劳动合同法权威讲义ppt版

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1、 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 劳 动 和 社 会 保 障 部 劳 动 科 学 研 究 所 案 例 17： 徐 某 11年 来 一 直 在 北 京 肯 德 基 的 某 店 公 司 ， 2004年 6月 肯 德 基 公 司 要 求 员 工 与 北 京 时 代 桥 劳 动 事 务 咨 询 服 务 有 限公 司 签 订 劳 动 合 同 ， 并 由 时 代 桥 公 司 为 员 工 代 发 工 资 ， 缴 纳 各种 社 会 保 险 等 ； 不 签 合 同 的 员 工 公 司 将 予 以 辞 退 。 因 此 ， 徐 某也 同 时 代 桥 公 司 签 订 了 劳 动 合 同 。

2、 2005年 11月 ， 肯 德 基 以 “ 违反 拣 货 操 作 规 程 ” 为 由 将 徐 某 辞 退 。 徐 某 因 此 要 求 公 司 支 付 其11年 的 经 济 补 偿 金 ， 并 且 要 求 公 司 补 缴 其 各 种 社 会 保 险 ， 然 而公 司 却 说 “ 你 不 是 肯 德 基 的 员 工 ” 。 这 一 回 答 却 让 徐 某 感 到 困惑 ， 11年 来 ， 徐 某 一 直 在 北 京 肯 德 基 公 司 打 工 ， 做 仓 储 、 搬 运货 物 等 体 力 工 作 。 一 直 到 被 辞 退 前 ， 徐 某 连 工 作 地 点 都 没 有 离开 过 肯 德 基 的

3、 冷 藏 库 。 为 此 ， 徐 某 申 请 劳 动 仲 裁 ， 仲 裁 裁 决 肯德 基 不 承 担 赔 偿 责 任 。 又 将 北 京 肯 德 基 公 司 起 诉 到 人 民 法 院 区 人 民 法 院 判 决 徐 某 败 诉 。 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 （ 一 ） 派 遣 法 路 径 ：德 国 （ 82） 日 本 （ 86）韩 国 （ 98） 台 湾 （ 2001草 案 ）大 陆 （ 2007） 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 （ 二 ） 派 遣 劳 动 者 数 。 德 国 约 17.6万 人 ， 男 女 比 例 为 8：

4、2， 占 全 体 劳 动 者 的 比 例 约为 0.63%（ 1996年 ） ； 法 国 约 21.1万 人 7： 3， 占 全 体 劳 动 者 的 比 例 约 为 1.1%（ 1991年 ） ； 英 国 约 145.8万 人 、 男 女 比 例 为 5： 5， 占 全 体 劳 动 者 的 比 例约 为 6.9%（ 1993年 ） ； 美 国 约 126.8万 人 ， 男 女 比 例 为 6： 4， 占 全 体 劳 动 者 的 比 例约 为 1.78%（ 1996年 ） ； 日 本 约 139万 人 （ 2002年 ） 。 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 （ 三 ）

5、 限 制 派 遣 范 围 ：派 遣 行 业 范 围 列 举 许 可 行 业 制 （ 14-26）（ 肯 定 列 表 制 ）列 举 不 许 可 行 业 制 （ 1999、 2003）仅 剩 保 安 、 医 疗 、 建 筑 等（ 否 定 列 表 制 ）逐 渐 放 宽 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 （ 二 ） 设 立 进 入 门 槛日 本 派 遣 业第 二 章 中 明 确 许 可 制 及 其 条 件 ： 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 参 考 ： 多 层 次 的 劳 动 条 件 决 定 结 构 劳动法律 （100%） 集体合同 （？%） 企业

6、内规章制度（？%）劳动合同（30-40%、？%）个别劳动关系集体劳动关系国家公权力劳资共决（工会）发育得不好有条件的资方单决控制方法有问题资方单方的法律行为劳动者个人对用人单位法律效力低高劳动条件低高 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 劳 动 关 系标 准 劳 动 关 系（ 一 般 劳 动 关 系 ） 非 标 准 劳 动 关 系（ 特 殊 劳 动 关 系 ）劳 务 派 遣非 全 日 制 就 业 等 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 二 、 劳 务 派 遣 的 基 本 情 况 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 （ 一

