党建工作总结 组织生活更加规范（共8篇）

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1、党建工作总结 组织生活更加规范（共8篇） 第1篇：点燃组织生活创意 激发党建工作活力点燃组织生活创意激发党建工作活力开展“手拉手心连心、我为党旗添光彩”活动“今天，我们该怎样过党组织生活？”前不久，XXXX支部组织了一场别开生面的开放式组织生活会，区委组织部、区委宣传部领导对创意组织生活会进行了现场点评。在创先争优学_实践活动中，有党支部反映组织生活缺载体、缺平台，有党员反映组织生活枯燥、单一，没吸引力。“今天，我们该怎样过党组织生活？”被响亮的提了出来。党组织生活是党的生活的重要内容，组织生活的质量直接影响党员先进性、积极性和创造性的发挥，影响党支部战斗力、凝聚力、号召力的发挥。为此，党总支

2、高度重视，认为支部活动也要讲科学，形式和内容都要与时俱进，既要适应时代要求，也要符合办公室工作特点，更要在党员群众中受欢迎。创意生活，参与组织。为了激发党员创意，鼓励支部创新，组织所辖三个支部开展了创意组织生活活动方案征集，广大党员献计献策，确定了以“手拉手心连心、我为党旗添光彩”为主题，以出师有名、急中生智、奋发有为等三个活动环节为载体。一是出师有名。由机关一、二、三支部组织三支参赛队伍，分组竞技，大家尽情地发挥着想象力和创造力，诞生了“先锋队、元素队、新星队”三个响亮的队名，设计了独特的队徽，并在规定时间内在台上诠释队号和提出参赛口号，由评委小组现场评分，当场宣布成绩。二是急中生智。每个支

3、部确定3名选手参加组织知识答题，整个答题活动分为必答题和抢答题，所答题目全部按序号标定，每个序号对应相应的题目，杜绝了挑肥拣瘦答题；在抢答题部分，打破按抢题顺序的传统，由三个支部通过一轮游戏决出答题资格权，获胜一队才能抢题回答，每抢答一题必开展一轮游戏比赛。三是奋发有为。要求每个支部的全体队员必须参加，并在规定时间内表演一个励志类节目，由评委现场评分。通过这三个环节的活动，让党员动起来了，支部活起来了，一个个金点子变成了党组织生活的创新实践。建言献策，回报组织。党总支在全体干部职工中开展了我为首善之区献一策主题征文活动，为确保文章质量、达到预期效果，多次召开党总支会议，安排部署相关事宜，精心做

4、好前期准备工作。明确要求征文内容要增强针对性，把握可行性，注重实效性，避免与本职岗位衔接少、不切实际、内容空泛、过于形式等现象。共收集到建言献策文章60余篇，对征文作者封闭后，交由评选小组进行打分，评选出一、二、三等奖，择优报送创先办。产生了一批优秀文章。挑战自我，熔炼团队。党总支组织后备干部进行职位模拟演讲，让其在演讲台上认识自我、挑战自我。通过大家精心的准备，交流了彼此的工作，拉近了彼此的距离。演讲让每一个人都跨出了成功的一步，既是自我挑战更是自我超越，从大家相互鼓励的眼神中，真切地感受到一个团结的集体、温暖的集体。参赛队伍的精彩表演，广大干部的建言献策，与会人员的激情发言，各位领导的勉励

5、希望，引起了全体党员干部的强烈共鸣。大家一致表示，通过参加这样一场别开生面的开放式组织生活会，人人受益匪浅，决心以此次组织生活会为契机，积极提高党性修养，不断转变工作作风，认真做好本职工作，努力开启智慧人生。第2篇：党建工作基本规范党建工作基本规范()为深入贯彻落实全面从严治党要求，扎实推进“”学_常态化制度化，全面开展“支部建设年”活动，着力提升国有企业党组织建设制度化、规范化和科学化水平，根据中国共产党章程及中央、省委、市委有关文件精神，制定国有企业党建工作基本规范。第一章 责任规范第一条 履行主体责任。各级党组织要切实担负起主体责任，按照从严治党“1+3”制度体系要求，认真落实“五个一”

6、工作机制，坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署。各党(工)委每月组织一次党建工作调研分析，每季度召开一次工作例会，每半年召开一次专题会议，每年至少汇报一次国有企业党建工作，每年组织开展1次“联述联评联考”工作;国有企业党组织每月要召开一次党建工作例会，每季度召开一次总结分析专题会议，每半年向党员大会报告一次工作，每年至少向上级党委汇报一次党建工作，国有企业党组织书记每年要参加一次党建工作述职评议考核。第二条 落实党建责任制。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的政治导向，建立党(工)委书记为第一责任人，组织委员为直接责任人，国有企业党组织书记为具体责任人的党建责任机制。党(工)委书记负责党委的全

7、面工作，年初要主持召集党委会议，研究制定切实可行的党建工作安排意见或工作要点，与下级党组织书记逐一签订党建工作责任书。组织委员承担党的基层组织建设工作，要经常深入基层掌握工作进展、调研国有企业党建工作中出现的新情况、新问题，及时向上级党组织提出对策、建议。国有企业党组织书记要贯彻执行上级党委关于党建工作的决议、决定和安排，研究制定党建工作目标，抓好组织实施。第三条 建立党建工作联系点制度。党(工)委委员每人要负责联系1至2个所辖国有企业党支部，指导其制定党建工作思路和计划，开展党建活动，督促落实好各项工作任务，每月至少参加1次所联系支部开展的活动。同时，建立健全企业党组织领导班子成员联系党支部

8、、党支部领导班子成员联系党员、职工制度，积极帮助职工解决实际困难，支持和保证职工代表大会依法行使各项职权。第二章 组织规范第四条 合理设置党组织。国有企业按谁设立谁组建的原则设置党组织;因改革国有资本授权经营体制而新成立的国有资本投资、运营公司，属政府直接授权的，应设立党组织。正式党员人数达到3人以上的设立党支部，原则上，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支，党员人数达100人以上的设立党委。党员人数较多的党支部可设立党小组;党组织机构、人员变动时，都要根据实际，同步改设党组织。第五条 完善调整机制。企业并购重组、产业整合、内部经营管理机构调整及新建经济组织时，坚持党的建设同步谋划、党

