县工会宣教工作总结

《县工会宣教工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县工会宣教工作总结（24页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、县工会宣教工作总结在线网校：点击进入网校授课：点击进入考试书库：点击进入网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。年工会宣教工作总结年是新中国成立60周年，深入贯彻落实科学发展观，积极应对国内外经济形势，保持公司平稳较快发展的重要一年。年工会宣教工作总体思路：以公司二00九年经营目标为中心，以着力推动企业文化建设为主线，创新各类活动载体，通过开展庆祝建国六十周年系列活动和企业文化故事征集活动，精心塑造企业精神文化，营造振奋精神，凝聚力量，建设和谐江铃的氛围，促进企业生产经营目标的顺利实施。围绕这一思路

2、，公司工会宣教部在公司工会的直接领导下，在基层工会的大力支持下，主要开展了以下四个方面的工作：一、充分利用网络传播优势，做好江铃工会网页和江铃工会电子杂志的编辑工作。公司工会宣教部利用这些网络信息平台，全面反映公司工会和基层工会的各项工作，同时加强与基层单位的联系、互动和交流。顺利完成了江铃工会网与中华全国总工会、中国机冶建材工会和省总工会及江铃集团的链接，江铃工会网页的基层快讯栏目得到了基层工会的大力支持，基层工会工作信息得到及时更新和交流。完成江铃工会电子杂志共6期的编辑、出刊工作，并将每一期江铃工会重新排版，设计成橱窗展示板在工会文化长廓展示。二、精心策划、周密实施庆祝建国60周年主题宣

3、教活动。围绕新中国成立60周年这一主题，按照全总、省、市总工会和公司党政工的要求，组织实施好一系列宣教活动。1、公司工会和各基层工会发挥报纸、网络、板报、橱窗等宣传阵地的优势，国庆前夕纷纷推出庆祝建国60周年专题和专版。公司工会文化长廊推出了庆祝中华人民共和国成立60周年专题橱窗设计、展出，展板共有40块，着力开展爱国主义、社会主义理想信念和改革开放，引导广大职工树立热爱祖国和热爱企业的主人翁意识。2、加大对劳动模范和先进人物的宣传力度。“五一”期间对公司年度“双先”评比劳模、标杆单位、六型班组进行了集中宣传，宣传劳模和先进人物的模范带头作用，完成；同时完成了年度工会系统宣传报道工作；另外也完

4、成公司九届三次、四次职代会、公司工会九届三次全委扩大会等重要会议精神的宣传工作。3、举办庆祝建国60周年职工演讲比赛，选拔优秀选手在全省职工演讲比赛中取得好成绩。为了对广大职工群众深入进行爱国主义，激励全体员工深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，实现大江铃平稳较快发展。5月27日，公司工会宣教部举办了以坚定信心保增长，同舟共济克时艰为主题的演讲比赛。来自公司22个单位的28支代表队参加了此次比赛。公司党委副书记、工会主席吴涌，南昌市总工会党组成员、纪检组长章建辉出席并观摩了演讲赛。8月3日至6日，由省总工会和省职工文化学会联合举办的“渊明杯”全省职工

5、“坚定信心保增长，同舟共济克时艰”知识演讲赛在“革命摇篮”井冈山举行。江铃公司工会派出了在公司演讲比赛中的前三名即集团公司保育院汤丽娟、股份发动机厂漆永明、控股公司李玲代表江铃参加全省比赛。取得了1个二等奖，2个三等奖的好成绩，江铃汽车集团公司工会荣获优秀组织奖。4、举办庆祝新中国成立六十周年“就在身边”摄影比赛。这次比赛把镜头对准江铃熟悉的生产一线和工作、生活场景，拍摄身边人、身边事，以小镜头突出大主题，反映改革开放中与时俱进的江铃人和江铃情结。10月下旬，庆祝建国60周年“就在身边”江铃职工摄影比赛评选经过专家评委一致评定，从25名作者120余幅作品中评出一等奖1名；二等奖3名；三等奖4名