7、） 有 关 劳 务 派 遣 概 念 及 与 其 相 似 的 几 个 概 念 的 区 别 ；（ 二 ） 我 国 劳 务 派 遣 的 基 本 情 况 ；（ 三 ） 劳 务 派 遣 企 业 的 分 类 ；（ 四 ） 进 行 专 门 立 法 规 定 的 背 景 。 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 （ 一 ） 有 关 劳 务 派 遣 概 念 及 与 其 相 似 的 几 个 概 念 的 区 别 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 雇 用 使 用 一 体 型 传 统 雇 用 方 式两 方 关 系雇 用 方 使 用 方新 雇 用 方 式 正 式 工临 时 工

8、个 体 户 等 小 时 工 （ 钟 点 工 ）派 遣 工 、合 同 工 、临 时 工 、自 由 职 业 者、 在 宅 勤 务 者 等 雇 用 和 使 用 相 分 离 用 工 方 式 多 样 化 用 人 单 位 （ 派 遣 企 业 ） 用 工 单 位 （ 要 派 企 业 ）劳 务 派 遣 劳 动 者劳 务 派 遣 协 议支 付 派 遣 费 用 等工 资 等劳 动 合 同 关 系 提 供 劳 动 指 挥 命 令 关 系上 岗 合 同一 重 劳 动 关 系 劳 动 合 同 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 职 业 介 绍 与 劳 务 派 遣 ：求职者用人单位职业介绍机构劳动

9、关系申请找工作介绍工作介绍工作申请招工 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 劳 动 力 派 遣 与 承 揽 （ 外 包 ） 的 区 别 ：承 揽 人 定 作 人（ 发 包 人 ）劳 动 者劳 动 关 系 承 揽 合 同 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 劳 务 派 遣 与 企 业 借 调 的 区 别 ：原 单 位 借 调 单 位被 借 调 劳 动 者借 调 合 同劳 动 合 同 关 系 劳 动 合 同 关 系借 调 调 转 型 借 调暂 （ 临 ） 时 借 调 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 劳 动 力 派 遣 与

10、企 业 借 调 的 区 别 ：原 单 位 借 调 单 位被 借 调 劳 动 者借 调 合 同劳 动 合 同 关 系 劳 动 合 同 关 系借 调 调 转 型 借 调暂 （ 临 ） 时 借 调 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 有 关 派 遣 店 员 （ 在 日 本 不 把 其 看 成 派 遣 ） ：派 遣 机 构 派 遣 店劳 动 者 （ 店 员 ）有 关 派 遣 店 员 的 合 同劳 动 合 同 提 供 劳 动 场 所 关 系 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 （ 二 ） 我 国 劳 务 派 遣 的 基 本 情 况 劳 动 合 同 法 对

11、劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 最 早 的 派 遣1980年 10月 30日 国 务 院 发 布 关 于 管 理 外 国 企 业 驻代 表 机 构 的 暂 行 规 定 第 十 一 条 。 1979年 成 立 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 我 国 劳 动 派 遣 的 发 展 阶 段 ：n 萌 芽 阶 段n 服 务 于 国 有 企 业 改 革 阶 段n 满 足 劳 动 力 市 场 一 般 需 求 阶 段 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 快 速 发 展 原 因 政 府 的 政 策国 有 企 业 用 工 制 度 改 革机 关 、 事 业 单

12、 位 改 革劳 动 力 市 场 的 需 求 1、 政 府 的 鼓 励2、 没 有 规 制3、 职 介 收 费 政 策 变 化4、 特 有 人 事 管 理 方 法 等1、 减 员 增 效 、 主 辅 分 离2、 控 编1、 外 资 企 业 用 工 需 求2、 订 单 式 生 产 样 式 的 需 求3、 高 学 历 群 体 的 出 现4、 农 民 工 维 权 的 需 要5、 劳 动 就 业 业 务 复 杂 化 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 政 府 的政 策 原 因 1、 为 了 解 决 国 有 企 业 问 题 ， 政 府 鼓 励（ 1998年 ， 如 ： 北 京 ）（