9、的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。根据企业生产经营需要，动态调整组织设置，重视在车间班组、经营网点、工程项目、服务窗口建立党组织，做到应建尽建。企业因执行阶段性任务而组建的临时机构、派出境外单位同步开展党组织的组建和撤销。第六条 规范班子构成。企业所属基层支部委员会一般设委员3至5人、设书记1人，党员数不足7人的，可只设书记1人;总支部委员会一般设委员5至7人、设书记1人，副书记1人;基层委员会一般设委员5至9人、设书记1人，副书记1至2人。党组织书记、董事长由一人担任，党员总经理兼任党组织副书记。符合条件的党组织领导班子成员通过法定程序进入董事会

10、、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员按有关规定和程序进入党组织领导班子。同时，企业党委设纪律检查委员会及工作机构;企业党支部(总支)，设纪律检查委员。第七条 按期进行换届选举。企业所属党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会任期3年。党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致。期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。第八条 统筹设置群团组织。企业党组织领导工会、共青团等群团组织建设，健全组织体系、完善工作机制，支持其按照各自章程开展工作。第三章 工作规范第九条 建立“十化”机制严肃党内政治生活。以关于新形势下党内政治生活的若干准则为准绳，全面开展“支部建设

11、年”活动，依托组织生活“1+8+X”模式，认真落实“三会一课”、党支部组织生活会、党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活、党内定期谈心谈话、党员定期思想工作汇报和重大事项报告、民主评议党员和党性定期分析及主题党日等基本制度，使党员参加组织生活成为_惯。(一)组织生活制度化。坚持“三会一课”制度，党员大会一般三个月召开一次;支委会一般每月召开一次(也可根据需要随时召开);党小组会一般每月召开一到两次，党课一般情况下至少每半年开展一次。同时，严格执行双重组织生活规定，党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活。(二)组织管理规范化。持续深化落实党员组织关系、党代表和党员

12、违法违纪、基层党组织按期换届、党费收缴“四个排查”工作，建立健全防止党员失联的长效机制、党代表和党员违法违纪通报和及时处理机制、基层党组织按期换届提醒督促和责任追究机制。每年按照不低于5%的比例倒排查确定相对后进基层党组织，持续抓好整顿转化，促进晋位升级。(三)学_交流专题化。每两个月确定一个主题开展1次学_讨论，党员联系个人思想、工作、生活实际，深刻剖析，找准问题，看清差距，明确努力方向。(四)党课常态化。联系企业党员领导干部要带头讲，党建理论工作者、先进模范人物引领示范讲，企业党组织书记、普通党员联系实际讲，不断丰富党课内容。(五)评议党员严格化。在专题组织生活会上，按照个人自评、党员互评

13、、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议，并根据党组织综合民主评议情况和党员日常表现确定评议等次，奖优罚劣。(六)谈话提醒经常化。每半年至少组织开展1次普遍谈心谈话，做到社区总支(支部)书记与党员、党员与党员谈话提醒全覆盖。(七)问题清单台账化。围绕组织生活会上查摆出的问题，党组织和党员都要列出问题清单、意见清单和整改清单，逐条制定整改措施，建立完善问题整改台账，坚持整改1个、销号1个。(八)“主题党日”具体化。企业党组织结合自身实际，每月固定一天为“主题党日”，自主确定活动主题，重点开展党员、党务公开、民主议事、志愿服务等活动，特别是要组织党员开展走访群众、义务劳动、结对帮扶、环境卫生整治

14、等内容丰富、形式多样的党日活动，充分发挥企业党员在经济发展、脱贫攻坚、产业结构调整、项目建设等中心工作中的积极作用。(九)担当奉献岗位化。根据企业党员的实际情况，提出做合格党员、发挥先锋模范作用的具体要求，并积极引导企业党员进社区参与志愿服务活动。(十)督查指导日常化。定期检查党员参加组织生活情况，每半年向全体党员定期通报情况并上报上级党委备案，各党组织每季度把各种党内生活记录本送上级党组织审查一次，党组织书记要加强对党支部的党员、管理、发展等工作进行巡查、评估和指导。第十条 健全民主议事机制。健全并严格执行党组织议事规则和决策程序，坚持“三重一大”事项集体研究决策。党员参与党内事务渠道通畅，

15、民主权利有效落实。第十一条 建立监督监管机制。国有企业党组织研究党建工作和党风廉政建设工作每年分别不少于2次，每年向上级党组织和纪检监察机关报告1次责任落实情况。完善国有企业领导人员责任追究机制，建立重大决策终身责任追究制度，完善内部监督体系，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手监督管理，突出工程招投标、改制重组、产权变更和交易等方面的监督管理。第十二条 落实参与决策机制。党组织通过“双向进入、交叉任职”的领导体制参与企业重大问题决策，落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序要求。第十三条 完善档案资料。按照一月一收集，一季一整理，一年一归档的思路，做好国有企业党组织基础档案(

16、党员花名册，党组织审批、换届的材料，活动、会议记录，年初工作安排，年终工作总结等)、党员培训记录(主题、党课、电化、专题培训等)、党员联系群众记录(结对帮扶、走访慰问、民情联系等情况)、其他相关档案资料等分类收集和整理好各项党建活动的文字、影像档案资料。第四章 管理规范第十四条 推行党员“全链条”管理机制。严格按照“全链条”式从严管理党员试点工作方案要求，加强企业党员管理。(一)严把党员入口。对发展党员的4个阶段、27个环节严格把关，确保发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。注重在各条战线、不同身份的先进分子中发展党员。(二)实施党员分类量化管理。将党员划分为有职党员、普通党员两类，围绕党

17、员遵纪守法、履职尽责、执行组织决议、参加组织生活、开展志愿服务等内容量化指标，按照“个人自评-党员互评-群众参评-组织审评-亮分公示-评星定级”六个步骤，实行季度考评、年终总评，做到全程公开公示。(三)畅通党员出口。重视考评结果运用，对优秀党员，在干部调整、评先选优中优先考虑;对不合格党员，及时进行“回炉”，限期未改的，予以劝退或开除，切实加大处置力度。第十五条 党费收缴管理规范。及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费，每半年公布1次收缴情况。单独设立党费管理账户的，严格执行财务管理制度，党费使用符合相关规定。第十六条 加强党员队伍建设。加强对党员学_的指导、督促、考核，要突出