6、；优秀奖11名。所有获奖作品和部分优秀参赛作品，在工会文化长廊橱窗进行了集中展示。三、开展“讲述感人故事,弘扬企业精神”江铃企业文化故事征集活动。公司工会与公司党委宣传部联合,在公司各分党委和基层分会开展“讲述感人故事,弘扬企业精神”江铃企业文化故事征集活动。通过挖掘和梳理那些积淀在江铃60年发展长河中的故事的征集，力求以小见大，折射出企业文化博大精深的理念。截止12月，共收到征集的企业文化故事 65 篇，评出一等奖2个，二等奖3个，三等奖5个。四、加强工会宣教干部的培训交流，进一步提升宣教专业技能。公司工会宣教部希望宣教干部在工作中必须进一步解放思想、转变观念，增强做好工会宣教工作的责任感和

7、_感，同时倡导作为一名称职的宣教干部，必须要树立“先学一步、多学一点”的学_理念，一方面要加强政策理论和中央、省、市、公司重要会议精神的学_贯彻，统一思想，指导行动。另一方面要与时俱进，加强宣教专业技能的学_和提高，网络、新闻写作、摄影等专业技能要在工作中边学边用，熟练掌握。1、公司工会和各基层分会利用电子杂志这一平台，全面反映公司工会和基层工会的各项工作，同时加强与基层单位的联系、互动和交流，就像我们今天的电子杂志编辑专项交流。2、为江铃摄影协会的会员提供创作和展示的机会，提高江铃摄影协会会员的摄影水平和创作能力。4月份，组织了19位江铃摄影协会会员赴婺源创作采风，10月份，外请老师为江铃摄

8、影协会会员和宣教骨干结合创作实例讲解摄影技巧。公司工会宣教干部参加了日报组织的省生态农业示范园摄影创作采风。全年召开两次江铃摄影协会理事会，充分发挥江铃摄影协会骨干的作用，在公司第六届职工运动会及高尔夫球比赛、庆祝新中国成立六十周年文艺晚会等大型活动中都活跃着协会骨干的身影，拍出了许多脍炙人口的佳作。3、组织制作电子杂志相关软件培训课程的学_。为加强工会宣教队伍建设，提高宣教干部电脑操作技能，公司工会于11月对公司宣教干部进行photoshopCS（数码照片图片处理）软件基本操作系统培训，提高宣教干部的工作效率和办刊水平。4、12月29日举办了基层工会主席和宣教干部参加的年度宣教工作交流会，会

9、上总结了年宣教工作，布署年宣教工作。党委副书记、工会主席吴涌出席会议并发表讲话。会上各基层单位还交流了编辑电子刊物的体会和经验。年工会宣教工作总结年是贯彻落实党的_大、_届三中全会、中国工会十六大精神的开局之年，是实施“十二”规划承上启下的关键之年，是落实省总“依法维权年”部署的重要之年。盂县总工会宣教部积极贯彻落实党的_大、_届三中全会、中国工会十六大以及省委工会工作座谈会精神，按照省总维权年的部署和市总工会宣教工作要点要求，以社会主义核心价值体系建设为统领，以维护职工精神文化权益为目标，引导正确舆论导向，提高职工思想道德素质和科学文化素质，满足职工精神文化需求，努力开创工会宣教工作新局面。

10、一、加强社会主义核心价值体系建设，筑牢职工共同思想基础1、抓好党的_大、_届三中全会和中国工会十六大精神宣传工作，筑牢职工的共同思想基础。县总工会把学_宣传贯彻党的_大、_届三中和中国工会十六大精神作为工作的首要任务，并牢牢把握这些重要精神对做好新形势下工会宣教工作的新要求，通过座谈会、宣讲、知识竞赛、学_辅导等形式，进一步增强职工对中国特色社会主义道路的信心和决心，团结动员广大职工为我市转型跨越发展、中华民族伟大复兴中国梦的实现做出积极贡献。2、继续开展社会主义核心价值体系“一年一主题”活动。6月份，县总组织6名不同行业的职工参加市总开展的“中国梦劳动美我与改革创新”主题演讲比赛，并获得可喜