13、 2002、 劳 动 部 12号 文 ， 2003、 劳 动 部 ，2003、 9， 再 就 业 座 谈 会 胡 锦 涛 讲 话 ，2005、 9月 劳 动 部 36号 文 发 展 与 规 范 ）（ 2003、 12人 事 部 部 长 发 展 人 才 派 遣 、2004、 2， 关 于 加 快 发 展 人 才 市 场 的 意 见 ） 一 直 没 有 出 台 全 国 性 规 范 措 施2005年 以 来 ， 政 府 明 确 对 农 民 工 免 费 职 介 ，使 得 靠 输 出 、 如 农 民 工 直 接 费维 持 的 职 业 介 绍 机 构 转 向 派 遣人 事 档 案 代 理派 生 派 遣 机

14、 构 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 国 有 企 业 、行 政 事 业 单 位改 革 与 规 范 用 工 1、 规 避 政 策 （ 国 家 对 垄 断 性 国 有 企 业 要 求 用 工 零增 长 ， 工 资 总 额 与 企 业 效 益 挂 钩 电 信 、 银 行 、 电 力、 铁 路 类 ）2、 减 少 主 业 员 工 、 分 流 辅 业 工 人 渠 道3、 新 增 员 工 采 用 派 遣 工 （ 石 化 企 业 、 金 融 机 构 、电 信 企 业 、 少 数 制 造 业 ）4、 行 政 事 业 单 位 规 避 编 制 控 制 问 题 （ 大 量 编 制 外员

15、工 ， 依 赖 劳 动 力 派 遣 ， 如 ： 人 大 、 政 协 、 法 院 书记 员 、 医 院 护 工 、 税 务 机 关 助 征 员 ） 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 (三 )我 国 劳 动 力 派 遣 企 业 分 类 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 劳 动 派 遣 的 分 类 :n 雇 佣 型 派 遣 与 登 录 型 派 遣n 系 统 内 派 遣 与 社 会 化 派 遣n 专 业 派 遣 与 兼 业 派 遣n 公 益 性 派 遣 与 商 业 性 派 遣 劳 动 合 同

16、 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 劳 动 部 门 与 人 事 部 门 依托 公 共 就 业 服 务 机 构 或人 才 交 流 服 务 机 构 成 立的 劳 动 力 派 遣 组 织 。 劳 动 部 门人 事 部 门 依 托 职 业 介 绍 中 心就 业 局 （ 有 的 营 利 性有 的 非 营 利 性 ）人 才 派 遣人 才 租 赁（ 基 本 都 是 营 利 性 ） 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 分 类 :国 务 院 及 省 级 政 府批 准 成 立 的 垄 断 性劳 动 力 派 遣 机 构 中 国 国 际 技 术 智 力 合 作 公 司 、中 国 国

17、际 人 才 开 发 中 心 、中 国 国 际 企 业 合 作 公 司 、中 国 四 达 经 济 技 术 合 作 公 司 国 务 院批 准各 地 政 府 批 准 成 立的 外 事 服 务 单 位 近 百 家 的 外 企 服 务 公 司北 京 与 上 海 最 大 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 其 他 类 用 人 单 位 自 己 成 立 的专 属 派 遣经 劳 动 部 门人 事 部 门 批 准 成 立未 经 批 准 擅 自 成 立 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 分 布 地 区行 业

18、 以 广 东 、 上 海 、 江 苏 、 北 京 为 主 ，全 国 各 地 都 有服 务 业 （ 电 信 、 银 行 、 饭 店 、 医 院 、邮 政 、 家 政 、 电 力 、 铁 路 运 输 ）、 制 造 业 、 建 筑 业 及 一 些 机 关 事 业 单 位 职 业 话 务 员 、 礼 仪 小 姐 、 客 户 经 理 、小 时 工 、 司 机 、 保 安 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 利 用 人 群 下 岗 失 业 人 群农 民 工 群 体大 中 专 毕 业 生高 端 人 才 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 存 在 的问 题 及