18、党性，加强法治、警示，集中性扎实开展，经常性措施落实。同时，加强对外来务工党员、劳务派遣制员工党员的管理，每年对党员组织关系进行1次集中排查，审核1次流动党员活动证，党员组织关系隶属清楚、转接规范，每名党员都纳入党的一个基层组织。第五章 活动规范第十七条 党建引领企业发展。党组织充分发挥领导核心和政治核心作用，通过参与企业重大决策、落实党管干部人才原则、加强对企业领导人员的监督等，保证监督党和国家方针政策贯彻执行。组织和开展职工群众为企业发展献言献策活动，把党建成效转化为企业发展活力和竞争实力。第_条 党建引领企业文化。从企业实际出发，创新思想政治工作内容、方法和载体，推动党的理论创新成果进企

19、业、进车间、进班组、进头脑。党组织活动与企业文化建设有机结合，培育体现企业特点、增强企业凝聚力、激发职工创造力的先进企业文化。第_条 创建特色党建品牌。开展党组织和党员公开承诺践诺、党员示范岗、责任区、党员技术攻关等活动，扎实开展示范支部、红旗支部、星级党员创建活动，努力打造企业特色的党建品牌。第二十条 做好党员关爱帮扶工作。动态建立困难党员台账，经常开展关怀帮扶活动，每年开展1次党内表彰活动。第六章 保障规范第二十一条 活动场所建设规范。企业党组织要建有固定活动场所，并达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，统一场所标识、制度。党组织标牌悬挂在醒目位置;室内上墙制度

20、一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度。党务、厂务公开栏设置规范，公开内容符合规定，更新及时。第二十二条 加强制度建设。党建工作纳入企业章程，在公司章程内设立党建专章，详细规定党组织的法定地位、职责权限、机构设置、人员配备、党组织研究讨论重大问题的具体范围和程序、经费保障等内容。第二十三条 加强企业党组织工作人员队伍建设。企业党组织工作机构和人员纳入企业管理机构和人员编制。每个国有企业党组织要至少配备一名专职党务工作人员，切实加强企业党组织工作人员队伍建设。第二十四条 加强经费保障。按照不低于上年度职工工资总额1%比例安排党建工作经费，纳入企业管理费用，确保党组织工作有条件、办事有经费。

21、同时，建立落实经费管理使用情况定期报告、检查和公示制度，确保工作经费管理使用规范。第3篇：党建工作基本规范党建工作基本规范为提高基层党建科学化水平，按照有一块牌子、有一面旗子、有一个班子、有一个活动室（场所）、有一个宣传栏、有一套制度、有一系列活动、有一套完备资料等基层党组织“八个一”规范化要求，本着因地制宜、简便适用原则，就村（社区）展示“三项制度”及基层党建工作提出如下基本规范。一、设置标牌1在村级公共服务中心、社区服务场所正大门设置称谓准确、制作标准的“两委”、“红岩家园”党员服务中心吊牌。2在党组织书记办公室设置“书记接待室”标牌，或在有关办公室设置“群众来访接待室”标牌。二、悬挂国旗

22、和党旗1在村级公共服务中心院坝内竖立标准旗杆，悬挂标准国旗。有条件的社区也可悬挂国旗。2在党员活动室正面墙中央位置悬挂党旗（4号墙面旗）。三、张贴宣传标语在村级公共服务中心、社区服务场所醒目位置张贴基层党建“三个理念”、基层党建工作“四个机制”特别是“三项制度”、学_实践科学发展观、创先争优活动等方面的标语。四、设置宣传栏（橱窗）在村级公共服务中心、社区服务场所设置宣传栏（橱窗），展示以下主要内容。（一）“三项制度”1党组织书记及“两委”干部接待时间安排。2“两委”干部、村（居）民小组长、骨干党员等分片走访具体安排。3群众反映事项办理、反馈和评价情况（包括按照“四议两公开”工作法或类似工作法决

23、策办理群众反映事项情况）。（二）党务公开1党组织设置图示。2“两委”人员构成（附照片）、职责分工、联系电话。3党员队伍结构、党员管理发展、流动党员管理服务、困难党员帮扶等情况。4党组织年度重点工作、活动开展情况。5党费收缴情况。6学_实践科学发展观活动情况，重点是整改落实后续工作和建立长效机制情况。7创先争优活动情况（包括主题、载体、重要活动等）。（三）村（居）务公开1村（居）委决策、实施重大事项有关情况。2村（居）委为民办实事等重点工作。3惠民利民政策落实、低保金发放情况。4财务收支情况。5“两委”干部年度民主测评和考核等情况。五、设立党建图书角在文化活动室（书屋）设立“党建图书角”，划定专

24、门区域，设置醒目标识，配备必需的党建类书籍、杂志。六、建立规章制度并上墙1“两委”工作职责。2“三项制度”具体内容、操作规程（包括“四议两公开”工作法或类似工作法）。3党的组织生活制度（包括“三会一课”等）。4村（居）民会议制度。5党员、管理、发展制度。6党员远程站（点）管理使用制度。7村（居）民公约、村（居）民自治章程。8学_实践科学发展观长效机制。9其他有关制度。七、健全档案资料1“三项制度”资料：书记接待群众记录本、进家入户走访民情日志、群众意见交（转）办单、群众意见办理情况反馈单等四簿册填写详实规范；一家一户民情档案健全完善（有纸质件和电子版）；“两委”每月民情分析会记录完备；按照“四

