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1、 承包分红协议甲方：乙方：本合同由甲乙双方就乙方个人全年业绩承包事宜，于 年 月 日在 订立。经甲乙双方就2019年 月 日至2020年 月 日，就乙方个人全年业绩承包达成共识。第一条 甲乙双方的合作事宜一. 乙方向甲方承包乙方全年个人业绩目标，乙方全年承包的业绩不同，交承包金不同，所享受的分红也不同。（详见下表）承包个人年业绩完成平均每月完成承包金分红金6000005000010000元10000元7000005833320000元20000元8000006666730000元30000元9000007500040000元40000元10000008333350000元50000元乙方 承包
2、个人全年 万业绩，交 元承包金，在规定的时间内达成目标 万业绩，乙方退还甲方承包金 元整，额外奖励乙方分红金 元。二. 乙方向甲方承包，在规定时间内没有完成目标的，乙方承包金 元，归公司所有。三. 如乙方中途离开本岗位或离职，承包金不予以退还，（备注：如是老板中途把门市调离岗位方可退还）四甲乙双方在承包合作期间，甲方在没有重大事件的情况下解雇乙方，承包金必须退还给乙方。五乙方在合作期间违背下列行为，甲方有权予以开除，承包金不退还： 1.触犯国家刑法或严重违反治安条例等。 2.偷窃公司，顾客，员工财物，器材或侵占客户款等，除追回所窃所占之物外，均 做除名处分，情节严重者送司法机关，并解雇乙方。
3、3. 在店内同事，客人打架斗殴造成严重后果者。 4.对于上司或其他员工实施严重威胁，暴行或有侮辱行为，煽动员工罢工等行为。 5.利用公司名义在外招摇拐骗，导致公司名誉与经济受到直接损害，甲方有权解雇乙方。第二条 双方保障 1.甲方子乙方无故的情况下，不允许随便解雇和调离部门。 2.乙方在合作期间必须遵守甲方的规章制度和合作事宜，如违反公司规章制度，按照规章制度进行处罚。第三条 争议的解决 1.在本合同有效期内，履行，违约及解除等有关争议，各方应友好协商解决。 2.如果协商不成，则任何一方均可申请仲裁或向人民法院起诉。第四条 合同生效的条件和日期 本合同自2019年 月 日由甲乙方签字后生效。第五条 本合同正本一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方 乙方身份证 身份证 年 月 日 年 月 日
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