11、的成绩。通过比赛，进一步引导广大职工树立正确的社会主义核心价值观和人生观，进一步筑牢广大职工团结奋斗的思想基础。3、继续组织开展劳模宣传月活动。今年的劳模宣传月活动，继续以“劳模精神在一线，转型跨越勇争先”为主题，在全县范围内组织开展劳模服务社会“四送”活动。盂县总工会组织劳模组成文艺服务队、卫生服务队、技术服务队、法律服务队，深入基层、深入一线，为广大职工送文化、送医疗、送技术、送法律，通过劳模服务社会活动，进一步展示劳模风采，彰显劳模精神，扩大劳模影响，在社会形成学_劳模、崇尚劳模、尊敬劳模、争当劳模的良好氛围。同时要继续开展“走近最美劳动者”记者行采访活动，大力宣传劳模精神，弘扬劳模风采

12、。4、继续组织网络宣传员培训工作。积极组织职工参加省总举办的全省网络宣传员培训班活动，建设一支文化素质高、业务能力强、专业技能精的网络宣传员队伍，确保提升工会的新闻宣传水平。一方面通过举办工会通讯员培训班，提高通讯员的业务素质，发挥通讯员宣传员作用，另一方面要按照出台的考核办法和奖惩措施，进一步规范工会新闻宣传员管理，确保提升工会的新闻宣传水平。加强阳泉市总工会的科学化管理水平，完善运行的管理机制和激励机制，以更便捷、迅速的方式传递信息，实现资源的交流、共享，使发挥出更大的作用。5、继续开展“创建学_型组织，争做知识型职工”创建活动。巩固“创争”活动在基层的创建成果，不断将“创争”活动向非公企

13、业和中小企业延伸，扩大创争的覆盖面。6、继续做好年工人日报和山西工人报征订工作。二、丰富职工精神文化生活，维护职工精神文化权益7、加大职工文化活动阵地建设力度，确保“两个覆盖”任务的落实。按照山西省委工会工作座谈会精神，落实好职工文化活动阵地建设纳入公共文化服务体系相关政策，进一步加强职工文化活动阵地建设，推动职工文化活动阵地建设“两个覆盖”任务的落实。8、继续开展全市基层工会职工文化活动阵地建设达标竞赛活动。以“优秀职工文化活动阵地示范点”的命名为依托，建立和完善考核激励机制，以此推动基层工会文化活动阵地建设实现全覆盖。通过开展丰富多彩的职工文体活动，推动全市职工文化活动健康繁荣发展。9、加

14、大基层文艺骨干培训力度，建设一支宏大的基层文艺骨干队伍。根据全省基层职工文艺骨干培训计划，县总宣教部积极响应市总号召，选送基层文艺骨干参加省总组织的文艺骨干培训（主持人、舞蹈编导、摄影摄像）。10、为庆祝“五一”国际劳动节，丰富职工精神文化生活，进一步激发全县广大职工群众劳动创造的积极性、主动性，为盂县转型跨越发展和和谐盂县创建做出积极的贡献，结合第二批党的群众路线实践活动，盂县总工会号召各基层工会开展了以“中国梦劳动美”为主题的庆“五一”系列活动。一是开展了关心关爱职工活动。盂县通达出租汽车有限公司举办了迎“五一”关爱驾驶员活动。公司领导和县客运办负责人分别为职工进行了安全和安全驾驶知识培训

15、，并邀请县中医院的医生免费为200多名驾驶员进行了心电图检查和血压测量，发放了安全和健康宣传资料，对每一位驾驶员分别赠送一件衬衣，表达了通达公司对职工的关心关爱之情。县总副主席韩俊宏参加了活动。 二是开展了丰富多彩的文体活动。县东坪煤业有限公司和石店煤业有限公司分别举办了庆“五一”歌咏比赛；县文体广电局和太极拳协会举办了盂县首届“通达杯”太极拳大赛，县总工会给予了大力支持，县总副主席韩俊宏观看了比赛。 三是开展了技能大赛。县跃进煤业有限公司和东坪煤业有限公司分别举办了第十届和第八届职工技术技能比武大赛。这次技术技能比武大赛的比赛项目有瓦斯监控、矿灯维护、缝纫技术、汽车绕桩、电工接线、矿用防爆电