25、议两公开”工作法或类似工作法决策办理群众反映问题有关资料。2党建工作资料：党组织班子会议记录；“三会一课”等党组织活动记录；、管理、发展党员资料；学_实践科学发展观活动资料；创先争优活动资料等。3村（居）务管理方面的资料。4其他有关资料。第4篇：点亮组织生活明灯 创新党建工作亮点点亮组织生活明灯 创新党建工作亮点XXX党组织建设经验材料党组织生活是党建工作的重要组成部分，是党内生活的重要内容，是党组织对党员进行、管理和监督的最普遍、最基本的形式。如何科学设置基层党组织、统筹落实基层党组织各项组织生活制度，做到时间固定不僵化、项目整合不省略、集中组织不弱化，确保各项制度落实到位，活动经常，效果明

26、显，是长期困扰、亟需破解的基层党建难题。去年以来，按照总队下达的课题攻关任务，XX党委高度重视，开展了分类调研、分片试点和综合研讨，初步探索了基层大队、中队党组织科学设置和规范落实组织生活制度的通用模式。我们的主要做法是：坚持“四个三”，全面落实基层党组织生活制度，不断创新党建工作亮点。一、搞好“三个规范”，科学设置基层党组织。针对基层单位点多、线长、人员少、任务重，且基层单位人员编配、官兵结构差异较大的实情，我们依照规定，按照全面建、分类设、规范选的思路，指导基层科学规范组织设置。（一）规范基层党组织机构设置。我们采取两个全部的硬措施，全面设立基层党组织。即：有正式党员3人以上的中队和大队全

27、部设立党支部，辖中队的大队全部设立党的基层委员会。为稳定基层党员队伍，我们结合执行新编制，合理调配党员干部流向，确保每个大队干部不少于5人；有计划调配士官党员，确保每个基层中队士官党员不少于3人。调整充实后，共设立5个大队党委，5个大队党支部和6个中队党支部，实现了基层党组织的全覆盖。（二）规范基层党组织委员组成。我们区分不同类型基层党组织，遵循两个一般，一个明确原则，设置各级基层党的班子，即：大队党委委员数一般根据所辖中队党支部数量确定，中队党支部书记进入大队党委班子，正式党员人数少于5人的，只设立3人党委；大、中队党支部委员数一般不超过正式党员的半数，正式党1 员少于5人的中队，只设立3人

28、支委会。同时明确：基层党组织书记全部由政治主官担任，大队党委书记由大队政治教导员担任，中队党支部书记由中队指导员担任。另外，还细化和规范了每位委员的职责分工，规定中队党支部委员最少应有1名士官党员，全市所有的中队支委会均配有士官党员，全市消防部队共有士官党员34人，占全部士官人数的47%，充分发挥了士官党员骨干在密切联系士兵、落实组织生活中的特殊作用。（三）规范基层党组织选举办法。党内选举是党建工作的一项重要内容，我们区分四种情况稳妥推进。即：基层单位军政主官同时调整时，必须组织党内选举，明确委员会届次；军政主官非同时调整时，书记或副书记由级党委指定；委员会任期届满时，必须按期进行换届选举；委

29、员缺额时，大队党委会委员实行增补，支委会委员须经党员大会补选产生。委员换届选举，推行竞职演说式差额选举。选举中，我们坚持把选举前作为重要工作，讲明选举的原则和程序，党员慎重行使一票权；选举工作准备期间，政治机关加强面对面指导，帮助完善选举办法，监督选举程序，解决具体问题，确保合法有效。二、深化“三项措施”，全面落实基层组织生活制度。（一）细化制度规范。依据党章、政工条例、党支部工作条例和总队的有关规定，结合基层党组织实际工作中遇到的一些具体问题，对会议、党日、党课、报告工作、民主生活、党员汇报、民主评议党员等组织生活制度的原则、内容、时间、程序、要求和方法进行细化，逐项制度研究制定落实细则，作

30、出具体规定，明确责任人员，并随着部队工作任务的变化适时进行调整补充，把党组织生活制度具体化，进一步增强了落实党的七项生活制度的规范性和实效性，有效防止和避免理解、执行上的偏差，保证党组织生活制度落到实处。（二）严格制度落实。针对基层党组织工作中存在的组织生活制度全面落实难、长期坚持难、质量保证难的问题，在对各项2 组织生活制度逐项进行分解、制定落实标准的同时，认真研究探索部队执勤备战、实战演练、灭火救援等特殊情况下保证组织生活制度落实的有效办法。各大中队严格按照有关要求落实组织生活制度，自觉做到一丝不苟地用组织生活制度规范党组织工作和党内生活，在没有特殊情况、未经上级批准的情况下，不搞随意变通

31、。（三）确保生活时间。对照基层党组织生活制度的时间和频次要求，抓住时间节点，采取五个固定办法抓好落实。即：每周五下午固定为党支部的党日活动时间；每月固定最后一个星期五召开1次大队党委会，合并组织1次集中学_；每季度固定最后一月的最后一天落实大队党委形势分析制度；半年固定1天集中落实民主生活会、报告工作制度；年终固定1天落实民主生活会、报告工作和述职述廉制度。凡固定的项目和时间必须年初有意见、月初有计划、周前有安排，固时专用，固定落实，使各项组织生活在规定的时间内有效落实。三、抓住“三大重点”，着力破解组织生活制度落实难题。 基层党组织生活制度落实如何，在很大程度上取决于重点难点问题的解决。党委

32、在把握好方向的基础上，下功夫解决影响基层组织生活制度落实的倾向性难点问题，避免组织生活制度浮于表面、流于形式。（一）抓好“三个环节”，着力破解民主生活会“形式化、溢美化、简单化”的难题。一是狠抓会前充分准备。推行民主生活会提前介入制，党委在收到基层党组织的请示后第一时间派员深入拟召开民主生活会的单位进行调研，并指导该单位采取群众提、自己找、上级点、相互帮、集体定的方法，做到结合实际、确定主题；扩展形式、获取意见；会前告示、交心通气；挖掘根源、深刻剖析；组织学_，预热思想。二是狠抓会中严肃“交锋”。坚持谈班子，不评功摆好，重点查找薄弱环节，总结分析原因教训；谈自己，正副书记率先垂范，主动敞开思想

