2024年保险财务工作总结

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1、2024年保险财务工作总结 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部书目 第一篇：2023年上半年保险公司财务资金管理工作总结其次篇：2023财务和社会保险基金监督科工作总结第三篇：社会保险基金财务工作自查报告第四篇：保险公司工作总结第五篇：保险员的年终工作总结更多相关范文正文第一篇：2023年上半年保险公司财务资金管理工作总结2023年是“十二五”规划实施的第一年，上半年工伤保险管理服务工作坚持以党的十七届五中全会精神为指针，全面实行社会保险法和新工伤保险条例，根据社会保障“十二五”规划纲要确定的目标，努力扩大工伤保险覆盖面，完善工伤保险制度体系，加强基金平安管理，切实提高保障水平，促进工伤保

2、险事业又好又快的发展，充分发挥了“全国工伤保险重点联系城市”的作用。一、主要指标完成状况1-6月，全市新增参保人数2.71万人，完成年度任务的52.1%，其中，市本级新增参保人数7841人，完成年度任务的102%;征缴工伤保险基金3829万元，完成年度任务的85.09%,其中，市本级征缴基金1225万元，占全年任务的81%；支出工伤保险基金2997万元，基金滚存结余2953万元。二、主要工作开展状况（一）征缴扩面工作稳步推动今年来，主要实行了四项措施强化征缴扩面工作。一是明确工作目标。4月份，全市工伤保险工作会议下达了工伤保险征缴扩面目标，明确全年新增扩面人数达到5.2万人，基金征缴4500万

3、，并将任务细分到各县市区。二是突出扩面重点，加强农夫工参保扩面工作。目前，全市农夫工参保人数达125587人，为巩固农夫工参保扩面成果，对已经参保的农夫工相对集中的建筑施工企业、矿山企业加大政策宣扬力度，为农夫工免费发放工伤保险政策宣扬小卡片，确保农夫工合法权益的保障。同时对未参保的高风险企业农夫工人员进行专项扩面行动。会同安监部门、劳动保障监察部门对建筑施工企业、矿山企业、烟花爆竹企业开展专项扩面行动。并与安监部门建立联动机制，督促非煤矿山企业、烟花爆竹等企业按规定为农夫工足额缴纳工伤保险费。三是接着扩大工伤保险覆盖面，全面推动机关公务员参保。今年5月，市人力资源和社会保障局、市财政局联合下

4、发了关于机关工作人员参与工伤保险的通知，机关工伤保险制度7月1日全面启动，全市市直及市以下全部机关单位、社会团体和参照公务员法管理的事业单位全体在编在职工作人员都要参与工伤保险，切实解决我市机关工作人员工伤待遇问题，进一步完善了我市社会保障体系。四是依据不同企业性质，实行多样化缴费方式，为参保单位供应更科学合理的参保服务。在充分调研的基础上，拟定了关于进一步加强工伤保险工作的通知，对建筑企业等高危行业参保缴费问题进行了进一步明确。通知已经市政府常务会议审核，即将下发。改革建筑施工企业缴费方式，建筑施工企业根据工程造价的肯定比例缴纳工伤保险费。截止到今年6月底全市建筑施工企业共120家参保，参保

5、人数达9946人；商业服务业参保既可以按一般模式参保，也可以按营业面积定人数参保。截止到今年6月底全市商业服务业参保504家，参保人数达34497人。（二）全面推动老工伤人员纳入统筹管理人社部发202310号文件下发后，局党组专题探讨了“老工伤”统筹问题，拟定“老工伤”统筹管理工作方案：1.明确目标，统筹实施。国有企业、原国有破产改制“老工伤”人员和工亡职工供给亲属，2023年4月底前全部纳入统筹管理；已参保的集体企业、其他企业和原集体破产改制企业“老工伤”人员于2023年11月底之前全部纳入统筹管理；应参保而未参保的各类企业，要依照工伤保险条例督促其参保，参保时应与参保企业签订协议，趸缴部分

6、“老工伤”费用，于2023年11月底之将“老工伤”全部纳入统筹管理；已参保的行政机关、事业单位“老工伤”人员，自愿纳入工伤保险统筹管理。2.确定重点，分类推动。确定45月为我市“老工伤”统筹重点推动月，在两个月内集中开展了三项工作：一是县市区破产改制国有企业“老工伤”基本纳入。各县市区登记管理的破产改制企业“老工伤”人员4月底基本纳入了统筹管理，已纳入统筹9575人，5月份核定待遇；二是全市参保国企“老工伤”基本纳入。通过核定待遇资格，确认受伤部位，全市参保企业“老工伤”人员4月底基本纳入统筹管理，已纳入统筹3306人；三是探讨确定统筹资金筹措方法。破产改制企业“老工伤”待遇资金由当地财政负责

