:量筒消毒水配置鉴定

9、记录。 2、负责生产现场的卫生监督与检查, 完成形式:不合格拍照知会车间上报。3、负责生产过程中各班组产品的巡检、抽检、自检工作如实做好产品检验记录, 完成形式:按品种要求检验合格放行不合格开处理单等形式处理跟踪整改结果上报。4、负责生产过程中各班组所用原材料、包装材料的使用状况, 完成形式:合格允用不合格退回上报。5、负责做好返工检验记录及时处理生产过程中出现的质量问题并开出异常单, 完成形式:产品重新鉴定相关记录存档上报。 6、负责成品入库检验, 完成形式:合格放行不合格7、负责做好每日产品检验统计报表并上报品管部经理, 职责 完成形式:数据统计分析品种总结会。8、不断提高产品质量检验水平

10、降低错、漏检率, 完成形式:阶段性总结交流会培训。9、宣导、执行各项质量检验标准负责操作员工的工艺指导, 完成形式:宣导监督及时纠偏。 10、有义务向上司提出合理化建议或技术改进方案, 完成形式:书面材料可行性分析报告。11、完成上级领导临时交办的工作事项。 完成形式:及时电话汇报。 1、配消毒水 定1、产品质量的定期检查; 日2、各班组产品的巡检、抽检、自检 期2、填写工作记录、定期上报工作总结 常工3、产品质量统计报表，上报品管经理 工作 作 拥有对车间产品质量的监督检查权; 拥有对车间产品的指导与放行权; 职权 拥有对车间产品质量问题的直接处罚权 工作 办公室、电话、电脑 条件 考核指标

11、 指标权重 关键业发现生产的违规操作程序及不符合质量要求绩指标 60% 产品的次数 (KPI) 40% 质量异常处理次数学历 中专以上 专业 食品检验 年龄 20岁-35岁 性别 不限 工作有2年以上同行同职工作经验 任职 经验 资格具品质管理等专业知识; 其他个性平和，有较强得处理突发事件的能力; 要求 数据统计、分析能力强，具有较强的忍耐力。 可晋升可转换职业 发展 的职位 的职位第4篇：品管员岗位职责说明书岗位职责标准说明书文件编号 品控部 所属部门 品管员 岗位名称版本品管员岗位职责说明书 文件名称 2 页数直接上级岗位 直接下级岗位 品控部部长负责生产过程中品质控制与保证 岗位核心价

12、值工作职责与任务工作结果 二级职责 一级职责制定符合本地特征的生产品质标准和检测标准，在品控部部长指导下， 1.标准制定及执品质标准报上级主管部门审批通过 行 管理完成培训计划100%负责对生产线人员进行品质标准培训，确保 1.培训负责对生产线人员进行技术指导、品质标准培训，确保贯彻落实率 1.培训与考辅导实施 100%核定期对一线员工的技术操作进行考核，报生产厂长对不合格员工进行 2.培训考核及时处理负责对全厂产品质量、规格、产品安全进行检验，确保标准执行率 1.品质检验100% ，产品质量及规格合格率100%设备关键控制品质管理标准要求对设备关键控制点进行控制，确保无遗漏HACCP负责按照

13、 1.点管理1.计量器具校正 负责生产现场的计量器具校正，确保现场计量准确、可靠负责品质管理技术统一，报品控部部长审核通过 1.品管技术统一 100% 负责主要品质问题立项分析改善，确保问题解决率 1.品管问题解决技术管理负责建立品管常见问题及具体改进措施数据库，报品控部部长审核通 1.技术指导与培过并上报相关部门训负责对公司外部权威第三方检验机构的合法性和资质进行确认，确保 1.检验机构资质 100% 准确率确认负责公司原料的验收管理，根据公司相关管理制度组织第三方鉴证验 1.物资验收管理符合国家标准及公司相关规定要求100%收，确保质检管理协助做好产品质量保证体系的标准 1.质保体系建设质量管理标准ISO9000协助做好公司 1. ISO9000管理的推进6S协助 1.管理6S负责组织质量事故和客户投诉的分析、鉴定、处理及改善实施效果的 1.质量事故及客事故处理100% 追踪工作，确保处理率户投诉处理泄露或出卖公司机密、以权谋私，损害公司利益 1.业职位岗严重渎职，徇私舞弊，给公司造成损失 2.绝对禁止行为禁区后果严重者将根据中华人民共和国劳动合同法之规定解除劳动合 3. 同，并追究其法律责任 1食品品管员岗位职责品管文员岗位职责0em品管岗位职责（共4篇）品牌管理员岗位职责品管员招聘岗位职责