33、，正视自身问题，带头揭疤亮丑，用实际行动带动班子成员查思想、找问题；谈别人，3 做到不失原则、坦诚交心，对事不对人，敲当面锣、对面鼓。三是狠抓会后落实整改。要求各基层党组织主动向官兵公开整改的具体问题、整改时间、整改措施及整改目标，并作出承诺张榜公示，接受官兵监督。同时，对落实整改措施不力、整改效果得不到官兵认可的，责令限期答复或检查，并追究相关人员责任。（二）坚持“三个落实”，着力破解党员思想汇报“热情不高、流于形式、内容空洞”的难题。一是坚持把制度意识“强”起来。引导广大党员认识到如实、定期向党组织反映思想情况，是每名党员的一项基本义务。同时引导正、副书记认识到掌握党员思想是制度规定，更是

34、重要职责，切实把党员和党组织的积极性都调动起来。同时，采取随机抽查、定期检查等形式，对党员主动汇报思想、班子成员掌握党员思想的情况进行检查，促进制度落实。二是坚持把党员标准“树”起来。引导党员始终用党员的标准衡量长短、用党员的标准检验工作，把背后的问题搞清楚、把模糊的现象分析透、把隐藏的根子揪出来，纠正认识偏差；采取实例分析、模拟示范等形式，区分口头汇报和书面汇报，使基层党组织成员和党员掌握思想汇报的程序、内容和方法，熟悉动作要领；做到不拘一格搞汇报，把真实的思想摸透搞准放在首位，哪种方法简便就用哪种，适合哪种方法就用哪种，切实灵活汇报形式。三是坚持把组织管理“实”起来。通过严格落实组织生活制

35、度、开展党内活动，定期与不定期开展思想交流的方式，使党员时刻感受组织的力量，把依靠的对象搞准。要求、督促基层党委（党支部）正副书记不高高在上摆架子、批评指责甩脸子，始终以同志的身份平等交流，切实营造敢讲真话、想讲心里话的浓厚氛围，把党员的心拴住。还充分挖掘和发挥政工网效能，开设党员信箱了解党员思想，全面发挥网络实时交流、连线连心的功能和作用。（三）把握“三种方法”，着力破解党课“组织不严、方式不活、效果不好”难题。一是严密组织，增强党课的针对性实效性。年初，下发了党课计划，对的内容、时间、措4 施及要达到的效果等方面进行科学安排，做到年有计划、季有安排、月有活动，促使内容与党员思想实际、与上级

36、要求学和党员想要学的内容、与部队的各个阶段重点工作紧密结合。同时，各基层党组织还先后成立以书记为组长的党课领导小组，全面加强对党课资料准备、备课施教、考勤登记、补课、学_笔记和讨论作业、评教评学、检查考核的统筹协调，保证党课时间、人员、内容、效果的落实。二是创新方式，增强党课的吸引力感染力。区分层次，结合每个党员所受和社会经历不同，在思想基础、认识水平和承受能力等方面存在差异的实际，做到分类指导，因人施教；用好驻地资源，积极拓宽渠道，组织学_竞赛、开展谈心活动、到地方参观见学、利用信息化建设成果进行形象等形式开展；开展主题实践活动，立足中心工作和执勤执法任务的需要，及时组建和设立一队两岗（党员

37、突击队、党员先锋岗、党员示范岗），努力把模范共产党员的要求践行到主题实践活动的全过程。三是落实制度，确保党课的质量和效果。备课示教，坚持党员领导干部带头上党课制度和党委成员轮流进行党课辅导制度；检查督促，对授课情况进行跟踪问效，及时了解党课落实情况；讲评考核，把党课的效果，作为每个工作组深入基层检查帮扶的重要内容，增强搞好党课的责任感和_感。四、坚持“三个突出”，全面提升基层党组织生活质量。 对照基层党组织生活基本标准和要素，从履行组织基本职能、锤炼党员党性修养的高度，积极探索，大胆实践，量体裁衣搞党日、创新形式上党课、查纠问题去汇报，极大地调动了广大党员官兵参与组织生活的积极性和主动性。（一

38、）突出“量体裁衣”，党日活动设计更加合理。开创红色党日、科技党日、爱民党日、警民联动党日四种模式，设定召开会议、课堂、参观见学、座谈交流、义务帮扶、竞赛活动、缴纳党费、整理台账8种形式。每次举行党日活动前，各基层党组织根据实际情况，坚持围绕中心，面向党员官兵征求意见选择实施，确5 保党日专时专用、党味浓厚、效果突出。XX党委以立足岗位做奉献为主题，开展参观新农村建设党日活动，分别与XX结对同学共建，党员官兵在比、学、赶、帮、超中强化了奉献意识。XX党支部突出党员主体意识，开展寻找身边典型党日活动，组织党员积极将身边优秀党员的典型事迹向辖区群众传播。XX党委以共创平安和谐辖区为载体，组建党员服务

39、队，开展帮扶困难群众党日活动，党员宗旨，发挥先锋模范作用。活动中，各基层大中队党组织充分发挥官兵的创造性，坚持量体裁衣开展党日活动，转变了党员官兵对党日活动的刻板认识，党日活动的渗透力和影响力不断扩大，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。（二）突出“形式创新”，党课效果更加明显。XX党委拓宽思路，延伸平台，引导各基层党组织打破传统课堂填鸭、照本宣科式的党课模式，充分挖掘部队内外资源，利用局域网、手机等现代高科技载体，精心谋划、精研教案、精选课程，形成了一批主题鲜明、内容丰富、各具特色的优秀党课。XX党委推出微型党课，每次课后以手机短信的形式，及时将党课内容浓缩成短信发给不在位的党员官兵

40、学_。XX党委每次开展党课前，都提前两天将党课教案及课后讨论主题在大队局域网主页公布，提前自学思考，确保党员官兵课上学_和课后讨论准备充分。XX党支部将党课延伸到XX陈列室等爱国主义基地，使党员亲身实地接受思想洗礼，有效强化了党员党性认识。XX大队党委开辟官兵讲坛，开展一名党员讲一次党课活动，每名党员围绕主题，精心准备教案和幻灯片，轮流登台授课。这些具有较强时代性、针对性和实效性的优秀党课一经推出，立即引起了广大党员官兵的思想共鸣，有效提升了党课质量。（三）突出“问题查纠”，党员汇报目的更加明确。从党组织生活实际出发，在党员汇报中，XX党委要求切实按照党组织生活标准要求，狠抓党员思想不放松。各

