门诊负责人岗位职责文件（共7篇）

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1、门诊负责人岗位职责文件（共7篇） 第1篇：门诊药房负责人岗位职责生效日期：.6.15文件编号：GPP-SMP-071-00 部门：门诊药房岗位名称：门诊药房负责人工作概要定期向门诊药房成员介绍新规定，通告新的药品信息，收集反馈意见。按照服务计划开展部门工作，并将药学服务中存在和需要改进的问题提交本科室质量改进小组讨论。 请示上报科室主任工作职责1、确认门诊药房的工作符合法律规定。 2、确保门诊药房的工作符合医院政策。3、确保门诊药房的管理遵守医院范围的药事管理制度。 4、维护门诊药房的参考书籍和设施。 5、确保工作场所的安全性。6、确保门诊药房成员的工作职责清楚明确，监督并帮助其所有工作。 7

2、、确认用适当的方法保存及维护门诊药房的相关事务的记录。 8、制定门诊药房工作的标准操作规程。9、指定门诊药房成员承担实_生、进修生的带教工作。 10、提前排班，确保每个岗位正常运作。 工作标准及时通报信息100%。完成门诊药房所有必须的文字工作。保证部门工作质量。资历要求药学本科以上学历。工作经验具有5年以上药房工作经验，比较丰富的专业知识，一定部门管理经 验。工作态度围绕医院的宗旨，自觉合作、情绪稳定、乐于助人、勇于创新。 工作联系本科室人员、医务人员及病人保持联系。 体能要求健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲。 管理职能：门诊药房工作人员。部门负责人：员工：104第2篇：医疗机构负责人

3、岗位职责教程文件医疗机构负责人职责位岗负责人岗位职责1、认真贯彻执行党的方针政策和国家法律法规及规章制度，全面负责本医疗机构的各项工作。 2、制定各项工作计划并负责组织实施。3、负责搞好法律、业务学_，采取各种有效措施，不断提高卫生技术人员业务素质和依法执业水平。4、加强诊疗各项工作的指导、督促和检查，不断提高服务质量。5、负责本医疗机构的财务、药品、物品的管理。6、负责本医疗机构的转诊、疫情报告、危重病人抢救及医疗差错事故的上报等工作。收集于网络，如有侵权请联系管理员删除第3篇：门诊岗位职责山西省精神卫生中心心理门诊部岗位职责一、门诊部主任职责1、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、教学、

4、科研，院内感染控制和行政的管理工作。2、组织制定门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3、负责领导组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作，接受大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。4、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规、技术操作规程；整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就医；做好门诊质量控制工作，不断提高门诊医疗护理质量，严防差错事故。5、按照中西医结合医院特点，制定门诊各项工作制度，采取有效措施，改善服务态度，提高医疗质量，缩短病人候诊时

5、间。6、负责安排“门诊大厅一站式服务站”的管理、值班主任安排；做好病人盖章、医保咨询、健康咨询、电话咨询等工作。7、监督门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生，消毒隔离、疫情报告等工作。8、组织所属人员的业务训练，妥善安排进修、实_人员的工作。 9、负责医院的院内感染控制、传染病防控、医护人员防护等各项工作。10、完成医院交办的其他任务。 二、门诊部护士长职责1、在护理部、门诊部主任领导下，负责门诊部护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员工作完成和落实。2、制定工作计划，负责护理人员分工排班，检查护理质量，指导护士操作，不断提高技术水平。3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，避免交叉

6、感染，严防差错事故。检查指导各诊室诊前准备及卫生宣传工作。4、提高护理人员服务质量，经常巡视候诊病人，对较重病人应提前诊治或按急诊处理。5、管理导诊员为病人提供优质、便捷、高效、安全的护理服务。组织护士业务学_，指导实_护士。开展护理科学研究并及时总结经验。三、门诊部护士职责1、在门诊部护士长领导下进行工作。 2、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。 3、协助医师进行检诊，按医嘱给病人进行处置。4、经常观察候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。5、负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好卫生宣教工作。6、做好消毒隔离工作，防止交叉感染。7、认真执行各项规章制度和技术操作常规

7、，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。8、按照分工，负责领取、保管药品器材和其它物品。 四、心理测查护士职责1、在科主任领导下，负责心理门诊部与心理测查有关的相关工作。2、认真执行各项规章制度和技术操作常规。3、认真向病人讲解心理测查时应注意的事项和操作方法。 4、协助开展个别心理治疗、集体心理治疗，及时填写各种治疗记录单。5、对病人要尊重，诚恳、热情、耐心、建立良好的治疗气氛和协作关系。6、认真进行各种心理评定量表的测评工作，测评结果应及时填写报告、及时送报。7、详细了解病人的病情，密切观察病人在测查过程中的行为表现和情绪变化，以防意外事故的发生。8、对心理治疗、心理测查中所暴露的问题，

