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1、组织工作创新的考察报告“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的目标。组织工作是党的建设的重要组成部分，同样必须积极适应新形势的要求，与时俱进，开拓创新。一、要树立新观念。新时期的组织工作不能再囿于一地一时，囿于传统，必须放在国际、国内大背景下去思考，牢固树立组织工作为经济建设服务的观念、民主的观念、竞争的观念等一系列新观念，把一个政党的发展放到新的历史背景下去考虑。要突破“思想瓶颈”，坚持一切从实际出发，自觉地把思想观念从那些不合时宜的观念和做法中解放出来，坚持用发展的办法解决前进中的问题。二、要谋划新思路。近几年，我县的组织工作思路有一定的创新，如在后进支部转
2、化中坚持“政法部门包乱村、经济部门包穷村、党政机关包软村”；在整个农村基层组织建设中坚持“县委立足关键带头抓、乡镇党委当好主角重点抓、县直部门多方帮扶配合抓、组织部门督查指导扎实抓”。这些思路就很好地推进了工作。四、要探索新方法。在干部工作中，在坚持党管干部原则的基础上，要不断改进干部管理方法，加快干部人事制度改革步伐，积极推行公开选拔、竞争上岗等措施，扩大干部工作中的民主，拓宽群众参与渠道，扩大群众的参与程度。一是体现公开性原则，完善考察预告制和任前公示制。落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，变暗箱操作为阳光行动，提高干部考察和任用的透明度。二是体现公认性原则，把干部考察
3、工作置于全社会的监督之下，变少数人圈点为社会评判，拓宽知人的渠道，防止考察失真，用人失误。三是体现公正性原则，树立凭实绩用干部的导向，变按官意选人为按民意选人。五、要开拓新领域。伴随市场经济应运而生的非公有制经济组织、中介机构、行业组织不断涌现，大量党员从“单位人”向“社会人”转变，传统的按行政关系和地域关系设置党组织的单一模式日益显示出局限性，迫切需要调整，创设灵活多样的基层党组织形式，如产业型组织、组合型组织、带动型组织，使新兴经济社会组织发展到哪里，党组织就延伸到哪里，不断扩大党组织的工作覆盖面。七、要塑造新形象。组织部门是党委的特殊部门，是党员之家、干部之家、知识分子之家，组织部门的干部必须首先树立新形象，工作要有新气象。通过组工干部队伍对党的十六大精神，特别是对江泽民同志报告的深入学_，进一步提高理论素质，增强实际工作能力；同时要注重培养组工干部“敢试、敢闯、敢冒、敢干”的精神，鼓励他们勇于探索，大胆实践，善于发现新问题，提出新思路，研究新办法，创造新机制，从而树立新形象，推动组织工作发展。
组织工作创新的考察报告