41、基层党组织把握中心，丰富形式，灵活实施，确保了党员汇报制度的深入落实。XX党委在党员6 汇报前先确定一两个主题，提前通知党员准备，灵活采取座谈交流、书面汇报、党员QQ群互动等形式，消除避实就虚、避重就轻的问题。XX大队党委在局域网主页设立党员信箱，引导党员将不好意思当面讲的话通过留言与回复的特殊途径有效表达出来。特勤中队党支部组织心理咨询师建立党员心理帮扶队，对汇报反映出的因遂行重大任务压力大、家庭生活遭受挫折等原因思想情绪出现波动的官兵，适时进行心理干预，积极疏导缓解官兵消极情绪，促使其摆正心态，有效激发工作热情。通过狠抓党员思想问题的查摆整改活动，进一步提升了党员汇报质量，加强了对党员的监

42、督，强化了党组织与党员、党员与党员之间的沟通联系，为推动基层党组织建设的持续健康发展奠定了坚实基础。第5篇：推进城市管理行政执法工作更加科学规范推进城市管理行政执法工作更加科学规范近日，召开的全国依法行政工作会议，对推进各级政府机关依法行政工作提出了明确具体的要求，意义重大深远。城市管理行政执法部门作为行使相对集中行政处罚权的职能部门，是各级政府机关依法行政的一个重要“窗口”单位，更要带头认真贯彻落实好这次会议精神，以这次会议为契机，以务实的工作、严谨的作风，有效行使赋予的职权，依法执法、科学执法、创新执法、为民执法、文明执法，着力提升城市管理品质，让我们的城市变得更加亮丽。依法执法，在认真履

43、行职责上有新作为。依法执法是城市管理依法行政的内在要求，是履行好职责的重要保证。充分认识全面推进依法行政的重要性和紧迫性，深刻理解这次依法行政工作会议精神实质,以科学发展观为指导，树立“执法为民”的执法理念，树立“人民城市人民管”的管理理念，树立“和谐城管”的建设理念，着力构建和谐良性的执法与服务模式，全面推进城市管理行政执法工作更加科学规范；严格按权限执法，依据国务院关于进一步推进相对集中行政处罚权工作的决定明确规定的“6+X”职权，规范执法主体，减少执法层级，整合执法资源，推进综合执法，做到不缺位、不越位、不错位；注重城市管理机制创新，针对现代城市管理综合性强、建设发展速度快、范围规模大、

44、市民对城市管理需求高的特点，结合本地区城市发展进程，及时跟进修订和出台相关的条例规章，建立健全权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的城市管理行政执法体系，增强执法人员依法行政的意识和依法办事的能力，提升城市管理制度化、程序化、规范化水平。科学执法，在规范执法程序上有新进展。执法程序规范是科学执法的重要环节，是不断提高城市管理行政执法工作水平的重要抓手。通过抓规范，强基础，促提高。进一步规范行政执法行为，着眼执法职权明晰、程序清楚、行为规范、用语文明、量罚适当，按照执法立案、取证、听证、审理、处决、送达、执行的“一个过程”，明确执法的每一个标准，细化执法的每一个环节，规范执法的每一个执法行为，

45、做到办事依法、言必合法、行必守法；进一步规范执法自由裁量权，明确行政执法裁量权基准，对执法不确定的概念和处罚标准、语义、幅度、情势等进行分类量化细化，便于操作执行，建立行政执法案例指导制度，避免同案不同罚；进一步规范执法工作各项制度，重在落实重大案件会审、执法案卷评查、责任追究等制度，真正做到有权必有责、用权受监督、违法受追究。为民执法，在破解城市管理热点难点问题上有新突破。紧盯市民关注的热点难点问题加大查处力度，让群众切实感到实惠，是为民执法、服务民生最实际的行动，是城市管理行政执法的出发点和落脚点。着力解决群众关注的热点问题，如占道经营、建筑废土倾倒、工地施工噪声扰民、油烟噪声扰民、流浪犬

46、扰民等，适应提前介入，全时掌控，加大执法查处力度。下大力解决影响面大的难点问题，如违法建设问题，采取遏控与专项整治相结合，力争早发现、早制止、早查处、少损失，对重要地带、重点工程和非法侵占土地的典型违建抢建案件，运用联合执法机制，坚决一查到底、绝不手软。创新执法，在探索行政执法机制上有新模式。不断探索创新行政执法新机制新模式是适应城市建设发展、提升现代城市管理品质的关键所在。针对各地区不同的环境、区位特点，研究构建市、区、街道、社区 “四位一体”的执法机制，分区划片、重心前移、责任到人，推行一线前置执法、一站式服务工作法，加强动态巡查执法，建立常态化城市管理执法模式；针对城市管理行政执法涉及市

47、容环卫、规划、市政、园林绿化、环保、工商、公安交通等多方面的内容，注重跨部门、跨行业推进，建立联席会议、会商会办、行政许可（审批）抄告等制度，加强综合协调、上下联动、左右合作，建立多部门联合管理执法模式；学_借鉴_“奥运”和“60周年国庆”庆典、上海“世博”等特殊时期城市管理工作经验，建立重大活动城市管理执法模式；推行厦门“数字城管”做法，统合利用社会各种信息资源，实现城市管理动态监控和网上案件流程管理、网上审批、网上办结、网上监督与考评，建立城市网格化与信息化管理执法模式，促使城市管理行政执法水平更上新台阶。文明执法，在构建“和谐城管”上有新形象。文明执法是城市管理行政执法工作的生命线。集中

48、行使执法权同时也集中了矛盾。城管执法队伍形象一直是社会各界关心和关注的热点。但从根本上说，执法工作的着眼点就是一切为了群众，一切为了百姓，是为民服务、为民解忧的工作。做好文明执法，树立城市管理行政执法的良好形象，就能得到广大群众的支持和理解，促进和谐社会的建设。在抓好自身队伍建设上下工夫，从严从实际出发，加强行政执法力量配备，完善配套基础设施，着力提升执法业务素质，建成一支思想过硬、业务精湛、作风优良、纪律严明的城市管理行政执法队伍；在引导舆论宣传上下工夫，使广大市民提高认识，以“主人翁”的姿态，自觉遵守城市管理规定，共同参与城市管理；在动员各方力量支持上下工夫，密切与城市规划、建设、交通、环

