郭欣的简历面试

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1、就业能力拓展培训敲一敲幸福的门 简历面试主讲：郭欣做简历是为了什么？什么样的简历算是好简历呢？简历内容简历外形简历结构简历亮化简历要件简历架构骨骼肉皮囊五官化妆调整认知招聘信息制作简历笔试面试签约初入职场版式：精彩创意简历外形简历外形简历外形简历内容简历外形简历结构简历亮化简历要件简历架构骨骼肉皮囊五官化妆个人经历简历知识能力态度HR岗位前台人际交往餐厅吃苦耐劳简历内容大一辩论赛获得冠军大一辩论赛获得冠军S大一，理学院系辩论队队长A每晚带领队员讨论辩题一小时，基本功训练一小时，并结合每个人的特点分配角色和任务R获得系辩论赛冠军简历内容（1）你参加或承担的重要你参加或承担的重要项项目和目和计计划

2、（划（纳纳新），新），你在其中的职 责和贡献（行政管理），在达到或完成规定的工作任务之 外，你还做出了哪些其他见解。（2）你是否管理你是否管理过别过别人？管了多少人人？管了多少人，他们是哪一类的（文秘、技术、业务、行政管理类）（3）你是否处处理理过紧过紧急或危急或危险险情况情况？（4）你培培训训或或带过带过下属下属，你是主动自愿还是上级安排？（5）你有哪些突出的贡献为组织扩大了影响，降低了流失率，提 高了效率，建立及改进了工作流程，新创意，新点子，并用 具体数字加以说明。你做过些什么简历内容曾帮助过父母解决一个难以解决的问题。（解决问题能力）曾帮助过父母解决一个难以解决的问题。（解决问题能力）

3、在没有父母的帮助下独立完成生活中的某项活动（如住校在没有父母的帮助下独立完成生活中的某项活动（如住校/报到）。报到）。通过自己的努力，考上中学、大学、职业认证。（学习能力）通过自己的努力，考上中学、大学、职业认证。（学习能力）自行设计、制作、修理家具自行设计、制作、修理家具/电器电器/工具工具/生活用品。（设计动手能力）生活用品。（设计动手能力）帮助父母种地、管理家畜、财务帮助父母种地、管理家畜、财务/物品物品,记账记账.（管理能力、理财能力）（管理能力、理财能力）说服父母给自己买一件新衣服说服父母给自己买一件新衣服/手机手机/电脑等。（说服能力、沟通能力）电脑等。（说服能力、沟通能力）把父母

4、给的零花钱把父母给的零花钱/生活费省下来生活费省下来,关键时刻帮助父母解难。（计划能力）关键时刻帮助父母解难。（计划能力）做家教或指导他人学习，取得了优异的成绩。（指导、训练他人能力）做家教或指导他人学习，取得了优异的成绩。（指导、训练他人能力）做同学的思想工作，解决心理和思想难题。（劝导说服能力、咨询能力）做同学的思想工作，解决心理和思想难题。（劝导说服能力、咨询能力）帮助老师管理计算机房，整理办公室、资料等。（归纳整理帮助老师管理计算机房，整理办公室、资料等。（归纳整理,管理能力）管理能力）帮助老师管理学生宿舍，检查卫生、检查学生纪律。（监督管理能力）帮助老师管理学生宿舍，检查卫生、检查学

5、生纪律。（监督管理能力）成功组织学校、班级或同学之间的活动。（组织成功组织学校、班级或同学之间的活动。（组织,策划策划,领导能力）领导能力）主动帮助陌生人，把方便让给别人（乘车让座等）（助人能力及爱心）主动帮助陌生人，把方便让给别人（乘车让座等）（助人能力及爱心）为困难同学捐款、捐物或资助生活有困难的人。（爱心、奉献、责任心）为困难同学捐款、捐物或资助生活有困难的人。（爱心、奉献、责任心）做过志愿者。（奉献精神、责任心）做过志愿者。（奉献精神、责任心）拾金不昧。（高尚品质、为他人着想）拾金不昧。（高尚品质、为他人着想）简历内容简历内容简历外形简历结构简历亮化简历要件简历架构骨骼肉皮囊五官化妆简