16、磁起动器的安装、汉字输入、计算器等。县总常务副主席王崇祐、副主席韩俊宏观看了比赛。四是举办了知识竞赛。为了进一步提高城镇社区职工的业务能力和整体素质，更好地为居民提供优质高效的服务，盂县城镇社区办事处工会在盂县农商银行多功能会议厅举办了迎“五一”职工知识竞赛。竞赛内容包括社区、工会、法律、计生、卫生、生活、环保等方面的知识。共有来自红楼、富春园、香苑、裕新苑小区等10支代表队30名职工参加了比赛。盂县人大副主任、县总工会主席马俊，副主席韩俊宏、经审会主任王翠青、女工部副部长张秀丽以及城镇办事处主任崔丽芬、工会主席张泽伟等观看比赛并为获奖代表队颁奖。五是举办了第七届职工乒乓球友谊赛。五一期间，由

17、县总工会主办、时代佳俱乐部承办的第七届全县职工乒乓球友谊赛在县职工乒乓球培训基地举行。本次比赛设立团体5人对抗赛和混合双打两个项目。县总副主席韩俊宏出席开幕式并观看了比赛。 通过各项活动的有效开展，充分展示了我县广大职工奋发有为、昂扬向上、与时俱进、开拓创新的时代风采，进一步激发了他们干事创业的热情，同时，广大职工也感受到党和政府的温暖，感受到工会组织的贴心，使工会组织真正成为广大职工信赖和热爱的娘家。 11、组建职工文艺自愿服务小分队，活跃基层职工文化生活。今年盂县总工会组织东坪煤业有限公司、跃进煤业有限公司、石店煤业有限公司的职工文艺骨干、职工文艺爱好者，组成文艺自愿服务小分队，为基层一线

18、、重点工程工地等送去小型多样的文艺表演、才艺展示等文化活动，丰富职工文化生活，提升职工的文化品位。12、积极参与健康山西系列健身活动，维护职工健康权益。积极组织职工参与县总举办的职工乒乓球比赛，进一步普及和推广全健排舞，进一步提高职工身体素质，维护职工健康权益。三、实施素质提升行动，维护职工学_权益13、实施职工求学圆梦行动。进一步深化职工学历提升工作，在普遍开展职工学历提升工作的基础上，学历提升工作的重点要放在新生代农民工身上，为新生代农民工提供学历机会，帮助新生代农民工实现求学梦想，促进新生代农民工素质的提升。14、实施争当学_型职工读书行动。继续深化“职工书屋”建设。在完成市总职工书屋建

19、设任务的基础上，完善和拓展职工书屋建设模式，加快“电子书屋”建设步伐，进一步发挥职工书屋作用，为职工提供更加便利、快捷的阅读学_平台和更加丰富优质的图书资源。要牢固树立“职工书屋”的品牌意识，努力创新职工书屋的运作模式，“职工书屋”的建设向基层一线延伸，配送适合农民工阅读的图书，全方位构筑职工的“精神文化家园”。开展争当学_型职工读书行动，通过共读好书、读书征文、读书朗诵等多种形式的读书活动，引导职工读好书、好读书，把学_化为一种_惯和常态，不断提高自身文化素质。年县总工会工作总结今年以来，县总工会在县委及市总工会的领导下，紧紧围绕中心，服务大局，各项工作有序推进，圆满完成全年工作任务。一.学

20、_贯彻_届三中全会和中国工会十六大精神，把工会干部和职工群众的思想认识统一起来，围绕中心工作统揽全局工作1月8日，县总工会召开全体干部职工会议，进一步学_贯彻“_大”精神及全县经济工作会议精神，安排今年工会工作。组织学_了县十届二次党代会工作报告、县委书记在全县经济工作会议上的讲话等。2月19日，召开全体干部职工会议，传达了2月18日召开的县党风廉政建设暨群众工作能力提升年动员大会精神，学_了相关文件精神，并对当前工作作了安排部署。3月12日，省总工会党组中心组成员，各市(州)总工会、省总工会各部室负责人一行30余人到我县视察工会参与社会管理创新化解基层矛盾工作后，为进一步落实省总、市总及县委