8、不得随意泄露，严格保密。9、对心理测查结果认真分析和解释，不断提高心理测查辅助诊断的符合率。 10、努力掌握国内外先进的心理治疗技术及相关知识。 11、负责进修和实_人员的带教工作，承担一定的教学和科研任务。12、重视仪器设备的使用和保养，防止差错事故。第4篇：门诊岗位职责门诊岗位职责一、管理岗位1.门诊部主任职责(1)在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科研和行政管理工作。(2)组织制订门诊部的工作计划，经院长、分管院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇总。(3)负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难 病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病病人时，

9、要 及时上报，并采取相应措施。(4)定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改 进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提 高医疗护理质量。(5)负责组织门诊工作人员做好卫生宣传、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告以及腹泻门诊等工作。(6)领导所属人员的业务训练，妥善安排进修、实_人员的工作。(7)接待处理门诊方面的群众来访、来信工作。门诊部副主任协助主任负责相应的工作。门诊办公室职责(1)在门诊部主任领导下，负责门诊部办公室日常工作。(2)负责门诊病员疾病诊断证明书、转院证明书的审查盖章， 并做好转院病人的登记和统

10、计工作。(3)负责收集门诊各科医师排班表和医师签名字样的核对工作。(4)负责接待、登记和处理门诊病人的来信、来访工作，必要时要向上级汇报。(5)负责各科专家门诊的排班挂牌工作。 (6)负责登记失物招领及保管工作。(7)档案兼管人员认真学_执行档案法及有关的档案管理规章制度，按照规范要求做好档案材料的收集、保管、整理、立卷、归档及利用。一站式服务台值班主任职责 1.在门诊部领导下，负责综合服务台工作的组织和安排。 2.为患者排忧解难，倾听患者及其家属的评价和建议。 3.及时协调医患双方的关系以及与院内各科室的协作工作。 4.做好医疗费用审批、登记工作。 预检分诊及导医岗位职责 1.负责门诊病人的

11、一级分诊工作，为初诊病人进行预诊、检诊、分诊等导医工作;为病人指引路线，协助老弱病残和行动不 便的患者;负责外宾的门诊诊治全程陪同工作。(2)扶老携幼，帮助行动不便的患者挂号看病;对危重患者做 到立即护送其去急诊室或病房，并马上报告有关医师进行抢救。(3)解答患者提出的各种疑问，征询与收集患者对医院各项 工作的有关意见，并及时报告有关领导。(4)积极向门诊患者宣传卫生常识，负责门诊大厅的各项工作秩序，督促做好维护公共卫生和保持环境清洁。(5)接受门诊部主任交办的其他工作。公费医疗和医保审批职责 负责医保审批及咨询工作，承担医保(IC卡、离退休)、儿童统 筹等病人的特殊检查、特殊用药的审批及相关

12、政策咨询。 检查报告集中发放岗位职责 (1)负责检查报告的收签、登记工作。(2)将检查报告按病人姓名进行整理归类，有条件的可用专 用信封分装，顺序安放。(3)发放检查报告，做好领取报告的病人或家属登记签收工作。 (4)对有重要阳性结果的报告，与有关部门联系后及时通知 病人或家属领取。(5)定期清理未按时前来领取的报告，与有关部门联系后及 知病人或家属领取。6.负责外地病人检查报告的寄发工作。 预约服务岗位职责 (1)在门诊部主任领导下，负责咨询电话等各种途径的预约(2)负责预约病员的接待和联络工作。(3)认真做好预约病员的分科分诊工作。4.做好预约病员的统计汇总工作，按时上报门诊部主任。 (5

13、)认真完成门诊部主任交办的其他各项工作。第5篇：负责人岗位职责材 料 负 责 人 岗 位 职 责1、深入市场调查，掌握市场规律，做到货比三家，优胜劣汰的原则。 负责对采购进场的各种建筑材料的规格、数量、单价、质量进行严格控制。2、监督进料、收料、发料、统计、会签的各个重要环节，进场要登记，出场必须有手续。3、负责订货合同的起草、审查、签定工作，对材料的规格、数量、单价、质量、进场时间负直接责任。4、监督周转材料与机械设备的维修、保养、码放、使用、周转、清退的执行情况。5、负责材料库房的库存量，保管、码放标识及使用情况。 按照ISO9002的标准，负责施工现场料具的标识工作。6、监督施工现场料具