49、保、公安等部门以及街道、社区的联系，形成上下左右相互衔接、相互协调的执法工作体系；在强化社会监督上下工夫，主动接受新闻媒体、人大、政协以及群众的监督，聘请廉政监督员、效能监督员、行评代表督查执法，有效约束执法中权力滥用行为，密切城市管理行政执法部门与社会各界的关系，经常性邀请记者或社区工作人员、群众代表跟随执法、现场直击，原汁原味反映执法动态，形成良好的社会氛围。第6篇：非公有制企业党建工作规范（用党委文件下发）非公有制企业党建工作规范（年 月 日）为切实加强非公企业党建工作，保障和促进非公企业又好又快发展，根据我镇（街道、开发区）实际，着力建立健全四个机制，规范非公企业党建工作，不断提高非公

50、有制企业党建工作整体水平。一、规范组织建设机制，不断增强企业党组织的凝聚力、战斗力和创造力。要进一步明确非公有制企业党组织的地位、职责和作用，符合条件的企业，都要建立健全非公有制企业党组织；不符合条件的，要与邻近企业建立联合党支部；暂时无法建立党组织的，先建立工会、共青团等群众组织，为建立党组织创造条件，力争让每一个党员能够找到党组织，参加党的组织生活，实现党员管理不遗漏。要加强非公有制企业党务工作者队伍建设，选好配强党组织负责人，提倡经营管理层和党组织班子成员“双向进入、交叉任职”，加强党务工作者的培训，不断提高思想政治素质和工作业务水平。二、规范党员管理机制，发挥非公企业党员的先锋模范作用

51、。根据上级要求，坚持突出重点，分类指导，引导非公企业党员争 1做团结职工的模范、企业管理的模范、钻研技术的模范、政治学_的模范、无私奉献的模范。要定期开展流动党员摸底排查工作，掌握“口袋”党员、“隐形”党员、流动党员现状，及时接转组织关系，督促参加党组织活动。要按照“小型、业余、分散、灵活、实效”的原则，紧密结合生产经营开展党组织活动，把广大党员的先进性体现在生产岗位和为企业多做贡献上，真正使党建工作为企业所需要、为业主所欢迎、为职工所拥护。三、规范运行机制，不断提高非公有制企业党建工作的规范化水平。建立健全党组织学_制度、会议制度、工作制度和党员管理制度等，以制度的规范化推动党建工作的制度化

52、。要探索建立党组织经费保障机制，采取企业管理费列支、财政补贴等形式，拓宽非公有制企业党建经费来源，保障党组织活动正常开展。要加强示范点建设，精心培育5个左右的党建工作示范点。乡镇（街道、开发区）党（工）委每年一次召开非公企业党建工作座谈会或举办非公企业党组织负责人培训班，组织人员实地观摩党建工作示范点，典型引路、示范带动全镇（街道、开发区）非公企业党建工作上台阶、上水平。四、规范领导机制，努力形成齐抓共管的工作合力。全镇（街道、开发区）各级党组织和广大党员干部要牢固树立抓党建就是抓发展、抓发展离不开抓党建的工作理念，建立健全党建目标责任制，加强领导，充实力量，形成各级密切配合、有关部门积极参与

53、、各司其职、齐抓共管的工作合力；要建立党员领导干部联系点制度，督促各级干部深入调研、加强指导、狠抓落实，把联系点建成实践点、示范点、创新点。要建立选派党建工作指导员制度，采取组织推荐、企业挑选、待遇不变、原有供给渠道不变、一届一换的办法，从熟悉党务工作、有基层工作经历、经验丰富的党政机关、企事业单位、转业军人和部分退休人员中选派一批党建工作指导员和专职党务工作者，联系、指导、帮扶、包挂非公企业党建工作，探索走出一条加强非公有制企业党建工作的新路子。第7篇：市政府办公室党建工作规范市政府办公室党建工作规范第一部分 组织机构设置规范一、组织设置原则党组织设置总的原则是:严格按照党章和有关规定进行设

54、置，充分体现行业管理、系统管理和属地管理的原则，确保党组织工作规范和工作效率的提高。根据单位性质的不同，凡是有正式党员三人以上的都应当成立党的基层组织。党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支委员会、支部委员会。基层委员会由党员大会或代表大会选举产生，总支委员会和支部委员会由党员大会产生。党组织设置的具体原则是:1、办公室按照部门特点和党员人数设立相应的党委、党总支部、党支部和党小组。2、办公室所属基层单位党组织设置根据单位的实际情况，按照有利于管理和便于开展党的活动的要求进行。分别设立相应的党委、党总支部、党支部和党小组。二、组织机构设置方式1、办

55、公室机关设立机关党委，机关党委在室党组领导下，由党组成员兼任，主抓党建工作，并设专职机关党委副书记，负责具体的党务工作。2、室机关情况设立机关党总支部，总支委员由党员大会产生。总支部委员会，一般设委员3一5人，设书记1人，委员2人。三、党组织的基本任务1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。2、组织党员认真学_马克思列宁主义、毛泽东思想、理论、“”重要思想和党的路线、方针、政策及决议，学_党的基本知识，学_科学、文化和业务知识。3、对党员进行、管理和监督，提高党员素质，增

56、强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。4、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。5、充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。6、对要求入党的积极分子进行和培养，做好经常性的发展党员工作，重视吸收在生产和工作第一线的优秀分子入党。7、监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵犯国家、集体和群众的利益。8、党员和群