19、评 价 积 极 （ 正 面 ）消 极 （ 负 面 ） 1、 为 国 有 企 业 用 工 改 革 提 供 服 务 （ 改 制 上 市 ， 降 低 用 人 成 本 ）2、 满 足 企 业 对 灵 活 用 工 需 求3、 促 进 下 岗 失 业 人 员 出 中 心4、 农 民 工 就 业 提 供 就 业 和 维 权 一 条 龙 服 务 （ 山 东 聊 城 鲁 西 人 力 资 源 开 发 中 心 ）5、 满 足 一 些 高 端 就 业 人 群 的 需 要 1、 冲 击 正 规 雇 用 ， 劳 动 关 系 劳 务 关 系 化2、 无 法 可 依 、 责 、 权 、 利 不 清3、 同 工 不 同 酬4、

20、 规 避 法 律 、 逃 缴 社 会 保 险5、 专 属 派 遣 问 题 等 等 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 （ 四 ） 进 行 专 门 规 定 的 背 景1、 真 正 政 府 和 劳 动 力 市 场 需 要 ；2、 一 些 单 位 出 于 解 雇 便 利 的 意 图 而 采 用 劳 务 派 遣 用 工 ；3、 一 些 用 工 单 位 出 于 降 低 员 工 工 资 的 意 图 而 采 用 劳 务 派 遣 ；4、 一 些 单 位 为 了 逃 避 社 会 保 险 等 劳 动 法 义 务 、 因 现 行 法 律对 劳 务 派 遣 没 有 任 何 规 定 ； 形 成

21、大 量 的 三 方 关 系 ， 现 行 的劳 动 法 律 法 规 有 没 有 规 范 ， 出 现 了 很 多 问 题 ， 因 此 立 法 试图 上 调 整 这 种 原 来 没 有 被 劳 动 法 纳 入 的 劳 动 关 系 。 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 三 、 作 为 特 别 规 定 的 劳 务 派 遣 （ 与 一 般 劳 动 合同 比 较 角 度 ） 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 （ 一 ） 劳 务 派 遣 单 位 的 设 立 及 及 设 立 劳 务 派 遣 单 位 的 禁 止 性 规范 （ 57、 67条 ） ；（ 二 ） 劳

22、 务 派 遣 劳 动 合 同 在 阶 段 与 一 般 劳 动 合 同 的 异 同 ；1、 劳 动 关 系 的 定 位 及 劳 动 关 系 生 效 标 准 问 题 （ 58条 ） ；2、 劳 务 派 遣 告 知 义 务 的 特 点 （ 8、 60、 62条 第 2款 ） ；3、 劳 动 合 同 内 容 （ 法 定 及 约 定 各 条 款 、 第 58条 ） ；4、 期 限 的 不 同 （ 12、 13、 14、 第 58条 第 2款 ） ；5、 可 以 约 定 试 用 期 吗 （ 与 谁 ?19、 20、 21、 65条 ） ；6、 服 务 期 与 竟 业 限 制 使 用 与 否 ？（ 三 ）

23、劳 动 合 同 履 行 ；1、 亲 自 履 行 原 则 的 违 反 及 特 例 处 理 （ 29条 、 在 用 工 单 位 履 行的 的 特 点 ） ；2、 变 更 合 同 的 变 更 的 特 点 （ 35条 ） ； 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 （ 四 ） 劳 动 关 系 解 除 阶 段 的 不 同 ：1、 由 劳 动 者 行 使 单 方 解 除 时 ；2、 由 用 人 单 位 行 使 单 方 解 除 权 （ 用 工 单 位 解 除 权 的 丧 失 ） ；（ 五 ） 劳 务 派 遣 单 位 与 用 工 单 位 的 关 系 （ 59条 ） ；1、 劳 务 派 遣

24、协 议 必 备 条 款 ；2、 对 劳 务 派 遣 协 议 限 定 的 作 用 ；（ 六 ） 劳 务 派 遣 单 位 对 派 遣 劳 动 者 的 法 定 义 务 ；（ 七 ） 用 工 单 位 对 派 遣 劳 动 者 的 法 定 义 务 ；（ 八 ） 被 跨 地 区 派 遣 的 劳 动 者 适 用 的 劳 动 标 准 ；（ 九 ） 劳 务 派 遣 岗 位 的 范 围 ；（ 十 ） 劳 务 派 遣 向 外 包 转 型 与 本 法 94条 的 关 联 性 分 析 。 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 （ 一 ） 劳 务 派 遣 单 位 的 设 立 及 公 司 设 立 的 禁