7、，参保国企“老工伤”待遇资金主要由工伤保险基金补助和适当搞高费率，对部分效益较好的企业实行一次性趸缴。为确保“老工伤”统筹工作落实到位，实行“先纳后缴”的方法，先将老工伤纳入统筹管理，核定待遇资格，再通过签订协议形式明确企业缴费方式及相应责任和义务。3.加强调度，确保达标。4月14日，组织召开了全市老工伤统筹管理工作会议，进一步明确了工作目标，下达了年度纳入任务。从4月份起，实行一周一调度、一周一统计制度，并开展了对县市区“老工伤”统筹工作的督查。目前，全市“老工伤”纳入统筹管理人数已达到21994人，今年来给付工伤保险待遇847.96万元。今年3月，全国社会保险工作会议上印发了我市老工伤管理

8、工作阅历材料。（三）基金监管工作严格规范1、强化内限制度建设。在去年底修订出台工伤保险业务经办规程基础上，今年3月份，结合我市实际又制定了常德市工伤保险经办机构内部限制规定，下发到各县市区工伤保险经办机构，对经办机构的组织机构、业务运行、基金财务、信息系统、内控监督五个方面作出了详细规定，形成了一套比较完整的内限制度体系。2、强化基金部分项目支出管理。一是接着加强县市区基金项目费用运用预算的审核。各县市区项目费用年度预算在呈报当地人社局和财政局审批之前，均报市工伤保险处进行了审核，加强了项目支出预算合理性和预算额度精确性的限制，做好基金项目运用的事前监督。二是完善项目支出访用中的安排、备案管理

9、。今年3月份，在汲取去年财务审计检查建议基础上，经审慎探讨，形成了关于进一步加强工伤保险基金项目支出管理的看法，下发安监、劳动实力鉴定等相关部门，强调项目支出除须加强年度预算管理外，还要落实月度运用安排审核、项目支出内容备案，完善设备、服务选购验收手续等，加强了基金项目费用支出的动态管理。三是加强基金项目支出状况检查。在今年开展的基金专项检查中，我们把基金项目支出合法性、合规性和合理性列为检查重点，一经发觉问题，坚决要求整改。3、强化基金监督检查。一是抓好对参保单位的稽核监督。为了做好全年缴费基数稽核工作，年初，我们依据全年稽核任务要求，制定了2023年市本级工伤保险稽核检查安排，从参保单位中

10、筛选一批有稽核价值的单位，从中确定重点实地稽核对象，同时根据市里规定程序，上报市纠风办备案，接受市纪检监察部门的政风行风监督。二是抓好对基金专项检查。依据市纠风办关于印发关于对社会保险实施专项监察的方案的通知（常纠办20234号）文件精神，4月下旬，我们向各县市区经办机构下发了关于开展工伤保险基金专项检查的通知（常工险函202313号），并从6月中旬起先，组织对鼎城区、桃源县、澧县、石门县工伤保险基金运行状况进行现场监督检查，这也是市纠风办对社保基金进行重点监察前开展基金自查自纠工作的重要一环。4、圆满完成工伤保险基金预决算工作。元月份，根据省医保局和市财政局关于做好2023年度社保基金决算和

11、2023年度社保基金收支预算的要求，在全面分析和合理预料的基础上，仔细审核上报全市工伤保险基金预决算数据，较好完成了全市工伤保险基金预决算工作任务，该项工作被省人社厅评为全省一等奖。5、圆满完成工伤保险统计年报工作。根据省医保局关于统计年报工作要求，经过对全市工伤保险经办业务数据的提取、分析、统计和汇总，按要求完成了2023年度全市工伤保险统计年报，该项工作也被省人社厅评为一等奖。（四）医疗康复管理日益加强今年上半年，一是对2023年工伤保险协议履行状况进行了综合考核，与10家协议医疗机构续签了服务协议。二是完善了工伤保保险协议医疗管理机制。依据工伤医疗管理工作的新特点和新要求，结合日常管理中