21、的要求，县总工会于4月1日召开了八届六次全委(扩大)会议，传达贯彻了全总十五届七次执委会、省总十二届九次全委会议、市总三届八次全委(扩大)会议精神，会议总结了20XX年工作，安排部署全县工会工作，表彰了20XX年工会目标考核的10个乡镇工会、34个机关企事业先进基层工会。6月4日，召开八届七次全委(扩大)会，选举产生了出席遵义市工会第四次代表大会代表10名。6月18日至19日，我县12名代表出席了遵义市工会第四次代表大会。7月29日，召开主席办公会研究传达贯彻贵州省工会十三次代表大会方案，随后召开了干部职工会议，传达贵州省工会十三次代表大会精神，并安排部署贯彻措施。8月2日，组织基层工会干部、

22、县总工会全体干部职工学_了_4月28日在同全国劳动模范代表座谈时的讲话，传达了省工会第十三次代表大会、市工会第四次代表大会精神。10月28日，召开全体干部职工会议，传达贯彻中国工会十六大精神。11月11日，召开全体干部职工会议，传达贯彻省总工会举办的县级以上工会干部学_宣传贯彻中国工会十六大精神研讨班会议精神。11月28日，召开党的_届三中全会、中国工会十六大精神学_宣讲会，各乡镇工会干部，各系统、部分机关企事业工会主席50余人参加了会议。通过各种会议统一全县各级工会干部及职工群众思想，凝心聚力，为同步建成小康社会建功立业。二.强化组织建设，推进“两个普遍”工作有序开展广泛开展摸底调查，完善建

23、立规范的台帐。以全总非公法人数据库为依据，认真做好企业相关信息的核对和录入工作，并以园区为重点，多次深入企业调查了解情况，指导新增企业组建好工会并开展工作，截止目前，我县正常经营的企业231个，符合单独建会的企业48个已全部组建工会，未达到建会人数的企业以10个体私营企业工会联合会覆盖，共涉及职工2445人，会员2367人。企业单独签订工资集体协议47份，区域性工资集体协议10份。工资集体协议涵盖企业184个，涵盖企业职工2526人。工资集体协商建制率98%，其中：国有企业94%，集体企业89%，非公企业99%。已统计登记会员共40418人，其中机关单位会员1198人，事业单位会员3204人，

24、国有企业会员398人，非公企业426人(不包括乡镇所在地企业)，集体企业会员198人，农民工会员34994人。三.重视民生事业，贴近职工办实事1.开展帮扶慰问，为困难职工办实事。在“两节”期间，县总工会班子成员分别带领四个慰问组深入镇村、企事业单位、一线岗位、困难职工(农民工)和劳动模范家中，对困难职工(农民工)、患大病职工、劳动模范等进行了走访慰问，共筹集资金14.66万元对277名困难职工(农民工)、36名劳动模范进行了走访慰问。“三八”节，为150余名困难女工送去慰问品和慰问金。“金秋助学”活动共筹资14万元助61名学子圆求学梦。坚持帮扶工作制度化、社会化、常态化。全年开展临时生活救助3

25、7人救助金16800元，临时医疗救助192人救助金10元。2.扎实开展“面心实”活动。积极参与社会管理创新，协调处理职工群众上访反映的困难和问题，及时化解职工群众的矛盾纠纷，总工会被县委表彰为“平安余庆建设先进单位”。县总工会领导多次深入敖弘木业、东立水泥厂等企业了解情况，为企业发展出谋划策。党组书记吴宗选到构皮滩发电厂为职代会暨工会监督员培训班授课，讲解职代会的相关知识及劳动保护监督等知识。干部职工多次到所挂帮的小腮镇魁龙村，看望慰问患重病的农民工廖双飞以及其他困难农民工。7月10日，总工会深入广雨木业、腾飞木材加工厂、正茂烟花公司等企业，向企业负责人了解生产经营状况，向一线职工了解其生产和