25、 止 性 规 定（ 57、 67条 ） ； 第 五 十 七 条 劳 务 派 遣 单 位 应 当 依 照 公 司 法 的 有关 规 定 设 立 ， 注 册 资 本 不 得 少 于 五 十 万 元 ； 第 六 十 七 条 用 人 单 位 不 得 设 立 劳 务 派 遣 单 位 向本 单 位 或 者 所 属 单 位 派 遣 劳 动 者 。 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 （ 二 ） 劳 务 派 遣 劳 动 合 同 在 订 立 阶 段 与 一 般 劳 动 合 同 的 异 同 ；1、 劳 动 关 系 的 定 位 及 劳 动 关 系 生 效 标 准 问 题 （ 58条 ） ；2

26、、 劳 务 派 遣 告 知 义 务 的 特 点 （ 8、 60、 62条 第 2款 ） ；3、 劳 动 合 同 内 容 （ 法 定 及 约 定 各 条 款 、 第 58条 ） ；4、 期 限 的 不 同 （ 12、 13、 14、 第 58条 第 2款 ） ；5、 可 以 约 定 试 用 期 吗 （ 与 谁 ?19、 20、 21、 65条 ） ；6、 服 务 期 与 竟 业 限 制 （ 高 端 劳 动 者 情 况 ） 适 用 与 否 ？ 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 告 知 义 务 与 调 查 权 （ 八 条 ） 之 区 别告 知 义 务 （ 尽 先 合 同 义

27、 务 ）工 作 内 容 、 工 作 条 件 、 工 作 地 点 、 职 业危 害 、 安 全 生 产 状 况 、 劳 动 报 酬 ， 以 及劳 动 者 要 求 了 解 的 其 他 情 况 。六 十 条 ： 劳 务 派 遣 单 位 应 当 将 劳 务 派 遣协 议 内 容 告 知 被 派 遣 劳 动 者用 人 单 位 与 劳 动 合 同 直 接 相 关的 基 本 情 况 ， 劳 动 者应 当 如 实 说 明 劳 动 者 提 示 ： 1、 双 方 要 尽 诚 实 信 用 原 则 ， 如 实 告 知 ；2、 遵 守 告 知 时 间 ， 签 订 合 同 之 前 ；3、 不 能 选 择 性 告 知 ；4

28、、 用 人 单 位 的 知 情 权 （ 调 查 权 ） 有 限 的 。违 反 告 知 义 务 的 法 律 后 果 ：1、 劳 动 合 同 无 效 和 部 分 无 效 （ 26条 ） ；2、 有 欺 诈 ， 劳 动 合 同 无 效 ， 劳 动 者可 根 据 38条 随 时 解 除 合 同 ； 用 人 单 位 可 根 据39条 随 时 解 除 合 同 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 劳 动 关 系 建 立 与 书 面 合 同 法 律 意 义 示 意 图劳 动 关 系 建 立 自 用 工 之 日 起（ 第 7条 ）应 当 签 订 书 面 合 同（ 十 条 一 款 ） 本

29、法 八 十 二 条 一 款 ： 超 一 个 月 未 满 一 年 ， 每 月 支 付二 倍 工 资 ； 本 法 十 四 条 三 款 ： 满 一 年 ， 视 为 已 订 立无 固 定 期 限 合 同 。 （ 为 了 提 高 劳 动 合 同 签 订 率 ）自 用 工 之 日 一 个 月 以 内（ 十 条 二 款 ）签 订 时 间 不 签 书面 合 同用 工 开 始 之 前 ， 签 订合 同 ， 劳 动 关 系 自 用 工 之 日 起 （ 本 法 十 条第 三 款 ） 用 工 开 始 即 签 合 同 所 涉 及 主 法 条 ： 七 、 十 、十 一 、 十 四 、 八 十 二未 签 合 同 约 定 不

