建筑工人的生命价值

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1、建 筑 施 工 工 人 的生 命 价 值 主要内容n生命价值计算n死亡赔偿n工伤保险相关条列n总结 一、生命价的值计算 人力资源法 支付意愿法 人力资源法 人力资源法亦称工资损失法是指用收入的损失去估价由于污染引起的过早死亡的成本。根据边际劳动生产力理论，人失去寿命或工作时间的价值等于这段时间中个人劳动的价值。一个人的劳动价值是考虑年龄、性别、教育程度等因素情况下，每个人的未来收入津贴现折算成的现值。 人力资本法计算方法 YPLL（Year of Potenital Life Lost,YLPP） 流行病学中用于衡量疾病负担的一个指标它是指死亡是的实际年龄与期望寿命年龄之差值，YPLL=EY-

2、DY *YPLL潜在寿命损失年 *EY期望寿命年龄 *DY实际死亡年龄 潜在是寿命损失年（YPLL）法的优点 数据易得性 避开伦理道德的难题 支付意愿法支付意愿法由人为降低一定安全风险所愿付出的经济代价或者在一定安全风险下愿意接受的附加报酬来计算的经济价值。计算公式：VSL=X/Y;VSL为生命经济价值；X为减少死亡风险所愿意支付的费用或者增加死亡风险所要求的补偿；Y为减少或增加的死亡风险 国内生命价值评估相关成果n工作损失价值计算公式为nVw=D1M/SDnVw工作损失价值，万元；nD1一起事故的总损失工作日数，死亡一名职工按6000个工作日计算， 受伤职工视伤害情况按GB 644186企业

3、职工伤亡事故分类标准的附表确定，日；nM企业上年税利(税金加利润)，万元；nS企业上年平均职工人数；nD企业上年法定工作日，日。 死亡赔偿n 我国部分地区死亡赔偿情况n 美国部分地区死亡赔偿情况n 其他国家死亡赔偿情况 死亡赔偿标准不一 我 国 对 人 身 损 失 赔 偿 规 定 不 一 ， 不 同 死 亡 类 别 有 不 同 的规 定 。 由 上 面 的 分 析 可 以 看 出 ， 我 国 目 前 的 法 律 法 规 、 部门 规 章 和 司 法 解 释 ， 甚 至 一 些 地 方 高 级 人 民 法 院 的 参 考 文件 ， 当 地 法 规 ， 甚 至 当 地 政 府 的 某 些 职 能

4、部 门 对 于 人 身 死亡 赔 偿 金 额 计 算 的 标 准 有 多 种 不 同 规 定 ， 多 头 立 法 导 致 了死 亡 赔 偿 项 目 和 标 准 不 统 一 ， 以 至 于 对 死 亡 赔 偿 金 的 计 算只 能 分 门 别 类 ， 根 据 不 同 情 况 选 取 不 同 的 标 准 ， 这 样 不 仅影 响 了 死 亡 事 故 的 处 理 效 率 ， 更 危 害 了 社 会 的 公 平 。 建筑工人的职业健康据有关资料显示，目前我国建筑施工行业施工作业人员中农民工占总从业人数的80以上，达到2800万人。随着国家基础设施投资加速，大量的工程开工，建筑施工企业原有的技术力量、劳

5、动力严重不足，因此，农民工随机大量加入，参与工程施工，并逐年增加。同时，由于绝大部分农民工文化知识偏低，安全意识比较淡薄，劳务输出单位培训不到位，施工现场违章作业、违章指挥等因素造成安全生产事故频发，使建筑施工企业成为继煤炭、交通之后的第三大安全事故高发行业；从有关统计数字表明：建筑施工企业超过95工伤事故是由于农民工自身的原因造成的，而在这些事故中，受到伤害的有75是农民工自身。 工伤保险条例（第三十五条） 职 工 因 工 致 残 被 鉴 定 为 一 级 至 四 级 伤 残 的 ， 保 留 劳 动 关 系 ， 退出 工 作 岗 位 ， 享 受 以 下 待 遇 ： （ 一 ） 从 工 伤 保

6、险 基 金 按 伤 残 等 级 支 付 一 次 性 伤 残 补 助 金 ，标 准 为 ： 一 级 伤 残 为 27个 月 的 本 人 工 资 ， 二 级 伤 残 为 25个 月 的 本人 工 资 ， 三 级 伤 残 为 23个 月 的 本 人 工 资 ， 四 级 伤 残 为 21个 月 的 本人 工 资 (二 ） 从 工 伤 保 险 基 金 按 月 支 付 伤 残 津 贴 ， 标准 为 ： 一 级 伤 残 为 本 人 工 资 的 90%， 二 级 伤 残 为 本 人 工 资 的 85%，三 级 伤 残 为 本 人 工 资 的 80%， 四 级 伤 残 为 本 人 工 资 的 75%。 伤 残