26、生活状态，并为上述企业荣获遵义市“爱企业的优秀员工”的张荣堂、孙晓、陈光忠等人送去了荣誉证书及奖金。干旱期间，多次深入因旱灾受影响的发电企业和挂帮村指导抗旱救灾工作，并为县水力发电有限公司、三跌水电站两企业68名职工送去1.6万元生活补助金。走访看望劳动模范和先进工作者，帮助解决实际困难，落实劳模各项待遇。3.认真做好关爱农民工工作。按照县“三关爱”工程工作会议精神，认真做好关爱农民工工作。建立农民工信息台帐，要求各乡镇以村为单位开展调查摸底，每半年对农民工变化情况进行调查核实并汇总上报，截止目前，全县共有农民工61452人，其中外出农民工53536人，返乡农民工7916人。在春节、“三.八”

27、、“五.一”、“六.一”等重大节假日之际，深入农民工家中，余凯高速公路余庆大桥施工现场、魁龙水库坝基开挖施工现场、小腮镇魁龙小学等地，看望慰问农民工及农民工子女200余名，送去价值2万余元的慰问品及3000余元慰问金。中秋前夕，联合团县委、妇联开展慰问活动，为大乌江小学、敖溪镇柏林村中心小学、余庆县特殊学校等280余名农民工子女送去1.7万元价值的慰问品。7月30日，开展“夏送清凉”活动，为工业园区标准厂房建筑工地130余名工人送去3800元的防署消凉慰问品。11月中下旬，联合中创职业学校举办职工素质提升培训班，对300余名农民工进行了素质提升培训。加大帮扶维权力度，坚持工会信访接待制度，做到

28、件件有着落，事事有回音。全年接待农民工来信来访46人次，办结回复46人次，办结率100%。今年1月以来，县总工会通过牵线搭桥，为农民工留守儿童杨鑫奇筹集医药费13万余元，5月份，通过市总工会联系遵义医学院为其成功做了先天性无肛手续，解除其无肛解便烦恼。今年以来，先后通过市总工会与县总工会开展联合维权行动为花山籍农民工罗兴江工伤索赔10万元，为余庆籍农民工张宇在厦门建筑工地工亡帮助索赔75万元等。4.继续做好职工互助保障工作。自20XX年4月启动实施职工互助保险工作以来，收到良好效果，荣获20XX年度市考核一等奖，县总工会副主席黄胜军被评为20XX年度优秀工作者。积极开展理赔工作，全年共理赔23

29、人75430元。开展新增单位的保险工作及各单位的续保工作，截止目前，参保4110人244074元(超额完成任务)，爱心救助9人14000元，爱心助学22名2_元。5.开展企业职工技能比武和安康杯知识竞赛。5月26日，县总工会在敖弘木业举办了木工安全知识竞赛和木工技能大比武。经过角逐，共19名职工获奖，当日还开展了职工象棋比赛和拔河比赛。9月8日，联合旅产办、联通公司举办“精彩在沃食尚余庆”美食大比武活动，来自10个乡镇的60名大厨各展技艺，烹制出剔骨牙、乌江糟辣鱼、叫花鸡等各具特色的农家美食和小吃。聘请国内知名美食专家现场品尝，评选余庆“十佳地方名优小吃”和“十佳传统菜品”。11月16日，组织

30、50名环卫工人开展了“扎扫帚”大赛，20名参赛人员获奖，共发放奖金20XX元。11月22日，在正茂烟花公司组织100余名工人开展安康杯知识竞赛，当场向获奖人员发放奖品50份。6.完善厂务公开，开展“双亮”工作。进一步巩固、深化和规范厂务公开工作，深入企事业单位进行督促指导，督促企业做到企业资产和生产经营、企业重大决策事项、大宗物资采购、重大工程建设、安全事故、职工利益、业务招待费使用等情况及时公开，内容全面真实，做到民主决策、民主管理、民主监督，同时做到资料齐全，整理规范。县医院、供电局、余庆中学、正茂烟花爆竹有限公司等成为全县厂务公开的示范点，通过了市的考核验收。广泛推动“企业工会亮牌子、工