12、发觉的问题，在征求协议医疗机构看法的基础上，去年我们进一步完善了工伤医疗服务协议，三是工伤康复工作有序开展，建立科学的康复体系。统一下达了县市区年度工伤康复安排，对有康复价值的工伤职工进行了全面调查摸底，组织开展了工伤职工健康体检，对十多名有康复价值的工伤职工送往省工伤康复中心进行康复治疗，完善了“先康复、后评残”制度。组织召开了全市工伤康复工作会议，充分发挥省工伤康复中心常德工作站的作用：依托康复服务站开展职业康复、社会康复；联合康复中心开展关爱工伤职工活动，为工伤职工“送政策、送学问、送康复”。四是建立康复早期介入制度，对工伤职工受伤状况进行评估，供应早期治疗建议，市工伤保险处下发特地通知

13、，要求各县市区上报康复早期介入工作信息。（五）经办实力建设进一步增加一是全面贯彻社会保险法和新工伤保险条例。上半年举办了两次工伤保险法规培训班，仔细学习“一法一条例”，全面驾驭其精神实质。进行多形式宣扬，充分利用广播、电视、报刊和网络等媒体进行宣扬，派出专人深化企业宣讲社会保险法和新工伤保险条例，提高了全社会的遵法遵守法律意识，提高工伤保险新法规的知晓率。进行了规章清理，以工伤保险新政策法规为基准，全面清理完善了我市现行工伤保险操作规程，督促企业对涉及工伤管理的企业规章进行清理，避开引发不必要的纠纷。二是加强工伤保险档案规范管理。依据人社部、省医保局要求，实行社会保险业务档案管理规定(请你支持

14、：Www.HAoWORd.CoM)（试行），加快保险业务档案管理规范。上半年我处加强了工伤保险档案规范管理工作。为确保业务档案工作落到实处，成立业务档案管理达标验收工作领导小组，下发了关于开展工伤保险业务档案达标验收工作的实施方案，规范各县市区工伤保险档案管理，并将业务档案管理工作将纳入年度目标考核，做为评优评先的重要指标，要求全市经办机构在工伤保险业务档案管理方面做到“落实制度措施、落实场地设施、落实专业人员、落实经费保障”。目前，我处档案规范管理工作已初具成效：设置了标准化的档案库房，建立完善了档案管理制度，对各类档案进行了集中管理，并配备了专职档案员，基本实现了各类档案的电子检索。三是行

15、政行为进一步规范，行政效能建设进一步加强。为全面推行行政责任制，提高行政效能，今年来，我们实行了“三规范”措施全面加强行政效能建设：一是规范受理文书。全处各个工作部门受理业务申请，一律出具受理文书，编写文书号，加盖业务公章，并送申请人签收。二是规范业务程序。根据新工伤保险条例的规定，我们本着削减审批程序、简化工作流程的原则，对工伤保险登记、人员异动、待遇给付、工伤医疗等工作程序进行了全面清理，使之做到了简洁、便捷、明白。三是规范办结期限。严格落实限时办结制，明确规定工伤保险业务办结期限，对工伤保险登记等8项业务实行即时办结，工亡待遇给付15天办结，工伤医疗审核20天办结，特别状况经单位主要负责

16、人批准后延迟10天办结。对未遵守限时办结制度的科室和部门严格实行责任追究。通过实行“三规范”措施，强化了全处工作人员的责随意识，行政效能大大提升。四是结对联点，帮联活动取得实效。为确保为民服务取得实质性成效，今年来，我们从三个方面加强了扶贫帮困工作。一是抓“一联一、一帮一、”活动。依据煤矿企业生产经营困难、工伤职工多、涉及劳动保障工作面广等特点，今年，我们将常德赤峰煤矿确定为我处“一联一、一帮一、”工作点，为此，我们组织开展了工伤职工“结对帮困”活动。处里明确20名干部职工与煤矿20名工伤职工结成对子，帮助解决生活中的实际困难和问题，真心实意为工伤职工排忧解难。4月7日，刘一兵副主任带领10多

17、名工作人员深化赤峰煤矿，了解企业生产经营和职工生活状况，走访工伤职工并给他们送去了慰问金，组织开展工伤保险政策法规询问，先后为工伤职工现场义诊80多人次，免费送药12023多元。今年来，累计为赤峰煤矿落实工伤医疗、伤残待遇60多万元。二是开展“工伤职工关爱行动”。5月12日，毛泽陆主任带队前往青峰煤矿，以“关爱工伤职工，维护合法权益”为主题，组织开展工伤保险政策法规询问，聘请省工伤康复医院专家进行职业病以及工伤预防与康复学问讲座，为工伤职工现场义诊120多人次，免费发放药品、助残器具价值16000多元，同时，还组织煤矿工伤职工开展歌咏竞赛、兵乓球竞赛，使工伤职工深切地感受党和政府的暖和。三是抓

