综治办上年履职报告履职工作报告
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1、综治办上年履职报告 履职工作报告今年以来,根据区委、区政府关于年度社会治安综合治理工作整体安排,我局立足部门职能,强力落实综治工作各项措施,以实施就业社保各项民生工程为主线,完善和规范劳资矛盾纠纷排调制度,充分发挥了人保事业保稳定、促和谐功能。现将有关情况汇报如下:(一)健全了综治工作组织机构网络。根据人事变动情况,及时调整了综治工作领导小组人员,明确全局由陈井明局长为第一责任人,劳动监察局刘三贵局长为分管综治领导,领导小组在局办公室设立社会治安综合治理办公室,甘思霖、吴海花分任综治办主任、副主任,负责各项综治工作的具体实施和对二级局综治工作进行督察。与此同时,下属社保、就业局也建立了相应的组
2、织机构。(三)建立了综治领导小组季度工作例会制度和重大维稳信息报告制度,明确经综治工作领导小组组长或副组长召集,每季度召开一次季度工作例会,传达上级有关综治工作文件和会议精神,听取各责任单位综治工作情况汇报,具体部署全局综治工作;凡发生工伤、劳资纠纷等导致群体事件及所属单位其他影响安全稳定重大事项,必须立即向区综治办汇报。(五)定期开展本局矛盾纠纷排查调处活动。上半年召开调处会6次。(七)严格落实人防、物防、技防措施,财务室、档案室均安装了防盗门、防盗窗,配置了灭火器,局综治办每月对重点部位安防情况在局例会上进行汇报,今年来局办公楼未发生盗窃、失火等事故案件。(九)认真做好平安创建工作,明确综治工作分管领导为负责人,由局办公室具体主抓,就业局、社保局、劳动监察局协助落实。(十一)年初组织各科室、二级局负责人签订了综治目标管理责任书。将综治责任层层分解,落实到人。二、存在不足及下一步方向(二)创新意识不浓。按部就班、思维滞后等问题依旧存在,导致工作亮点不够突出。下一步要积极学_兄弟单位综治工作先进经验,结合人保部门特点,努力推陈出新,确保工作有新思维、有新面貌。
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