31、会主席亮身份”工作，要求全县各级工会组织要亮牌子，公示职责，增强工会的影响力和凝聚力;工会主席亮身份，公开承诺，增强工会干部光荣感和责任感。并切实加强对“双亮”工作的调度和督促检查，把实施“双亮”工作的情况与工会评先选优挂钩，作为评选模范职工之家、模范职工小家和年度工作目标考评的重要内容之一。四、开展建功立业活动，企业和职工文化建设上台阶1.文体活动丰富多彩，职工的精神文化生活多样化。一是五.一前夕，在全县开展诗词创作朗诵大赛，历时一个多月，共收到诗词作品1300余件，其中50篇作品获奖。4月27日，举办了余庆县“劳动杯”诗词朗诵大赛上，6名诗词朗诵者分别荣获朗诵大赛一、二、三等奖。二是启动余

32、庆县“凝聚正能量共筑中国梦”职工思想主题活动，向各基层工会转发了遵义市委宣传部、遵义市总工会关于开展“凝聚正能量共筑中国梦”职工思想主题活动的通知文件，严格按照市总工会要求，积极组织开展“百场职工讲堂”、“百条职工微博”、“百篇职工征文”、“百幅职工摄影”、“百名最美劳动者”等活动，上报征文大赛作品10篇，摄影大赛作品30幅、职工微博12条，推荐“最美劳动者”4人，环卫工人姚贤菊、构皮滩发电厂职工吴杰入选全省100名“贵人行善-最美劳动者”。三是举办了第六届“五心信合杯”职工篮球赛，赛事历时60天，37支代表队600余名运动员共进行了110场比赛。四是积极组队参加市总工会组织的游泳比赛，我县选

33、手舒前霖荣获男子乙组50米自由泳第一名、男子乙组100自由泳第四名，黎永解荣获男子乙组50米蛙泳第四名、男子乙组100米蛙泳第六名。2.开展评先选优，传播积极向上的“正能量”氛围。认真贯彻党的“_大”精神，做好各类评先选优的推荐工作。通过评选表彰活动，广泛宣传各行各业模范人物的先进事迹和崇高精神。县总工会党组书记、副主席吴宗选荣获“全国工会系统先进工作者”称号，构皮滩发电厂荣获“贵州省五一劳动奖状”称号，龙溪供电所荣获遵义市“工人先锋号”称号，徐庆等2人荣获遵义市“金牌工人”称号，尹忠银等5人荣获遵义市“爱企业的优秀员工”称号，林群山等2人荣获遵义市“爱员工的优秀厂长(经理)”称号，县总工会等

34、2单位荣获“遵义市工会系统先进集体”称号，黄胜军等4人荣获“遵义市工会系统先进工作者”称号，县医院儿科被评为“遵义市五一标兵岗“，向东菊等2人被评为”遵义市巾帼标兵”。县烟草公司工会、龙溪镇工会正在积极申报省“职工书屋”示范点。积极组织评选表彰余庆县劳动模范和先进工作者，余庆县五.一劳动奖章，4月28日，组织召开了余庆县首届劳动模范和先进工作者表彰大会，宋金育等10人荣获“余庆县劳动模范”称号，王天培等10人荣获“余庆县先进工作者”称号，李大海等20人获“余庆县五一劳动奖章”。五.创新工作方法，工会自身建设不断加强1.强化培训，提升干部职工素质。印发了关于推进遵义市“全国职工基本职业素质”试点

35、工作的通知，分解素质培训任务。与人社部门联合开展职工素质提升培训会，180余名职工参加培训。举办工会干部培训班3期，分别于6月4日、6月14日、6月25日举办机关事业单位、和卫生系统、乡镇和企业3期培训班，对全县150余名基层工会干部进行了培训，培训内容包括中国特色社会主义工会发展道路、社会主义核心价值体系、工会法律法规、工会业务知识等。组织女职工参加女职工劳动保护特别规定知识竞赛，800余人参加答题。2.加强党风廉政建设。结合党风廉政要求和总工会工作实际，完善了余庆县总工会20XX年机关效能建设管理制度，制度中包括党风廉政建设制度、岗位目标责任制度、机关管理制度、工作纪律制度等15项子制度。