18、好社区“创文巩卫”工作。5月18日下午，我处班子成员一行五人深化“创文巩卫”联系点德山茅湾社区，与德山街道办事处、茅湾社区相关负责人进行座谈，共同探讨社区“创文巩卫”工作。6月下旬，市工伤保险处领导班子对茅湾社区生活困难群众进行走访慰问，为社区筹集了3000元创文经费，派出了工作人员干脆参加社区创文工作。五是宣扬调研工作力度加强。今年来，市工伤保险处加大了社会保险法、新工伤保险条例的宣扬力度，强化了对老工伤纳入统筹管理、机关单位工作人员参与工伤保险等政策宣扬。在常德电视台图文频道“工伤保险”专栏对工伤保险新政策进行刚好宣扬，充溢了市工伤保险处网站内容。3月2日，毛泽陆主任和其他班子成员参与常德

19、新闻网“嘉宾访谈”节目，具体解读了新工伤保险条例相关内容，并对大家关切的热点问题进行现场解答。截止今年6月，全市共在市级以上政府媒体发表新闻通讯20篇，刚好有效地宣扬了我市工伤保险工作。六是全面开展工伤保险信息系统建设。根据统一开发、单险种运行的模式，工伤保险信息系统建设工作基本完成，工伤保险信息系统4月试运行胜利，5月底基本实现联网运行。目前，正在进行医疗系统安装调试工作，可望在9月份实现与医疗机构联网。联网后市级协议医疗机构工伤医疗费用结算、特检特治、特别用药审批等一律通过网上进行。同时，要求市直各协议医疗机构根据工伤保险信息系统技术规范完成医院管理系统调整、完善管理。工伤保险信息系统的运

20、行提高了工伤保险信息化水平，为工伤保险事业科学化、现代化建设奠定了良好基础。三、存在的问题我市工伤保险管理服务工作存在的主要问题：一是建筑企业、商业服务业农夫工参保工作力度不大；二是部分县市区工伤保险经办工作相对滞后；三是基金规模不大，滚存结余较少。四、下半年工作看法（一）接着扩大工伤保险覆盖范围1、全面推动农夫工参保扩面。以全面实行社会保险法和新工伤保险条例为契机，接着推动“平安安排”（二期），加大农夫工参与工伤保险力度，重点推动建筑施工企业、矿山、烟花爆竹等高危企业农夫工参与工伤保险工作。加强与安监、建设等部门的协调，建立工伤保险部门联动机制，促进高危企业农夫工依法参保。加大商业服务业农夫

21、工参保力度，实行切实措施将工业园区、科技园区等各类园区的用人单位纳入工伤保险范畴，依法促进个体工商雇工参与工伤保险。2、依法实施工伤保险基金先行支付追偿政策。社会保险法规定，用人单位未参与工伤保险或者第三人造成的工伤，用人单位难以支付的，由工伤保险基金先行支付，并依法进行追偿。我们既要严格执行此项法律规定，依法维护工伤职工合法权益，也要借垫付追偿的机会，督促用人单位依法参与工伤保险，对拒不参保的，依照社会保险法的规定严格实施行政惩罚。3、全面实施机关公务员参与工伤保险工作。上半年，我们已下发机关工作人员参与工伤保险文件，召开了实施动员大会。下半年的工作重点是抓落实。抓好参保登记，完善财政代扣代

22、缴制度，进一步探讨待遇管理方法，确保全市机关工作人员在8月底前全部纳入工伤保险范畴。（二）进一步完善工伤保险市级统筹体制依据社会保险法和新工伤保险条例的规定，工伤保险要逐步实行省级统筹，人社部和省政府要求，在今年年底前必需实现工伤保险地市级统筹。我市已拟定市级统筹实施方案，争取在今年年底前全面实施：一是全面实行“六统一”，即：统一参保范围和参保对象，统一行业差别费率，统一基金管理，统一工伤认定和劳动实力鉴定，统一待遇支付标准，统一经办流程和信息系统。二是基金收支大循环。基金征缴统一管理，分级实施，县市区县征缴的工伤保险费定期转入市工伤保险基金财政专户，待遇支付实行申报拨付制度。三是切实强化县市