30、 明（ 本 法 第 十 一 条 ）集 体 合 同 、 同 工 同 酬建 立 劳 动 关 系的 标 准 及 时 间 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 劳 动 者 用 人 单 位提 供 劳 动 的 义 务支 付 报 酬 的 义 务1、 竟 业 禁 止 义 务2、 保 守 秘 密 义 务3、 遵 守 劳 动 纪 律 与 企 业 内 规 章 制 度 义 务4、 提 高 职 业 技 能 义 务1、 订 立 书 面 合 同 的 义 务 ；2、 提 供 生 产 、 工 作 条 件 的 义 务 ；3、 支 付 各 种 社 会 保 险 和 福 利 大 于 的 义 务 ；4、 建 立 健

31、 全 各 项 规 章 制 度 的 义 务5、 对 劳 动 者 进 行 培 训 的 义 务6、 保 障 职 工 参 加 民 主 管 理 的 义 务1、 劳 动 权 （ 就 业 、 择 业 自 由 等 ）2、 劳 动 报 酬 权 （ 谈 判 、 请 求 、 支 配 ）3、 休 息 权 ；4、 劳 动 保 护 权 ；5、 社 会 保 险 福 利 券6、 提 起 劳 动 争 议 处 理 权7、 参 与 企 业 民 主 管 理 权 1、 要 求 提 供 劳 动 的 权 利2、 管 理 指 挥 权 ；3、 组 织 劳 动 的 权 利4、 处 分 职 工 的 权 利5、 知 情 权 （ 调 查 权 ）6、

32、采 用 自 由 权 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 （ 三 ） 劳 动 合 同 履 行 ；1、 亲 自 履 行 原 则 的 违 反 及 特 例 处 理 （ 29条 、 在 用 工单 位 履 行 的 的 特 点 ） ；2、 变 更 合 同 的 变 更 的 特 点 （ 35条 ） ； 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 劳 动 合 同 内 容1. 用 人 单 位 的 名 称 、 住 所 和 法 定 代 表 人 或 者 主 要 负 责 人 ； 2. 劳 动 者 的 姓 名 、 住 址 和 居 民 身 份 证 或 者 其 他 有 效 身 份 证 件

33、号 码 ； 3. 劳 动 合 同 期 限 ； 4. 工 作 内 容 和 工 作 地 点 ； 5. 工 作 时 间 和 休 息 休 假 ； 6. 劳 动 报 酬 ； 7. 社 会 保 险 ； 8. 劳 动 保 护 、 劳 动 条 件 和 职 业 危 害 防 护 ； 9. 法 律 、 法 规 规 定 应 当 纳 入 劳 动 合 同 的 其 他 事 项 （ 17条 1款 ） 。 试 用 期 、 培 训 、 保 守 秘 密 、补 充 保 险 和 福 利 待 遇 等其 他 事 项 （ 17条 2款 ） 。 必 备 条 款 约 定 条 款 劳 动 纪 律 （ 规 章 制 度 ）劳 动 合 同 终 止 条

34、件违 反 劳 动 合 同 责 任取 消 的 必 备 条 款 ： 对 约 定 不 明 确 的 解 决 办 法1、 重 新 协 商2、 集 体 合 同3、 同 工 同 酬4、 国 家 有 关 法 律 （ 本 法 18条 ） 未 载 明 必 备 条 款 由劳 动 行 政 部 门 责 令 改 正 ；给 劳 动 者 造 成 损 害 ，承 担 赔 偿 责 任 （ 81条 ) 劳 动 合 同 内 容 （ 17、 18、 81条 ） 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 （ 四 ） 劳 动 关 系 解 除 阶 段 的 不 同 ：1、 由 劳 动 者 行 使 单 方 解 除 时 ；2、 由

35、 用 人 单 位 行 使 单 方 解 除 权 （ 用 工 单 位 解 除 权的 丧 失 ） ； 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 劳 动 合 同 解 除 劳 动 合 同 解 除协 商 一 致 可 以 解 除 （ 36条 ）劳 动 者 单 方 面 解 除 （ 辞 职 ） 用 人 单 位 单 方 面 解 除 （ 解 雇 ）单 方 预 告 解 除 权 （ 辞 职 ） （ 37条 ） 不 受 用 人单 位 制 约 ， 但 要 附 予 告 程 序 （ 30天 、 3天 ） 用 人 单 位 有 过 错 ， 即 时 辞 职 （ 随 时 通 知 辞 职（ 38条 1、 2、 3、 4

