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1、 分红基金合约甲方 ： 乙方 ：第一、分红的执行准则投入比例职位未达成低标:3个月10万中标：3个月15万3个月30万分红周期低标分红中标分红高标分红分红周期3个月0元销售0% 500元800元2000元0.3万110%0.4万（本金和分红）0.5万（本金和分红）0.8万（本金和分红）0.5万110%0.7万（本金和分红）0.9万（本金和分红）1.2万（本金和分红）第二、入局的标准1、在公司任职满3个月以上2、愿意缴纳分红基金，3、分红基金考核的是合同金第三、分红操作核心1、合约签署后，当月开始核算业绩，以后3个月没有完成低标，按照未达成进行分配。重新签署协议后，以前业绩归零，开始重新核算。2
2、、所有参与分红的人员签署协议后5日内完成各自岗位分红基金的金额。3、分红本金及完成任务分红金发放时间为完成业绩后的次月5日。分红日期只分红利，本金不返还，本金作为种子基金作为下一轮的分红基金（在最后一个月的15号之前确定是否要继续签署分红协议，比如7.8.9为分红周期，在9月15号之前确立是否参与10.11.12的分红）。若因为个人原因不参与分红，分红基金3个月后返还。4、工作期间离职需提前1个月报备主管和人事，领取分红基金本金的时间为离职后12个月，公司为保障员工利益，多返还本金的50%（例如交1万本金，则个月后返还1.5万（多返还0.5万）但不参与当年度公司的分红。任何人不得私自要求提前领
3、取。发生恶性离职（没有报备），个人行为导致团队和客户损失，无组织无纪律，强硬离职，不享有分红且本金不予返还。 5、请休假超过15天不享有分红。6、违背公司重大原则性问题，接私单，业绩舞弊造假等行为，分红资格取消，本金不退。7、任职期间收集的资料或研发的东西均属于公司的资产，若任职期间将资料泄露给第三方（其他公司或个人）则取消当年分红，并不返还分红本金8、离职一年内不得从事与公司存在竞争的公司任职（培训行业，策划公司，客户店里上班）。在其他公司任职者，本金不退分红不发。9、因为自然等不可抗拒原因导致公司无法正常运营，则不再进行当年度分红，本金退还。10、以上分红针对的是参与分红者签署合同时任职的岗位，若合同签署者降职，则不再按照本合约规定的项目执行分红。11、分红权利不具备转让权和出售权。13、以上所有的分红考核的是合同金和开门型产品的款项，但不包括课程赞助费。14、签署协议5天内完成本金的缴纳15、若中途有人增加参与分红资格，则必须从次月的月初开始核算。甲方： 乙方：日期： 日期：
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