36、认真组织学_中国共产党领导干部廉洁从政若干规定、中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定、县委十二项规定、贵州省党员干部政治纪律“十严禁”、贵州省党员干部作风“十不准”、贵州省禁止公车私用规定等，并严格遵守各项纪律规定。建立党员领导干部廉政平台。积极完成县纪委和第二纪工委安排的党风廉政各项工作。3.认真开展“群众工作能力提升年”活动。按照县委、县政府关于深入开展群众工作能力年活动要求，深入魁龙村了解村情，帮助制定发展规划，宣讲党的方针政策，广泛发动群众，化解矛盾纠纷，结亲帮扶解困。一是在魁龙村召开“群众工作能力提升年活动”动员会，为魁龙村党员干部、村民代表宣讲_大精神;二是单位全体党员干部到

37、魁龙村与贫困户结成13对帮扶对子，并在春耕期间对每户帮扶户送去了300元慰问金;三是帮助协调向黔进公司和当地村民，在该村完善生态种养殖业基地;四是组织摄影协会、县电视台对魁龙村进行采风，制作电视专题片全面宣传魁龙村，邀请广州师哲公司完成对魁龙村的宣传画进行设计;五是出资7000元为魁龙村委会购买冰箱、消毒柜等食堂及打印机等设备;六是协调资金5万元为魁龙村委会门前修建堡坎;七是协调资金4万元为魁龙村进村公路铺沙面路，提高该村公路通行能力;八是大旱期间，多次深入魁龙村山塘、半坡、塘湾、地瓜坡、桂冲等村民组指导抗旱救灾工作，共计投入抗旱资金4万余元为魁龙村山塘、半坡等村民组购置抗旱设施器材，帮助山塘

38、组重新找水源、投资修建水池、安装水管，彻底解决该组25户105人的人畜饮水困难。4.扎实抓好基层工会规范化建设。印发了余庆县总工会关于加强基层工会规范化建设的实施方案，要求各基层工会严格按照该方案要求进行规范化建设，同时利用工会干部培训会之机，详细讲解规范化建设步骤及要求等，全县各级工会工作规范完善，富有特色。5.强化信息宣传，扩大工会影响力。进一步加大工会信息宣传工作力度，鼓励各基层工会积极开展信息宣传工作，切实把信息与宣传工作摆上议事日程，将其作为增强工会影响力和提高执行力的重要工作来抓。全年完成信息上报55篇，调研文章4篇，电视台、报纸、报道工会50篇(次)。6.加强财务经审工作。进一步

39、加强工会经费的收、管、用。通过工会干部培训会，详细讲解了工会经费收、管、用的具体操作流程。加强与税务部门的沟通与协调，认真核实征收对象，规范了工会经费税务代收，目前工会经费税务代收已完成79.98万元。完成对烟草公司、信用联社、县医院、中医院、供电局五个基层工会经费收支管理情况的审计。六.20XX年工作打算1、认真贯彻落实党的_届三中全会、中国工会十六大精神，紧紧围绕省总提出的“做实基础、做强实力、做优服务、做亮品牌、做大影响”和市总提出“走访职工群众听取意愿和诉求、走访基层工会听取意见和建议、走访企事业单位党政听取对工会的希望和要求”的新举措抓好贯彻落实，推动工会工作创新发展2、巩固“两个普遍”成果，推进基层工会干部职业化，积极稳妥地推进村、社区工会建设，广泛发动农民工加入工会组织。3、认真开展好“面心实”活动，继续做好“四送”活动。4、深入开展劳动关系和谐企业创建活动，开展好职工文体活动，推动企业劳动关系和谐发展。5、抓好工会经费征收和监管工作，进一步夯实推动工运事业创新发展的基础。加强工会经费审计、审查监督工作。更多信息请查看工作总结