36、、 5、 6） 与 无 需 通 知 辞 职也 可 谓 不 辞 而 别 （ 38条 第 二 款 ） ） 。除 即 时 辞 职 规 定 许 可 条 件 外 ，对 于 予 告 辞 之 不 设 许 可 条 件 ，劳 动 者 有 充 分 的 辞 职 自 由 各 国 都 有 严 格 的 限 制 ：本 法 除 了 法 定 许 可 条 件 外 ， 还 通 过 第 42条设 立 预 告 解 除 与 裁 员 的 禁 止 条 件 。 在 这 种条 件 下 用 人 单 位 的 解 雇 权 被 剥 夺 。 禁 止 条件 ， 仅 适 用 于 非 过 失 解 雇 与 经 济 性 裁 员 。对 过 失 性 解 雇 不 适 用

37、 。 又 通 过 第 43条 规 定工 会 对 用 人 单 位 解 除 劳 动 合 同 干 预 ， 但 是 ，还 是 欠 操 作 性 。过 失 性 解 雇 （ 有 法 定 许 可 条 件 ） ， 无 需 预 告 ，随 时 解 雇 （ 39条 1、 2、 3、 4、 5、 6） 。 非 过 失 性 预 告 解 雇 （ 限 于 劳 动 者 没 有 过 错 ，某 一 主 客 观 条 件 发 生 变 化 ， 致 使 劳 动 合 同无 法 履 行 ） 须 预 告 （ 30天 ， 书 面 ） ，额 外 一 个 月 工 资 可 替 代 预 告 期 （ 本 法 40条 ）规 模 裁 员 （ 预 告 解 除 与

38、 无 过 错 解 除 的 一 种 特 殊 形 式 ， 是 一 种 集 体 解 雇 ， 多 人 数 ） ，有 数 量 标 准 ， 程 序 限 制 （ 缺 乏 刚 性 ， 没 有 法 律 责 任 ） 。 规 模 一 下 裁 员 不 受 规 模 裁 员制 度 限 制 ， 给 用 人 单 位 规 避 才 原 先 只 留 下 了 空 间 （ 本 法 第 四 十 条 ） 。 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 （ 五 ） 劳 务 派 遣 单 位 与 用 工 单 位 的 关 系 （ 59条 ） ；1、 劳 务 派 遣 协 议 必 备 条 款 ；2、 对 劳 务 派 遣 协 议 限 定

39、 的 作 用 ； 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 （ 八 )被 跨 地 区 派 遣 的 劳 动 者 适 用 的 劳 动 标 准 (61条 ） ； 劳 务 派 遣 单 位 跨 地 区 派 遣 劳 动 者 的 ， 被 派 遣 劳 动 者享 有 的 劳 动 报 酬 和 劳 动 条 件 ， 按 照 用 工 单 位 所 在 地 的 标准 执 行 。 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 （ 九 ） 劳 务 派 遣 岗 位 的 范 围 （ 66条 ） 劳 务 派 遣 一 般 在 临 时 性 、 辅 助 性 或 者 替 代 性 的工 作 岗 位 上 实 施

40、。 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响 劳 务 派 遣 规 范 化 会 导 致 很 多 劳 务 派 遣 单 位 转 型 选 择外 包 ， 但 是 ， 本 法 对 个 人 承 包 通 过 94条 予 以 规 范 ， 明 确 发 包方 承 担 连 带 责 任 。 但 是 ， 遗 憾 的 是 没 有 对 人 力 资 源 公 司 以 及股 份 公 司 等 进 行 规 范 ， 可 能 会 造 成 明 年 新 法 实 施 后 ， 用 外 包替 代 劳 务 派 遣 方 式 急 剧 增 多 ， 外 包 市 场 现 在 已 经 很 繁 荣 了 。 但 是 ， 应 该 区 别 有 些 人 力 资 源 管 理 业 务 的 外 包 与 工 程 等外 包 的 区 别 。（ 十 ） 劳 务 派 遣 向 外 包 转 型 与 本 法 94条 的 关 联 性 分 析 劳 动 合 同 法 对 劳 务 派 遣 行 业 的 影 响