《建筑工程学院2014年度学生工作自评报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《建筑工程学院2014年度学生工作自评报告（3页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、建筑工程学院2014年度学生工作自评报告2014年建筑工程学院秉承学校“育人为本，全面服务学生成长成才”的学生工作理念，坚持加强教育、科学管理、完善服务的学生工作思路，扎实有效地做好2014年度学院学生教育、管理服务工作。学生工作总结如下：一、学生教育【13分】1.1紧跟时事，推进社会主义核心价值观教育【5分】学院学生思想政治教育以社会主义核心价值观为主线，先后开展了“弘扬雷锋精神 铸就青春梦想”、“五四”讲话精神学习会等主题班会教育活动;精心组织学院各班级进行“国学达人”挑战赛、“我的大学我的梦”演讲比赛、“规划人生 给梦想正能力”大学生涯规划比赛等活动，努力实现学院学生在活动中受教育、成长
2、。1.2注重基础，扎实做好常规性教育【分】认真做好毕业生教育工作：组织了毕业生建言献策座谈会、欢送毕业生篮球赛、学位授予仪式等活动，实现了毕业生安全文明离校。做好新生入学教育工作：印制新生入学指导手册、举行新生入学教育大会、迎新篮球赛、新生规章制度考试、优秀学长导航、新生班级晚自习等常规性教育活动。加强对学生的安全法制教育，邀请学校法律事务中心马志忠老师作报告。借助学院网站、微博、微信、班级微博，加强对学生的网络思想教育与引领。1.3心灵护航，加强心理健康教育【分】各班级成立心理健康教育工作团队，加强对学生心理的关注与引导；设立学院心理辅导室；1名辅导员考取了国家心理咨询师二级指导师；认真做好
3、新生心理健康普查、约谈、走过分水岭讲座等活动；积极开展525心理健康节与心理健康月活动，承办了“追忆过去，展望未来”自励信征集比赛与“励志笃行，追梦不息”原创微博征集比赛活动；举办了学院“岁月如歌，感念师恩”三行感恩诗征集活动。二、学生管理【13分】2.1 完善制度，实现学生工作规范化管理【3分】修订了学生教育管理服务规章制度手册，内容涵盖各项制度共28项，做到工作有章可循、有章可依。加强对学生宿舍、安全等管理，各项信息上报及时、准确；学院学生在各类大型活动中组织有序、表现良好，以获得校运会道德风尚奖为代表。2.2“三公”把航，准确完成学生评奖评优【3分】严格执行学校各类评奖评优细则，公平公正
4、公开地做好各级各类评奖评优工作；认真做好每月的学生工作总结，并结合学院学生实际有针对性地开展下一步工作；学生综合测评准确公平。全年度未收到任何异议与反映。2.3安全为先，做好突发事件的预防与处理【3分】2014年继续以安全稳定为主，全年无刑事案件、群体性事件与安全事故发生；按照规章制度，处理考试违纪学生3人；违纪处分撤销工作中，程序规范，未出现工作失误。学生出现特殊情况与事件时，学生工作人员第一时间进行处理，措施到位。2.4全员参与，做好学风建设推进工作【分】高度重视学风建设工作，先后开展了班级成绩自查班会、学生成绩分析报告、家校信使工程、学习经验和考研经验交流会等活动，通过多种方式严格课堂考
5、勤，每周对旷课、迟到学生进行通报，夯实学风建设基础性工作；为浓厚学术氛围邀请校外专家举办15场学术报告、2场科普讲座；开展各类专业技能竞赛10余项；启动优秀学风班集体与优良学风宿舍创建工作。本年度，学生在各类专业技能竞赛中获得国家级奖励17项，省级奖励31项，参与人数达2000人次以上。班级导师认真开展各项工作，给予学生学业辅导，工作效果良好。三、学生服务【13分】3.1走进宿舍，加强公寓文化建设与管理【7分】2014年学院辅导员坚持每周走进学生宿舍，了解学生情况。在公寓设立辅导员工作室，加强与学生的沟通与交流。以宿舍为阵地，开展学院第六届宿舍文化节与雅室设计大赛、文明宿舍评比大赛等活动，提升
6、学生公寓的文化分氛围，加强宿舍育人功能。学生宿舍卫生成绩与达标率名列前茅；严格查处违章电器使用。3.2资助育人，认真做好奖助学金评选【6分】严格按照三级评议、辅导员全程参与制度，认真做好各类奖助学金评选工作：上半年完成全院绿卡调整和生源地助学贷款工作；9月完成新生绿卡认定工作和国家奖助学金、社会助学金的宣讲、评定工作。深入开展党员干部联系困难生工作。2014年积极争取社会资源与资助，设立“徕卡”奖学金、“中海达”奖助学金，“万事达”专业技能资助等社会资助。四、队伍建设【3.3分】4.1 提升能力，认真做好高校辅导员工作【2.3分】学院辅导员认真履行工作职责，积极参加学生工作会议、沙龙等活动：田
7、兆富支持的社交礼仪与就业指导获批我校第二批教育信息化试点研究项目、大学生党员教育及管理有效途径研究获批2014年度学生工作研究课题立项；以首位发表学生工作论文5篇，其中核心3篇；3篇论文在山东省高校辅导员论坛与山东省高校思想政治成果评选中获奖；3篇论文、1篇工作案例在评选活动中获奖。4.2加强指导，学生骨干实行动态管理【1分】学院重视对学生骨干的培养、选拔与使用，通过多个环节对学生干部进行选拔，做到程序严格，过程透明，全程监管：本年度分别举办学院骨干培训、团校培训、预备党员与入党积极分子培训会、新生学生骨干基本工作能力培训会等培训活动。对学生干部实行动态管理，对因成绩不合格的学生干部及时进行调整，确保了学生骨干培养的导向，2014年度学院学生骨干无一人出现工作失误。
建筑工程学院2014年度学生工作自评报告