14、、贵重物品、易燃、易爆和有毒物品的保管工作及现场的环境卫生。7、当材料市场价格高于工程预算单价时，及时向项目部预算员作出解释，并提供经济洽商的依据。8、负责监督采购员对材料计划的落实情况。9、负责制定和落实本部门人员全员材料方面的业务培训计划，提高业务水平和职业道德，达到持证上岗。第6篇：负责人岗位职责材料负责人岗位职责l、掌握材料技术知识和材料性能；熟悉各种安全、技术管理措施及有关规章制度、标准、规定。2、做好管区内的材料管理达标。3、参加综合检查和不定期材料检查，做好检查日志记录。 4、检查新购进的机械设备基本情况，负责组织经批准的部分材料、工具的供应工作。5、参加施工组织设计、施工方案的

15、会审。6、负责各项管理制度的贯彻执行，组织人员搞好机械设备的管理。7、建立材料质量证明收、发台账。8、贯彻上级有关物资统计工作要求，按期报出各种报表。 9、参与施工组织设计（方案）的编制工作，及时提供供料方法、资源情况、运输条件及现场管理要求，使之合理规划现场。10、负责汇总编制主要材料一次性用料计划、构配件加工订货计划、市场采购计划、周转料具租用计划及材料节约计划等。11、按期完成各种物资统计报表并实行限额领料制度。 12、现场巡视机械设备及材料使用情况是否符合标准规定，建立、健全现场料具管理责任制及落实措施。13、搞好材料定额管理。 14、做好各种资料的保管。 15、掌握工程进度与材料核算

16、情况。 16、严把收料关，坚持三验制度。 17、填写工作日报。18、编制主要物资采购方案。 19、对主要材料的招投标。 20、审批施工单位机械进场计划。 21、外租机械设备需求计划。 22、督促、监督主要施工设备进场。第7篇：门诊药房岗位职责门诊药房岗位职责组长岗：1.在科主任领导下，负责门诊药房各项业务和行政管理工作。必须严格按照科室制订的工作制度、技术操作规程来开展日常工作；遵守、执行科室的各项规章制度，并定期对执行情况进行总结。2.负责全组人员工作任务的分配及本部门各项管理工作。3.负责监督、指导药品调配工作，严格执行麻醉药品、精神药品、医用毒性药品和抗菌药品的使用管理规定，把好药品质量

17、关，确保药品安全有效，帐物相符。4.根据药库管理制度，对门诊药房二级库进行管理。4.负责监管本室的药品请领、供应、保管、账目统计工作，发现问题及时处理。5.负责每月组织本室人员进行药品盘点，并及时将盘点结果上报给药品会计；负责药品效期管理。6.负责对差错事故的管理，对差错采取有效的纠正或补救措施，加强本室人员对差错的重视。7.负责本室人员的考勤、值班、安全和卫生工作；按门诊患者流量规律及药师人员数量，合理排班，减少患者排队等候时间。8.负责做好药品不良反应监测工作，提供该类患者的退药服务，并管理好退药登记工作，配合临床药师的临床药学服务工作。9.负责组织本室人员对工作中遇到的各种问题进行讨论，

18、提出相应的解决措施和方案，充分发挥每个药师的职责，将发药窗口建成文明窗口。10.负责本室的进修生、实_生的带教工作安排。11.负责团结好本室同志，努力完成好药剂科主任安排的各项工作任务，保证工作的正常运转；改善服务意识、服务态度，提高工作质量。门诊药房调剂人员岗位职责1.按照国家有关规定，参加调剂的工作人员需要具有全国药学专业技术资格证书；应届毕业生允许在有资格证书哦上级药师的指导下，进行临床实_和工作，但必须及时考核并获得全国药学专业技术资格证书。2.严格遵守、执行科室的各项规章制度。3.坚守岗位，不得擅离职守。必须离开时，应经组长批准并安排人员代班；无特殊原因不得自行换班和无故缺勤，对违反

19、者按有关规定处理。4.认真执行中华人民共和国药品管理法，严格执行麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品的管理制度以及处方管理制度。5.药师调配处方时必须做到“四查十对”。查处方，核对科别、姓名、年龄；查药品，核对药名、剂型规格、数量；查配伍禁忌，核对药品性状、用法用量；查用药合理性，核对临床诊断。6.调配处方要求准确、迅速，尽量减少患者排队取药的等候时间；调配中，应注意药品外包装的完整、清洁，遇到标签模糊、标识不清应及时更换。7.发药药师需对调配好的药品进行复核，确认无误后才可发放给患者，同时按照药品说明书或处方医嘱，耐心的向患者进行用药交代与指导如：用法、用量及注意事项等。8.每月配合对全部药品进行一次盘点，并检查药品效期。9.积极参加科室继续学_，不断提高业务水平。社区门诊药房负责人岗位职责诊所负责人岗位职责（共10篇）人事部门负责人岗位职责急诊门诊护工岗位职责（共7篇）个人诊所负责人岗位职责（共4篇）