7、津贴 实 际 金 额 低 于 当 地 最 低 工 资 标 准 的 ， 由 工 伤 保 险 基 金 补 足 差 额 （ 三 ） 工 伤 职 工 达 到 退 休 年 龄 并 办 理 退 休 手 续 后 ， 停 发 伤 残津 贴 ， 按 照 国 家 有 关 规 定 享 受 基 本 养 老 保 险 待 遇 。 基 本 养 老 保 险待 遇 低 于 伤 残 津 贴 的 ， 由 工 伤 保 险 基 金 补 足 差 额 。 工伤保险条列（第三十七条） （ 一 ） 从 工 伤 保 险 基 金 按 伤 残 等 级 支 付 一 次 性 伤 残 补 助 金， 标 准 为 ： 七 级 伤 残 为 13个 职 工 因

8、工 致 残 被 鉴 定 为 七 级 至十 级 伤 残 的 ， 享 受 以 下 待 遇 ： 月 的 本 人 工 资 ， 八 级 伤 残 为 11个 月 的 本 人 工 资 ， 九 级伤 残 为 9个 月 的 本 人 工 资 ， 十 级 伤 残 为 7个 月 的 本 人 工 资 （ 二 ） 劳 动 、 聘 用 合 同 期 满 终 止 ， 或 者 职 工 本 人 提 出解 除 劳 动 、 聘 用 合 同 的 ， 由 工 伤 保 险 基 金 支 付 一 次 性 工 伤医 疗 补 助 金 ， 由 用 人 单 位 支 付 一 次 性 伤 残 就 业 补 助 金 。 一次 性 工 伤 医 疗 补 助 金 和

9、 一 次 性 伤 残 就 业 补 助 金 的 具 体 标 准由 省 、 自 治 区 、 直 辖 市 人 民 政 府 规 定 。 工伤保险条例（第三十六条） 职 工 因 工 致 残 被 鉴 定 为 五 级 、 六 级 伤 残 的 ， 享 受 以 下 待 遇 （ 一 ） 从 工 伤 保 险 基 金 按 伤 残 等 级 支 付 一 次 性 伤 残 补助 金 ， 标 准 为 ： 五 级 伤 残 为 18个 月 的 本 人 工 资 ， 六 级 伤 残为 16个 月 的 本 人 工 资 （ 二 ） 保 留 与 用 人 单 位 的 劳 动 关 系 ， 由 用 人 单 位 安 排适 当 工 作 。 难 以 安

10、 排 工 作 的 ， 由 用 人 单 位 按 月 发 给 伤 残 津贴 ， 标 准 为 ： 五 级 伤 残 为 本 人 工 资 的 70%， 六 级 伤 残 为 本人 工 资 的 60%， 并 由 用 人 单 位 按 照 规 定 为 其 缴 纳 应 缴 纳 的各 项 社 会 保 险 费 。 伤 残 津 贴 实 际 金 额 低 于 当 地 最 低 工 资 标准 的 ， 由 用 人 单 位 补 足 差 额 。 工伤保险条列（第三十九条） 职 工 因 工 死 亡 ， 其 近 亲 属 按 照 下 列 规 定 从 工 伤 保 险 基 金 领取 丧 葬 补 助 金 、 供 养 亲 属 抚 恤 金 和 一

11、次 性 工 亡 补 助 金 ： （ 一 ） 丧 葬 补 助 金 为 6个 月 的 统 筹 地 区 上 年 度 职 工 月平 均 工 资 （ 二 ） 供 养 亲 属 抚 恤 金 按 照 职 工 本 人 工 资 的 一 定 比 例发 给 由 因 工 死 亡 职 工 生 前 提 供 主 要 生 活 来 源 、 无 劳 动 能 力的 亲 属 。 标 准 为 ： 配 偶 每 月 40%， 其 他 亲 属 每 人 每 月 30%，孤 寡 老 人 或 者 孤 儿 每 人 每 月 在 上 述 标 准 的 基 础 上 增 加 10%。 核 定 的 各 供 养 亲 属 的 抚 恤 金 之 和 不 应 高 于 因

12、工 死 亡 职 工生 前 的 工 资 。 供 养 亲 属 的 具 体 范 围 由 国 务 院 社 会 保 险 行 政部 门 规 定 （ 三 ） 一 次 性 工 亡 补 助 金 标 准 为 上 一 年 度 全 国 城 镇 居民 人 均 可 支 配 收 入 的 20倍 。 珍 视 生 命 ， 筑 就 美 好 生 活 。 上 帝 赐 予 我 们 生 命 ， 他 赋 予 生 命 同 样 的 价值 ， 所 以 我 们 每 一 个 人 的 生 命 都 应 该 珍 视生 命 ， 珍 重 自 己 的 生 命 的 同 时 也 要 尊 重 他人 的 生 命 。 事 故 无 情 人 有 情 。 我 们 应 该 重 视 生 产 事 业人 员 的 生 命 价 值 ， 在 我 们 获 得 经 济 发 展 的同 时 也 要 给 予 他 们 一 个 相 对 安 全 工 作 环 境。