6、历的版块个人基本信息求职意向教育背景+学习成绩学生干部及社团经历工作及实习经历所获奖励或证书项目经历外语及计算机爱好特长简历结构调整认知招聘信息制作简历笔试面试签约初入职场调整认知招聘信息制作简历笔试面试签约初入职场1.要清晰2.有亮点3.能匹配围绕岗位需求清晰的亮出你自己好简历的标准简历内容简历外形简历结构简历亮化简历要件简历架构骨骼肉皮囊五官化妆1.健康状况：健康状况：没有人会写“不良好”，“不健康”。2.出生日期或年龄：出生日期或年龄：对本科生来说，22岁和21岁没什么大区别，对研究生来说，可以写。3.籍贯：籍贯：除非你知道你的籍贯可以加分。4.婚姻状况：婚姻状况：多数同学都是未婚，结婚

7、会为你加分吗？5.家庭地址：家庭地址：不会有企业把协议寄到你家里。6.性别：性别：有照片，且能分辨出男女生的，不用写7.照片照片其他细节简历内容简历外形简历结构简历亮化简历要件简历架构骨骼肉皮囊五官化妆活用小图标活用背景色活用加黑活用实线条美化：网站式美化简历亮化简历制作五步1.找个顺眼的模板2.先填事+再润色3.根据目标岗位要求排列组合4.亮化5.自己改+找人改自我介绍版块自我介绍第一分钟，记住我，第二分钟，认识我，第三分钟，了解我，最后一分钟，留下我华锐风电给别人一个记住你的理由，结合你的名字给自己一个广告语。记住我第一招，从名字的文字入手第二招，从名字的意义入手第三招，从自己的绰号入手认

8、识我简短的核心基本信息：姓名、学校、专业、学生干部、主要业绩切忌罗嗦了解我讲好自己的故事：说你自己最大的一个优点，并用一个故事证明。故事一定是正向，积极，有正能量的求职自我介绍的五句话我叫我是我应聘的岗位我的优点是祝工作愉快。招聘流程Why you?仔细了解招聘企业及岗位需求Why me?花时间思考你过往的成就及定位求职宗旨：招聘信息简历笔试面试性格测验签约因企业不同招聘面试的流程和周期不同1.问 答2.命题演讲3.情景模拟4.无领导小 组讨论面试的考察形式一对一、一对多、多对一、多对多*试讲*现场销售*即兴主持*动手游戏 面试的经典问题面试的考察标准1.你能不能干得了这个活？2.你能不能干得

9、长？3.你能不能和其他人一起干？1.知识2.能力3.态度无领导小组讨论无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论既定问题，并做出决策，在不指定负责人的情况下，在讨论的过程中考察应试者的综合能力。在茫茫冰海上，一艘客船触礁沉没，在在茫茫冰海上，一艘客船触礁沉没，在沉没前，有七个人登上了救生艇，分别沉没前，有七个人登上了救生艇，分别是身体受伤但神智清醒的老船长、成果是身体受伤但神智清醒的老船长、成果可促进全人类发展的科学家、患癌症晚可促进全人类发展的科学家、患癌症晚期的老人、身怀六甲的孕妇、三个小孩期的老人、身怀六甲的孕妇、三个小孩的母亲、对民族有深远影响的诗人、经的母亲、对民族有深

10、远影响的诗人、经验丰富的老医生。验丰富的老医生。这七个人在惊恐中发现，救生艇只能承受三个人三个人的重量，如果不能在二十分钟内决定哪四个人离开，小艇就会沉没，七个人都无法生存。不要撒谎37面试过程中要避免的不要和面试官争执，记住，面试官也是人他/她可能情绪不好他/她可能在选人方面并不专业他/她可能是个刁钻的人他/她可能故意挑起你的情绪更重要的是他/她可能是决定你能否被录用的人不要过于紧张，更不要过于放松面试的其他注意事项1.准备四至五份简历2.后挂电话3.候场的时候不要大声喧哗和大声接听电话4.工资的问题什么时候谈如何让企业看到我的自信呢？如何让企业看到我的自信呢？应聘者的自信，应该表现在以下几个方面：1.个人对专业的理解及把握能力；2.个人的精神状态及对工作的热忱；3.对自己能力的正确认知，不能夸大其词；4.有挑战困难的勇气：5.充分的准备。如何准备面试（一）了解企业信息（二）调整好自己的简历（三）准备好自己的故事和自我介绍why you?这个企业有什么业务？他们需要什么样的人？企业文化有哪些？他们的晋升道路是怎么样的?为什么是这个企业而不是其他企业?why me?我有什么企业需要的能力？我有什么企业需要的特长？我有什么性格特征?为什么是我?而不是别人?