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2、公司成立了信息员队伍，有信息员30人。人员类别涵盖基层干部、党员、退伍干部和群众，充分发挥基层干部、群众的作用，真正做到了把矛盾发现在苗头，化解在基层。3、街道党工委定期研究、部署矛盾纠纷大调解工作，并定期检查落实情况。坚持每月一次的矛盾纠纷排查调处和分析制度，每月召集相关社区人员召开一次矛盾纠纷排查分析会，对辖区内各类矛盾纠纷进行汇总分析，对排查出的重点问题和疑难纠纷大家共同来出主意、想办法，做出有针对性的调处方案，并落实到相关责任人。街道领导对信访案件实行包案到人，在9。3重点防护期间，没有出现信访对象越级上访的现象。4、认真组织好各种形式的宣传活动，街道共制作各类标语xx余幅、法制宣传5
3、期，并借助综治宣传、法制宣传、计生宣传、国防宣传等有利时机，对辖区群众进行矛盾纠纷大调解宣传工作，发放各类宣传资料3000余份。街道普法小公园正在筹建中，并拟今年内完成使用。5、加强各部门间的横向联系，形成工作合力。街道综治维稳中心与派出所、司法所、劳动保障所以及驻社区律师工作组等相关职能部门加强联系，提升维稳和调处力量，成功化解了多起疑难矛盾纠纷。二、存在的问题1、基层司法所的人员不足，一个司法所只有一个人，力量明显不足。2、军队退役人员要求落实待遇问题，仍然存在一定的不稳定性。3、维稳对象陈智的户籍在xx，但人在赤坎区居住和工作，难于监控，希望上级协调解决。- 街道20xx年深化社会矛盾化解工作总结相关 党建组织工作总结支部书记工作总结财务年度总结管理年度总结教师年度总结活动实施总结医院医生总结个人年度总结创优工作总结财务人员总结个人半年工作总结个人实习工作总结月度工作总结工作总结及工作计划
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