23、区责随意识。工伤保险基金实行市级统筹后，明确县市区人民政府和人力资源社会保障部门的主体责任，县市区没有完成市政府下达的工伤保险扩面征缴任务，当年出现的基金支付缺口由县市区人民政府垫付。县市区工伤保险工作纳入政府、人力资源社会保障行政部门、工伤保险经办机构三层目标考核体系，并严格实行责任追究制度。（三）切实落实工伤保险待遇，提高待遇标准。新条例增加了基金支出项目，也大幅度提高了工伤保险待遇。为此，我们在抓好征缴扩面的基础上，一是要加强管理，削减基金流失。加强工伤保险基金管理，根据人社行政部门和纪检监察部门要求，抓好工伤保险基金运行与监督行为专项检查，确保基金平安。加强待遇支付管理，依法核定待遇资

24、格，加强待遇支付稽核与工伤保险调查，防止虚报冒领工伤保险待遇行为。强化工伤保险协议医疗管理，严格规范出入院管理与特检特治、特别用药，防止单位或个人趁工伤医疗之机骗取工伤保险基金。二是适当调整费率，增加基金收入。下半年，依据基金收支状况，在国家政策范围内拟定工伤保险费率调整方案。（四）加大老工伤统筹工作力度。下半年，依据国家四部委文件和省政府通知，我们将提请市政府下发老工伤统筹管理看法，拟定实施方案，确定工作重点：一是县市区国有、集体破产改制企业老工伤纳入；二是参保企业老工伤纳入；三是探讨确定老工伤纳入筹资方法；四是加强对县市区老工伤统筹工作的督促检查。通过上述措施，年底前将国有、集体企业等老工

25、伤全部纳入统筹管理。（五）接着推动工伤预防与工伤康复工作。进一步加强与安监、建设、煤管等部门的联系，完善工伤预防部门协调机制，联合开展工伤预防专项检查，治理平安事故隐患，有效预防和削减工伤事故发生。提请市人力资源社会保障行政部门下发工伤康复方法，完善康复流程，全面实施“先康复，后评残”、“先康复，后补偿”制度，加大工伤医疗康复力度，切实做好工伤康复早期介入与社会康复工作，促进工伤职工早日回来社会、回来家庭。二一四年六月三十日其次篇：2023财务和社会保险基金监督科工作总结通州区财务和社会保险基金监督科工作总结本科室有两块工作职能,一是社会保险基金监督工作,二是人力社保局财务工作。首先总结一下社

26、会保险基金监督工作。社保基金是广阔参保人员的“养命钱”和“救命钱”，是社会保障事业健康发展的物质基础。收好、管好、用好社保基金，关系到人民群众的切身利益，关系到首都经济的发展和社会的和谐稳定，也是党中心、国务院和市委、市政府给予我们的一项重要政治责任。温家宝总理说：社会保险基金是高压线，任何人都不得侵占挪用。因此各级社保基金的管理、经办、监督部门都要从讲政治的高度来相识基金平安的重要性，像对待自己生命一样来珍视社保基金，确保基金的平安完整。一、加强社保基金监管，进一步提高基金的平安程度。为确保基金平安，年初我科室制定2023年度基金监督工作实施方法。其中包括对社保中心、职介中心、劳服中心、城乡

27、居民养老保险管理中心、人才中心、各街道、乡镇社保所，所管理的养老、失业、工伤、生育、医疗保险基金；老年无保障资金；就业再就业资金等的日常运行状况的监督检查。从规范制度、建立要情报告制度、基金刚好收缴、待遇按时足额发放、规范操作流程等进行监督检查,并制定了相关考核制度。二、确保完成沉淀及结存基金的清理工作。4月27日全市召开电视电话会议，传达了关于接着做好社会保险沉淀及结存基金清理检查工作的通知，会后我局特地成立领导小组，由财务基金监督科牵头，组织社保中心、劳服中心、职介中心、人才中心、乡镇街道社保所召开协调会，部署了沉淀及结存基金的清理工作。前后历时3个月，召开清理状况汇报会6次，相关科室抽调

28、专人加班加点，进行沉淀基金清理，截止到7月底，共清理2023年底以前沉淀及结存基金2023.29万元，到目前为止我区沉淀及结存基金还剩余49151.49元,均为2023年底前收缴过程中形成的养老保险基金,其中职介中心43812.77元;人才中心5338.72元。针对两个部门状况，财务基金监督科要求接着核对清理，以确保基金的平安完整。8月份市局基金监督处到我区调研保险沉淀及结存基金清理状况，我局此项工作受到市局领导充分确定，沉淀及结存基金清理完成状况位居全市前列。三、社会保险基金专项审计工作。从基金监管的外部环境来看基金监管的形势特别紧迫。这几年，我区的社会保险事业得到了快速发展，但是与此同时，