57、众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。第二部分 工作职责规范一、党支部工作职责1、宣传和执行党的路线、方针、政策，执行上级党委的决议，发挥党员的先锋模范作用。2、组织党员干部认真学_理论、“”重要思想和十六大精神。3、对党员进行和管理，严格党的组织生活，监督党员切实履行义务。4、密切联系群众，经常了解党员对党的工作的批评意见，做好群众思想政治工作。5、抓好廉政建设，促进党员清正廉洁。6、坚持四项基本原则，发挥党员的积极性和创造性。7、培养非党积极分子，发展新党员，收缴党费，对党员进行考核评议，表扬模范事迹，维护和执行党的纪律。二、支委工作职责1、支部书记工作职责、支部书记在支委会的

58、集体领导下，负责主持党支部的日常工作。、负责召集支委会和支部大会，认真传达上级的决议、指示，研究安排支部工作，将重大问题及时提交支委会和支部大会讨论研究决定。、了解掌握党员的思想、工作和学_情况，发现问题及时解决。做好经常性的思想政治工作。、每月召开一次支委会，听取支委汇报工作，研究部署下月工作。、经常与支委保持密切联系，交流情况、互相配合，充分调动各方面的积极性和创造性。、认真抓好支部委员的学_，按时召开支委的民主生活会，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。、及时搞好活动计划、半年和全年工作总结，上报有关部门。2、组织委员工作职责、了解和掌握党支部的组织情况，协助党支部抓好组织建设和

59、党员的自身建设，提高党员的素质。、了解掌握党员的思想状况，协助党支部开展好思想政治工作。 、抓好积极分子队伍建设，对积极分子培养情况定期考核。 、发展新党员工作要坚持原则，认真考察,手续完备，提交支委会和党员大会讨论。、做好党员的管理工作，评选优秀党员，做好党员鉴定，收缴党费。3、宣传委员工作职责、围绕党的中心工作，提出干部、党员政治、理论学_计划，并组织实施。 、协助支部监督，检查党的路线、方针、政策及决议贯彻执行情况。、抓好机关的两个文明建设，抓好党员干部理想、道德、纪律和法制宣传。 、安排好支部三会一课的学_内容，学_日程、学_辅导，按时组织党员干部参加政治业务考试、广泛开展形势、任务和

60、政策。 、总结经验，以书面形式向上级党委汇报。三、党小组长工作职责1、完成支部部署的各项任务。2、关心了解党员思想、工作、学_情况。3、定期召开党小组会。4、做好党员鉴定和非党积极分子培养工作。5、党员服从领导，积极完成本职工作。6、关心群众工作、学_和生活情况。7、按月收缴党费。第三部分 工作机制规范一、目标机制 (一)基本程序1、调查研究2、拟定方案3、确定目标4、下发文件 (二)具体要求1、每年年初要制定年度党建工作计划或工作要点，并形成书面文件。同时，要对党建工作目标按季度进行分解。重要的专题计划，对下属党支部党建工作实行目标管理，目标管理要有考评内容、考评办法及考评标准。二、责任机制

61、 (一)基本程序1、明确分工2、分解任务3、定期研究4、督促落实(二)具体要求党组每季度召开一次专题研究党建工作的党组会议，每年要召开4次各种类型的党建工作会议。2、坚持集体领导和个人分工负责制，书记总体抓，党组成员和党建各职能部门分块抓，专职干部和全体党员共同抓。每个党组每年要培育1一2个市级先进典型。3、认真落实党建工作责任制。党建工作责任制的考核要与干部考核、工作目标考核、年终考核等结合进行，必要时也可组织专门考核。机关党委作为党建工作责任制的职能部门，负责对责任制执行情况进行监督、检查,做好上情下达、下情上报工作。机关党委负责对机关党建工作责任制的执行情况进行考核，年终进行工作总结。党

62、组切实把机关党建工作列入重要议事日程，定期听取机关党委的工作汇报，适时提出指导性意见；帮助解决党建工作中遇到的问题和困难，保障党建活动经费的落实；支持机关党委履行职责，督促党员干部特别是各级党员领导干部，带头执行机关党委的决议。4、党组成员、机关党委委员、支部书记、支部委员执行党建工作责任制的情况，作为民主生活会和述职报告的一项重要内容，接受党员的监督和评议。三、督查机制 (一)基本程序1、明确目的内容2、通知受检单位3、组织实施检查4、反馈汇报情况 (二)具体内容1、检查采取自查、抽查、互查的方式进行。自查每季度进一次，抽查、互查每半年进行一次。2、每次检查要明确检查的目的、内容。检查情况要

63、向受检单位反馈，在肯定成绩的同时，对存在的问题要以书面形式通知受检单位限期整改。3、检查主要内容包括:中央、省、市委及组织部门重要文件、会议精神、重要工作部署、年度计划、阶段性主要工作及有关领导批示交办事项的落实情况；党建工作规范化管理的实施情况；加强自身建设和党员干部队伍建设有关制度及其程序的执行情况。四、奖惩机制 (一)基本程序1、总结分析2、分类站队3、兑现奖惩 (二)具体要求1、每年年终要对全年党建工作进行回顾总结。专题活动也要及时总结，并形成书面总结材料。2、把党建工作列入领导班子及其成员的任期目标，作为考核干部工作实绩的重要内容，作为评选先进的重要依据。3、对重视党建工作并取得成绩

64、的单位和领导要及时予以表扬，对不重视、抓不好党建工作的单位和主要领导要及时予以批评通报，对问题突出，影响不好的单位和个人要追究责任。4、对在全年工作中工作实绩突出的单位和取得优异成绩的党员，在年终召开大会予以表彰。四、奖惩机制 (一)基本程序1、总结分析2、分类站队3、兑现奖惩 (二)具体要求每年年终要对全年党建工作进行回顾总结，重要专题活动也要及时总结，并形成书面总结材料。2、把党建工作列入领导班子及其成员的任期目标，作为考核干部工作实绩的重要内容，作为评选先进的重要依据。3、对重视党建工作并取得成绩的单位和领导要及时予以表扬，对不重视、抓不好党建工作的单位和主要领导要及时予以批评通报,对问题突出，影响不好的单位和个人要追究责任。4、对在全年工作中工作实绩突出的单位和取得优异成绩的党员，在年终召开大会予以表彰。第四部分 班子建设规范一、班子配备 (一)基本程序1、组织考察、民主测评2、讨论酝酿、征求意见3、召开会议、集体研究4、履行手续、下发