神达电脑人力资源机构组织1

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13、法Expert(know how)Expert(know how)专家导向专家导向专家导向专家导向制度制度制度制度T Tr ra ai in ni in ng g 提提供供方方法法论论HHR R 设设计计配配套套制制度度讲师讲师-荣誉与奖励荣誉与奖励教学活动,成果发表杰出成效杰出成效,经验分享经验分享经验分享经验分享经验分享经验分享教学相长教学相长教学相长教学相长学习成长型组织学习成长型组织全员建立训练模型,设定训练目标MiTAC MiTAC UniversityUniversityCompetency-Based电子化学习环境:*无时空限制之WBT*教学光盘,单机学习*多媒体视听.专业课程内容多元化:*内部专业教材,奖励开发*外部资源,产学合作.神达电脑人力资源机构组织(1)MiTAC International双梯生涯制专业职专业职行政职行政职高级工程师或 项目经理或 顾问工程师副理及经理高级顾问工程师资深经理技术总顾问协理神达电脑人力资源机构组织(1)MiTAC International管理职生涯员工担任管理职意愿约3:7初次担任管理职担任高阶管理职神达电脑人力资源机构组织(1)MiTAC International绩效管理以客户为评量人360度回评神达电脑人力资源机构组织(1)