29、也出现了极少数企业少报漏报缴费人员或缴费基数的状况，使企业的职工合法权益受到侵害，也使大量社保基金流失。今年我区有53家单位被列入全市的社保基金专项审计范围，从5月份市人力资源和社会保障局接连托付会计师事务所对列入审计名单的单位实施审计。对此我科全力协作事务所工作，对须要补缴的单位，必需补缴落实，到目前为止共补缴社保基金132.37万元。四、多方审计，确保基金平安今年可以说是“审计年”，各级审计检查共计4次：一是，市审计局从8月31日到9月30，历时一个月时间审计我区五项社保基金管理和运用状况，而且延长到社保所及相关企业，涉及基金35.3亿元（收1.76亿元;支1.77亿元），这是有史以来第一

30、次，经过审计我区五项社保基金管理和运用状况均符合规定，并得到审计人员的充分确定。二是，为了确保基金平安，今年财务基金监督科又托付国信浩华会计师事务所对除市审计局所审单位之外的12家社保所、局相关科室进行了审计工作，审计涉及资金4.1亿元(收2.42亿元;支1.78亿元),结果没有发觉大的违规问题，对于个别单位我科室将督促其尽快整改，确保资金平安。三是， 10月12日市局检查组对我区城镇职工基本医疗保险基金进行了检查，对定点医疗机构、医疗费用的管理、档案及财务管理等进行了细致的抽查，其中涉及基金10.59亿元,结果没有发觉大的违规状况，对一些细微环节问题，财务基金监督科已要求相关部门尽快整改。四

31、是， 11月2日市局检查组对我区促进就业资金审批监管工作进行了现场检查，此次检查规格之高也是少有的，并且延长到街道、乡镇社保所，其中享受自谋(敏捷)保险补贴12452人,资金8001万元;稳定就业岗位补贴20家单位,人员2552人,资金1509万元;672家用人单位招用城镇登记失业人员3358人次,享受补贴1673万元;60家用人单位招用农村劳动力279人,享受补贴163万元;25371名求职者通过公共就业服务机构就业,市局拨付补贴资金130万元;检查结果令市局领导满足。本科室另外一块工作就是局财务工作,此项工作关系到全局的日常运转,忽视不得。一、从制度入手加强财务管理。今年是原劳动和社会保障

32、局、愿人事局合并后的第一年，为加强财务管理，年初制定出台了通州区人力资源和社会保障局财务管理暂行规定、通州区人力资源和社会保障局财务检查及内部审计监察管理实施方法，并对其他科室财务人员进行了培训，从制度上加以制约工作行为，避开违规状况发生。加强印章管理，设定专人管理财务印章，使银行预留印鉴与支票、密码分开管理，每月必需编制银行存款余额调整表，找出未达帐项。二、清理固定资产，避开国有资产流失。上半年,我科室对原劳动和社会保障局帐下的固定资产进行了排查、清理，下半年又对原人事局的固定资产进行了清理，明年打算出台固定资产管理制度，加强部门管理，避开国有资产流失。2023年我科将接着做好社会保险基金监

33、督工作和财务工作，做好社会保险基金监督系统上线工作，确保社会保险基金平安，确保全局财务工作正常运行。2023年12月财务和社会保险基金监督科第三篇：社会保险基金财务工作自查报告高新区社会保险基金财务工作实行目标管理自查报告为进一步加强社会保险基金财务工作,完善管理制度,规范业务流程,不断提高工作效率和服务质量,实现社会保险基金财务的规范化、信息化和专业化管理，依据省社保局关于对社会保险基金财务工作实行目标管理的通知精神及市社保中心有关通知要求，现将我区财务自查工作汇报如下。一、领导重视我处基金财务工作由一把手分管,全部保险基金收支实行严格财务管理制度,列入议事日程,定期分析探讨社会保险基金财务

34、工作,切实加强基金管理。在近年的审计中，没有明显的问题出现。二、配备特地人员做好财务基础工作我处根据业务须要设置财务人员四人，配备的财务人员具有从业资格证。财务部门职责明确，参加单位重大经济活动的探讨和决策，建立有基金财务工作的岗位责任制和考核奖惩制度，每年定期培训财务人员，同时保持会计人员相对稳定，各基金会计工作有序进行。我处严格根据社会保险基金会计制度设置和运用会计科目，记账凭证和原始凭证符合会计制度规定的内容和要 - 1 -求。社会保险基金分别按养老保险基金、失业保险基金和医疗保险基金等设置会计账薄，单独核算。基金的收支管理采纳特地的财务软件，没有手工记账状况，基金报表的编制和汇总全部采

35、纳计算机操作,刚好按要求上报各类报表。各年度的会计凭证、会计账薄、财务报告、财务安排、会计报表等会计资料定期整理、立卷、归档、销毁，并有特地人员管理。各险种基金财务印鉴由经办人员和财务负责人分开管理，财务专用章由专人管理，个人名章交由授权人员管理。财务专用票据、业务征缴票据的购买、保管、领用、缴回等建立严格的管理、登记、核对制度。三、严格基金管理及运用在基金管理方面，我们严格根据社会保险基金财务制度和社会保险基金会计制度等有关规定，实行预算管理，强化收支观念，对预算调整有完整的报批手续及必要的说明,对社会保险费的征缴、社会保险待遇发放和基金运营管理等实行全方位、全过程的监管。防止了基金收支管理

36、中的跑、冒、滴、漏现象的发生。基金实行收支两条线管理，开设有收入户、支出户和财政专户，财政专户、收入户和支出户在同一国有商业银行开设，且只开设一个账户。全部收入刚好纳入收入户存储，按月上缴财政专户，收入户月末一般无余额。在基金的收、支运用过程中，我们坚决杜绝减、免、让、缓等行为，严格按规定办事，在制度面前没有人情关，确保社会保险费应收尽收，支付到位。严格落实“一支笔”制度，层层把关。严格审查领取、退保、继承、一次性领取人员资格，随时驾驭享受待遇人员的改变状况，没有自行提高待遇水平和扩大待遇领取范围的现象发生。基金支出做到了合理合法，没有挤占、挪用基金现象发生。二一四年十二月二十六日第四篇：保险

37、公司工作总结保险公司工作总结一年来，在公司总的指挥下，团险部全体同仁主动领悟总公司工作意图和指示，在市场竞争日趋激烈的环境下努力拓展业务，为完成公司下达的任务指标而努力，现将总结如下：一、 员工管理、业务学习工作：1、年初按公司总公司工作意图，在团险部内部人员重新进行配置，主动调动团险业务员和协保员的展业主动性，保险公司工作总结。2、制定符合团险实际状况的管理制度，开好部门早会、刚好传达上级指示精神，商讨工作中存在的问题，布置学习业务的相关新学问和新承保事项，使业务员能正确引导企业对职工意外险的相识，以削减业务的逆选择，降低赔付率。3、加强部门人员之间的沟通，统一了思想和工作方法，督促部门人员

38、做好活动量管理，督促并较好地协作业务员多方位拓展业务。4、制订开门红、国寿争霸赛业务推动方案，经总公司批复后，刚好进行宣导、督促全体业务员做好各项业务管理工作。5、制订*年团险业务员的管理和考核方法，并对有些管理和考核方法方面作了相应的调整。二、 意外险方面工作：学平险：一是一如既往地做好学平险的服务工作。要求业务员每月两次到学校回访，有问题刚好与学校领导或经办人做好沟通，联络感情。做到学校有赔案刚好上交公司，并将赔款刚好送回学校或家长手里，充分履行我们的诚信服务工作。二是为了确保学平险市场的稳定与人保公司合作进行学平险的展业，全面贯彻省保险协会下发的文件精神，对学平险收费标准进行再次明确，全

39、面支配业务员与各学校领导及经办人进行联络沟通，听取他们对公司服务及其他方面的看法，在公司总公司的有力支持下，加强与市教化局领导的联系，取得了市教化局领导的大力支持，使今年的学平险续收工作顺当完成打下坚实基础，工作总结保险公司工作总结。三是在各学校即将放假前期，团险部对各高校校进行了走访，全体学平险服务人员在短短的几天内冒着酷暑将*万余份学平险致学生家长的一封信和就医服务指南刚好送到学校，发至全体学生家长手中，做好前期学平险工作，最终在xx月份圆满完成了学平险任务。企业职工意外险：一是为更好的与企业主进行深层次的沟通，听取他们对公司理赔服务等方面的看法及了解企业平安生产的状况，上门探望意外险保费

40、在*万元以上的大客户，进一步的加深企业对我们公司的信任和支持。二是与客户服务部一同商讨意外险投保的留意事项。严格按条款要求的人数投保，提高费率，加强生调力度，为承保把好关。三是在意外险市场竞争白热化的状况下，做好企业的售后服务工作。平常多到企业走走、看看，以体现我们的关切及重视，企业有赔案要刚好上交公司，并尽早将赔款送回企业。今年的职工意外险在工伤保险及其他公司激烈竞争的状况下，对我公司的意外险的销售造成了极大的冲击。三、 寿险业务方面工作：在公司总公司的大力政策支持下，全体业务员努力展业，但是寿险业务市场不断萎缩，业务与去年同期相比有大幅下滑。一是平常主动走访企业，并较好地与企业主沟通企业福

41、利费方面的相关事宜，进一步地了解企业人力资源及财务状况等，而最终达到促单的目的。二是做好寿险市场的新开拓工作，在目前困难的市场环境下找到新出路。四、今年在总公司的指导下从营销部招募了*人成立了综合拓展部，尝试新的业务发展渠道，目前为止意外险共收保费*万，在尝试中也取得了肯定的效果，但是还未达到最好效果，在明年将接着探究，使这支队伍能成为公司意外险业务新的增长点。五、 建议：一是在当前各项政策影响下，团险业务拓展环境越来越严峻，展业难度是客观存在的，为此，建议公司能在对团险予以重视，并在外围环境经营上予以支持。二是建议公司领导多参与团险部会议，多与业务员沟通、沟通，在业务思路上予以指导与帮助。六

42、、明年工作思路1、做好学平险收费前的各项工作。2、明年工伤保险将在全市全面铺开，因此将工伤保险的影响降低，在巩固现有意外险的基础上，开拓新的意外险来源，特殊是一些代理业务。3、依据目前新型农村合作医疗的开展状况，找到切入点，以便寻求合作的方法，增加新的业务增长点。4、开拓寿险市场，尝试职场营销。5、加快综合拓展员队伍的建设与发展，在公司总公司的大力支持下，在一体化营销方面多动脑筋、多做文章。6、加强对团险业务员队伍的建设。举荐阅读：企业年终工作总结范文 企业年度工作总结第五篇：保险员的年终工作总结转瞬我到公司工作已接近半年了。在这不到半年的时间里是我人生旅途中的重要一程，期间在领导的培育帮助、

43、同志们的关切支持下我逐步适应了工作环境，较为圆满地完成了自己所担当的各项工作，个人素养和业务工作实力都取得了肯定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。现将我这半年来的学习工作状况总结如下：一、加强学习，提高素养首先，仔细学习了企业管理细则，并严格要求自己，自觉遵守，进一步强化自己的责随意识和团体意识，其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟识工作环境和内容，积累自己的业务学问。此外，依据公司支配参与了新员工入职培训。在培训中，通过戴经理和王经理教化，对公司的发展历程、和企业文化有了更深的了解，为

44、我更好的投入工作打下了良好基础。二、踏实肯干，完成工作在公司工作的半年中，通过领导和同事们的耐性指导，我在熟识的基础上基本能完成办公室的各项日常工作，期间我详细工作主要包括以下几个方面：第一，负责装饰公司的接发货，装饰公司的货物有不少是易损坏货物，所以我到快递公司接发货时都要仔细检查货物是否齐全，有没有损坏，并且精确核对货款，回到装饰公司后和装饰公司仓库管理人员做好交接。其次，负责带领公司各店购车客户的新车挂牌工作，公司各店业务员有的对新车注册登记表的填写要求不是很清晰，这就要求我们对每个挂牌的客户手续要仔细细致的检查一遍并参照手续到车辆上核对车架号和发动机号是否一样，有错误的地方刚好改正，以

45、免到了车管所后因手续问题耽搁时间。第三，六月份我起先负责汽车保险工作，由于以前从来没有接触过汽车保险，对保险学问知之甚少，所以要边学边干、边干边学，做到脑勤手勤嘴勤，多想、多记、多问，争取尽早驾驭工作方法，尽快适应工作岗位。半年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清晰自身还有许多不足，比如工作实力和创新意识不足、学问水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点，希望领导和同志们对我进行监督指导：1、自觉加强专业学问学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的学问水平和业务实力。2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。3、接着提高自身治修养，强化服务意识，努力做好自己的本职工作，为公司的辉煌的明天贡献自己的一份力气。向您举荐更多精彩内容：保险人员的年终工作总结2023年保险公司年终工作总结保险销售年终工作总结养老保险工作总结保险工作总结